• 채용인원 : 366명(일반 286명, 장애 30명, 보훈 30명, 강원인재 20명)

(단위 : 명)

• 근무조건
  • (신분) 정규직
    
    • 공단「인사규정」제13조에 따라 3개월 동안 수습직원으로 임용하고, 수습평가 결과에 따라 정규직으로 임용하거나, 면직처리 할 수 있음
      
  • (수습임용일) ’23.12.14.(목) 예정
    
  • (보수) 우리 공단 제규정에 따름(경력기간 등에 따라 호봉산정)
    
    • 신규직원 초임은 알리오(ALIO) 공시자료 참고
      
  • (담당업무) 직무기술서 참고
    
  • (근무장소) 지원한 권역의 해당 본부ㆍ지역본부ㆍ지사(출장소 포함)
    
    • 지원한 권역에서 최소 5년 이상 근무하고, 이후 해당권역의 지역본부 및 지역본부 관할 지사(출장소 포함)에서 순환전보하는 것을 원칙으로 함
      
    • ‘전국’ 지원자는 공단 인력운영 상황에 따라 결원인 본부(원주), 지역본부 및 지사(출장소 포함)에 배치될 예정임

• 공통 응시 자격요건 · · · 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.) 기준
  
  • 성별·연령·학력(6급나 제외)에 대한 제한이 없으나, 임용일('23.12.14.) 기준 만 60세 이상(정년)인 사람은 지원할 수 없음
    
  • 대한민국 국적을 소지한 자
    
  • 6급가 지원자 중 남성은 병역 필 또는 면제자여야 함(다만, 임용일(’23.12.14.) 이전 전역예정자는 지원 가능)
    
  • 최종합격자는 수습임용일(’23.12.14.)부터 근무가 가능해야 함
    ※ 학업, 이직절차 등을 사유로 임용 유예 불가
    
  • 아래 요건 중 하나 이상 해당하는 경우 채용 결격사유로 판단
    
    • 「병역법」제76조 제1항 각 호에 따른 병역의무 불이행자
      

      병역판정검사, 재병역판정검사 또는 확인신체검사를 기피하고 있는 사람 징집ㆍ소집을 기피하고 있는 사람 군복무 및 사회복무요원 또는 대체복무요원 복무를 이탈하고 있는 사람

    • 우리공단 「인사규정」제14조(결격사유)에 해당하는 사람 결격사유
      
    • 지원서 접수마감일 기준 지원하려는 직렬·직급과 동일한 직렬·직급으로 우리 공단에서 근무 중인 사람(채용형 단시간근로자로 근무 중인 사람은 지원 가능)

• 경쟁유형별·직렬별 응시 자격요건 · · · 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.) 기준

1. 일반공개경쟁 2. 장애제한경쟁 3. 보훈제한경쟁 4. 강원인재제한경쟁

• 응시 자격요건에 관한 안내사항
  • ‘강원인재제한경쟁’ 합격자가 이전지역(강원)인재 기준에 부합하지 않는 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함
    
  • ‘6급나’ 합격자가「고등교육법」제2조 등에 따른 학교*를 재학·휴학·수료·졸업예정·졸업한 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함
    
    • 대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 방송대학·통신대학·방송통신대학·사이버대학 등 원격대학, 기술대학, 각종학교, 독학학위제, 학점은행제
      
  • 기타 공통 응시 자격요건 및 경쟁유형별·직렬별 응시자격 요건을 갖추지 못한 것으로 적발될 경우, 합격취소 또는 당연퇴직 처리함

• 우대사항 · · · 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.) 기준(모집권역 거주자는 공고일 전일 기준)
  ※ 우대사항 가점은 만점의 15%까지만 부여함

【유형별 우대사항】

• 우대 면허(자격증) · · · 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.) 기준

• 채용절차 · · · 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여
  1. 일반공개경쟁(6급나 포함)·강원인재제한경쟁

1. 장애제한경쟁 및 보훈제한경쟁 · · · 필기시험 제외

• 기한 내 인성검사 또는 증빙서류 제출 미 완료자는 면접시험 응시 불가
  
  

• 전형별 일정 · · · 각 전형일정은 공단의 사정에 따라 변경될 수 있음

• 예비합격제도 운영
  • 최종합격자와 면접시험 과락자, 증빙서류 미제출 또는 허위기재자를 제외한 면접 응시자 중 최종점수 고득점자 순으로 순번 부여 및 개인별 통지(모집단위별 선발예정인원의 30% 이내, 소수점 올림)
    • (운영기간) 차기 우리 공단 신규직원 채용 입사지원서 접수 마감일*까지 발생한 임용포기자 또는 퇴사자**에 한하여 운영

      * 단, 「인사규정 시행규칙」 제21조에 따라 합격자 발표일부터 6개월 이내 운영

      ** 이번 채용으로 임용된 사람 중 퇴사한 사람에 한함

• 이전지역(강원)인재 채용목표제 운영
  • 「혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법」에 따라 아래와 같이 각 전형별 합격자 선발 시 운영함

• 합격자발표 등 안내사항 발생시 ‘공단 홈페이지(www.nhis.or.kr)→국민과함께→뉴스/소식→채용 게시판’을 통해 공지합니다.
  
• 응시 자격요건 및 우대사항은 별도 기준시점을 명시한 것을 제외하고는 입사지원서 접수마감일(’23.8.30.)을 기준으로 하며, 모집단위(경쟁유형·직렬·권역)를 달리하여 중복지원 할 수 없습니다.
  
• 지원서(자기소개서 포함) 작성시 편견을 줄 수 있는 개인 인적사항(성별, 연령, 학교명, 가족관계, 출신지역 등)이나, 인적사항을 유추할 수 있는 내용은 기재를 금하며, 의도적으로 관련정보를 노출한 경우 불이익이 있을 수 있으니 유의하시기 바랍니다.
  
• 지원서에는 반드시 정확한 연락처를 기재하시기 바라며, 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
  
• 응시 자격요건 및 우대사항의 근무일수 계산시 공휴일을 제외하지 않은 총 기간을 기준으로 합니다.
  ※ (예시) ’23.1.1. ∼ 1.31.까지 근무시 31일로 계산
  
• 필기 및 면접시험 응시자는 본인의 신분증*과 수험표를 지참해야 하며, 신분증의 성명과 출생월일이 입사지원서(수험표)와 다른 경우 시험에 응시할 수 없습니다.
  
  • 주민등록증, 운전면허증, 유효기간 내 여권(주민번호 미표기 여권은 여권정보증명서 함께 지참), 유효기간 내 주민등록증 발급신청 확인서, 사진 및 주민번호가 표기된 장애인등록증(복지카드), 청소년증 또는 유효기간 내 청소년증 발급신청 확인서(17세미만 한정)
    
• 「장애인복지법 시행규칙」제37조의2에 따라 필기시험에 편의제공(별도 시험실, 답안지 대리마킹, 확대문제지 제공 등)이 필요한 장애인은 필기시험 5일전까지 편의제공을 요청할 수 있습니다.
  
• 증빙서류는 관계기관 등에 진위여부를 확인할 예정이며, 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.
  
• 제출한 증빙서류가 지원서 기재 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 최종합격자 선발 제외 등의 불이익이 있을 수 있으며, 최종합격 이후에도 임용이 취소되거나 근로계약이 해지될 수 있습니다.
  
• 임용 이후에도 결격사유가 확인될 경우 임용이 취소되거나 근로계약이 해지됩니다.
  
• 우리 공단은 공정한 채용을 위해 관련법령을 준수하여 심사위원 및 응시자를 대상으로 제척, 기피, 회피 제도를 운영하고 있습니다.
  
• 청탁·압력·재산상의 이익 제공 등 본인 또는 타인의 위법·부당한 방법으로 채용된 사실이 적발될 경우 합격의 취소, 근로계약 해지 및 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며, 향후 5년간 공단이 실시하는 시험에 대한 응시자격이 제한됩니다.
  
• 재직 중에는 영리 목적의 다른 직무를 겸할 수 없습니다.
  
• 이번 채용의 불합격자는 채용관련 비위 또는 부정행위에 대하여 최종합격자 발표일부터 15일간 이의제기 할 수 있습니다.

• 응시인원 또는 합격인원이 전형단계별 선발예정인원에 미달하여도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  
• 최종 채용인원은 이전지역(강원) 인재 채용목표제 등에 따라 변동될 수 있습니다.
  
• 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 원본으로 제출한 서류는 최종합격자 발표일부터 14일 이내 본인이 요청할 경우 반환 받을 수 있으며, 기한이 지나면「개인정보보호법」에 따라 파기합니다.
  
• 합격 통보된 자가 임용일부터 무단결근한 경우 임용을 포기한 것으로 간주하며, 임용포기시 반드시 사전에 연락주시기 바랍니다.
  
• 입사지원서 작성과 관련한 내용은 본 공고문 및 입사지원서 작성 가이드를 우선적으로 참고하시기 바라며, 전화문의 전 지원서 접수사이트의 공지사항, FAQ 및 Q&A 게시판을 이용하여 주시기 바랍니다.