2023년 제1차 해양환경공단 직원(일반직, 기술직) 채용 공고
해양의 보전과 이용을 선도하는 해양환경 국민 플랫폼 기관 해양환경공단에서 깨끗하고 안전한 바다로 국민 행복을 증진하고, 해양의 더 나은 미래를 함께 열어나갈 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.
채용 개요
- 채용 부문
| 구분 | 직군 | 채용분야 | 인원(명) | |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 일반직 5급 | 삼중수소분석 및 평가·행정 | 1 | |
| 2 | 일반직 6급 | 해양방사능·행정 | 4 | |
| 3 | 기술직(선박) 5급 | 선박항해 | 부산 | 2 |
| 울산 | 2 | |||
| 제주 | 2 | |||
| 4 | 선박기관 | 울산 | 1 | |
| 동해 | 1 | |||
| 군산 | 1 | |||
| 포항 | 2 | |||
| 제주 | 1 | |||
| 합 계 | 17 | |||
- 채용분야(근무지 포함)별 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
- 채용분야별 응시자격
| 채용분야 | 직급 | 응시자격 |
|---|---|---|
| 삼중수소분석 및 평가·행정 |
일반직 5급 |
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| 해양방사능·행정 | 일반직 6급 |
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| 선박항해 | 기술직 (선박) 5급 |
|
| 선박기관 | 기술직 (선박) 5급 |
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- 응시자격은 입사지원 마감일(시간) 기준 충족 해야 지원 가능함
- 기술직(선박) 5급의 경우 지원지역에 따른 거주지/출신지 제한은 없으나, 입사 후 지원한 지사에서 5년간 의무근무 후 순환전보 대상임.
단, 경영상 불가피한 경우 의무근무기간 내에도 전보 가능
- 공통 자격사항
| 내용 |
|---|
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- 가점사항
- 전형별 해당 항목별 적용 비율에 따른 가점 부여
- 가점 항목이 두 가지 이상일 시, 가장 높은 한 가지 항목에 대해서만 가점을 적용함
- 전형별 해당 항목별 적용 비율에 따른 가점 부여
| 구분 | 적용 대상 | 배점 | ||
|---|---|---|---|---|
| 취업지원 대상자 |
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만점의 5~10% | ||
| 비고 |
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| 장애인 |
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만점의 10% | ||
| 저소득층 | ① | ② | 만점의 5% | |
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| 북한이탈주민 |
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만점의 5% | ||
| 다문화 가족 |
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만점의 5% | ||
| 공단 우수인턴 |
|
만점의 2% | ||
- 입사지원서 접수 마감일(시간) 기준 해당 항목에 대한 공식 증빙이 가능한 자에 한하여 인정
- 근무조건
| 구분 | 정년 | 기본연봉 | 근무시간 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 5급 | 만 60세 | 약 4,185만원 | 일 8시간(주5일) | 부산 (해양환경조사연구원) |
| 일반직 6급 | 만 60세 | 약 3,521만원 | 일 8시간(주5일) | |
| 기술직(선박) 5급 (선박항해) |
만 60세 | 약 2,683만원 | 일 8시간(주5일) | 부산 |
| 울산 | ||||
| 제주 | ||||
| 기술직(선박) 5급 (선박기관) |
만 60세 | 약 2,683만원 | 일 8시간(주5일) | 울산 |
| 동해 | ||||
| 군산 | ||||
| 포항 | ||||
| 제주 |
- 기본연봉(기본급여+직무급) 외 공단 제 규정에 따른 성과급 별도 지급
- 보수 및 복리후생 등은 공단 제 규정에 따름
- 기술직(선박) 5급의 경우 지원지역에 따른 거주지/출신지 제한은 없으나, 입사 후 지원한 지사에서 최소 5년이상 근무해야 함
- 숙소제공은 없으므로 입사지원 시 유의 할 것
채용절차 ※ 단계별 미 응시자는 불합격 처리
| 블라인드 채용 유의사항 안내 | ||
|---|---|---|
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- 전형 절차
- 입사지원서 접수
- 접수기간: 2023. 7. 20.(목) ∼ 2023. 8. 4.(금) 13:00 까지
- 접수방법: 공단 채용사이트(http://koem.ncsplus.co.kr)
- 서류전형
- 심사방식: 적격심사 + 정성평가
- (적격심사) 채용분야별 응시자격 및 요건에 대한 적격여부 판단(블라인드 채용 방식)
- 적격심사 항목 ※ 아래 3가지 항목 중 한 가지 항목 이상 부적격 시 불합격 처리
- 해당 분야별 응시자격 및 요건 충족 여부
- 입사지원서 작성 시 블라인드 방식(나이, 성별, 출신학교명, 출신지역 등 개인 인적정보 미기재) 위배 여부
- 입사지원서 상 경험기술서 및 자기소개서 작성의 불성실(동일 내용 반복 작성, 해당항목 미 작성, 비속어 기재, 타 기관명 작성 등) 여부
- (정성평가) 자기소개서 기재사항(100점) 평가 후 채용예정인원의 30배수 선발
- 동점자 복수합격 처리 / 인사규정시행세칙 제17조(시험의 합격자 결정)
- 심사방식: 적격심사 + 정성평가
- 필기전형
- (대상자) 서류전형 합격자
- (합격자 결정) 각 과목(과목별 100점 만점) 득점이 4할 이상이고, 전 과목 총점이 6할 이상인 자 중 고득점자 순으로 면접대상자 결정
- 시험과목은 ①직업기초능력평가 ②직무수행능력평가 임을 참고
- 채용분야별 필기전형 점수 산출 방법
채용분야 필기점수 산출방법 일반직 5급(삼중수소 분석 및 평가행정)
일반직 6급(해양방사능·행정)직업기초능력평가 30% + 직무수행능력평가 70%를
반영하여 100점 만점으로 환산기술직 5급(선박항해, 선박기관) 직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%를
반영하여 100점 만점으로 환산 - (합격자 배수 설정) 채용예정인원의 5배수를 면접대상자로 선정
- 동점자 복수합격 처리 / 인사규정시행세칙 제17조(시험의 합격자 결정)
- 필기전형 과락기준
- 직업기초능력평가 또는 직무수행능력평가 4할 미만시
- 직업기초능력평가 + 직무수행능력평가 합산 6할 미만시
(단, 사회형평적 채용 우대 대상자는 가점합산 후 6할 미만시)
- (실시장소 및 방법) 장소 추후 별도공지 / Off-line 시험
| 구분 | 50문항 / 50분 / 100점 / 객관식 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 평가항목 | 의사소통능력 | 문제해결능력 | 조직이해능력 | 정보능력 | 수리능력 |
| 직급 | 채용분야 | 50문항 / 50분 / 100점 / 객관식 |
|---|---|---|
| 일반직 5급 | 삼중수소분석 및 평가·행정 |
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| 일반직 6급 | 해양방사능·행정 |
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| 기술직(선박) 5급 | 선박항해 |
|
| 선박기관 |
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- 인성검사(on-line)
- 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시(면접 시 참고자료로 활용)
- 인성검사 미 응시자는 면접전형 참여 불가(불합격 처리)
- 인성검사 관련 세부사항은 추후 공지 예정
- 서류전형 합격자 대상 인성검사 실시(면접 시 참고자료로 활용)
- 면접전형 및 최종합격자 결정
- 면접대상자: 필기시험 합격자 중 온라인 인성검사 응시를 완료한 자
- 면접방식: 대면면접, 토론면접
- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
- 채용분야별 면접대상 인원이 1명일 경우 토론면접 생략 후 심층대면면접으로 실시
- 코로나-19 등 감염병 예방을 위해 면접대상자 중 유증상자의 경우 별도로 마련된 장소에서 비대면 방식을 통한 면접을 실시할 수 있음
- 필기점수(30%) + 면접점수(70%) 합계의 고득점자 순으로 최종합격자 결정*
- 필기전형 점수 산출방법은 필기전형 합격자 결정 방법과 동일하며, 100점 만점으로 환산
- 면접전형 점수는 대면면접 50% + 토론면접 50%로 반영하여 100점 만점으로 환산
- 면접대상자 증빙서류 제출 및 검증(면접전형 당일 면접시험 종료 이후 현장 제출)
- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정
- 동점자의 합격결정
- 합격결정에 있어 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 관계법령 및 공단 인사규정시행세칙 제18조(동점자의 합격결정)에 따라 합격자 결정
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등 관계법률에 의한 취업지원대상자,「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 적용을 받는 자
- 면접전형 총 점수가 높은 자
- 필기전형 총 점수가 높은 자
- 해당분야의 근무경력이 많은 자
- 해당분야 자격증 소지자
- 합격자 발표 및 임용
- 최종 합격자 개별 통지 및 공단 임용
- 최종 합격자 대상 채용신체검사 실시
- 채용신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소함
- 최종합격자 대상 비위면직여부 등 조회 실시
- 공단 인사규정 제14조에 따라 예비합격자는 채용분야별 채용예정인원의 3배수 선정(최종합격자 임용일로부터 6개월 간 운영)
전형일정(안)
| 구분 | 구분 | 일정 |
|---|---|---|
| 1 | 채용공고 및 지원서 접수(15일) | 2023. 7. 20.(목) ∼ 2023. 8. 4.(금) 13시 |
| 2 | 서류전형 합격자 발표 | 2023. 8. 11.(금) |
| 3 | 필기시험 | 2023. 8. 19.(토) |
| 4 | 필기전형 합격자 발표 | 2023. 8. 24.(목) |
| 5 | 인성검사 | 2023. 8. 24.(목) ∼ 2023. 8. 28.(월) 13시 |
| 6 | 면접시험 | 2023. 8. 30.(수) ∼ 2023. 9. 1.(금) |
| 7 | 최종 합격자 발표 | 2023. 9. 12.(화) |
| 8 | 합격자 임용 | 2023. 9. 18.(월) |
- 상기 일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경사항 발생 시 변경공고 예정임
제출서류
| 구분 | 제출서류 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통 |
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| 입사지원시 |
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| 면접대상자
(사본) |
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| 최종 합격자
(원본) |
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- 상기 제출서류는 제출일 기준 3개월 이내 발급 건(진위여부 검증 예정)에 한하여 인정됩니다.
- 증빙서류는 진위 확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원 등에게는 제공되지 않습니다.
- 면접대상자 증빙서류는 면접시험이 종료된 후 현장 제출(별도 안내 예정)
- 면접대상자 제출 서류에 고유식별정보(주민등록번호 등) 포함 된 경우 뒷자리 마스킹 후 제출
- 제출서류 누락 또는 허위사실이 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
기타사항
- 기타사항
- 블라인드 방식에 따라 채용을 진행하며, 매 전형별 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 나이, 출생연도, 출신지역, 출신학교, 사진 등)을 요구하지 않으며 심사에 반영하지 않습니다.
- 입사지원서에 성별, 나이, 학력, 출신지 등 편견 개입이 가능한 인적사항 작성을 금지하고, 면접전형 시 개인 인적사항에 대한 언급 금지
(미 준수 시 불합격 처리)- 단, 입사지원서 상 기본 신상정보란에 기재하는 성명, 연락처, 전자우편, 생월일의 경우 응시자 구분 및 전형별 업무수행을 위해 사용되며 전형별 평가 시 비공개 처리함
- 입사지원서에 성별, 나이, 학력, 출신지 등 편견 개입이 가능한 인적사항 작성을 금지하고, 면접전형 시 개인 인적사항에 대한 언급 금지
- 전형단계별 평가 시, 서류전형 및 필기전형은 해당 전형단계의 평가점수로만 합격자를 결정하며, 최종합격자는 필기전형 점수(30%) 와 면접전형 점수(70%)를 합산하여 반영합니다.
- 채용분야별 필기전형 점수 산출방법
채용분야 반영방법 일반직 5급(삼중수소 분석 및 평가행정)
일반직 6급(해양방사능·행정)직업기초능력평가 30% + 직무수행능력평가 70%를
반영하여 100점 만점으로 환산기술직 5급(선박항해, 선박기관) 직업기초능력평가 50% + 직무수행능력평가 50%를
반영하여 100점 만점으로 환산- 면접전형 점수는 대면면접 50% + 토론면접 50%를 반영하여 100점 만점으로 환산
- 채용분야(지역)별 중복지원은 불가하며, 해당자는 불합격 처리합니다.
- 입사지원서 기재 착오 또는 증빙서류 제출 누락으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사지원서 작성내용과 제출된 서류에 대하여 관계기관에 사실여부 확인 후 허위 사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
- 시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지합니다.
- 응시원서 등에 학력 등 기재사항을 거짓으로 기재한 자는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지합니다.
- 비위채용자에 대하여는 비위 사실이 발견된 즉시 합격 또는 임용을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 향후 5년간 시험의 응시자격을 제한합니다.
- 입사지원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같더라도 전형을 진행하며, 지원자 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격 후 신원조회 상 특이사항 발생 시 임용을 취소할 수 있으며, 신체검사 결과 불합격으로 판정된 자는 합격을 취소합니다. 단, 직무수행에 지장이 없는 자는 이를 합격자로 결정하거나 채용할 수 있습니다.
- 숙소제공은 없으므로 채용분야(근무지역) 선택 및 지원 시 유의하시기 바랍니다.
- 채용시험 불합격 후 채용결과, 채용비위, 부정행위 등과 관련된 사항에 대하여 이의신청을 할 수 있으며, 전형별 합격자 발표일로부터 3일 이내에 가능합니다.
- 신청 방법: 별지 서식1(이의신청서) 작성 후, 전자우편(******@*******.***) 제출
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 입사지원 과정에서 제출한 서류를 반환해드립니다.
- 신청 기한: 입사지원자의 합격여부가 결정된 날 이후 14일부터 3개월까지
- 신청 방법: 별지 서식2(반환청구서) 작성 후, 공단 채용담당자 이메일(******@*******.***) 또는 팩스(☎ ***-****-****), 등기우편으로 제출
- 우편 발송주소: 서울시 송파구 송파대로28길 28, 해양환경공단 인재경영처
- 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 우편 발송해드립니다.
- 온라인 상 작성·제출한 입사지원서 및 자기소개서 등은 반환 대상이 아닙니다.
- 천재지변 및 공단의 책임이 아닌 사유로 채용서류가 멸실된 경우, 공단은 채용서류 반환 의무를 이행한 것으로 간주합니다.
- 기타 채용 관련사항은 채용사이트 Q&A로 문의하시기 바랍니다
- 블라인드 방식에 따라 채용을 진행하며, 매 전형별 차별을 유발하고 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 나이, 출생연도, 출신지역, 출신학교, 사진 등)을 요구하지 않으며 심사에 반영하지 않습니다.