주요업무

• 인사평가제도 프로세스 설계 및 운영 실무
• 회사 내/외부 상황을 고려한 평가전략 수립
• 인사평가 교육 및 리더십/코칭 교육

자격요건

• HR 경력 5년 이상
• 공장, 물류 캠프, 점포, 제조업의 평가제도 운영경험
• 평가 기획부터 운영 전체 프로세스를 진행한 경험이 있으신 분

우대사항

• IT 스타트업 근무 경험이 있으신 분
• 빠르게 변화하고 성장하는 업무 환경에 유연한 적응이 가능하신 분

제출서류

• 자유 양식의 이력서(경력 세부사항 포함)

채용절차

• 서류전형→1차면접(실무)→2차면접(임원)→처우협의→최종합격
  • 필요 시, 레퍼런스체크 가능
  • 포지션에 따라 추가 면접 또는 커피챗이 진행될 수 있습니다.