구분1)	분야		직급(직위)	담당업무	근무예정지	기본연봉2)
신입	행정직	전산	6급(주임)	시스템 개발 및 데이터 관리 등	춘천(본사)	30백만 원 수준
		부동산	6급(주임)	신규사업 개발 등	춘천(본사)	30백만 원 수준
		경영	6급(주임)	기획, 회계 등	춘천(본사)	30백만 원 수준
		법률	6급(주임)	계약, 구매, 토지보상 등	본사(춘천)/ 강원도내 사업소	30백만 원 수준
	기술직	토목	6급(주임)	건설사업관리	본사(춘천)/ 강원도내 사업소	30백만 원 수준
경력	기술직	토목	6급(주임)	건설사업관리	본사(춘천)/ 강원도내 사업소	32백만 원 수준
		건축	5급(대리)	건설사업관리	본사(춘천)/ 강원도내 사업소	40백만 원 수준

1. 신입의 경우, 수습기간 3개월 적용
   
2. 기본연봉 외 제수당 및 성과급 별도, 경력직은 환산경력(붙임1)에 따라 가감될 수 있으나 신입은 해당직급 초임으로 산정되며 군경력에 한해 가산될 수 있음
   
   • 본사 근무자: 춘천 외 거주자에게 사택 제공(2년), 사업소 근무자: 사업기간동안 사택 제공

가. 공통자격

강원도개발공사 직원 결격사유(붙임2)에 해당하지 않는 자 남자의 경우, 병역필 또는 면제자

나. 분야별 필수자격 ※ 각 항목을 모두 충족해야 함 ※

구분	분야		필수자격
신입	행정직	전산	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)*
		부동산	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)*
		경영 (지역인재)	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)* 강원도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
		경영 (보훈)	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)* 경영학과/경영정보학과/회계학과/세무학과/경제학과를 졸업한 자 또는 공인회계사, 세무사, 전산세무 1~2급, 세무회계 1~2급, 회계관리 1~2급, 재경관리사, 경영지도사 중 1개 이상을 취득한 자 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자로 강원서부보훈지청에서 추천을 받은 자
		법률	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)*
		법률 (지역인재)	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)* 강원도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
	기술직	토목	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)*
		토목 (지역인재)	청년(만 18세 이상 만 34세 이하인 자)* 강원도 소재 고등학교 또는 대학교 졸업자
경력	기술직	토목	건설기술인 경력등급 토목분야 초급 이상인 자 토목 설계·시공·감리(감독) 업무경력 3년 이상인 자
		건축	건설기술인 경력등급 건축분야 중급 이상인 자 건축 설계·시공·감리(감독) 업무경력 5년 이상인 자

*「청년고용촉진특별법」제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 의거한 채용

• 필기시험 가산은 과목별(NCS, 전공) 점수가 만점의 40% 이상이고, 두 과목 합산 점수가 만점의 60% 이상인 자에게만 적용

가. 전형단계

구분	대상	평가기준	선발배수
서류전형(*)	신입	적/부	-
	신입 (보훈)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자로 강원서부보훈지청 추천자	5배수
	경력	경험 및 경력사항(40), 자격사항(10), 교육사항(10), 자기소개서(10), 직무수행계획서(30)	5배수
필기전형	신입 (보훈 제외)	인성검사, NCS 직업기초능력평가, 전공시험	5배수
면접전형	전체	기본역량(20), 공사가치관(10), 공사적합도(20), 직무전문성(30), 인품 및 리더십(20)	1배수
최종합격	전체	신원조회, 신체검사	-

(*) 지원자수가 채용인원의 5배수 이하인 경우 적/부로 평가할 수 있음

나. 필기전형 평가항목

대상		시험과목
		인성검사	NCS 직업기초능력평가	전공
신입	전산	○	수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력	JAVA + ORACLE
	부동산		의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력,	부동산학개론 + 부동산공법 + 부동산공시법
	경영		의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력,	경영학 + 회계학
	법률		의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 대인관계능력,	민법(총칙, 물권법, 채권법) + 행정법
	토목		수리능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력	응용역학 + 토질역학

• 합격기준: 과목별(NCS, 전공) 점수가 만점의 40% 이상이고, 두 과목 합산 점수가 만점의 60% 이상인 응시자 중 고득점자 순으로 선발함. 단, 인성검사 하위 30% 및 신뢰도 부적격자는 NCS, 전공시험 결과와 상관없이 불합격 처리됨

다. 입사지원 : 채용사이트(https://recruit.incruit.com/gdco)를 통한 온라인 입사지원

라. 단계별 제출서류

구분	제출서류
서류전형	입사지원서 자기소개서 개인정보 수집·이용·제공 동의서
서류전형 합격자	지역인재 입증서류 ※지역인재(경영, 법률, 토목)에 한함 취업지원대상자 증명서 ※경영(보훈)에 한함 가산점 증빙 서류 경력사항 입증서류(담당업무 기재 필수) 경력(토목, 건축)의 경우, 기술인협회에서 발행한 경력증명서 제출
면접전형	교육사항 입증서류(성적증명서, 수료증 등) 자격사항 입증서류(자격증 등) 경력사항 입증서류(담당업무 기재 필수) 경력(토목, 건축)의 경우, 기술인협회에서 발행한 경력증명서 제출 주민등록초본(병역사항 기재분)
최종합격자	공무원채용신체검사서 주민등록등본 가족관계증명서 최종학력증명서 증명사진

구분	대상	일정	합격자 발표
채용공고 및 입사지원서 접수	전체	2023. 8. 24.(목) ~2023. 9. 10.(일)	2023. 9. 15.(금) 공사 홈페이지 및 채용사이트
필기전형	신입 (보훈 제외)	2023. 9. 23.(토)	2023. 9. 27.(수) 공사 홈페이지 및 채용사이트
면접전형	전체	2023. 10. 10.(화) ~2023. 10. 12.(목)	2023. 10. 16.(월) 공사 홈페이지 및 채용사이트
임용일	전체	2023. 10. 30.(월)

• 블라인드 채용에 따라 입사지원서(자기소개서 등 포함)상 개인 인적사항(생년월일, 나이, 가족관계, 출신지역, 학교명 등) 관련 내용 작성을 금지합니다.
  
• 학교명, 특정 단체명이 드러나는 전자우편 주소 기재를 금지합니다.
  
• 채용분야 간 중복지원은 불가합니다. 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
  
• 응시원서나 각종 증명서의 오기 또는 누락으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
  
• 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험무효 및 합격이 취소 처리되며, 임용 후에라도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.
  
• 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리되며, 비위 채용자는 적발된 날로부터 최소 5년 이상 응시를 제한합니다.
  
• 채용예정 인원 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.
  
• 임용일로부터 6개월 내에 최종합격자의 임용 포기, 허위사실 기재, 임용 후 중도퇴사 등에 따른 결원이 발생할 경우 예비합격자 순(2배수 이내)으로 추가 임용여부가 결정됩니다.
  
• 채용일정은 내부사정 등에 따라 변경될 수 있습니다.
  
• 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부 확정 후 30일 이내 응시자가 반환 청구한 경우 본인 확인 후 반환(청구 후 14일 이내, 반환비용 청구인 부담)하며 반환 청구하지 않은 채용 서류는 청구기간이 경과한 후 「개인정보 보호법」에 따라 파기됩니다.
  
• 기타 문의사항은 채용담당자(☎ ***-****-****)에게 문의 바랍니다.