[담당업무]

- 인재 영입 관련 프로세스 및 전략 수립
- 주요 리쿠르팅 채널 활용 지원자 리쿠르팅 스케쥴 관리
- 채용목표를 달성하기 위해, 전략적인 채용 계획을 수립하고 실행
- 후보자 커뮤니케이션, 인터뷰 일정 스케쥴

[자격요건]

- 인사 및 리쿠르팅 혹은 헤드헌터 경력 3년 이상
- 학력사항: 대학교(4년)졸업
- 대내외 원활한 커뮤니케이션 가능자

- 원활한 영어 소통 능력

- 다국적 기업(MNC)에서의 경험 우대