2023년도 사립학교교직원연금공단 체험형 인턴 채용 ?? 사학연금공단은 최고의 전문가 들이 만들어가는 신뢰받는 연금서비스기관 실현에 이바지할 열정 있는 인재를 공개 모집합니 니다. 채용인원 총 23명 예정 사무 행정 구분 계 나주(본부) 대전 부산 인원 17명 2명 1명 3명 23명 [주1] 지역별 중복 지원은 불 라하며, 중복 지원 시 불합격 처리됨 [주2] 지역별 : 구분하여 채용하며, 역별 인원 중 지원자 미달, 전형별 합격자 미달 등의 사유로 로 적격자가 없다고 판단되거나 입사포기자(예비 합격? 포함)가 발생할 경우 사주(본부) 채용인원에서 추가 채용할 수 있음 ll 지원자격 구분 지원자: 격 · 제한없음 학력/성별/전공 ※ 대학교 재학생 및 휴학생: 지원 가능. 단, 일 8시간 2 주 40시간 근무 가능 자 연 된 : 채용예정일(2023.9.1 ) 현재 단 18세 이상 만 34세 이하의 청년 ※ 출생일을 기준으로 함 공통 · 제한없음 외국어/자격증[주1] ※ 단, 서류전형 시 평가 요소로 활용 기타 채용예정일(2023.9.1 )부터 근무 가능한 자 취업지 및 취업이 결정된 자(채용예정일 2023.9.1 기준) 채용대상 제외자 공단 인사규정 제1 5조(결격사유)에 해 당하는 [주1] 접수미감일 기준 최종 합격한 자격증에 합하여 인정하 며, 접수마감일 기준 유효기간이 만료되 지 않은 경우에 한하여 인정 [주2] 직무기술서는 별도로 게시하니 반드시 참고하시기 바랍니다. [ 공단 인사규정 제15조(결격사유) ] 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 람은 직원으로 채용될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이 상의 형을 선고받고 . 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 금고 이상의 형을 선고받고 . 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니 니한 사람 금고 이 상의 형의 선고유예 를 받 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 나 정지된 사람 직무와 관련하여 「형법」 제 355조 및 제 |356조에 규정된 죄를 범하여 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니 |한 사람 8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니 한 사람 8의2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하니 나에 해당하는 죄를 저질러 파면· ·해임되거나 나 형 또는 그 치료감호를 선고받아 . 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예 기간이 경과한 사람을 포함한다 ) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」: 제2조에 따른 성폭력 범죄 나.「아동 청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제 2호에 따른 아동 청소년대상 성범죄 9. 전 근무기관 또는 공단에서 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 「병역법」 제76조제1 항에 따른 병역의무 불이행자 11. 공공기관 채용비위 관련 부정합격자로서 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 근무조건 및 처우 (※ 주요업무 · 상세? 내용은 직무기술서 참조) □사무행정 구분 고용형태 ※계약만료로자고용관계는 소멸되며, 정규직 전환 없음 계약기간 ?2023.9.1. ~2023. 11.30.(3개월) 근무시간 ·주 5일, 1일 8시간 근무 근무지역 · 본부(전라남도 나주) 및 각 지역별 센터(서울, 대전, 부산) 보수 ·월205만 원(세전) ●체험형 청년인턴 과정 평가를 통해 수료증 발급 및 우수인턴 선발 ·체험형 : 청년인턴 과정 평가합계 60점이상인경우 수료증 발급(별도혜택X) 체험형 : 청년인턴 : 과정] 평가합계 80점이상인 경우 우수인턴 선발 기타사항 ※2024년도 정규직 채용 시 동일 직무분이 야(사무행정)에 한하여 서류전형 가점(3점) 부여(1회) ·4대 보험(산재보험· 고용보험· 국민연금·건강보험) 가입 · 「근로기준법」 제 (60조제2항에 따른 월 1회 연차 유급휴가 제공 IV 우대사항 및 가점 전형 취업지원 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 해당자 대상자 ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 관련 규정에 따라 가점 부여 (「국가유공자 등 5- 10점 ? ? (보훈) 예우 및 지원에 관한 법 률 제31조」 「보훈대상자 취업 지원 업무처리지침」제41조의3 등) 장애인 장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인 10점 ● 「지방 학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」 및 동법 시행령, 기재부 통합공시 기준에 따른 지역인재 비수도권 지역인재(이전지역 지역인재 포함) V「국민기초생활보장법」에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 사람과 저소득층 한부모 가족지원법 지원 대상자(세대원포함) 다문화 가정 ?「다문화가족지원법」 제2조에 따른 다문화가 족의 자녀 각3점 서류 북한이탈주민 ·「북한이탈 주민 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조 해당자 혼인 임신, 출산, 육아와 가족 돌봄 등을 이유로 경제활동을 중단한 여성 ※ 여성으로 주민등록등본을 통해 배우자 또는 자녀가 존재하고, 서류접수 마감일 경력단절여성 기준 고용 보험 또는 건강보험 증명서상 직장이력이1년 이상 존재하지 않은 경우에 한함 주1 우대사항에 따른 가산점은 전형별 만점대비 40%이상 득점자에 한하여 중복 적용하며, 해당 가점에 대한 증빙자료 미제출 시 허위기재로 간주하여 불합 격 처리 [주2] 지역인재(비수도권, 이전지역) 관련 세부기준을 반드시 숙지하여 작성하고, 미해당사항 확인 시 허위기재로 간주하여 불합격 처리함 [주3] 가산점은 공고 이전 경영평가지표 등 정부 정책에 따라 인사위원회심의· 의결을 통해. 조정 가능 주요 전형 절차 1단계 2단계 3단계 4단계 채용 공고 서류전형 면접전형 채용 및 교육 원서접수 공개모집 3배수 1배수 최종합격자 1) 서류전형 류전형 평가사항 정량적 능력평가 + 정성적 능력평가 - 정량적 · 능력평가 기준 : 자격사항, 영어 - 정성적 능력평가 기준 : 자기소개서 배점 30점 20점 100점 자기소개서 불량자(미기재 중복기자 등)는 평가대상에서 제외함 ※ 영어는 TOE C, TEPS, TOEFL( BT), CPC, TOEIC Speak ng에 한해 인정하며, 청각장애 ~3급에 해당하는 경우, 영어성적 평가 시 듣기·말하기 부분의 점수를 제외한 독해·작문 점수의200% 로 산정함(단, 독해·작문의 부분 점수를 확인할 수 있는 성적표에 한함) ※ 정량평가 사항은 서류접수 마감 전까지 발표된 경우만 인정하며, 자격증 및 영어성적은 접 수마감일 기준으로 유효기간이 만료 되지 않은 경우에 한하 인정 서류전형 정량적 평가사항 자격 사항 평가기준 배점 공통 자격증 직무관련 자격증 (한국사, 한국어) 30점 10점 1) 공통 자격증 배점 한국어 능력 어능력인증시험3급 이상 10점 한국사능력검정시험3급이상 KBS한국어능력3-급 이상 한국실용글쓰기 준3급 이상 ※ 자격증 등급에 따라 차등 평가 2) 직무관련 자격증 격증명 자격증 등급 및 종류에 따른 차등 평가 ' 인정 자격증 ERP정보관리사 1 2급(인사, 회계), 컴퓨터활용능력1 2급, 전산회계1 2급, 회계관리 ·2급, 세무회계 1·2· 3급, 전산세무 2급, 전산회계운용사1·2·3급, 20 사회조사분석사1 ·2급, 행정관리시 1·2·3급, FAT 1·2급, TAT1·2급, 재경관리사, 투자자산운용사, 금융투자분석사, 재 무위험관리사, 변호사, 공인노무사, 법무사, 경영지도사, 행정사, 감정평가사, 한국공인회계사, 세무사, AICPA, EA, CFA, CAIA 국제FRM, 변리사, 보험계 리사, 손해사정사, 관세사 영어 평가내용 등 평가 20점 영어시험성적에따른 TEPS, TOEFI .(IBT), OPI c, TOEIC Speaking 2) 면접전형 평가사항 직무중심 블리 면접(다대다 방식) 직업기초능력 직무수행능력, 공단 인재상, 가치관 등 종합 평가 3) 동점자 처리기준 운영사항 면접전형 이전 전원 선발 취업지원대상자 > 장애인 > 서류전형 고득점자 > 서류전형 정량평가 고득점차 > 서류전형 배점이 최종(면접)전형 가장 높은 평가항목 고득점자 > 면접위원회 결정 채용 전형 일정 및 합격 배수 일정 세부내용 채용공고 및 접수 2023.07.21.(금)~08.07.(월) 13:00까지 ·공단 홈페이지, 알리오 등 서류전형 2023.08.07(월) ~2023.08.10.(목) 채용예정 인원의3배수 선발 :2023.08.11.(금) 증빙서류검증 사전제출 1.(금) 08.14.(월) 16:00 :대상자류 서류전형 합격자및 및검증 2023.08. 면접전형 2023.08.17.(목) 장소 : 전남 나주 (예정) 합격자 발표 2023.08.25.(금) 후속조치 2023.08.25.(금)~ 신체검사 등 실시 인턴제도 운영 2023.09.01.(금) ~ 2023. 11.30.(목) ·3개월 운영 예정 ※각 전형별 평가점수(가산점포함) 60점 미만인 자는 합격배수에서 제외함 입 사지원서 기재 착오 및 누 작으로 인한 불이익은 본인에게 있으며, 입 사지원서를 포함하여 제출된 서류가 허위로 판정되는 경우에는 탈락처리 또는 임용취소가 될 수 있음 ※ 전형별 진행 세 내용은 합격 자 발표 시 별도 안내하며, 상기 일정 및 장소 등은 공단 시정에 따라 변경될 수 있음 VII 원서접수기간 및 방법 접수기간 2023.07.21.(금) ~08.07.(월) 13:00까지 접수방법 인터넷 원서접수처 온라인 접수(tp.recruitlab.co.kr) 문의방법 채용 콜센터(070-4012-6067) 및 게시판 ※ 공단 방문, 이메일, 우편 접수는 불가하며 입사지원서 작성 방법 및 유의 사항을 숙지하여 제출, 접수마감일은 접속이 원활하지 않을 수 있으므로, 충분한 여유를 두고 지원하도록 힘 대상자 제출서류 1 증빙서류는 온라인으로 사전 등록하여야 하며, 부적격 또는 미등록 시 전형 응시 불가 2 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않음 3 증빙서류는 원본 제출을 원칙으로 하며, 자격증 등은 사본으로 제출 가능 구 분 제출서류 1. 유대사항 및 가정 관련 증빙서류(본인이 기재한 사항에 한함) 경력(재직)증명서(근무기간 및 직위 (급), 담당업무 포함) 및 4대(보험 자격득실 이력 확인서(해당자) ※ 경력증명서는 근무기간 및 직위(급), 담당업무 입사일, 퇴시 일이 포함되어야 하며, 기관장의 직인 날인 필요 (그 외는 인정하지 않음) 공통 3. 자격증(본인이 기재한 사항에 한함)(해당자) 4. 영어성적 증명서(해당자) 5. 그 외 입사지원서 상에 기재된 내용에 대한 증빙서류 일체 기타사항 각 전형 시 본인확인을 위한 본인의 신분증 지 참 <유의사항> 증빙서류는 접수 마감일까지 자격을 갖추고, 최근 3개월 이내의 발급분에 한함 기한 내 증빙서류 미제출 시 불합격 : 처리 제출서류 내 주민등록번호 뒷자리 등 개인정보는 반드시 지우고 제출 IX , ? |타사항 1 입시 지원시 작성요령을 반드시 숙지하고, 각종 기자 사항을 정확히 확인하여 제출하며, 입사지 원서 의 기자 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으 인한 불이익은 지원자 본인책임이므로 시험일정과 합격여 를반드시 확인 ? 블라인드 채용 상 공정성 문제를 제기할 수 수 있는 사항(학교명, 출신지역, 가족관계 등 인적시 항)이 표시될 경우 평가에 불이익을 받을 수 있음 3 입사지원서, 각종 증명서의 기 재내용이 지원자에게 유리하게 작성되어 사실과 다 르거나(허위사실포함) 증빙서류의 기한 내 미제출, 부정행위자, 전형에 관한 규정을 위반한 자는 전형을 정지 또는 무효로 하며, 사후 적발 시 합격 또는 임용을 취소함 ※ 최종합격자 대상 부정 합격 시 관련 규정에 따라 합 격취소 가능에 대한 서류징구 예정 ? 최종합격자로 결정되었더라도 결격사유 발생 시 최종 합격 또는 임용을 취소할 수 있음 ? 채용 곤 관련 인사 청탁자는 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관련 법률」 등 관련 법령 및 지침에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용을 취소함 6 적격자가 없다고 판단되는 경우, 채용하지 않을 수 있음 ? 불합격자는 채용여부가 확정되는 날로부터 15일 이내에 이의신 청이 가능함(채용과 관련 없는 사항, 개인정보 요구사항 등은 처리 예외) ? 최종합격자의 임용 포기, 임용 부적격 판정, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우를 대비하여 ( 예비합격자를 두며, 최종합격지 발표일로부터 1 12 월 간 순위에 따라 추가 충원할 수 있음 9 「채용절차의 공 정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 채용확정일로부터 30일 이내에 반환 요청 시 반환할 예정이며, 이후 개인정보보호를 위하여 파기함 (단, 온라인 매체 를 통하여 제 출된 경우 또는 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 아니함) ? 사학연금공단의 사정에 따라 전형방법 및 일정은 변경될 수 있음(변경 시 공단 홈페이지 및 채용 사이트 공지 사항에 공고) 1 코로나19 확진자 등에 대 해서는 응시 : 제한 등 별도 대응조치가 있을 수 있음 ? 기타 문의사항은 채용 콜센 터(070-401 2- 6067), 채용 사이트(tp.r ecruitlab.co.kr) 게시판을 통해 문의 사립학교교직원연금공단 이 사장