성남시 공고 제2023-2119호
2023년도 성남시 공공기관 직원 통합채용 공고
『2023년 성남시 공공기관 직원 통합채용시험』에 대해 아래와 같이 공고하오니 유능하고 참신한 인재들의 많은 지원 바랍니다.
2023년 8월 18일
성남시장
1. 기본 응시자격
- 채용 공공기관별 자격요건에 따름 ※ 각 공공기관별 공고문 참조
2. 응시원서 접수방법
- 통합채용 사이트(https://seongnam2023.recruitlab.co.kr)에서 기관별 채용 홈페이지 접속 후 개별 접수
- 온라인 접수만 가능하며, 하나의 기관·직렬만 지원 가능(기관·직렬별 중복지원 불가)
3. 전형일정
- 공고기간: 2023. 8. 18.(금) ~ 2023. 9. 8.(금)
- 원서접수: 2023. 9. 4.(월) 09:00 ~ 2023. 9. 8.(금) 18:00
- 필기시험: 2023. 9. 16.(토) 10:00 ~
- 시험장소 및 응시자준수사항 공고: 2023. 9. 13.(수)
- 합격기준(공통)
- 각 과목당 40퍼센트 이상 득점한 자 중 가산점을 포함한 총 득점이 높은 순(NCS 50% + 전공과목 50% 반영)으로 선발예정인원의 3배수 선정
- 동점자 처리: 전원 합격 ※ 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째자리까지로 함
- 인성검사 결과‘부적격’판정은 불합격 처리
- 필기합격자 발표: 2023. 9. 21.(목) 14:00
- 서류전형: 2023. 9. 25.(월) ~ 2023. 10. 13.(금)
- 서류전형 합격자 발표: 2023. 10. 16.(월) 14:00
- 도시개발공사 업무직(강사,공무,환경미화) 체력검사: 2023.10.18.(수)~10.19.(목)
- 면접전형: 2023. 10월 중 ※ 기관별 일정이 다르니 해당 기관 공고문 확인
- 최종합격자 발표: 2023. 11. 7.(화) 14:00 ※ 공공기관별 채용 홈페이지 확인
- 필기 50% + 면접 50% 반영하여 최종합격자 선정
4. 채용인원
- 선발예정인원: 총 5개 기관 66명
| 기관명 | 채용직렬 (분야) |
채용 직급 |
채용 인원(명) |
필기시험과목(문항수) | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 공통 | 전공 | |||||
| 총 계 | 66 | |||||
| 성남도시 개발공사 |
소 계 | 43 | ||||
| 행정직 (행정) |
8급 | 8 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③행정학개론(15) ④경영학개론(15) |
①청년(만34세) | |
| 행정직 (보건) |
8급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③지역사회간호학(30) | ①청년(만34세) ②자격증: 간호사 |
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| 시설직 (도시계획) |
8급 | 2 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③도시계획개론(30) | ①청년(만34세) ②자격증: 도시계획 |
|
| 시설직 (건축) |
8급 | 2 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③건축계획(30) | ①청년(만34세) ②자격증:
|
|
| 공업직 (전기) |
8급 | 2 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③전기이론(30) | ①청년(만34세) ②자격증:
|
|
| 공업직 (기계) |
8급 | 3 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③기계일반(30) | ①청년(만34세) ②자격증:
|
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| 운전직 (운전) |
8급 | 3 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③도로교통법규(15) ④자동차구조원리(15) |
①자격증: 운전면허증 1종 특수 (구난차) |
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| 업무직 (강사-수영) |
8급 | 3 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①청년(만34세) ②자격증:
|
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| 업무직 (강사-헬스) |
8급 | 3 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①청년(만34세) ②자격증:
|
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| 업무직 (강사-테니스) |
8급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①청년(만34세) ②자격증:
|
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| 업무직 (강사- 인공암벽) |
8급 | 2 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①자격증:
|
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| 업무직 (공무-안내) |
8급 | 3 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①청년(만34세) ②거주지:
|
|
| 업무직 (공무-시설) |
8급 | 3 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①청년(만34세) ②거주지:
|
|
| 업무직 (공무-시설) |
8급 | 2 | ①인성검사(150) | - | ①보훈특별고용 대상자 | |
| 업무직 (환경미화) |
8급 | 3 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ②거주지:
|
|
| 업무직 (환경미화) |
8급 | 2 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①학력: 최종학력이 고졸인자 ②거주지:
|
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| 성남산업진흥원 | 소 계 | 3 | ||||
| 일반직 (정책기획) |
6급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③기술경영학개론(30) | ||
| 일반직 (기업지원) |
6급 | 2 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③기술경영학개론(30) | ||
| 성남 문화재단 |
소 계 | 10 | ||||
| 기술 관리직 (무대감독) |
7급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③공연예술의이해(30) | ||
| 기술 관리직 (무대음향) |
7급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③무대음향개론(30) | ①무대음향 3급 이상 | |
| 일반직 (홈페이지웹기획) |
6급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③전산학개론(30) | ||
| 일반직 (하우스 매니저) |
7급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③공연예술의이해(30) | ①하우스매니저 2급 이상 | |
| 일반직 (공연기획) |
7급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③예술경영학(30) | ||
| 기술 관리직 (전시기획) |
7급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③예술경영학(30) | ①준학예사 이상 | |
| 일반직 (노무) |
6급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③노동법(30) | ||
| 일반직 (법무) |
7급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③법학(30) | ||
| 일반직 (문화사업· 예술교육) |
4급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③문화예술교육개론(30) | ||
| 6급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③문화예술교육개론(30) | |||
| 성남시 청소년재단 |
소 계 | 9 | ||||
| 일반직 (제한경쟁/ 행정-장애) |
6급 | 2 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①대상: 청년(만34세) ②자격: 장애인으로 등록되어 있는 자 |
|
| 일반직 (제한경쟁/ 행정-보훈) |
6급 | 3 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①대상: 청년(만34세) ②자격:취업지원(보훈) 대상자 |
|
| 일반직 (청소년활동) |
6급 | 2 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③청소년학개론(30) | ①대상: 청년(만34세) ②자격증: 청소년지도사 2급 이상 |
|
| 일반직 (기계) |
6급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
③기계일반(30) | ①대상: 청년(만34세) ②자격증: 기계설비유지 관리자 초급 이상 수첩 소지자 |
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| 공무직 (방과후 아카데미 운영_담임) |
공무직 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①대상: 청년 ②자격증: 청소년지도사 |
|
| 성남시 의료원 |
소 계 | 1 | ||||
| 보건직 (산업위생관리기사) |
6급 | 1 | ①NCS(50) ②인성검사(150) |
- | ①자격증:
|
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- 시험시간
- 전공과목 포함 직렬: 110분(NCS 60분 / 전공과목 30분 / 인성검사 20분)
- 전공과목 미포함 직렬: 80분(NCS 60분 / 인성검사 20분)
- 직렬별 NCS 직업기초능력평가 출제영역과 전공 시험과목, 응시자격, 가산점 등 세부 사항은 기관별 공고문과 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.
5. 공통 유의사항
- 성남시 통합채용은 기관별 중복지원이 불가하며, 응시자는 하나의 기관 및 직종(채용 분야)만 지원할 수 있습니다.
- 자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 응시원서 접수 시 등록하여야 합니다.
- 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인해야 합니다.
- 제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.
- 필기시험 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출하여야 합니다.
- 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않으며, 지원자 본인의 필기시험 점수는 공개합니다. 단, 인성검사는 적격·부적격 여부만 공개합니다.
- 서류전형은 응시지원서 작성내용과 제출된 증빙서류를 근거로 서류 심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나(응시원서에 가점 내역을 제출 서류와 다르게 기재한 경우 포함) 허위로 기재한 사실이 있을 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.
- 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.
- 입사 지원 마감 시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바라며, 마감 시간까지 제출 완료된 응시원서만 유효하게 접수됩니다.
- 기관별 채용담당자 연락처
| 기 관 명 | 담 당 부 서 | 연 락 처 | 비 고 |
|---|---|---|---|
| 성남시 (www.seongnam.go.kr) |
예산과 (경영투자팀) |
***-****-**** | 통합채용 일정 |
| 성남도시개발공사 (www.isdc.co.kr) |
기획본부 (인사전략실) |
***-****-****~3 | 자격요건, 시험과목, 합격기준, 임용 등 문의 |
| 성남산업진흥원 (www.snip.or.kr) |
기획경영본부 (경영지원부) |
***-****-**** | |
| 성남문화재단 (www.snart.or.kr) |
경영본부 (경영지원팀) |
***-****-**** | |
| 성남시청소년재단 (www.snyouth.or.kr) |
경영본부 (인력개발실) |
***-****-**** | |
| 성남시의료원 (www.smr.or.kr) |
총무팀 (인사파트) |
***-****-**** |