(단위 : 명)

• 사무직군 통합채용 : 사무, ICT / 기술직군 통합채용 : 전기, 기계, 화학, 건축, 토목 [붙임1] 체험형인턴 직무설명자료
• 모집단위별(근무지역, 전형별) 1개를 선택하여 지원(중복지원 불가) [붙임2] 모집단위별 근무지
• 사회형평전형 대상자는 일반전형에도 응시가능(동시지원 불가)
• 사회형평전형 미달 시, 동일 모집단위 일반전형 인원 대상 추가선발
• 지원자 부족으로 모집단위별 선발예정인원만큼 선발이 불가능할 경우, 동일 소속 내 다른 직군 인원으로 선발할 수 있음
• 삼천포발전본부(고성발전본부), 영동에코발전본부(강릉발전본부)는 통합선발 후 소속 배정

• 채용 홈페이지(http://koen.incruit.com)를 통해 온라인 지원
• 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 입력 시 주의하여 주시기 바랍니다.
• 접수마감 시간에는 시스템 접속이 지연될 수 있으니 반드시 시간여유를 두고 지원하시기 바랍니다.

• 외국어성적 계산방법 : (TOEIC 환산점수 ÷ 850) X 배점(15)
  • TOEIC 환산점수 기준 850점 이상 만점처리하며 환산표 상 최하점수 미만은 점수 미부여
• 공인외국어는 접수마감일 기준 최근 2년 이내의 국내 정기시험만 인정
  (‘21. 9. 23 이후 응시하고 ’23. 9. 22 접수마감시간 이전에 발표한 성적에 한함)
• 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장
• 자격증은 접수마감일(’23. 9. 22) 기준 유효한 성적만 인정

• 전형별 마지막 처리기준 이후에도 동점일 경우, 동점자 전원 합격

• 가점유형 간(Ⅰ, Ⅱ) 중복적용 가능
• 동일 가점유형 내 가점대상이 2개 이상일 경우 상위 1개 항목만 적용

     * 보훈대상자 가점합격자는 모집단위별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음

     * 모집단위별 인원이 3명 이하인 경우 취업지원대상자 가점 미적용 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항)

    ** 발전소 주변지역 주민 증명서 발급문의

  구 분	연락처	구 분	연락처
  영흥발전본부	070-8898-3152	영동에코발전본부	070-8898-4111
  삼천포발전본부	070-8898-2152	여수발전본부	070-8898-5141

   *** 저소득층가정, 북한이탈주민 : 증빙서류 상 지원자 본인이 대상자인 경우에 한함

  **** 대학생기자단 우수자 : 3년 이내, 1회 한정

 * 서류전형은 지원자가 입력한 내용만으로 합격예정자 결정을 하고, 각종 증빙서류는 합격예정자에 한하여 수취 및 확인하며 기한 내 증빙서류 미제출 등 부적격사유 발생 시 합격 취소 처리

** 대학생기자단 우수자 표창장 재발급 문의 : ☎070-8898-1136

• 장애인, 취업지원대상자, 발전소주변지역 증빙서류 : ’20년 9월 23일 이후 발급분만 인정
• 저소득층, 다문화가정, 북한이탈주민 증빙서류 : ’23년 9월 8일 이후 발급분만 인정
• 어학성적표, 자격증은 접수마감일(’23년 9월 22일) 기준 유효한 성적만 인정
• 사이버국가고시센터(www.gosi.go.kr)에 등록된 인정 외국어성적의 경우 최대 5년까지 유효기간 연장
• 증빙서류 제출대상자는 사전에 증명서(스캔본) 준비 필요

• 상기 전형일정은 인사운영에 따라 변동가능

• 신청기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
• 신청방법 : 이의신청양식 붙임8 작성 후 메일(hyeons@koenergy.kr******@*******.***)로 스캔본 송부
• 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변시행

• 입사지원 시 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서 등은 반환 대상이 아님
• 제출서류는 다음의 절차에 따라 반환 가능
  • 반환 신청방법 : 채용서류 반환청구서 양식 붙임9 작성 후 메일 (hyeons@koenergy.kr******@*******.***) 접수
  • 신청기간 및 발송 : 추후 공지사항을 통해 안내
• 지정 기간 내 반환신청이 없는 경우, 개인정보보호법 제21조 1항에 따라 채용서류 파기

• 성과평가 : 아래 기준을 충족하는 수료자 중 직무능력평가 결과 고득점 순

• 인사평가 : 매월 1회 시행(인턴기간 중 6회 평가결과를 산술평균)
• 직무능력평가
  • 평가방식 : PT 발표 10분 내외
  • 평가항목 : 과제 적정성, 내용의 창의성 등 4개 항목(각 25점)
  • 우수 수료자 선발 : 직군별 직무평가결과 고득점 순 상위 30%

• 채용 시 우대사항
  • 우대사항 : 4직급 대졸수준 공개채용 시 가점부여
    • 탁월(직군별 상위 10%) : 서류전형 만점의 5%
    • 우수(직군별 다음 20%) : 서류전형 만점의 3%
  • 유효기간 : 체험형 인턴 계약만료 후 3년 이내, 1회에 한함

• 신원조사 결과 특이점 기록자에 대해서 인사관리규정 제11조상 결격사유 해당 시 불합격 처리 붙임3
• 지원서 접수 시 입력착오 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음
• 지원서 허위작성, 증빙서 위·변조 등 부정행위자에 대해서는 공무원임용시험령 제51조(부정행위자등에 대한 조치)를 적용해 불합격처리하고, 향후 5년간 입사지원을 제한할 수 있음
• 채용이후 부정입사(결격사유해당 등)가 확인되는 경우, 취업규칙 제62조에 의거하여 해임될 수 있음
• 채용관련 인사청탁자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법령에 따라 처리할 예정이며, 당해시험 무효 및 합격을 취소하고 향후 5년간 당사 지원을 제한함
• 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인 예정이며 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의하여야만 지원 가능함
• 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 문자, 이메일 등을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인예정
• 서류전형 합격예정자 결정단계부터 예비합격자를 운영함

• 중복, 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타문의는 채용 홈페이지 질문하기 게시판 및 콜센터를 활용