(선박해양플랜트연구소 공고 제23-02호)
2023년도 정규직 공개채용
Smart Move, Green Ocean, Infinite Challenge

한국해양과학기술원 부설 선박해양플랜트연구소(KRISO)에서는 우리나라 선박해양플랜트분야 기술발전의 새로운 역사를 함께 만들어 나갈 창의적 인재를 다음과 같이 모집합니다.
2023년 7월 27일
한국해양과학기술원 부설
선박해양플랜트연구소장

채용분야 및 인원

모집분야 전공 학력 및 경력 등 자격요건1) 근무지2) 인원 응시 코드
직종 (직급) 직무
연구직 (선임급) 선박 운항성능 관리 및 빙해 실선시험 기술 개발 조선해양/기계공학 등 [학력] 박사학위 취득자(예정자 포함) 또는 석사학위 취득자이면서 석사학위기간을 제외한 채용분야(유관직무 포함) 경력이 7년 이상인 자
[연구실적] (공학/자연과학분야) 직근 5년간 SCI(E) 주저자(교신저자 포함) 1편 이상		 대전 1명 A1
연구직 (선임급) 신개념 선박 추진시스템 설계 및 해석기술 연구 조선/기계/원자핵/
항공공학 등		 [학력] 박사학위 취득자(예정자 포함) 또는 석사학위 취득자이면서 석사학위기간을 제외한 채용분야(유관직무 포함) 경력이 7년 이상인 자
[연구실적] (공학/자연과학분야) 직근 5년간 SCI(E) 주저자(교신저자 포함) 1편 이상		 대전 1명 A2
연구직 (선임급) 신개념 해양에너지 및 해양플랜트 시스템 기술 개발 조선해양/기계공학 등 [학력] 박사학위 취득자(예정자 포함)
[연구실적] (공학/자연과학분야) 직근 5년간 SCI(E) 주저자(교신저자 포함) 1편 이상		 대전 1명 A3
연구직 (선임급) 해양무인시스템 인공
지능 기반 임무계획, 주변인식, 상황인지 및 판단 기술 개발		 전산/컴퓨터/기계/조선해양공학 등 [학력] 박사학위 취득자(예정자 포함)
[연구실적] (공학/자연과학분야) 직근 5년간 SCI(E) 주저자(교신저자 포함) 1편 이상		 대전 1명 A4
연구직 (선임급) 정책개발 연구 사회계열 (과학기술정책/경제/경영 등) 또는 공학계열 [학력] 박사학위 취득자(예정자 포함) 또는 석사학위 취득자이면서 석사학위기간을 제외한 채용분야(유관직무 포함) 경력이 7년 이상인 자
  • 단, 공학계열 전공 박사학위 취득자(예정자 포함)의 경우 학위기간을 제외한 전략·정책 등 채용분야(유관직무 포함) 경력 3년 이상 필수
[연구실적] 응시자 전공을 기준으로
(공학/자연과학분야) 직근 5년간 SCI(E) 주저자(교신저자 포함) 1편 이상 또는
(사회과학분야) 직근 5년간 한국연구재단 등재지 주저자(교신저자) 2편 이상		 대전 1명 A5
연구직 (원급) 친환경선박 기자재 및 대체연료 시스템의 선박 실증을 통한 기술 자립·고도화 지원 연구 전기/제어/기계공학 [학력] 석사학위 취득자(예정자 포함)
[어학요건] TOEIC 700점 이상, New TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상(IM2), OPIC IM1 이상 어학성적 중 하나를 소지한 자		 대전/ 목포3) 1명 A6
기술직 (원급) 해양공학수조 모형시험 및 시험시설·장비 관리 공학계열 [학력] 학사학위 취득자(예정자 포함)
[어학요건] TOEIC 700점 이상, New TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상(IM2), OPIC IM1 이상 어학성적 중 하나를 소지한 자		 대전 1명 A7
기술직 (원급) 무인체계 자율 운항
/ 임무 기술 개발		 선박해양/기계/ 항공/전산/전자/메카트로닉스/ 로보틱스/산업공학 [학력] 석사학위 취득자(예정자 포함) 또는 학사학위 취득 후 채용분야(유관직무 포함) 경력이 5년 이상인 자
[어학요건] TOEIC 700점 이상, New TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상(IM2), OPIC IM1 이상 어학성적 중 하나를 소지한 자		 대전 1명 A8
행정직 (원급) 일반행정(기획/행정)
※ 청년채용		 전공무관 [학력] 학사학위 취득자(예정자 포함)
[어학요건] TOEIC 700점 이상, New TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상(IM2), OPIC IM1 이상 어학성적 중 하나를 소지한 자		 대전 1명 A9
행정직 (원급) 보건관리 전공무관 [학력] 학사학위 취득자(예정자 포함)
[어학요건] TOEIC 700점 이상, New TEPS 264점 이상, TOEFL 79점 이상, TOEIC SPEAKING 120점 이상(IM2), OPIC IM1 이상 어학성적 중 하나를 소지한 자
[자격사항] 산업안전보건법에 따른 보건관리자 선임 자격을 갖춘 자		 대전 1명 A10
행정직 (원급) 전기안전관리 전기/전기전자공학 [학력] 학사학위 취득자(예정자 포함)
[자격사항] 전기기사 자격 취득 이후 실무경력 2년 이상인 자 또는 전기산업기사 자격 취득 이후 실무경력 4년 이상인 자		 경남 거제 1명 A11
  1. 각 모집분야별 학력, 연구실적 또는 어학요건, 자격사항 등 명시된 자격요건 동시 충족 시 응시 가능
  2. 입사 후 부서 수행 업무에 따라 근무지역 순환 가능
  3. 대전 임시근무 후, 지역거점 설치 시 전남 목포시 목포연구거점에서 근무 예정
    ※ 모집분야의 직무 등 세부내용은 ‘직무기술서’ 참조
◈ 응시자 필독사항
  1. 공고문, 직무기술서, 별첨자료, 블라인드 채용 유의사항을 반드시 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.
  2. 응시원서 모든 항목이 1차전형(서류심사)에서 적격여부 심사 시 활용되므로 빠짐없이 기재하시기 바랍니다.
    ※ 교육사항, 경력/경험사항, 자격사항 등
  3. 응시원서 작성 시 향후 제출하는 서류(경력증명서, 학위증명서, 직업교육 수료증, 자격증, 4대 보험 서류 등)와 내용이 일치하도록 정확하게(재직기간, 직급명, 교육명, 교육기관, 교육기간 등) 작성하시기 바랍니다.(허위사실 기재 또는 제출서류 미비자에 대해서는 합격 취소 등 불이익 발생)

응시 자격요건 및 우대사항

구분 자격요건
공통사항
  • 연구소 인사규정 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
    • 단, 일반행정(기획/행정) 분야의 경우 청년고용촉진특별법에 따라 청년 채용 기회를 확대하기 위하여 연령을 공고문에 표기된 임용(예정)일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하로 제한함
  • 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈되지 아니한 자(국적 제한 없음)
  • 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 병역의무대상자의 경우 채용공고 마감일 기준 병역필 또는 면제자
    • 단, 전문연구요원으로 18개월 이상 복무하여 전직이 가능한 자도 지원 가능(신규편입자는 지원 불가)
  • 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자
  • 직근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
  • 기타 연구소 인사규정상 임용에 결격사유가 없는 자
  • 임용(예정)일부터 해당 근무지에서 전일제 정상근무가 가능한 자
  • 응시자는 1개 모집분야만 응시 가능하며, 중복·교차 응시 시 탈락 처리함
  • 2023.8월 학위 취득 예정자인 경우 해당 학위를 최종학력으로 인정(단, 학위 취득 예정증명서를 제출하여야 함)
우대사항
  • 국가유공자(취업지원대상자), 장애인은 응시원서에 해당여부를 기재하고, 증빙서류 제출 시 관계법령에 따라 각 전형별 가산점 부여
구분 가산점* 관계법령
국가유공자(취업지원대상자)** 만점의 5% 또는 10% 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률
장애인 만점의 5% 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령
* 우대사항(채용가점) 혜택 중복 시 응시자에게 유리한 최상위 항목 1건만 인정하며, 점수로 환산할 수 없는 1차전형(서류심사)의 경우 가산점 미부여
** 단, 관계법령(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률)에 따라 법정가점을 받아 합격하는 자(취업지원대상자)는 채용예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 채용예정인원이 3명 이하인 분야는 법정가점 미부여. 단, 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가
  • 여성과학기술인(여성으로서 연구직, 기술직 분야에 응시한 자) 3차전형(면접심사) 우대
기타사항
  • 연구소는 기획재정부의 “공인 어학성적 인정 기간 연장 협조 요청(2023.2월)”에 따라 응시자가 인사혁신처 - 사이버국가고시센터(https://www.gosi.go.kr/)에 사전 등록한 어학성적에 대해서는 “사이버국가고시센터에 표기된 유효기간”에 따라 인정함
    • 단, 접수마감일 기준 유효하여야 함

근무지 및 계약사항

구분 내용
공통사항
  • (임용형태) 정규직
  • (연봉) 연구소 내규에 따라 산정하며, 알리오 참조
  • 근무지 ※ 입사 후 부서 수행 업무에 따라 근무지역 순환 가능
    • (대전) 대전광역시 유성구 유성대로 1312번길 32 <선박해양플랜트연구소>
    • (거제) 경상남도 거제시 장목면 거제북로 1350 <해양플랜트산업지원센터>
    • (목포) 대전 임시근무 후 지역거점 설치 시 전남 목포시 목포연구거점에서 근무 예정
  • (초임계약) 임용예정자에 대한 초임계약은 1년으로 체결
  • (재임용평가) 초임 계약 만료 전 재임용 심사기준에 따라 평가 실시 및 결과에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결
    • 모든 정규직 직원에 적용되는 사항이며, 기간제 고용계약과는 상이함

채용절차 및 합격기준

  • 연구직(선임급) 채용 시 (응시코드 A1~A5)
구분 주요내용 및 일정 비고
공고 및 접수
  • 연구소 채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/)를 통해 응시원서 작성·제출
  • (접수기간) 2023.7.27.(목) ∼ 2023.8.11.(금) 18:00
  • 온라인 채용사이트 외 방문 및 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가
1차전형 (서류심사)
  • 직무분야별 자격요건 충족, 블라인드 채용 기준 준수, 지원서 작성 충실도 등 응시원서 적격여부 확인
  • 입사지원서 내용을 바탕으로 직무적합성, 직무전문성, 조직적합성에 대해 적격여부 평가(교육사항, 경력/경험사항, 자기소개서, 직무능력기술서, 자격사항 등)
  • 적격자 전원 2차전형(직무능력심사) 대상자 선정
(1차전형(서류심사) 합격자 발표) 2023.9월 둘째주
2차전형 (직무능력 심사)
  • 연구능력평가 실시
    • 연구결과, 향후 연구계획, 관심 분야 등에 대하여 영어로 발표
    • 발표 종료 후 발표 내용 등에 대하여 질의응답 진행
  • (일자) 2023.9.20.(수) ~ 2023.9.26.(화)
  • (장소) 대전광역시 유성구 유성대로 1312번길 32
    <선박해양플랜트연구소>
  • 2차전형(직무능력심사) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 3차전형(면접심사) 대상자 선정
(2차전형(직무능력심사) 합격자 발표) 2023.10월 둘째주
3차전형 (면접심사)
  • 직무수행능력(전문지식, 태도) 및 직업기초능력에 대해 평가
  • (일자) 2023.10.17.(화) ~ 2023.10.20.(금)
  • (장소) 대전광역시 유성구 유성대로 1312번길 32
    <선박해양플랜트연구소>
  • 3차전형(면접심사) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 2차전형 결과 30%, 3차전형 결과 70%를 합한 점수 기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내에서 예비합격자 선정
(예비합격자 발표) 2023.10월 넷째주
최종합격자 선정
  • 예비합격자가 제출한 응시원서와 제출 증빙서류 간 일치 여부 등 검토
  • 예비합격자 제출 증빙서류 검토 후 3차전형 최종결과 고득점자 순으로 채용예정인원 기준 최종합격자 선정
(최종합격자 발표) 2023.11월 첫째주
  • 최종합격자에 대해 신원조사(결격사유 확약서 작성), 채용신체검사 등을 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함
(임용(예정)일) 2023.11.20.(월) / 협의 가능
  • 상기일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음
  • 각 전형별 결과는 대상자 모두에게 안내(온라인 채용사이트, 이메일, 문자 안내)
  • 동점자 발생 시 처리 기준
    • 1차전형(서류심사) 및 2차전형(직무능력심사) 동점자 발생 시 전원 합격 처리하고 차기 전형 단계 기회 부여
    • 3차전형(면접심사) 동점자 발생 시 재심사하여 합격자 결정

  • 연구직/기술직/행정직(원급) 채용 시 (응시코드 A6~A11)
구분 주요내용 및 일정 비고
공고 및 접수
  • 연구소 채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/)를 통해 응시원서 작성·제출
  • (접수기간) 2023.7.27.(목) ∼ 2023.8.11.(금) 18:00
  • 온라인 채용사이트 외 방문 및 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가
1차전형
(서류심사)
  • 직무분야별 자격요건 충족, 블라인드 채용 기준 준수, 지원서 작성 충실도 등 응시원서 적격여부 확인
  • 입사지원서 내용을 바탕으로 직무적합성, 직무전문성, 조직적합성에 대해 적격여부 평가(교육사항, 경력/경험사항, 자기소개서, 직무능력기술서, 자격사항 등)
  • 적격자 전원 2-1차전형(필기시험) 대상자 선정
(1차전형(서류심사) 합격자 발표) 2023.9월 둘째주
2차 전형 (직무능력심사) 2-1차 전형 (필기 시험)
  • 필기시험 문항 구성 및 심사기준
구분 문항 배점비율 시험시간
직업기초능력 30문항 30% 90분
직무수행능력 50문항 70%
  • 직무분야별 필기시험 출제범위
    • NCS 직업기초능력평가 : 전 직종 공통 총 5개 영역*에서 출제
      • 의사소통능력, 수리능력, 자원관리능력, 문제해결능력, 조직이해능력
    • 직무수행능력평가 : 전공 등 직무 관련 지식 평가
응시코드 출제범위
A6 전기산업기사 등 출제 수준, 조선공학개론 등
A7 계측공학, 동역학 등
A8 메카트로닉스개론 등
A9 경영학, 행정학 등
A10 산업보건지도사, 산업위생관리기사 등 출제 수준
A11 전기산업기사 등 출제 수준, 기계설비 운영 등
  • (일자 및 장소) 2023.9.16.(토) / 대전
  • 2-1차전형(필기시험) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 이내에서 2-2차전형(직무능력평가) 대상자 선정
(2-1차전형(필기시험) 합격자 발표) 2023.9월 셋째주
2-2차 전형 (직무 능력 평가)
  • 직무능력평가 실시
    • 직무(연구) 수행결과, 향후 직무(연구) 수행계획, 관심 분야 등에 대하여 한국어로 발표
    • 발표 종료 후 발표 내용 등에 대하여 질의응답 진행
  • (일자) 2023.10.4.(수) ~ 2023.10.6.(금)
  • (장소) 대전광역시 유성구 유성대로 1312번길 32
    <선박해양플랜트연구소>
  • 2-2차전형(직무능력평가) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 2-1차전형 결과 30%, 2-2차전형 결과 70%를 합한 점수 기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 5배수 이내에서 3차전형(면접심사) 대상자 선정
(2-2차전형(직무능력평가) 합격자 발표) 2023.10월 둘째주
3차전형
(면접심사)
  • 직무수행능력(전문지식, 태도) 및 직업기초능력에 대해 평가
  • (일자) 2023.10.17.(화) ~ 2023.10.20.(금)
  • (장소) 대전광역시 유성구 유성대로 1312번길 32
    <선박해양플랜트연구소>
  • 3차전형(면접심사) 결과 100점 만점 기준 70점 이상자 중 2차전형 최종결과(2-1차(필기시험) 30% + 2-2차(직무능력평가) 70%) 30%, 3차전형 결과 70%를 합한 점수 기준 고득점자 순으로 채용예정인원의 2배수 이내에서 예비합격자 선정
(예비합격자 발표) 2023.10월 넷째주
최종합격자 선정
  • 예비합격자가 제출한 응시원서와 제출 증빙서류 간 일치 여부 등 검토
  • 예비합격자 제출 증빙서류 검토 후 3차전형 최종결과 고득점자 순으로 채용예정인원 기준 최종합격자 선정
(최종합격자 발표) 2023.11월 첫째주
  • 최종합격자에 대해 신원조사(결격사유 확약서 작성), 채용신체검사 등을 실시하며 문제가 발견될 경우 합격을 취소함
(임용(예정)일) 2023.11.20.(월) / 협의 가능
  • 상기일정은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있음
  • 각 전형별 결과는 대상자 모두에게 안내(온라인 채용사이트, 이메일, 문자 안내)
  • 동점자 발생 시 처리 기준
    • 1차전형(서류심사) 및 2차전형(직무능력심사) 동점자 발생 시 전원 합격 처리하고 차기 전형 단계 기회 부여
    • 3차전형(면접심사) 동점자 발생 시 재심사하여 합격자 결정
◈ 온라인 인·적성검사(AI 역량검사)
  1. (응시코드 A1~A5) 1차전형(서류심사) 합격자 대상으로 실시
    (응시코드 A6~A11) 2-1차전형(필기시험) 합격자 대상으로 실시
  2. 응시기간, 준비사항 등 대상자 개별 안내
  3. 미응시자는 3차전형(면접심사) 응시 불가
  4. 온라인 인적성검사(AI 역량검사) 결과에 따라 합격, 불합격이 결정되지 않으며, 3차전형(면접심사) 참고자료로 활용

제출서류

구분 제출항목
지원 시 공통사항
◈ 응시원서 등 서류 작성·제출 유의사항
  1. (블라인드 처리 등) 채용 공고문상의 “6. 블라인드 채용 유의사항”, “7. 온라인 채용사이트 응시원서 작성 시 유의사항”, “(별첨) 응시원서 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준”을 숙지한 후 응시원서 등 작성
    • 직무수행과 무관한 정보(출신지역, 가족관계, 생년월일/연령, 성별 등)는 기재 금지. 단, 경력사항인 근무처(기관명)는 기재 가능
    • 연구소는 해양수산부 산하 연구개발목적기관으로서 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성 확인을 위해 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보를 다음과 같이 수집·활용함
      • (정보 수집·활용 적용 분야) 전 분야 (응시코드 : A1 ~ A11)
      • (정보 수집·활용 범위) 출신학교, 연구실적 및 해당 증빙물의 응시자 본인 포함 타(他) 저자(특허권자, 발명자) 인적사항(성명, 소속, 이메일, 사사문구 등)
  2. (경력사항) 재직기간, 직급명, 직장명, 부서명, 담당업무 등 경력에 관한 사항 정확히 기재 (향후 제출하는 ‘경력증명서’ 또는 ‘4대 보험 서류’와 반드시 일치하게 작성)
  3. (취업제한 확인서) 서명본(또는 날인본) 제출
  4. (기타) 국가유공자(취업지원대상자) 및 장애인 증명서 제출 시 생년월일 및 성별, 가족관계(응시자 본인 외 가족 성명 등) 블라인드 처리)
  • 응시원서 1부 (온라인 채용사이트 작성)
  • 직무능력기술서 1부 (온라인 채용사이트 작성)
  • 자기소개서 1부 (온라인 채용사이트 작성)
  • 개인정보 수집·이용 동의서 1부 (온라인 채용사이트 작성)
  • 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부 (온라인 채용사이트 작성)
    • 3. 자격 및 기타 – 기타서류 양식을 다운받아 서명 후 스캔본(PDF) 업로드
응시코드 A1~A5
  • 최종 학위논문 주요내용 (온라인 채용사이트 작성)
  • 직근 5년간의 연구실적 증빙자료 (온라인 채용사이트 작성)
    • 논문, 학술활동, 학회활동, 지식재산권, 연구참여 실적 등
응시코드 A6~A10
  • 공인 외국어시험 성적 내역 (온라인 채용사이트 작성 및 검증)
    • 연구소는 기획재정부의 “공인 어학성적 인정 기간 연장 협조 요청(2023.2월)”에 따라 응시자가 인사혁신처 - 사이버국가고시센터(https://www.gosi.go.kr/)에 사전 등록한 어학성적에 대해서는 “사이버국가고시센터에 표기된 유효기간”에 따라 어학성적을 인정함
      • 단, 접수마감일 기준 유효하여야 함
해당자
  • 국가유공자(취업지원대상자) 및 장애인 증명서 사본 각 1부 (온라인 채용사이트 제출)
    • 생년월일 및 연령, 성별, 가족관계(응시자 본인 외 가족 성명 등) 블라인드 처리
  • 최종 학위논문 주요내용 (온라인 채용사이트 작성)
  • 직근 5년간의 연구실적 증빙자료 (온라인 채용사이트 작성)
    • 논문, 학술활동, 학회활동, 지식재산권, 연구참여 실적 등
  • 공인 외국어시험 성적 내역 (온라인 채용사이트 작성 및 검증)
    • 연구소는 기획재정부의 “공인 어학성적 인정 기간 연장 협조 요청(2023.2월)”에 따라 응시자가 인사혁신처 - 사이버국가고시센터(https://www.gosi.go.kr/)에 사전 등록한 어학성적에 대해서는 “사이버국가고시센터에 표기된 유효기간”에 따라 어학성적을 인정함
      • 단, 접수마감일 기준 유효하여야 함
1차전형
(서류심사)
합격 후 		응시코드 A1~A5
  • 연구능력평가 또는 직무능력평가 발표자료 제출
구 분 연구능력평가 직무능력평가
응시코드 A1 ~ A5 A6 ~ A11
발표내용
  • 연구결과, 향후 연구계획, 관심 분야 등 영어로 발표
  • 직무(연구) 수행결과, 향후 직무(연구) 수행계획, 관심 분야 등 한국어로 발표
제출자료
  • (에세이) 전형위원 참고용 국문 에세이(Essay)
    • 자유양식(파일명: 성명_에세이명)
  • (발표자료) 지원자 발표용 영문 발표자료
    (PPT 또는 PDF)
    • 자유양식(파일명: 성명_발표표제)
  • (에세이) 전형위원 참고용 국문 에세이(Essay)
    • 자유양식(파일명: 성명_에세이명)
  • (발표자료) 지원자 발표용 국문 발표자료
    (PPT 또는 PDF)
    • 유양식(파일명: 성명_발표표제)
기 타
  • (발표시간) 10분
  • (제출처) 온라인 채용사이트
◈ 에세이 및 발표자료 작성 유의사항
  • 직무수행과 무관한 정보(출신지역, 가족관계, 생년월일/연령, 성별 등)는 기재 금지. 단, 경력사항인 근무처(기관명)는 기재 가능
  • 연구소는 해양수산부 산하 연구개발목적기관으로서 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성 확인을 위해 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보를 다음과 같이 수집·활용함
    • (정보 수집·활용 범위) 출신학교, 연구실적 및 해당 증빙물의 응시자 본인 포함 타(他) 저자(특허권자, 발명자) 인적사항(성명, 소속, 이메일, 사사문구 등)
2-1차전형
(필기시험)
합격 후		 응시코드 A6~A11
2차전형
(직무능력 심사)
합격 후		 응시코드 A1~A5
  • 학위별 학위(예정) 및 성적 증명서 원본대조 각 1부 (블라인드 처리 불필요)
2-2차전형
(직무능력 평가)
합격 후		 응시코드 A6~A11
3차전형
(면접심사)
참석 시		 공통사항
◈ 서류 제출 유의사항
  1. (학위증명서) 학위별 학위 및 성적 증명서 제출 ※ 최종학위가 아닌 응시원서에 기재한 모든 학위별 학위 및 성적 증명서 제출
  2. (경력증명서) 응시원서에 작성한 모든 항목의 경력(재직)증명서 제출, 경력사항 중 폐업한 회사의 경우 ‘폐업사실증명서’ 제출(단, 폐업사실 조회 또는 증명서 발급 불가 시 조회불가 화면 캡처본 제출)
  3. (직업교육 수료증) 응시원서에 기재한 모든 직업교육 항목의 수료증 제출
  4. (자격증) 응시원서에 기재한 모든 자격사항의 자격증 제출
    • 공인 외국어시험 성적을 응시원서에 기재한 경우 해당 성적서 제출
  5. (기타) 3차전형(면접심사) 참석 시 제출하는 서류는 블라인드 처리 불필요
    ※ 각 서류 원본(출력본) 제출
  • 반명함 사진 1매 (전형 시 본인 확인용)
  • 주민등록초본(병역사항 기재본) 1부
  • 학위별 학위 및 성적 증명서 각 1부
  • 직업교육 수료증 각 1부
  • 경력증명서 각 1부
  • 자격증명서 각 1부(공인 외국어시험 성적서 포함)
  • 아래 4대 보험 서류 중 1종 제출
    1. 건강보험(자격득실 확인서)
    2. 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서)
    3. 산재보험(근로자 고용보험 확인서)
    4. 고용보험(자격 취득 및 상실 신고 내역 포함)
  • 소득금액증명서 1부 (국세청 발급)
해당자
  • 국가유공자(취업지원대상자) 및 장애인 증명서 각 1부 (블라인드 처리 불필요)
입사 시 공통사항
  • 주민등록등본 1부
  • 기본증명서 1부
  • 가족관계증명서 1부
  • 채용신체검사서 1부
  • 결격사유 확약서 1부 (신원조사를 결격사유 확약서 제출로 갈음함)
  • 통장 사본 1부

블라인드 채용 유의사항

  • 응시원서 등 블라인드 처리 기준
    • 직무수행과 무관한 정보(출신지역, 가족관계, 생년월일/연령, 성별 등)는 기재 금지. 단, 경력사항인 근무처(기관명)는 기재 가능
    • 연구소는 해양수산부 산하 연구개발목적기관으로서 연구기관 목적 및 전문성, 직무적합성 확인을 위해 관련 기준에 따라 직무와 관련된 일부 정보를 다음과 같이 수집·활용함
      • (정보 수집·활용 적용 직무) 전 분야 (응시코드 : A1 ~ A11)
      • (정보 수집·활용 범위) 출신학교, 연구실적 및 해당 증빙물의 응시자 본인 포함 타(他) 저자(특허권자, 발명자) 인적사항(성명, 소속, 이메일, 사사문구 등)
  • 기재 금지 내용을 입력하거나 불성실 작성(동일문구 반복 작성, 의미 없는 내용 작성, 타기관명 작성 등)한 경우 불합격 처리 등의 불이익 처리를 받을 수 있으며, 채용과 관련한 모든 불이익 책임은 응시자 본인에게 있음
  • 자세한 사항은 (별첨) “응시원서 내 블라인드 채용 위반사항 검토 기준” 참고

온라인 채용사이트 응시원서 작성 시 유의사항

  • 온라인 채용사이트 응시원서의 모든 항목은 1차전형(서류심사)에서 적격여부 심사 시 활용되므로 충실히 기재
  • 경력사항
    • 응시원서에 기재하지 않은 경력은 연봉 산정 시 반영하지 않으므로 빠짐없이 기재
      (단, 기재한 경력에 대해서는 향후 경력증명서 등 증빙 제출 필수)
    • 시간강사, 시간선택제 등의 경력사항 기재 시 근무처 옆에 주당 근무시간 표기
      • ex) ABC공사(주당 30시간 근무)
    • 응시원서 내 ‘경력/경험사항’ 작성 시 반드시 경력증명서(또는 4대 보험 서류) 등 향후 제출하는 증빙서류와 일치하게 작성(재직기간, 직급명, 직장명 등)
      • 특이사항이 있는 경우 비고란에 해당 내용 기재
    • 1개 기관에서 여러 차례에 걸쳐 근무한 경우 실제 근무기간별로 구분하여 작성
  • 교육사항(NCS)
    • 채용분야와 직·간접적으로 관련된 학교교육(기초/심화 과정 등) 및 직업교육(직무교육 등)을 이수한 경우 모든 과목, 과정을 충실히 기재
      (단, 기재한 교육사항에 대해 향후 증빙 제출 필수)
    • 학교교육 취득학점은 취득성적이 아닌 이수학점으로 기재(ex. 2학점(O) / A+(X))
    • 직업교육(온라인교육 포함)의 교육일수 작성 시 8시간을 1일로 산정
    • 이수한 직업교육이 8시간 미만이라 교육일수 산정이 어려운 경우 시간 단위로 기재
    • 이수한 직업교육 작성 시 반드시 이수증(수료증)상의 내용과 일치하게 작성(교육명, 교육기관, 교육기간 등)
      [직업교육 작성 예시]
      직업교육 이수시간 교육일수 기 타
      50시간 6일 2시간 일수 단위가 아닌 시간 단위로 작성할 경우 반드시 시간 단위임을 명시
      16시간 2일
      12시간 1일 4시간
  • (자기소개서) 각 항목별 600자 이내 작성
  • (직무능력기술서) 각 항목별 6,000자 이내 작성

이의신청, 전형 불합리 신고, 채용서류 반환

  • 이의신청
    • 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 및 「전형요령」에 따라 각 단계별 전형결과에 이의가 있는 불합격자는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 이의신청 할 수 있음
      • (별첨) “채용 전형별 이의신청 안내”에 따라 양식 작성 후 제출
    • 단, ① 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등, ② 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우, ③ 기타 상기 사유에 준하는 사항에 해당될 경우 이의신청 처리 예외함
  • 전형 불합리 신고
    • 3차전형(면접심사) 진행 중 발생한 불합리 행위(성차별 등)에 대하여 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 연구소 홈페이지를 통하여 신고 할 수 있음
  • 채용서류 반환
    • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로부터 15일 이내에 전자우편을 통하여 반환 요청 할 수 있음
      • (별첨) “채용서류 반환청구서” 작성 후 제출
    • 단, 온라인 채용사이트 및 전자우편으로 제출된 경우나 제출요구가 없음에도 응시자가 자발적으로 제출한 경우 반환하지 않음
    • 반환청구 기간이 지났거나, 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련 법령에 따라 채용서류를 파기함(반환 시 소요되는 비용은 연구소가 부담)

기타사항

  • 응시자는 1개 모집분야만 응시 가능하며, 중복·교차 응시 시 탈락 처리함
  • 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 응시자 본인에게 있음
  • 청탁 등 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용시험에 응시하였거나, 증빙서류 제출과정을 통하여 구비서류 중 허위사실 기재 및 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 전형을 정지하거나 합격 취소 및 취소일로부터 5년간 연구소 채용시험 응시를 제한함
  • 모집분야 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 예비합격자 중 임용 포기자가 발생하는 경우 우선순위에 따라 추가합격자를 선정할 수 있음
  • 관련 정보 및 채용 진행사항은 연구소 온라인 채용사이트(https://kriso.recruiter.co.kr/) 공지사항 참조
    • 전형일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 연구소 온라인 채용사이트를 통해 안내
  • 최종합격자로 결정되더라도 다음 사항에 해당될 경우 합격을 취소함
    • 보안업무규정에 의거 결격사유 확인 시 부적격으로 판명될 경우
    • 공무원 채용 신체검사규정에 의거 채용신체검사에서 불합격으로 판정될 경우
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자인 경우(5년 간 공공기관 등에 취업 제한)
    • 다른 공공기관에서 부정채용 된 사실이 적발되어 채용취소 처분 받은 지 5년이 경과하지 않은 경우
  • 채용 확정 통보 후 정당한 사유 없이 정해진 기한 내에 입사 구비서류를 제출하지 않거나, 연구소에서 지정한 임용(예정)일에 특별한 사유 없이 입사를 지체하는 경우 합격을 취소 할 수 있음
  • 외국 국적 취득자는 응시원서 접수마감일 기준으로 해당국가의 ‘신원조회서’ 및 임용예정일 기준으로 취업활동이 가능한 체류 자격을 증빙 할 수 있는 서류(VISA) 제출 필요

코로나19 대응 등

  • 발열 또는 호흡기 증상이 있는 경우 전형 참석 전 반드시 채용담당자에게 통보
  • 코로나19 확산, 해외 거주 응시 등과 관련하여 연구소에서 필요하다고 판단하는 경우 비대면 화상면접 실시 가능(응시원서 작성 시 해외 거주 여부 조사)

별첨자료 직무기술서