광산구시설관리공단 2023년 제1회 일반직, 공무직 공개경쟁채용 공고
광산구시설관리공단에서 함께 근무할 성실하고 책임감 있는 직원을
다음과 같이 채용하오니 많은 응모 바랍니다.
채용직종
채용분야
계
최초 임용
임용 대기
비고
총 인원 6명 5명 1명
일반직 행정 7급 2명
2명
-
임용대기 : ~ ‘24. 1. 1.
공무직 시설관리 1명
1명
-
종량제 배송 1명
1명
-
기계설비 2명
1명
1명
최초임용일 : 2023. 11. 1.(수)
임용대기자 1명은 결원 발생 시 성적순에 의거하여 순차적으로 임용
구 분
자 격 요 건
성별·학력
병 역
응시연령
지역제한 공고일 전일 기준 주민등록상 광주광역시 거주자
응시연령 : 1963. 9. 14.이후 출생자 ~ 2005. 9. 15.이전 출생자
구 분
분 야
인원
자 격 요 건
일반직 행정 7급
2명
공무직 종량제 배송
1명
자격요건 : 운전면허 2종 보통 이상 소지자(실제 운전 가능한자)
체육시설
관리
1명
자격요건
운전면허 2종 보통 이상 소지자(실제 운전 가능한자)
다음 자격 중 1개 이상 보유자
기 능 사 : 에너지관리, 가스, 공조냉동기계
산업기사 : 에너지관리, 가스, 공조냉동기계
기 사 : 에너지관리, 가스, 공조냉동기계
기 능 장 : 에너지관리, 가스
기계설비
2명
중복지원 불가(1개 분야만 지원가능) / 중복지원 시 불합격 처리 결격사유 : 공단 인사규정 제10조(결격사유)에 해당하지 않은 자
인사규정 제10조(결격사유)
피성년후견인
파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 지나지 아니 한 사람
금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예기간 중에 있는 사람
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
구 분
근 무 조 건
일반직
근무시간 : 주 5일(주 40시간) ※ 주말·교대 근무 가능
급여수준 : 공단 「보수 규정」에 의함
근무장소 : 광산구시설관리공단(광주 광산구 무진대로211번길 28)
수습기간 : 임용일로부터 6개월
공무직
무시간 : 주 5일(주 40시간) ※ 주말·야간·교대 근무 가능
급여수준 : 공단 「공무직근로자 관리 규정」에 의함
근무장소 : 광산구시설관리공단(광주 광산구 무진대로211번길 28)
수습기간 : 임용일로부터 6개월
근무시간 및 근무장소는 공단 사정 및 직무 배치에 따라 변동될 수 있음
전형
대상
평 가 기 준
선발배수
서류전형 일반직/
응시자격 기준의 적합 여부 서면심사
기재내용이 허위임이 판명될 경우 불합격
선발기준 : 적격자 전원 합격
적격자 전원
필기시험 및 일반직
구분 시간 문항수 평가영역
필기시험 60분
50문항
의사소통, 수리능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 자원관리능력
인성검사 30분
173문항
성실성 등 10개 항목
시험장소 : 광주 소재 학교 예정
선발기준 : 인성 적격자 중 직업기초능력평가 고득점자 순
채용인원의
공무직
시간 문항수 영역
30분 173문항
성실성 등 10개 항목
공무직 지원자는 NCS(필기시험) 미실시 시험장소 : 광주 소재 학교 예정
선발기준 : 검사결과 적격 판정 전원 합격
적격자 전원
면접시험 일반직/
총점 평정요소
100점 조직 친화력 등 5개 항목
불합격기준 : 면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 “F(8점 이하)”로 평정한 경우
선발기준 : 면접시험 응시자 중 고득점자 순
동점자처리 : 취업지원대상자, 장애인 순
면접장소 : 광주 예정
채용인원의
구 분
자 격 증
가 산 비 율
비 고
전 직렬 취업지원대상자
만점의
5% 또는 10%
취업지원대상자 가점과 자격증 소지자 가점은 각각 적용
취업보호대상자 가점과 자격증 소지자 가점은 유리한 것 하나만 적용
자격증 가산점은 최대 2개까지 인정 (공통적용 가산점 1개, 직렬별 가산점 1개)
가산특전은 매과목 40%이상 득점 시 적용
직렬별 가산점은 일반직에만 적용
공통적용 자격증이 중복되면 본인에게 유리한 것 하나만 적용
법령에 의한 취업보호대상자(다문화가족, 북한이탈주민, 청년미취업자)
만점의 3%
자격증
가산 직렬별 가산점 변호사, 공인회계사, 변리사,
동일분야 기술사
만점의 5%
노무사, 세무사, 동일분야 기사
만점의 3%
공통적용
자격증 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 기록물관리 전문요원
만점의 3%
사무자동화산업기사, 정보처리산업기사,
전자계산기제어산업기사, 재경관리사
만점의 2%
컴퓨터활용능력 1급, 전산세무 1급,
전산회계 1급, 회계관리 1급
만점의 1%
정보기기운용기능사, 정보처리기능사, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급,
전산세무 2급, 전산회계 2급,
회계관리 2급
만점의 0.5%
취업지원대상자 : 독립 · 국가 · 5.18 민주유공자, 특수임무수행자, 고엽제후유의증환자 등
폐지된 자격증으로서 「국가기술자격법령」 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 가산대상 자격증으로 인정한다.
해당 자격증을 응시자격요건으로 하는 경우에는 가산하지 않는다.
구 분
세 부 내 용
비 고
취업지원
대상자 <관련근거>
「독립유공자 예우에 관한 법률」제16조
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의 9
국가보훈처에서 발급하는 취업지원대상자증명서로 확인
만점에 대한
장애인
「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 따른 장애인, 중증장애인
만점에 대한 5%
단, 관련법에 따라 ‘가점합격 상한제’로 가점 미적용 될 수 있음(동점자 발생 시 우대는 유지)
가산점수 부여 항목이 중복되는 경우 유리한 것 1가지만을 적용
임용예정일 : 2024. 1. 1.(월) ※ 2023년 하반기 정년 퇴직자 퇴직 직후 임용
최종합격자가 입사를 포기하거나 또는 수습기간 중 퇴사 시 임용될 수 있음
채용 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사, 신원조사 결과 등 결격사유로 결원이 발생한 경우, 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용
예비합격자 임용 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월
예비 합격자는 최종합격자 외 차순위 성적자 순(동점자 우선순위 적용)으로 채용인원의 3배수(소수점이하는 정수로 포함 결정)
구 분
전 형 일 정
비 고
채용 공고 2023. 9. 20. ~ 9. 30.
공단, 구청 홈페이지 등
원서 접수 2023. 9. 20. ~ 9. 30.
서류 합격자 발표 2023. 10. 5.(목)
필기시험 장소 안내
필기시험 2023. 10. 14.(토)
시간 및 장소 추후 안내
필기시험 합격자 발표 2023. 10. 17.(화)
합격자 개별통보 및 홈페이지 공개
면접시험 2023. 10. 19.(목)
장소 및 일정 추후 공지
최종합격자발표 2023. 10. 23.(월)
합격자 개별통보 및 홈페이지 공개
신체검사 및 임용등록 2023. 10. 24. ~ 10. 25.
임용 구비서류, 증빙서류 제출
신원조사 및 결격사유 조회 2023. 10. 26. ~ 10. 31.
광산경찰서 등 의뢰
수습임용(예정) 2023. 11. 1.(수)
부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
구 분
제 출 서 류
비 고
제출서류
관련 법령상 취업지원(보호) 대상자 증명서 1부 (해당자에 한함)
주민등록등본, 초본 1부(병역사항 및 거주지이력 포함 필수)
장애인 증명서 1부(해당자에 한함)
분야별 자격요건에 해당되는 증빙서류 (자격증 앞·뒤, 증명서 등)
본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 신체조건 등 불합리한 차별(응시 자격 관련 항목 제외)을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 상기 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 안 됩니다.
본 채용공고는 공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 광산구시설관리공단 홈페이지(http://www.gsfmc.or.kr )에 별도 공고합니다.
제출된 서류는 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후 에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리오니 참고하시기 바랍니다.
임용등록기간 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
응시원서상의 허위·착오기재, 제출 서류의 미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 결격사유가 발견되면 합격이 취소될 수 있습니다.
최종합격자가 임용을 포기하는 둥의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 예비합격자 성적순위에 따라 충원하며 예비합격자의 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월입니다.
기타 자세한 사항은 광산구시설관리공단 경영지원팀(☎ ***-****-**** )으로 문의하시기 바랍니다.
