• 향후 청와대 재단 직원 충원에 따라 채용분야 내에서 담당직무가 변경(조정)될 수 있음

1. 공통 자격 요건 * 판단기준일: 최종면접시험예정일
   • 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자

• 대한민국 국적소지자(복수국적자는 채용일 전에 외국국적을 포기하여야 함)
• 응시연령: 만 18세 이상 ~ 만 60세 이하
• 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
• 각 직종/직무별 중복 지원 불가(하나의 직종만 응시 가능, 중복 지원 시 무효 처리)

나. 선발 직무분야 응시자격 요건 * 판단기준일: 원서접수 마감일

• 학위 및 경력 인정 범위는 관련학과 졸업 및 해당분야(일반행정) 실무경력에 한함
  • 일반행정 분야: 학과 무관, 전문자격증은 공무원임용시험령 별표8(경력경쟁채용 등을 위한 자격증 구분표 중 2.국가기술자격법령상의 서비스분야 자격증 및 그 밖의 법령에 따른 자격증의 행정, 세무직렬상의 자격증에 한함

• 가산점 (원서접수 마감일 기준)

• 채용 공고일 이후 발급받은 증명서를 제출한 경우에만 인정

【응시자격요건 기본사항】

• ‘관련분야 학위’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
• ‘경력’은 법인(외국법인 포함), 민간단체(「비영리민간단체지원법」 제2조의 규정에 의함), 국가나 지방자치단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 관련 업무에 종사하거나, 연구를 수행한 경력으로 선발단위별로 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미함(학위취득에 소요되는 학위과정 경력(행정조교 등)은 제외하되, 국·공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함. 휴직기간의 경우 관련 분야 근무경력 인정 제외)
• 직무분야 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산, 자격증 소지여부 등은 원서접수 마감일(‘23.9.22. 예정)까지 취득한 것에 한하여 인정됨
  • 직무분야 근무경력의 인정방법은 시험령 제27조제4항에 따라 적용
    • 전임 근무: 경력의 전부 인정
    • 시간제 근무: 근무시간에 비례하여 경력의 일부 인정
    • 근무기간과 시간이 불분명한 경우: 근무기간과 시간이 명시된 경우만 인정
  • 현재 근무중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사·이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음
  • 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)
• 선발단위별 담당예정업무 및 응시요건(우대요건 포함)과 무관한 자격증, 어학성적 또는 단순직무능력 향상을 위한 자격증(예 : 운전면허, 국어, 한자, 워드프로세서 등)은 심사대상에서 제외되므로 기재 불필요

1. 제1차(서류전형) : 제출된 서류를 기초로 자격요건 심사
   • 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사
   • 채용단위별 응시인원이 선발예정인원의 5배수를 초과하는 경우 서류전형 기준에 따라 ‘5배수’까지 합격자로 결정
     (동점자 발생으로 5배수를 초과하는 경우 추가 합격 가능)
   • 서류전형 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 담당예정 업무와의 연관성, 우대사항
   • 불성실 기재자 탈락처리 : 문항별 200자 미만 작성, 문장 단순 반복 등
2. 제2차(면접시험) : 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사
   • 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접(20분 이내)를 실시하여 해당 직무수행에 필요한 전문지식과 그 응용능력, 응시자의 자질 및 발전가능성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
   • 면접시험 평정요소
     ①공직자의 정신자세, ②전문지식과 그 응용능력, ③의사표현의 정확성과 논리성, ④예의, 품행 및 성실성, ⑤창의력, 의지력 및 발전가능성