대외 경영환경 변화와 내부 사업전략 연계한 HR방향성 및 전략 수립

평가 보상 등 인사제도 기획&개선

HR트렌드 리서치 및 인사이트 도출

대내외 인사정책 및 이슈사항 검토 > 내부 적용

HR시스템 요건정의&구현리딩

[자격요건]

HR전략/기획 경력 5년이상(Total HR 경력 최소 8년)

HR Trend에 대한 이해 및 HR Tranformation 추진경험

[우대사항]

대기업, SW/ICT 기업 인사기획 업무 수행 경험 보유자

컨설팅사에서 HR관련 업무 경험 보유자

문서(보고서) 작성 능력 및 발표력 우수자

적극적 대인관계 및 문제해결역량 우수자