(재)전북테크노파크 공고 제2023 ?0000호
2023. 7. .
(재)전북테크노파크 원장
(재)전북테크노파크 및 JB지산학협력단(부설기관) 제4차 직원채용 공고
(서브텍스트)
전북테크노파크는 전라북도의 지역 산업발전을 위해 지역의 모든 역량을 집중하고 성과를 확산시킬 수 있는 Hub & Platform으로써, 전라북도의 경쟁력과 가치를 더욱 높일 수 있는 창의적 인재를 채용합니다.2023. 7. .
(재)전북테크노파크 원장
모집분야
| 구 분 | 부 서 | 채용 구분 | 지원 분야 |
직급 | 직무 분야 |
채용 인원 |
담당업무 | 근무지 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정 규 직 |
본 사업 부문 |
공개 경쟁 | 연구직-1 | 6급 (사원) |
정책·사업 기획 및 기업지원 | 2명 |
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전주 등 법인 사업장 |
| 부설 기관 |
경력 경쟁 | 연구직-2 | 4급 (선임 연구원) |
사업기획 및 운영 | 3명 |
|
전주 | |
| 경력 경쟁 | 연구직-3 | 5급 (주임연구원) |
사업기획 및 운영 | 1명 |
|
전주 | ||
| 경력 경쟁 | 일반직-1 | 5급 (대리) |
경영지원 및 행정사무 | 1명 |
|
전주 | ||
| 공개 경쟁 | 일반직-2 | 6급 (사원) |
경영지원 및 행정사무 | 1명 |
|
전주 | ||
| 제한 경쟁 | 일반직-3 | 6급 (사원) |
경영지원 및 행정사무 | 1명 |
|
전주 |
- (공통) 지원분야별 지원요건(필수사항, 우대사항), 수행업무, 직무내용, 필요지식, 필요기술 등은 별첨 [직무기술서]를 참조하고, 직급별 지원자격은 공고문 [2. 자격기준] 참조
- (공통) 응시인원이 채용인원과 같거나 미달인 분야는 공고기간이 연장되거나 재공고 될 수 있으며, 이에 따라 후속 일정이 변경될 수 있음
- (본사업부문) [연구직-1] 법인사업장: 전주, 완주, 익산, 부안 등
- (부설기관) [연구직-2~3, 일반직-1~3]
- 채용인원은 전북테크노파크 부설기관인 “JB지산학협력단”에 배치됨
- JB지산학협력단은 2025년 경, (재)전북테크노파크로부터 분리·독립 예정이며 기관 분리시 채용인원은 분리된 기관으로 소속이 변경됨
자격기준
- 분야별 자격기준
| 지원분야(직급) | 자 격 기 준 | ||
|---|---|---|---|
| 정규직 | 연구직-1 | 6급 | [필수 자격기준] 아래 각 호의 하나 이상에 해당하는 자
|
| 연구직-2 | 4급 | [필수 자격기준] 아래 각 호의 하나 이상에 해당하는 자
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|
| 연구직-3 | 5급 | [필수 자격기준] 아래 각 호의 하나 이상에 해당하는 자
|
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| 일반직-1 | 5급 | [필수 자격기준] 아래 각 호의 하나 이상에 해당하는 자
|
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| 일반직-2 | 6급 |
|
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| 일반직-3 | 6급 | [필수 자격기준]
|
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- 공통사항
- 채용분야별 직무기술서상의 지식을 보유하거나 직무수행이 가능한 자
- 채용분야별 직무기술서상 필수사항에 해당하는 자
- 국가공무원법 제33조 및 지방공무원법 제31조 규정의 결격사유가 없는 자
- 해외여행에 결격사유가 없고 상근으로 근무가 가능한 자
- 인사관리규정(정년)에 따라 만 60세 이상은 지원 불가, 단, 공무직 지원자는 만 65세 이상 지원 불가
- 국가보훈대상자, 장애인은 관련 규정에 따라 우대
- 채용분야별 직무기술서상의 지식을 보유하거나 직무수행이 가능한 자
- 결격사유
다음 결격사유 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 임용될 수 없음.
- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역기피자 또는 기피 중인 자
- 법인과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
- 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 취업이 제한되는 자
- 본 재단 또는 타 기관에서 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
전형일정
- 전형일정
| 구 분 | 일 정 | 비 고 | |
|---|---|---|---|
| 채 용 공 고 | `23.07.28(금) ~ 08.11(금) | 홈페이지 등 | |
| 원 서 접 수 | `23.08.07(월) ~ 08.11(금) 16:00시 |
온라인 접수시스템
(https://jbtp.brms.kr) ※ 마감시한(16시) 준수 |
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| 서류 전형 | 서류전형 | `23.08.16(수) ~ 08.17(목) | |
| 합격자 발표 | `23.08.17(목) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
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| 필기 전형1) | 인성검사, 직업성격검사, 직업기초능력검사 |
`23.08.19(토) | 시험장소는 서류전형 합격자 발표시 안내 |
| 합격자 발표 | `23.08.24(목) | 홈페이지 또는 접수시스템 | |
| 면접 전형2) | 면접전형 | `23.08.30(수) ~ 08.31(목) | 전북테크노파크 |
| 합격자 발표 | `23.09.01(금) | 홈페이지 또는 접수시스템 |
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| 임용등록 | `23.09.04(월) ~ 09.08(금) | 전북테크노파크 | |
| 임용 | `23.09.11(월) | ||
※ 내부사정에 따라 전형일정 및 장소는 일부 변경될 수 있음.
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전형방법
- 서류전형
- 전형대상 : 모든 지원자
- 심사항목 : 지원자격의 적격성, 지원서류* 제출여부 및 충실성 심사
* 입사지원서, 자기소개서, 전북TP(JB지산학협력단) 발전방안, 경력기술서(해당자)
- 단, 연구직-2 분야는 지원자가 채용인원의 5배수를 초과할 경우, 관련 경력, 자격증, 관련 국가연구과제 참여 경험, 장애 여부 등을 심사하여 서류전형 합격자를 5배수로 선발할 수 있음
- 단, 연구직-2 분야는 지원자가 채용인원의 5배수를 초과할 경우, 관련 경력, 자격증, 관련 국가연구과제 참여 경험, 장애 여부 등을 심사하여 서류전형 합격자를 5배수로 선발할 수 있음
- 전형대상 : 모든 지원자
- 필기전형
- 전형대상 : 모든 지원자
- 연구직-2, 일반직-3 지원자는 인성검사만 실시
- 연구직-2, 일반직-3 지원자는 인성검사만 실시
- 시험과목 및 합격자 선발
- 시험과목분야 시험과목 합격자 선발 연구직-1
연구직-3
일반직-1
일반직-2인성검사,
NCS 직업성격검사/
직업능력검사인성검사 및 직업성격검사 합격자 중, 직업능력검사의 합산점수
고득점순으로 채용 예정인원의 5배수 이내 선발
- 직업능력검사 합격자 커트라인 기준 동점자는 전원 합격
- 직업능력검사 합산점수가 만점의 40% 미만(과락)인 지원자는 불합격
연구직-2
일반직-3인성검사 - 인성검사 결과로 합격/불합격을 결정하지 않음
단, 인성검사 결과는 면접전형시 참조될 수 있음 - 인성검사 미응시자는 불합격으로 면접전형 참여 불가
- 인성검사 : 210문항/택일형/30분
- NCS직업성격검사 : 250문항/택일형/30분
- NCS직업능력검사 : 능력단위*별 20문항/4지선다형/능력단위별 15분
- 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력
- 직업성격검사/직업능력검사는 동시에 진행되며, 능력단위별로 순차적으로 진행
- 검사 문항 및 시간은 일부 변경될 수 있음.
- 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력, 정보능력, 기술능력
- 직업능력검사 합격자 커트라인 기준 동점자는 전원 합격
- 전형대상 : 모든 지원자
- 면접전형
- 전형대상 : 필기전형 합격자
- 심사항목 및 배점
① 본사업부문(연구직-1)
- 실무면접(30점) : 직무적합성 심사(상황면접, 경험면접, 발표면접, 토론면접 등)
* 실무면접은 구조화된 면접으로 진행심사항목 및 배점(점) 직무적합성(30) 전문성(10), 문제해결능력(10), 목표설정 및 관리(10)
- 종합면접(70점) : 조직적합성 심사
심사항목 및 배점(점) 직무수행능력(30) 직무에 대한 이해도(10), 직무방향 및 비전 제시(10) 직무에 따른 성장가능성(10) 직업기초능력(40) 의사소통 능력(10), 자원관리 및 기술정보 능력(10), 대인관계 능력(10), 문제해결(10)
② 부설기관(연구직-2~3, 일반직-1~3)
심사항목 및 배점(점) 직무수행능력(60) 직무에 대한 이해도(20), 직무방향 및 비전 제시(20) 직무에 따른 성장가능성(20) 직업기초능력(40) 의사소통 능력(10), 조직이해 및 적응 능력(10), 대인관계 능력(10), 문제해결 능력(10) - 연구직-2 분야는 발표면접 진행(발표 주제는 서류전형 합격자 발표시 안내)
- 합격자 선발 : 면접점수 70점 이상인 지원자 중 고득점 순으로 합격자 및 예비합격자(3배수 이내) 선발
- 전형대상 : 필기전형 합격자
채용형태 및 보수
- 채용형태 및 근무기간
가. 정규직
- 계약직으로 1년 근무 후, 평가를 통해 정규직 임용
- JB지산학협력단(부설기관)은 2025년 경, (재)전북테크노파크로부터 분리·독립 예정이며 기관 분리시 부설기관(JB지산학협력단) 분야 합격자는 분리된 기관으로 소속이 변경됨
- 계약직으로 1년 근무 후, 평가를 통해 정규직 임용
- 보수수준 : 법인 규정에 의함
※ 초과근무수당, 가족수당 등 별도
분야(직군) 직급 `23년 연봉(천원) 비고 일반직/ 연구직 4급 29,298 ~ 35,340 합격자별 경력산정 결과에 따라 호봉 반영 5급 27,930 ~ 32,805 6급 26,099 ~ 29,954 공무직 - 24,127 ~ 최저임금 기준
원서접수
- 공고기간 : 2023. 7. 28(금) ~ 8. 11.(금)
- 접수기간 : 2023. 8. 7(월) ~ 8. 11(금) 16:00 까지
- 접 수 처 : 온라인 접수시스템(https://jbtp.brms.kr)
- 분야별 중복지원은 불가하며, 반드시 마감시간(16:00) 전 여유를 두고 제출하시기를 바랍니다.
- 분야별 중복지원은 불가하며, 반드시 마감시간(16:00) 전 여유를 두고 제출하시기를 바랍니다.
- 문의사항 : 채용담당자(***-****-****)
지원서류
| 전형단계 | 지원서류 |
|---|---|
| 원서접수시 |
|
| 면접전형시 |
|
| 합격자 등록시 |
|
- 관련법에 의한 장애인 및 취업지원(보훈)대상자는 장애인증명서(또는 등록증) 및 취업지원대상자 증명서를 면접전형시 제출
- 경력증명서 및 재직증명서에는 재직기간, 직위(직급), 정규직/비정규직 여부, 담당업무, 발급담당자 성명 및 연락처를 포함
- 학력, 경력, 자격증 등은 공고일 기준 취득한 자격에 한해 인정
기타 유의사항
- 분야별 중복지원은 불가
- 필기전형 및 면접전형시 신분증을 지참(여권, 운전면허증, 주민등록증 등에 한함) 하여야 하며, 미지참시 응시 불가
- 블라인드 채용에 따라 6급 지원자는 입사지원서류에 출신지, 가족관계, 학력, 성별 등을 암시 또는 유추할 수 있는 내용 기재 금지
- 국가보훈대상자, 장애인 및 사회취약계층은 관련법에 따라 우대
<취업지원 대상자 가산점수>
구 분 적용 대상자 가산점수 비 고 장애인 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 자 만점의 5% - 가점은 필기시험, 면접시험에 각각 적용한다.
- 직업능력검사 점수 40점 미만인 지원자는 가산하지 않는다.
- 필기시험 중, 인성검사 및 직업성격검사에는 가점을 적용하지 않는다.
- 국가유공자의 경우, 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없다.
- 채용시험의 합격자를 결정할 때 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있으면 동점자 중 취업지원 대상자를 우선하여 합격자로 결정한다.
국 가 유공자 1.
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항의 제1호, 제2호 및 제4호 해당하는 자만점의 10% 2.
국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 제1항의 제3호 및 제5호 해당하는 자만점의 5% - 접수결과 복수의 지원자가 지원하지 않을 경우 재공고가 진행될 수 있음.
- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
- 최종합격자의 등록 포기, 임용 포기 또는 합격취소시, 예비합격자 순번에 따라 임용될 수 있음.
- 제출된 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 연락불능, 제출서류 미비 등으로 인한 불이익은 지원자에게 있음.
- 제출서류 내용이 허위로 판명되거나 관련 규정 등에 의거 결격 사유가 있을 경우 합격을 취소함(입사 후 발견시 임용 취소)
- 전북테크노파크는 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률(김영란)의 적용을 받는 공공기관으로 채용 관련 청탁을 받지 않음.
채용서류 반환
- 반환대상 : 채용서류 반환청구서 제출자
※ 단, 채용 확정자(합격자)의 제출서류는 반환하지 아니함
- 반환대상서류 : 입사지원서류(증명서 등)의 원본
※ 반환 제외 : 온라인(이메일) 제출자료, 증명서 등의 사본, 지원자의 자발적 제출 서류
- 청구기간 : 최종합격자 발표일로부터 14일 이내
- 반환청구방법 : 채용서류 반환청구서(별지서식) 작성 및 서명 날인 후 전자메일 제출(******@*******.***)
- 기타사항 : 반환 비용은 청구인이 부담할 수 있으며, 우편 반송시 재발송하지 않음