2023년도 사립학교교직원연금공단 하반기 공무직 채용 공고 사학연금공단은 최고의 전문가들이 만들어가는 신뢰받는 연금서비스기관 실현에 이바지할 열정 있는 인재를 공개 모집합니다. 채용인원 총 1명 예정 공무직 업무지원(비서) 인원 1명 분야별 지원자격 지원자격 1 접수마감일 기준 만18세 이상만60세 미만인 자 2 공단 인사규정 제15조에 의힌 채용결격사유에 해당하지 않는 자 공통지원자격 3 타 기관에서 징계처분에 의하여 파면 또는 해임되지 않은 자 ? 그 밖의 법률 등에 따라 취업 채용에 제한되지 않는 자 업무지원 공무직 ?별도 요건 없음 (비서) [ 공단 인사규정 제15조(결격사유) ] 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 이 니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 ? 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직무와 관련하여 「형법」 」제 355조 및 제356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 |한 사람 8의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하 는 죄를 저질 러 파면·해임되거나 형 또는 그 치료감호를 선고받아 그형 또는 치료감호가 확정된 사람(집 행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄 나. 「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 9. 전 근무기 관 또는 공단에서 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 날부터5년이 지나지 아니한 사람 10. 「병역법」제76조제1 항에 따른 병역의무 불이행자 11. 공공기관 채용비위 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날로부터 5년이 : 지나지 아니한 사람 III 근무조건 및 처우 (※ 주요업무 상세내용은 직무기 술서 참조) □ 공무직 업무지원(비서) 구분 채용분야 ●업무지원(비서) 직급 ·S-5급 29,509천 원 상당 연봉 퇴직금, 경영평가 성과급 별도 근무지 전라남도 l |주(본부) 주요업무 경영진 지원업무, 일정관리, 응대업무, 기타 사무행정 지원 전일제(주 5일, 1일8시간 근무), 4대 보험 가입 등 기타사항 근무성적 양호한 경우 정규 임용 수습3개월 적용, [주] 임용 후 부서 서변동 및 인력운용상황에 따라 근무지간(나주, 서울 부산, 대전 등) 전보 가능 IV. 우대사항 및 가점 취업지원 · 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관 관한 법률」 등 해당자 대상자 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 규정에 따라 가점 부여 (「국가유공자 등 예우 5-10점 서류 (보훈) 및 지원에 관힌 법률」제 31조, 「보훈대상자취업지원 업무처리지침」제41조의3 등) 면접 장애인 ?「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 10점 청년 ? 「청년고용촉진 특별법」 해당자 ? 「지방대학 및 지역균형인재 = 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기재부 통합공시 기준에 따른 지역인재 비수도권 지역인재(이전지역 지역인재 포함) · 「국민기 초생활보장법」에 의한 : 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 한부모 저소득층 가족지원법」지원 대상자(세대원 포함) 각 3점 서류 다문화 ※ 「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가족의 자녀 가정 북한이탈주민 ? 「북한이탈 주민 보 및 정착지원에 관한 법률」제2조 해당자 ·혼인, 임신, 출신 육아와가족 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 경력단절여성 ※ 여성으로 주민 등록등본을 통해 배우자 또는 자녀가 존재하고, 서류접수 마감일 기준 고용보험 건강보험 증명서상 직장이력이1년 존재하지 않은 경우에 한함 [주1] 우대사항에 따른 가산점은 전형별 만점대비 40% 이상 득점자에 한하여 중복 적용하며 해당 가점에 대한 증빙자료 미제출 시 허위기재 로 간주하 여 불합격 처리함 [주2] 지역인재(비수도권, 이전지역) 관련 세부기준을 반드시 숙지하여 작성하고, 미해당사항 확인 시 허위기재로 간주하여 불합격 처리함 [주3] 가산점은 공고 이전 경영평가지 표 등 정부 정책에 따라 인사위원회 심의 의결을 통해 조정 가능 주요 전형 절차 1단계 2단계 3단계 4단계 채용 공고 서류전형 면접전형 임용 및 교육 원서접수 공개모집 5배수 1배수 최종합격자 1) 전형별 평가내용 내용 평가사항 정량적 능력평가 (50) + 정성적· 능력평가(50) - 정량 평가기 준 직무 관련 자격사항, 경력 정성 평가기준 : 자기소개서 평가요소 자격사항 경력사항 자기소개서 서류전형 배점 20점 30점 50점 [5배수 선발] ※ 자기소개서 불량자(미기재, 중복기재 등)는 평가대상에서 제외함 ※ 경력사항 계산은 접수마감일을 기준으로 하며, 경력(재직)증명서 상 근무처별 근무기간, 직위, 담당업무가 명확히 기재되어 확인이 기 능해야함 ※ 자격사항은 서류 마감 시간 전까지 발표되어 입사지원서에 기 |재한 자격증에 한하여 인정 면접전형 블라인드 면접 : 직 무역량 중심 직무수행능력 면접(다대다 방식) [1배수 선발] 직업기초능력, 직무수행능력, 공단 인재상, 가치관 등 종합 평가 [공무직 서류전형 정량적 평가사항 ] □ 자격 및 경력사항(50점) 직 무 자격 사항 경력 사항 업무지원(비서) 20점 30점 직무 자격증명 ?? 져(20 ·비서 1·2· 3급 ·컴퓨터활용능력 1·2급·정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 정보처리기사 (비서) 경력) ·비서직무 경력에 따른 차등 평가 2) 동점자 처리기준 운영사항 면접전형 이전 전원 선발 취업지원대상자> 장애인 > 서류전형 1 고득점자 > 서류전형 정량평가 고득점자 > 최종(면접)전형 서류전형 배점이 가장 높은 평가항목 . 고득점자> 면접위원회 결정 VI . 채용 전형 일정 및 합격 배수 구분 일정 세부내용 채용공고 및 접수 2023.07.21.(금)~ 2023.08.07.(월) 3:00 공단 홈페이지, 알리오 등 2023.08.07.(월) 2023.08. 10.(목) 채용예정 인원의 5배수 선발 서류전형 ※ 접수마감 이후 진행 -합격지 발표:2023.08.11.(금) 증빙서류 사전제출 대상자 : 서류전형 합격자 2023.08.11.(금)~ 2023.08.14.(월) 16:00 및 검증 관련서류 온라인 업로드 및 검증 면접전형 2023.08. 17.(목) 장소 : 나주(예정) 합격자 발표 2023.08.25.(금) 후속조치 2023.08.25.(금)~ 신체검사 등 실시 임용 2023.09월 숭 수습기간3개월 적용 ※ 각 전형별 평가점수(가산점 포함) 60점 미만인 자는 합 역배수에서 제외함 ※ 입사지원서 기재 착오 및 누락으로 인한 불이익은 본인에게 있으며, 입사지원서를 포함하여 제출된 서류가 허위로 판정되는 경우에는 탈락처리 또는 임용취소가 될 수 있음 ※ 전형별 진행 세부내용은 합 격자 발표 시 별도 안내하며, 상기 일정 및 장소 등은 공단 사정에 따라 「 변경될 수 있음. VII 원서접수기간 ' 및 방법 접수기간 2023.07.21.(금) ~08.07.(월) 13:00까지 접수방법 ? 인터넷 원서접수처 온라인 접수(tp.recruitlab.co.kr) 문의방법 채용 콜센터(070-401 2-6067) 및 게시판 ※ 공단 방문, 이메일, 우편 접수는 불가하며 입사지원서 작성 방법 및 유의 사항을 숙지하여 제출, 접수마감일은 접속이 원활하 지 않을 수 있으므로, 충분한 여유를 두고 지원하도록 함 대상자 제출서류 1 증빙서류는 온라인 으로 사전 등록하여야 하며, 부적격 또는 미등록 시 전형 응시 불가 2 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 3 증빙서류는 원본 제출을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제 출 가능 구분 제출서류 1. 우대사항 및 가점 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함) 2. 경력(재직)증명서(근무기 I간 및 직위(급), 담당업무포함) 및 4대 보험 자격득실 이력 확인서(히 해당자에 한함) 공통 ※ 경력증명서는 근무기간 및 직위(급), 담당업무, 입사일, 퇴사일이 포함되어야 하며, 기관장의 직인 날인 필 요(그 외는 인정하지 않음) 3. 자격증(본인이 기재한 사항에 한함) 4. 그 외 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 증빙서류 일제 기타사항 각 전형 시 본인확인을 위한 본인의 신분증 지참 <유의사항> 증빙서류는 접수 마감일까지 자격을 갖추고, 최근 3개월 이내의 발급분에 한함 - 기한 내 증빙서류 미제출 시 불합격 처리 제출서류 내 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보는 반드시 지우고 제출 IX 기타사항 1 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기재사항을 정확히 확인하여 제 출하며, 입사지원서의 기재착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인책임이 므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 2 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 있는 사항(학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적사항)이 표시될 경우 평가에 불이익을 받을 수 있음 3 입사지원서, 각종 증명서의 기재내용이 지원자에게 유리하게 작성되어 사실과 다르거 나(허위사실 포 함) 증빙서류의 기한 내 미제출, 부정행위자, 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 사후 적발 시 합격 또는 임용을 취소함 ※ 최종합격자 대상 부정합격시 관련 규정에 따라 합격취소 가능에 대한 서류징구 예정 4 최종합격자로 결정되었더라도 결격사유 발생 시 최종 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ? 채용 관련 인사 청탁자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임 용을 취소함 ? 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있음 ? 불합격자는 채용여부가 확정되는 날로부터 15일 이내에 이의신청이 가능함(채용과 관련 없는 사항, 개인정보 요구사항 등은 처리 예외) ? 최종합격자의 임용 포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우를 대비하여 예비합격자 를 두며, 최종 합격자 발표일로부터 3개월 간 순위에 따라 추가 충원할 : 수 있음 9 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 채용확정일로부터 30일 이내에 반환 요청 시 반환할 예정이며, 이후 개인정보보호를 위하여 파기 함(단, 온라인 매체를 통하여 제출된 : 경우 또는 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함) ? 사학연금공단의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있음(변경 시 공단 홈페이지 및 채용 사이 트 공지사항에 공고) 1 코로나19 확진자 등에 대해서는 응시 제한 · 등 별도 대응조치가 있을 수 있음 ◎ 기타 문의사항은 채용 콜센터(070-4012-6067), 채용 사이트(tp.recru uitlab.co.kr) 게시판을 통해 문의 사립학교교직원연금공단 이 사장