한국지방재정공제회 OCAL FINANCE ASSOCIATION 2023년도 직원 채용 공고 효율적인 공제제도 운영 및 지방 언 타 당성 조? ?, 지방회계 통계. 계약 제도개선 지원등을통하여 지방 재정 발전에 기여하는 지방재정 전문기관 '인 국지 방재정공제회(이하 ?공제회?)에서 아래와 같이 신입직 직원 을 공개 모집 하오니 유능하고 성실 인지 여러분의 많은관심과 지원을 바랍니다 2023. 26. 한국지방재 정공제회 이사장 1 채용분야·인원· 예정직무 등 구 분 분 야 직 급 인 원 주요 예정직무 및 예정근무지 등 ·예정직무 : 정보시스템 유지 관리, 정보보안 기획·운영 등 정보화 1명 예정근무지:공제회 본부(서울 마포구 소재) 중부권 신 일 2명 광역센터 입 반 6급 ·예정직무: 공제사업 안내·등록 등 광역센터 ?예정근무지 강원지부(강원춘천), 중부권광역센터(세종), 직 직 강원지부 1명 (시·도지부) 경북지부(경북안동) ※ 시·도지부는 해당지역의 도청(청사) 내근무예정 경북지부 1명 합 계 5명 신입직 5명 2 응시자격 및 우대사항 가. 응시자격 및 요건 공통(필수)요건 ·블라인드 채용 실시에 따라 성별.연령. 학력.전공 등 제한 없음 - 단, 최종시험(면접) 예정일 기준으로 「인사규정」에 따른 정년(60세)이 도래하지 않아야 함 ·「인사규정」 제18조의 결격사유에 해당하지 않는 자 「국가공무원법」(제33조)에서 정한 결격사유에 해당하지 않는 자 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조의 규정에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받지않는자 ·남자의 경우「병역법」제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자 채용분야별 응시자격 구 분 분야 직급 인원 응시자격 기준 ●성별, 연령, 학력, 전공에 따른 제한 없음 - 서류전형 시 교육사항기재대상인 직무 관련 교육분야: 정보화 (인문·사회·상경계열) 전체, (이공계열) 건축,토목및 유관 분야, (6급, 1명) (정보화계열) 전산학 유관 분야 ·영어점수 지원 자격 기준 점수 이상의 공인 영어 성적을 보유한 자 신 일 입 반 구분 TOEFL(iBT) TOEIC TEPS 직 직 광역센터 기준점수 80 750 300 (시 도지 부) ※ 영어 점수 지원자격 (6급, 4명) 직무 이동이 가 능한 공제회 성격상 영어를 활용한 국제업무를 수행하기 위한 기본적인 영어능력 요구 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내 취득 성적만 인정 ※응시자격 기준 및 경력기간 산정(우대사항 가점 포함)은 지원서 접수 마감일을 기준으로 함 ※ '경력'은 일정한 금전적 보수를 받고 위 응시자격 기준에 제시된 분야의 업무를 상근(계약직 및 인턴 포함)으로 수행한 이력으로, 1재직 또는 경력증 명서(인턴 경력의 경우 확인증.수료증 등 가능), 2국민건강보험의 자격득실 이력을 모두 제출한 경우에 한하여 인정하며, 재직 또는 경력증명서, 인턴 수료증 등에 근무부서. 직급(위). 담당업무 등이 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려울 경우, 경력으로 인정받지 못할 수 있음 나. 우대사항(가점) 대 상 주요내용 우대사항 비 고 필기전형 최종 취 득한 경우만 인정하며, 우대 자격증을 우대자격증 ·우대 자격증 취득자 만점의 2개 이상 보유한 경우 가장 유리한 1개만 적용 취득자 3%, 5%, 10% ※ 별첨자료 참조 단, 국가유공자법 제31조제3항 등에 따라 최종 「국가유공자 등 예우 및 지원에 필기·면접 취업지원 선발예정 인원이 3명 이하인 분야는 취업지원 관한 법률」등 관계법령에 따른 전형별 만점의 대상자 대상자 가점으로 인한 합격자 발생 불가 취업지원 대상자 5%, 10% (가점 합격률 30% 상한제 적용) 필기· 면접 ?「장애인 고용촉진 및 직업 장애인증명서 대신 복지카드 등으로 장애인 전형별 만점의 재활법」에 따른 장애인 증빙대체· 불가 5% ※위우대사항은 전형별 만점의 40% 이상 득점자에게 적용하며, 눌 이상의 과목으로 실시되는 전형에서는 각 과목별로 가점을 적용함. 단, 만점의 40% 미만 득점한 과목이 하나라도 있을 경우 해당 전형에서 우대가점을 적용하지아니함 ※가점 요인이2개이상에 해당하는 경우 가장 유리한 1개에 한하여 적용함 3 전형절차·방법·일정(안) 가. 전형절차 채용공고· 접수 서류전형 필기전형 면접전형 최종후보자 결정 최종합격자 발표 최종점수 산출, 응시자격을갖춘 인사위원회 채용 홈페이지, NCS, 전공시험 증빙서류 및 토론·종합 면접 최종심의 및 적격자 전원 (5배 수 이내) 결격여부 등 확인 나라일터, 워크넷등 필기시험 최종합격자안내 (1배수 예비3배수) ※각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여, 상세일정은 "다. 전형일정(안)" 참고 나. 전형방법 구 분 대 상 주요내용 평가항목 등 동점자 처리기준 * ·서류심사방식및기준 응시자격, 입사지원서, 입사지원서·자기소 개서 내 블라인드 채용 서류 전체 자기소개서등을토대로 원칙 위반자, 불성실 기재자, 중복지원자 해당없음 전형 지원자 서면심사 등은 서류검증에 서불합격 처리후 적격자 전원필기시험을시행 ·NCS직업기초능력평가:5개 영역60문항(70분) (의사소통, 수리능력, 문제해결, ,자원관리, 조직이해) ·직무수행능력평가: 전공통합60문항(객관식,80분) -(정보화) 전산학일반 <필기전형 동점자 처리기준> 서류 NCS직업기초능력평가 (출제범위)소프트웨어공학,데이터베 이스, 필기 1취업지원 혹은장애인→ 전형 직무수행능력평가(전공) 프로그래밍,정보시스템, 정보보안일반 전형 2NCS 직업기 |초능력평가점수→ 합격자 인성검사 -(광역센터) 경제학, 경영학, 행정학,법학 3직무수행능력평가 점수 (출제범위)경제학개론,경영학개론(회계원리), 행정학개론,법학개론, ·인성검사:200문항내외(30분내외) 면접참고자료 활용,미응시자 불합격처리 특정주제 에 대한 ·생각정리(10분 내외) 및조별토론(15분내외)실시 <최종후보 동점자 처리기준> 토 집단토론을통하여 ·주도성, 협동성,공헌도, 표현력평가 1취업지원 혹은장애인→ 면 론 필기 해결방안도출 ·문제해결(결론도출)형으로 평가 2필기전형 점수→ 접 3종합면접 점수 전형 최종후보자 총점: ·직원으로서정신자세,전문지식과 그응용능력, ※신입직 전 채용예정 분야전문성을 의사발표의 정확성과 논리성, 예의. 품행및 필기전형점수(30%)와 면접전형 형 종 합격자 갖추기위한노력및 합 성실 성,창의력 의지력및발전가능성 점수합산(토론면접 28%,종합 발전 가능성등 종합평가 면접42% 반영) (25분내외) 필기전형 : 1~3의 기준에 따라 우선순위를 판별했음에도 불구하고 순위를 가릴 수 없을 때에는 동점자 전원 합격처리 최종후보 : 1~3의 기준에 따라 우선순위를 판별했음에도 불구하고 순위를 가릴 수 없을 때에는 인사위원회에서 결정 다. 전형일정(안) 구 분 대 상 일 정 비 고 ·채용 홈페이지, 나라일터, 워크넷등에 공고 채용공고 및 7.26.(수) ~ ·채용 홈페이지온라인 접수(방문접수 불가) 지원서 접수 8.11(금) 17시 ※공고 7.26.(수)~8.11.(금),접수 8.4.(금)~8.11.(금) ·이메일. 문자메시지 및 채용 홈페이지 개별조회 서류전형 합격자 발표 8.21.(월) 본인확인용 사진 등 제출 안내 ?NCS 직업기초능력평가(60문항, 70분) ·직무수행능력평가(60문항, 80분) 필기전형 8.26.(토) ·인성검사(200문항내외, 30분 내외) ·장소 서울 소재 중 고등학교 예정 신입직 ·이메일. 문자메시지 및 채용 홈페이지 개별조회 필기전형합격자 발표 8.31.(목) ·면접 및제출서류등 안내 9.15.(금) 토론면접 · 토론면접후 순차 적으로 종합면접 실시 예정 ※응시자별 면접일정은 종합면접 ※면접일에 입사지원 증빙서류(경력증명서등) 제출 임의배 정 예정 ·임용 적격 여부 최종심의(인사위원회) 인사위원회심의 및 10월 말 ·이메일.문자메시지및 채용 홈페이지 개별조회 최종합격자발표 ·최종합격자 제출서류 및 추후 일정 등안내 신규임용 ~ 11월 초 ·부서 배치 및 신입직원 교육 등 ※최종합격자라 하더라도 비위면직자등의 취업제한 적용을 받는 경우 등 결격사유 확인 시 합격 또는 임용취소 ※위 일정 및 진행방식 등은 응시인원 및 공제회사정 등 채용추진 여건에 따라 변경될 수 있음 4 입사지원서 접수 및 제출 서류 가. 입사지원서 접수 ○ 접수기간: 2023. 8. 4.(금) ~ 8.11.(금) 17:00까지 ○ 접수방법: 채용 홈페이지(https://lofa.recruiter.co.kr)를 통한 온라인 접수 나. 제출서류 구 분 제출서류 비 고 ·입사지원서, 자기소개서 채용홈페이지 입사지원시 ·개인정보수집·이용 및제3자제공동의서 (온라인입력) 이메일송부 또는 서류합격자 ·사진파일(본인확인용) 채용홈페이지업로드 (합격자 발표시안내) ●결격사유 미해당 등 확인및서약서(자필서명본) ·증빙서류. 자료 제출이 불가할 경우 ·자격요건 검증을 위한 동의서(자필서명본) 허위작 성으로 간주하여 합격 또는 임용을 재직 또는 경력증명서(해당자) 취소할수있음 ※인턴경력의경우 경력증명서에 해당하는 확인증.수료증 등제출 가능 ·원본제출이원칙이나, 재발급이 불가능 면접전형 ·국민건강보험의 자격득실확인서(경력 기간 추가확인용) 한 경우원본대조확인후사본제출 가능 (면접일 제출) ·외국어(영어)· 공인어학시 험성적증빙서류 (원본 지참) ※지원서접수마감일 기준 : 유효한시험성적에한함 원본확인번호 등 진위 여부 조회가능 교육사항 증빙서류(해당자, 성적증명서 수료증 등) 기간이 정해져있을 경우 ·우대 지 격증 사본(해당자) (예시:90일)해당기간 내 서류로 제출 ·취업지원. 장애인 증빙서류(해당자) ·채용신체검사서, 주민등록등본및 초본(남자의 경우 병역사항 기재) ·채용신체검사는 당사지정검진기관에서 최종학교 졸업(예정)증명서(석사 이상인 경우 학사 이상 전체) 시행예정(검진일정등은 최종합격자 최종합격자 ·최종 경력증명서(기제출 이후 공제회 로 이직하여 근무기간이 바뀐 경우) 별도 통보) ·급여계좌 사본 등 ·기타 인사관리관련자료제출 별도안내 서류의 제출방법 및 시기, 종류 등은 채용추진 여건에 따라 변경될 수 있음 5 근무조건 ○ 고용형태 - 신입직: 정규직(단, 3개월간 시보임용) ○ 근무시 간: 주5일(월~금, 주40시간) 근무 (※유연근무제 시행 중) ○ 근무장소 신입직(정보화): 공제회 본부(서울 마포구) 신입직(광역센터): 강원지부(강원춘천), 중부권광역센터(세종), 경북지부(경북안동) ※(강원, 경북)시도지부 근무지는 해당 지역 도청(청사 내) 근무 예정 ○보수수준 임용 예정자의 경력 등을 감안하여 관련 규정에 따라 산정 6 유의 및 기타사항 가. 블라인드 채용 원칙 안내 ○ 입사지원서에 사진, 주소, 학교명, 입력란이 없으며, 입사지원서의 성명, 연락처, 생월일, 이메일 주소 등 개인을 특정할 수 있는 항목은 블라인드 처리되어 평가위원에게 제공됩니 니다. ○ 직무와 관련 없는 인적사항(학교명, 출신지역, 가족. 친분관계 등), 출신학교를 유추할 수 있는 동아리 ·소재지· ·간행물 또는 학교 특정단체 명이 드러나는 이메일 주소 등을 직. 간접적으 로 전달하는 경우 불합격 등의 불이익을 받을 수 있습니다. [주의] 자기소개서 등에 직 간접적으로 개인 인적사항 등 기재 예시 (예시1) ?역시 이 분야 최고는 김??(지원자 성명 기재)이지! 라는 평판을 얻었습니다." (예시2) ?30년간 교편을 잡으신 아버지의 엄한 가르침으로.. (예시3) ?매년 00전(특정대학간 연례 스포츠 행사)이 다가올 때마다 자발적으로 봉사 활동을.... (예시4) ?00지역 대학 재학시 절, 학교 뒤 00산(특정대학 소재지)을 매주 등반하며...? (예시5) ?00포럼과 00학보? '에서 활동하며.. "(특정대학을 유추할 수 있는 동아리, 간행물명 등) ○ 사진은 서류전형 합격자를 대상으로 다음 전형을 위한 본인 확인용으로 요청하며, 증빙서류는 입사지원서 기재 내용에 대한 사실 확인용으로만 사용됩니다.(면접위원에 게 제공하지 않음) 나. 지원서 접수 및 증빙서류 관련 ○ 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수 외의 다른 수단(방문, 우편, 이메일 등)을 통한 접수는 하지 않습니다. ○ 각 채용분야별 또는 동일분야에 중복지원할 수 없으며, 중복지원 확인 시 일괄 불합격 처리합니다. ○ 채용 공고, 입사지원서 작성화면, 채용 홈페이지 등을 통하여 안내되는 주의사항. 작성요령. 공지사항 등을 반드시 숙지하고 작성하시기 바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재 착오.누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는 불이익은 지원자의 책임이 되므로 유의하시기 바랍니다. ○ 증빙서류를 제출하지 아니하거나 제출이 불가능할 경우 허위작성으로 간주하여 합격 또는 임용을 취소할 수 있으므로, 반드시 증빙서류. 자료 발급 가능 여부를 확인하고 내용을 입력하시기 바랍니다. ○ 입사지원서에 기재한 근무처와 근무기간 등 경력사항은 재직 또는 경력증명서에 기재된 내용과 일치하여야 합니다. ○ 우대사항(가점)은 입사지원서 해당항목에 내용을 기재한 지원자에 한하여 인정합니다. ○ 접수 마감일에는 지원자 몰림 등으로 인하여 접속이 원활하지 않을 수 있으므로 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며, 접속 불가 등의 사유로 최종 지원하지 못할 경우 공제회는 책임지지 않습니다. ○ 입사지원 내용에 대한 사실 확인을 위하여 추가 증빙자료 요구 및 관계기관에 사실 여부를 조회할 수 있으며, 입사지원 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다. 다. 채용비리 피해자 관리방안 ○ 채용 관련 부정(청탁, 압력, 재산상의 이익 제공 등) 사실이 확인되거나 임용관계서류에 고의적인 위조. 변조 또는 중대한 허위사실이 있는 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 처분일로부터 5년 동안 공제회 지원을 제한하고 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있습니다. ○ 전형단계별로 아래와 같이 예비순번을 부여하여 다음 단계 포기자 발생, 채용비리 피해자 구제 등에 활용할 예정입니다. - (면접 후 최종후보자) 모든 면접의 평균점수가 70점 이상인 자 중 총점 순위에 따라 채용예정 인원의 3배수 ○ 채용비리로 인한 불합격자 구제를 위하여 아래와 같이 이의신청 제도를 운영합니다. - 신청기간 : 최종합격자 발표일 다음 날부터 7일 이내 - 신청방법 : 별첨의 이의신청서를 작성하여 공제회 감사실장 이메일 또는 우편으로 신청 ※ 주소 : ftiger00@lofa.or.kr******@*******.***, 서울시 마포구 마포대로 136, 지방재정회관 16층 감사실장 ※ 채용시험과 무관한 문의사항, 응시자. 평가위원에 대한 개인정보 및 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우 등은 답변하지 않습니다. 라. 채용서류 반환 안내 ○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용되지 않은 지원자(불합격자)는 아래와 같이 채용 관련 서류에 대한 반환을 신청할 수 있습니다. - 신청기간 : 최종합격자 발표일 다음 날부터 14일 이내 - 신청방법 : 별첨의 반환신청서를 작성하여 이메일 또는 우편으로 신청 ※ 주소 : apply@lofa.or.kr******@*******.***, 서울시 마포구 마포대로 136, 지방재정회관 16층 경영지원부 인사팀 ※ 홈페이지 또는 이메일을 통하여 제출한 서류(전자파일) 및 공제회의 제출요구 없이 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환대상이 아니며, 신청기간 내 반환신청이 없는 경우 「개인정보 보호법」에 따라 파기합니다. 마. 기타사항 ○ 필기와 면접전형 시 본인 확인을 위하여 신분증(주민등록증, 운전면허증, 유효기간 만료 전 여권)을 반드시 지참하여야 하며, 기타 신분증으로는 응시가 제한될 수 있습니다. ○ 최종합격자로 통지되었더라도 임용 결격사유 조회 등에서 결격사유가 확인될 경우 채용이 취소될 수 있으며, 최종합격자의 임용 포기 또는 결격사유 등으로 임용이 불가능하거나 최종합격자가 임용일부터 3개월 이내에 퇴직하는 경우에는 예비순번 차순위자를 별도의 채용절차 없이 임용할 수 있습니다. ○ 장애인 지원자 중 필기전형 시 장애인 편의지원이 필요한 경우 장애유형별 편의 지원내용을 참고하시어 서류전형 합격자 발표 이후 신청 및 증빙서류를 제출하시기 바랍니다. (해당사항은 서류전형 합격자에 한하여 적용됩니다.) ○ 최종합격자로 결정된 이후에도 공제회의 정원 감축 등 경영환경 변화에 따라 임용되지 않을 수 있습니다. ○ 채용 확정 후 공제회가 통보한 임용일부터 정상근무가 가능하여야 합니다. ○ 본 채용공고를 변경하여야 할 불가피한 사유가 발생한 때에는 채용 홈페이지와 워크넷, 공제회 홈페이지 등에 변경공고를 하고, 지원자에게 개별 통지할 예정입니다. ■기타 입사지원 관련 문의 : 채용 홈페이지 내 Q&A 게시판 또는 경영지원부 인사팀(☎ ***-****-****, 2033, 2038)