한전FMS 2023년 5직급 채용형 인턴 채용 공고

채용인원 및 직무

  • 권역 채용(96명) : 특수경비(30명), 환경관리(66명)
분 야 모집인원 (권역채용) 계
경기북부 경기남부 대전세종충남 충북 광주전남 전북 대구경북 부산울산 경남 제주
환경 관리 경노무 2 8 7 5 12 2 3 4 3 3 49
중노무 1 1 3 3 4 2 2 1 - - 17
특수경비 7 8 1 3 - - 2 2 7 - 30
계 10 17 11 11 16 4 7 7 10 3 96

  • 사업소 채용(81명) : 시설관리(67명), 환경관리(3명), 보훈특별채용(11명)
분 야 모집인원 (사업소채용) 계
서울 경원 충청 호남 영남
시설관리 11 24 10 12 10 67
환경 관리 경노무 - 2* - - - 2
중노무 - - - - 1* 1
보훈 채용 특수 경비 2 1 2 1 2 8
환경 관리 - 1 1 1 - 3
계 13 28 13 14 13 81
  • 환경관리 중 강원권역 채용 인원(격오지 사업소)과 근무형태(단시간 근로)가 상이한 경우 특수성을 고려하여 사업소별 채용 진행

지원자격

  • 공통 자격 사항 및 분야별 자격 사항(붙임3, 붙임5 참조)
구 분 자 격 사 항
공통 자격사항
  • 학력·성별·전공 제한 없음
  • 병역법 제 76조에서 정한 병역의무를 불이행 사실이 없는 자
  • 남성의 경우 군필 혹은 면제자
  • 당사 인사관리규정 제10조 붙임 1 신규채용자의 결격사유가 없는 자
  • 회사가 정한 입사일로부터 즉시 근무 가능한 자
분야별 자격사항
  • 분야별 자격사항은 붙임 3 / 모집단위 및 근무지별 자격기준 붙임 5 참조
  • 분야별 입사 지원 결격사유가 없는 자

  • 가점 사항
구 분 가 점 사 항
취업지원대상자(국가보훈)*
  • 전형단계별 만점의 5%(자녀) / 10%(본인) 가점
한전FMS(주) 계약직 근로자**
  • 근무기간 6개월 이상 ~ 1년 미만(최근 2회 평가 결과 평균)
    • S(서류, 면접 5%), A(서류, 면접 3%), B(서류 3%)
  • 근무기간 1년 이상(최근 2회 평가 결과 평균)
    • S(서류, 면접 7%), A(서류, 면접 5%), B(서류 5%)
 * 상기 가점은 일반전형의 권역별 또는 근무지별 모집인원이 4명 이상인 분야에 한정됨
** 상기 가점은 계약직 근로 종료일 기준, 3년 이내 1회 한정하여 적용

근무조건

구 분 내 용
근무조건
  • 채용형 인턴 6개월 경과 후 평가를 거쳐 적격자에 한하여 정규직 전환
    • 인턴기간중 급여는 5직급 사원 분야별 1단계 100% 지급
근 무 일
  • 직종별 최종 입사일이 상이할 수 있음(‘24.1.1. / ‘24.7.1.)
근 무 지
  • (특수경비, 환경관리) 권역 내 사업소
  • (시설관리, 환경관리 : 오지사업소, 단시간) 본인이 희망하는 사업소 지원
    • 근무 장소는 본인 희망, 주소지 등을 고려하여 배정 단, 본인 희망과 다르게 배치될 수 있음
근무형태
  • (특수경비) 교대(4조 2교대) 근무
  • (시설관리, 환경관리) 통상 근무
    • 단, 근무지 상황에 따라 근무형태가 변경될 수 있음
기 타
  • 최종합격자의 근무지는 회사 내부 사정에 따라 추후 변경될 수 있음
  • 직무별 월 급여 수준 및 복리후생 등은 내부 규정에 따름

전형 절차 및 일정

  • 세부 전형 절차
분야 전형 평가요소(배점) 선발배수 일정 및 장소
특수
경비		 1차
(서류전형)
  • 자기소개서(100)
  • 필수자격증(적·부)
 7배수
  1. 합격자 발표 : 10. 11.(수)
그 외
분야		 5배수
특수
경비		 2차
(인성 및 NCS검사)
  • NCS검사 점수
  • 인성검사(적·부)
 5배수
  1. 일자 : 10. 21.(토)
  2. 장소 : 서울
  3. 합격자 발표 : 10. 30.(월)
그 외
분야
  • 인성검사(적·부)
 적·부
공통 3차
(심층면접)
  • 기본소양 및 직무역량 등
 3배수
  1. 일자 : 11. 7.(화) ~ 11. 8.(수)
  2. 장소 : 서울
  3. 합격자 발표 : 11. 22.(수)
공통 4차
(신체검사)
  • 직무수행가능 적격여부 판단
 적·부
  1. 일자 : 11. 22.(수) ~11. 27.(월)
  2. 장소 : 전국
특수
경비		 최종합격
  • 서류+NCS점수+면접 고득점자 순
 1배수
  1. 합격자 발표 : 11. 30.(목)
  2. 최종 입사일 : ‘24.1.1.(월)
    최종 입사일 : ’24.7.1.(월)
그 외
분야
  • 서류+면접고득점자 순

  • 전형별 동점자 처리기준
1차 전형 : [공통] 동점자 전원 합격
2차 전형 : [특수경비] 서류전형 고득점자 [그 외 분야] 동점자 전원 합격
3차 전형 : [특수경비] NCS검사 고득점자 [그 외 분야] 서류전형 고득점자
최종 합격 : [특수경비] 심층면접 → NCS검사 → 서류전형 고득점자 [그 외 분야] 심층면접 → 서류전형 고득점자

  • 분야별 최종합격자 선발 방법
  • 특수경비 분야
    • 서류전형(100점) + 인성검사(적·부) + NCS검사(100점) + 심층면접(100점) 결과를 합산하여 최고 득점자 순 1배수 최종 선발
  • 그 외 분야 (시설관리, 환경관리, 보훈특별채용)
    • 서류전형(100점) + 인성검사(적·부) + 심층면접(100점) 결과를 합산하여 최고 득점자 순 1배수 최종 선발

입사지원서 접수

  • 유의사항 안내
    1. 전형단계별 합격자는 채용홈페이지에 로그인 후 직접 확인
    2. 구체적인 일정 및 장소는 합격자 발표 시 별도 공지 예정
    3. 세부일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 게시판에 게시 후 안내 예정
    4. 3차전형 대상자 주민등록초본, 취업지원대상자 증명서, 자격증 사본 등 입사지원서 상 기재 사실 확인용 증빙서류 추가 수취
    5. 중복 지원 불가, 중복 지원시 불합격 될 수 있음

체력검정 관련 유의사항

  • 국민체력100 3등급 이상을 인증 받은 자에 한하여 지원 가능하며, 해당 인증서는 입사 지원 시 첨부파일로 등록하셔야 최종 지원이 가능합니다.
  • 「국민체력100 체력측정」은 국민체육진흥공단에서 운영하는 체력검증 프로그램으로 응시자가 개별적으로 전국 50개 인증센터에 사전예약 (인터넷, 방문, 전화접수) 후 해당 센터를 방문하셔야 합니다.
  • 입사지원서 접수 마감일 기준 1년 이내(’22.9.18.~‘23.9.17.) 인증분에 한합니다.
  • 인증센터별 일일 체력측정 가능 인원이 한정되어있으므로 가급적 체력측정을 미리 받아두시기 바랍니다. (측정비용 무료)

채용형 인턴 제도 운영과 정규임용 제한

  • 근거 : 당사 인사관리규정
  • 내용 : 채용형 인턴은 임용일로부터 6개월의 기간으로 운영하며, 정규직 전환의 결격사유에 해당하는자, 채용형 인턴기간 중 평가결과 부적격자 등에 대해서는 정규임용을 제한하고 해임할 수 있음

블라인드 채용 안내

  • 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점 기재란 없음
  • E-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
  • 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용 일체 기재 금지
  • 경력사항 작성 시 경력기관명은 기재 가능하나 사업소(지역)명은 기재 금지
  • 블라인드 채용을 위반하여 개인식별이 가능한 정보를 노출할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 고의성이 명백한 경우에는 불합격 처리
  • 입사지원서에 기재한 성명, 전화번호, 이메일, 생년정보 등 개인을 특정할 수 있는 정보는 면접전형 시 평가위원에게 제공하지 않음

채용서류의 반환 안내

  • 입사 지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자소서 등은 반환 대상이 아님
  • 제출하신 채용서류는 다음의 절차에 따라 반환받으실 수 있습니다.
    • 대상자 : 3차 전형(심층 면접) 응시자
    • 반환 신청방법 : 당사 홈페이지 내 채용서류 반환청구서 작성 후 담당자 메일 제출
    • 신청 기간 및 발송 : 3차 전형 합격자 발표 후 14일 이내
  • 지정기간 내 반환 신청이 없는 경우, 개인정보보호법에 따라 채용서류 파기

기타 유의사항 안내

  • 우리 회사는 한국전력공사 퇴직 임직원이 출자회사로 재취업하는 경우 기재부「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」제 4조 및「공공기관 통합공시에 관한 기준」제 4조에 의거하여 한국전력공사에서 재취업 심사 및 재취업 현황 공시를 진행할 수 있도록 협조하고 있습니다. 한국전력공사 근무 경력이 있으신 분들은 반드시 입사지원서 기재 바랍니다.
  • 입사지원서 기재 착오, 누락, 연락 불능 등으로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
  • 자기소개서 작성 시 비속어 사용, 의미 없는 단어반복, 불성실한 입력 (글자수 300자 미만 등), 타인과 동일한 내용 등은 불합격 처리함
  • 일반채용 신체검사서 기한 내 미제출 시 최종합격자에서 제외될 수 있음
  • 적격자가 없을 경우 당초 채용목표 인원을 채용하지 않을 수 있음
  • 일반채용 신체검사서 상 부적격 판정자의 경우 최종 합격을 취소할 수 있음
  • 본 신규채용 계획은 회사 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 게시 후 시행 예정임
  • 입사지원서 기재사항과 제출 증빙서류의 내용 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·변조 등이 확인된 경우 합격을 무효 처리 하며, 채용절차 이후에도 본인 또는 타인의 부당·위법한 방식으로 채용 사실 확인 시 합격 취소 또는 근로 계약을 해지할 수 있음
  • 최종 합격자는 임용 예정일부터 근무 가능하여야 하며, 이전 회사 퇴직처리 후 입사 등 별도의 조치는 불가함
  • 3차 전형 시 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 중 1개)을 반드시 지참하여야 하며 미지참시 응시 불가함(모바일 신분증 지참 가능)
  • 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격 배수 · 채용인원보다 적은 인원을 채용할 수 있음
  • 보수 및 복리후생 등 공고사항에 명시되어 있지 않은 사항은 회사방침에 따름
  • 전형단계별 평가기준, 합격배수, 지원자격 등은 향후 회사사정에 따라 일부 변경될 수 있음
  • 최종합격자가 임용을 포기하거나 허위서류 제출, 인턴기간 내 퇴사, 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우 차순위자 순으로 최종합격 처리할 수 있음
  • 보훈특별채용 채용 대상자 또는 보훈 가점 대상자의 경우 증빙서류(취업지원대상자 증명서, 제대군인 확인서)를 반드시 제출하여야 하며, 미 제출로 인한 불합격이나 불이익에 대한 모든 책임은 본인에게 있음

문의처

  • 채용 홈페이지 질문하기 게시판
붙임 상세내용