울산테크노파크 직원(위촉직) 채용 공고(2023-008호)

채용개요

[연구직]

응시분야	직급(위)	인원	세부모집분야
사업운영	연구직 6급	2명	사업운영·기업지원 ※직무수행내용: 연구직 직무기술서 1 참조

[전문직]

응시분야	직급(위)	인원	세부모집분야	채용기간
사업지원	전문직 바등급 (위촉직)	1명	사업지원 ※직무수행내용: 전문직 직무기술서 1 참조	채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 무기계약근로자로 임용

[위촉직]

응시분야	직급(위)	인원	세부모집분야	채용기간
사업수행	위촉직 (6급상당)	10명	사업수행·사업지원 ※직무수행내용: 위촉직 직무기술서 1 참조	채용일로부터 2년 이내

자격요건

[연구직]

응시분야	직급(위)	자격기준
사업운영	연구직 6급	아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우 학사 학위 이상 소지자로 이공계열 전공자 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자로 이공계열 전공자 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

[전문직]

응시분야	직급(위)	자격기준
사업지원	전문직 바등급 (위촉직)	아래의 자격 중 한 가지에 해당하는 경우 전문학사 학위 이상 소지자 학위가 없는 경우 직무 관련 2년 이상 경력(경험)자

[위촉직]

응시분야	직급(위)	자격기준
사업수행	위촉직 (6급상당)	아래의 조건 중 1가지에 해당하는 경우 학사 학위 이상 소지자 전문학사 학위 취득 후 직무 관련 2년 이상 경력 (경험)자 학위가 없는 경우 직무 관련 4년 이상 경력(경험)자

채용조건

[연구직]

채용조건 : 정규직
- 채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 정규직으로 임용
근무조건 : 주40시간 근무
보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[전문직]

채용조건 : 전문직
- 전문직은 무기계약직을 의미함
근무조건 : 주40시간 근무
채용일로부터 3개월 이내 근무태도, 업무실적 등 평가 후 전문직으로 임용
보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안 협의 조정
근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

[위촉직]

채용조건 : 위촉직(기간제근로자)
근무조건 : 주40시간 근무
보수수준 : 인사관리규정에 의거 경력, 능력 등 감안하여 아래 기준 내에서 책정

직급(위)	연 봉 수 준	비 고
위촉직 (6급상당)	최저임금 ~ 40,000천원	수당 별도

근로계약 및 근무형태는 재단 내부규정을 따름

채용방법 및 절차

[연구직]

1차 시험 : 서류전형
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 서류합격

2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)

일 시 : 2023. 10. 7.(토), 시간 별도 공지
장 소 : 별도 공지

모집분야별 필기시험과목 중 1과목 선택

응시분야	필기시험과목	비고
사업운영	이차전지개론, 전기화학, 전기전자	기초필요지식과목 중 선택 1과목

문제유형 : 객관식
합격자 결정 기준 : 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정
- 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

3차 시험 : 면접전형(2차 시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
- 면접전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
  - 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
    ①*취업지원대상자 ② 필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④ 면접위원회 재심의
    - 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

[전문직]

1차 시험 : 서류전형
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 서류합격

2차 시험 : 필기시험(1차 시험 합격자에 한함)

일 시 : 2023. 10. 7.(토), 시간 별도 공지
장 소 : 별도 공지

시험유형 : 직업기초능력평가(NCS)

응시분야	평가항목	문제유형
전 분야	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력	객관식, 40문항 (60분)

합격자 결정 기준 : 필기시험 60점 이상 득점자 중에서 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 5배수 합격자 결정
- 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)

3차 시험 : 면접전형(2차 시험 합격자에 한함, 인성검사 포함)
- 면접전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
  - 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
    ①*취업지원대상자 ②필기전형 고득점자 ③서류전형 고득점자 ④면접위원회 재심의
    - 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

[위촉직]

1차 시험 : 서류전형
- 서류전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 고득점자순으로 채용인원 3배수 서류합격
  - 동점자가 발생하여 합격예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
2차 시험 : 면접전형(1차 시험 합격자에 한함)
- 면접전형 평가기준에 의거 평가함
- 60점 이상자 중 최고 득점자순 합격
  - 면접전형 동점자 발생시 다음의 순서로 합격자를 결정 함(소수점 이하 둘째 자리까지 계산)
    ①*취업지원대상자 ②서류전형 고득점자 ③면접위원회 재심의
    - 독립유공자, 국가유공자, 5·18 민주유공자, 특수임무 수행자, 고엽제 후유의증 등 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제4조 및 제31조 4항에 따름

서류전형, 필기전형, 면접전형 등의 평가기준

[연구직]

서류전형 평가기준
- 직무관련 교육
- 직무관련 자격증 등
- 직무관련 경험(경력)
  - 경험(경력) 증빙이 가능하여야 함
- 자기소개서 작성 충실도 등
필기시험 평가기준
- 직무수행에 필요한 기초지식
인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
면접전형 평가기준
- 직무수행 관련 문제해결능력
- 직무에 대한 이해 및 보유역량
  - 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
- 개혁의지 및 발전가능성
- 의사발표의 논리성과 창의성
- 예의, 성실성 등

[전문직]

서류전형 평가기준
- 직무관련 교육
- 직무관련 자격증 등
- 직무관련 경험(경력)
  - 경험(경력) 증빙이 가능하여야 함
- 자기소개서 작성 충실도 등
필기시험 평가기준
- 직무수행에 필요한 기초능력 평가
인성검사 실시(필기시험 합격자에 한함)
면접전형 평가기준
- 직무수행 관련 문제해결능력
- 직무에 대한 이해 및 보유역량
  - 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
- 개혁의지 및 발전가능성
- 의사발표의 논리성과 창의성
- 예의, 성실성 등

[위촉직]

서류전형 평가기준
- 직무관련 교육
- 직무관련 자격증
- 직무관련 경험(경력)
  - 경험(경력) 증빙이 가능하여야 함
- 자기소개서 작성 충실도 등
면접전형 평가기준
- 직무수행 관련 문제해결능력
- 직무에 대한 이해 및 보유역량
  - 직무에 대한 이해 및 보유역량 발표(5분 이내, 자유양식(파워포인트 등))
- 개혁의지 및 발전가능성
- 의사발표의 논리성과 창의성
- 예의, 성실성 등

[가점 및 우대사항]

우 대 항 목	비 고
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 의거한 취업보호대상자 (채용전형별 5점 또는 10점 가산)	채용예정인원의 30%까지 인정
『장애인 고용촉진 및 직업재활법』에서 정한 장애인 (서류전형 및 면접전형에 5점 가산)	-
『공공기관 청년인턴제 가이드라인』을 준용하여 (재)울산테크노파크 인턴 수료자 (서류전형에 5점 가산)	인턴기간 종료 후 2년 이내

제출서류

응시원서(온라인 작성)
자기소개서(온라인 작성)
직무능력기술서(온라인 작성)
연구실적 목록 및 특허출원실적 목록 각 1부(온라인 작성)
- 공동연구인 경우 연구인원 필히 기재
『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』에 지정된 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)
『장애인복지법 시행규칙』제9조 제2항의 장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
(재)울산테크노파크 인턴 수료 증빙서류 1부(해당자에 한함)
『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조에 의거 채용서류 반환 및 파기 고지
- 응시자가 제출한 서류는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 14일이내 반환을 청구하는 경우에 구직자 본인 확인 후 반환
- 반환청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령에 따름
- 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담하지만 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있음
- 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우 『개인정보 보호법』에 따라 파기
『채용절차의 공정화에 관한 법률』제14조의3에 따라 신체적 조건, 출신지역 등 직·간접적인 표기금지

채용결정의 취소

부정한 방법에 의하여 전형을 받은 자
제출서류 중 허위사실이 있는 자
정당한 사유 없이 채용결정 통보 후 10일 이내 임용에 응하지 아니한 자
아래 결격 사항에 해당하는 자
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사 결과 직무를 감당할 수 없는 것으로 확정된 자
3. 재단과 거래상 밀접한 이해관계를 가진 자
4. 해외여행에 결격사유가 있는자
5. 병역의무자 중 병역미필자
6. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 1항 각 호에 어느 하나에 해당하는 자로서 취업 제한 적용을 받는 자
  상기 각 호의 어느 하나에 해당하게 되거나 임명 당시 그에 해당한 자로 밝혀졌을 경우에는 임직원의 자격을 상실하며, 당연 퇴직한다.

응시원서 교부 및 접수

공고기간
- 공고기간 : 2023. 9. 5.(화) ~ 2023. 9. 25.(월)
- 원서접수 : 2023. 9. 15.(금) ~ 2023. 9. 25.(월)
  - 마감일 18시 이내 접수완료된 지원서에 한함
접수방법 : 채용사이트 온라인 접수 (https://recruit.incruit.com/utp/)

기타사항

채용일정
[연구직, 전문직]
서류전형(‘23. 9월 중), 필기시험(`23. 10. 7.), 면접전형(`23. 10월 중), 합격자발표(`23. 10월 중), 임용(`23. 10월 중)
[위촉직]
서류전형(`23. 9월 중), 면접전형(`23. 10월 중), 합격자발표(`23. 10월 중), 임용(`23. 10월 중)
- 상기 일정은 사정에 의해 변경가능하며, 변경시 울산테크노파크 홈페이지에 게시
합격자 발표 : 최종 합격자는 울산테크노파크 홈페이지 (http://www.utp.or.kr)에 공지함.
- 각 전형별 합격여부는 개별 안내 및 홈페이지에 게시
전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.
제출된 서류가 기재된 사실과 다를 경우 합격 및 임용을 취소할 수 있음.
채용비리 발생시 이의제기 절차를 아래와 같음

업무공백을 최소화하고, 응시자의 예측가능성을 제고코자 예비 합격자 제도를 시행함.
- 각 전형별 탈락자 중 60점 이상자에 대하여 예비합격자 순번을 부여함
- 최종합격자(채용내정자)가 임용을 포기하거나, 채용 결격사유, 임용 후 중도퇴사 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에 면접전형 예비합격자 순번에 따라 추가 임용 할 수 있음.
채용 후 재단의 업무 조정, 내부규정 등에 따라 순환배치 가능
기타 자세한 사항은 접수처(***-****-****)로 문의 바람.

울산테크노파크 직원(연구직, 전문직, 위촉직) 채용 공고

(재)울산테크노파크에서는 울산테크노파크를 창의적으로 이끌어 나가며 사명감을 갖고 함께 일할 유능한 직원을 공개모집하오니 많은 응시를 바랍니다.

채용개요

자격요건

채용조건

채용방법 및 절차

서류전형, 필기전형, 면접전형 등의 평가기준

제출서류

채용결정의 취소

응시원서 교부 및 접수

기타사항