• 일반분야 6급(을) (대졸수준) : 31명

[단위:명]

• 양성평등채용목표제 적용 분야

• 사회형평분야 6급(을) (대졸수준) : 6명

[단위:명]

• 고졸인재분야¹⁾ 7급 : 3명

[단위:명]

• 전문직(회계사) 분야 : 1명

[단위:명]

• 모집분야·직군·직렬별 중복지원 불가, 중복지원 시 불합격 처리

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1. 고졸인재를 별도의 인원으로 할당하여 채용하며, 고졸인재의 인정범위는 다음과 같음
   • 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인 자 또는 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학·휴학자

• 채용형태
  • (일반·사회형평 및 고졸인재 분야) 8급 수습직원(3개월), 수습기간 종료 후 전환평가를 통한 수습해제
    • (직급수준) 수습 해제 후 해당 직급 6급(을), 7급 전환
  • (전문직) 별정직(기간제, 1년) 근무 후 계약기간 종료 시점에 성과평가를 통한 정규직(전문직) 전환 예정
    • (직급수준) 일반직 4급(병) 수준


• 근 무 지 : 본사 또는 전국 사업소·지사

• 분야별 지원자격

1 일반, 사회형평 및 고졸분야 전형절차 ① 입사지원

• (접수 기간) ’23. 08. 24.(목) ~ ’23. 08. 31.(목)
• (접수 방법) 입사지원서 작성 및 제출 (https://kdhc.cairos.co.kr/kdhc/1181)

② 서류전형

• 외국어 유효성적은 지원서 접수 마감일 기준 유효기간 만료 전 국내 정기시험 성적에 한하며, 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 어학성적의 경우 5년까지 인정

• (합격 대상) 자기소개서 평가 결과 적격인 자 중 공통·직무자격과 외국어 가점 합산 고득점 순으로 분야별 채용예정인원의 50배수 선발
• (동점자 처리) 전원 합격 처리

③ 필기전형

• (합격 대상) 인성검사 평가 결과 적격 및 필기 과목별 점수가 40점 이상(가점적용 전 기준)인 자 중 고득점 순으로 분야별 채용예정인원의 3배수 선발 (단, 사회형평 및 채용예정인원이 1명인 분야는 5배수 선발)
• (동점자 처리) 전원 합격 처리

④ 면접전형

• (합격 대상) 면접 방식별(집단행동관찰, 직무역량, 심층) 평가위원 평균 점수가 60점 이상*인 자(가점 적용 전 기준) 중 고득점 순으로 분야별 채용예정인원의 1배수 선발
  • 평균점수가 60점 미만인 자는 과락 처리
• (예비합격자) 합격자를 제외한 고득점 순으로 채용 예정인원의 1배수 선발 (단, 채용예정인원이 1명일 경우 2배수 선발)
• (동점자 처리) 공사 인사규정 시행세칙 제20조 준용

2 전문직(회계사) 전형절차 ① 입사지원

• (접수 기간) ’23. 08. 24.(목) ~ ’23. 08. 31.(목)
• (접수 방법) 입사지원서 작성 및 제출 (https://kdhc.cairos.co.kr/kdhc/1181)
• (지원 자격) 한국 공인회계사 자격증 보유, 자격증 취득 후 회계법인 4년 이상 실무경력

② 서류전형

• (합격 대상) 지원 자격을 갖춘 지원자

③ 필기전형

• (합격 대상) 인성검사 평가 결과 적격 및 필기 점수가 40점 이상(가점적용 전 기준)인 자 중 고득점 순으로 분야별 채용예정인원의 5배수* 선발
  • 채용예정인원이 1명인 분야는 5배수 선발
• (동점자 처리) 전원 합격 처리

④ 면접전형

• (합격 대상) 면접 방식별(실무, 심층) 평가위원 평균 점수가 60점 이상*인 자(가점 적용 전 기준) 중 고득점 순으로 분야별 채용예정인원의 1배수 선발
  • 평균점수가 60점 미만인 자는 과락 처리
• (예비합격자) 합격자를 제외한 고득점 순으로 채용 예정인원의 1배수 선발 (단, 채용예정인원이 1명일 경우 2배수 선발)
• (동점자 처리) 공사 인사규정 시행세칙 제20조 준용

• 제출 대상 : 필기전형 합격자
• 인정 기준 : 공고 시작일 기준 유효하며 입사 지원 시 입력한 자격(증명서, 자격증, 외국어 성적 등)에 한하여 인정
• 제출 서류

• 일정은 변동 가능하며, 확정된 세부일정은 전형별 합격자 발표 시 공지 예정

• 취업지원(보훈) 대상자 가점의 경우 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 제31조 제3항에 의거, 분야별 채용예정인원 4인 이상일 경우에만 적용

• 각 전형별 우대가점 2개 이상 보유 시 높은 가점 순으로 1개만 인정

• 양성평등 채용목표제 시행
  • (관련근거)「공공기관 혁신에 관한 지침」제21조3항2호
  • (적용방법) 일반분야 대졸수준에서 각 전형단계별(서류, 필기) 합격권에 특정 성별의 합격자가 선발예정인원의 30%에 미달할 경우, 총점이 ‘합격선 -3점’ 이내인 해당 성별의 불합격자 중에서 총점 서열순으로 목표 미달 인원만큼 합격예정 인원을 초과하여 추가합격 처리

• 모집단위별 채용예정 인원 적용 예시
  • 일반분야-전자 모집단위 채용예정인원이 4명인 경우 : 필기전형 성별 합격목표인원= 3명(4명×3배수×30%=3.6명)

• 지역인재(비수도권) 채용목표제 시행
  • (관련근거)「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」제13조3항1호, 동법 시행령 제9조제2항
  • (적용방법) 일반 및 사회형평 분야 비수도권 지역인재를 별도의 인원으로 할당하여 채용 첨부2 참조

• 우리공사는 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 입사지원서 작성 시 출신지역, 가족, 출신학교 등 개인 인적사항과 관련된 내용은 기재할 수 없습니다.
• 입사지원서에 기재한 성명, 연락처와 필기전형 시행 및 우대사항 적용을 위해 등록한 정보 중 편견요인에 대한 개인정보는 블라인드 처리하며, 심사위원에게 제공하지 않습니다.
• 입사지원서 자기소개서 작성 시 개인 인적사항 관련 내용 작성을 일체 금지하며, 면접시험 등에서 학교명, 가족관계, 출신지 등을
  직·간접적으로 드러낼 경우 불이익을 받을 수 있으니, 각별히 유의해 주시기 바랍니다.

• 입사지원 관련 사항
  • 입사지원 시 작성요령을 반드시 숙지하고, 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중을 기하시기 바라며 작성 불량자는 내부기준에 따라 불합격 처리될 수 있습니다.
  • 입사지원서는 지원서 접수 마감 전까지 수정 가능하나, 접수마감일에는 접속인원 증가로 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 조기 접수 부탁드립니다.(마감시각 연장 없음)
  • 직무별 수행업무 등은 직무별 직무기술서를 참조하시기 바랍니다. 첨부1 참조
  • 입사지원서의 연락처 등 기재 잘못 또는 누락, 연락 불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  • 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 추후 접수합니다.
  • 입사지원서 허위작성, 증빙서류의 위·변조, 시험 간 부정행위, 부당한 청탁, 압력 등 비위로 합격된 자는 불합격 처리하고, 향후 우리공사 채용 응시제한(5년간) 및 관계기관 고발 등의 제재가 가해지며, 입사 이후 적발시 징계해고 또는 직권면직 처리됩니다.


• 채용관련 운영사항
  • (이의신청제 운영) 우리공사는 전형단계별 이의신청제도를 운영하고 있으며, 이의신청은 해당 전형단계에서의 응시자 본인 점수에 대한 오류사항 확인 및 점수 재산출에 한정됩니다.(이의신청 처리 예외사유인 경우 내용 검토 및 답변하지 않음)
    • (신청기간) 서류, 필기 합격자 발표 후 각 3일 이내, 최종합격자 발표 후 15일 이내(발표일 포함)
    • (신청방법) 온라인(입사지원 시스템) 내 이의신청 게시판

• (예비합격제) 우리공사는 채용예정인원의 일정 배수만큼 예비합격자를 선발하여, 입사포기, 신원조사 부적격, 채용비위 발생 등의 상황에 대응하고 있습니다.
  • (적용기간) 입사 포기에 의한 예비합격은 임용일로부터 30일까지 적용

• (피해자 구제) 채용비위 및 사무착오 등으로 피해자 발생 시 공사 피해자 구제 절차에 의거 구제받을 수 있습니다.

• (장애인 응시자 편의지원) 전형별 응시 대상자에 한하여 개별 요청할 수 있도록 입사지원시스템을 통해 안내합니다.
• (필기시험장 배정) 필기시험장소는 서울, 경기, 대전, 대구, 부산, 광주 등에서 시행할 예정이며, 입사지원 시 희망지역을 신청받습니다. 단, 정원 초과 시 입사지원서 최종제출 순으로 배정하며, 응시자 현황에 따라 필기시험장은 변동될 수 있습니다.
• (제출서류의 반환) 최종 불합격한 입사지원자가 제출한 채용서류의 반환을 청구하는 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 반환을 진행하고 있습니다.
  • (청구기간) 최종합격자 발표일로부터 14일 이내(양식 및 절차 최종합격자 발표 시 별도 안내)

• 기타 유의사항
  • 지원자 수가 채용 예정인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  • (입사포기 관련) 최종합격자가 입사를 포기하는 경우 입사포기각서를 제출해야 합니다. 단, 임용일 무단 결근 후 임용일의 24시가 경과할 때까지 타당한 사유서를 제출하지 않거나 입사포기 의사를 밝힌 후 의사표시 시점으로부터 24시간이 경과 할 경우 입사포기각서를 제출하지 않더라도 입사포기 처리됩니다.
  • (합격 취소) 채용비위 발생 및 신원조사·비위면직자 조회 결과 임용 결격사유 발생 시 합격을 취소할 수 있습니다.
  • (전염병 확산 등 관련 유의사항) 전염병(코로나19 등) 확산으로 인한 사회적 거리두기 단계 조정 시 전형별 응시대상자에 한하여 입사지원시스템을 통해 추가 안내합니다.