2023년 2차 극지연구소 NCS 기반 블라인드 채용 정규직(연구직) 공개채용 공고

한국해양과학기술원 부설 극지연구소(KOPRI)에서는 극지과학의 미래를 함께할 유능하고 역량있는 인재를 다음과 같이 모집합니다.

채용분야 및 인원

직종 (직급) 채용분야 인원 전공
연구직
(선임급/연구부문)		 해양/극지과학 1 해양과학, 극지과학 관련 전공
원격탐사분야 1 원격탐사 (지구과학)
  • 세부 직무내용은 NCS기반 직무기술서(붙임) 참고. 모집분야의 적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

응시 자격요건

구분 내용
공통
  • 연구소 「인사규정」 제9조(직원의 정년)에 따라 만 61세 이하인 자
  • 연구소 규정(인사규정 제10조)의 임용 결격사유(법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자, 신체검사 결과 채용실격으로 판정된 자, 병역의무를 기피한 사실이 있는 자, 부패행위로 당연 퇴직, 파면, 해임된 자)에 해당되지 않는 자
  • 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자 및 해외여행에 결격사유가 없는 자
  • 병역의무대상자는 군필 또는 면제자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등 취업제한 대상자에 해당되지 아니한 자
  • 접수마감일 기준 최근 5년 이내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
  • 4대 폭력(성폭력, 성희롱, 성매매, 가정폭력) 범죄행위가 적발되어 법적·행정적 처분 또는 당시 근무 기관에서 징계처분을 받지 아니한 자
  • 최종합격자 발표 후 2개월 이내 입소가능한 자
  • 해당 근무지에서 근무 가능한 자(근무처 : 인천광역시 연수구 송도동)
  • 학위의 경우, 공고일(2023.09.22.) 기준 해당 학위 소지자에 한함(예정자 불가)
분야별 지원자격 <극지과학> 분야
  • (전공 및 학력) 다음 중 하나 이상 해당자
    • 해양과학, 극지과학 관련 전공 박사학위 취득자
    • 석사학위를 받고 4년 이상 해당 전공분야에 대한 연구경력을 가진 자
    • 대학 이상의 과정을 이수 한 자로서 인쇄된 논문 5편 이상을 가진 자
  • (연구실적) 접수마감일 기준 최근 3년 이내에 SCIE 논문 2편 이상 게재 실적이 있는 자 (단, 1편 이상 제 1저자 필수)
<원격탐사> 분야
  • (전공 및 학력) 다음 중 하나 이상 해당자
    • 원격탐사(지구과학) 분야 원격탐사 활용 박사학위 소지자
    • 석사학위를 받고 4년 이상 해당 전공분야에 대한 연구경력을 가진 자
    • 대학 이상의 과정을 이수 한 자로서 인쇄된 논문 5편 이상을 가진 자
  • (연구실적) 접수마감일 기준 최근 3년 이내에 SCIE 논문 2편 이상 게재 실적이 있는 자 (단, 1편 이상 제 1저자 필수)
  • 분야별 세부 지원자격 및 우대사항은 NCS기반 직무기술서(붙임) 참고.

임용 및 처우

구분 내용
고용계약
  • 초임계약 : 1년
  • 1년 초임계약 후 근무실적평가에 따라 3년 단위 재임용 계약 체결
    • 3년 단위 고용계약은 내부규정에 따른 것으로 모든 정규직 및 무기계약직 직원에 적용되는 사항이며, 기간제의 고용계약과는 다른 개념임
임용 후 직급
  • 선임연구원
근무형태
  • 주 5일 근무/ 유연근무제 (휴게시간 제외 1주간 40시간 근무)
근무지역
  • 극지연구소 (인천광역시 연수구 송도동)

채용절차 및 합격기준

구분 주요내용 및 일정 비고
서류접수 온라인 채용사이트 외에 방문, 우편, 팩스, 이메일 등 접수 불가
  • 서류접수 : 2023.09.22.(금) ~ 2023.10.09.(월), 18:00까지
1차 전형
(서류심사)
  • 자격요건 충족 여부 및 블라인드 위반여부 심사
    • 학위 기준 등 자격요건 사항 확인, 필수 증빙자료 제출 여부, 블라인드 위반 여부 등 확인
  • 직무적합성, 직무전문성 등에 대해 평가
    • 연구실적, 연구계획서, 전공부합도 등
  • 평점 50점 이상인 자
  • 심사 항목 중 직무수행능력평가 15점 미만 시 불합격
  • 서류심사 : 2023.10.09.(월) ~ 2023.10.20.(금)
2차 전형
(연구능력평가)
  • 연구능력평가 : 연구실적, 향후 연구계획 등에 대한 영어 발표(20분) 및 질의응답(20분)
  • 70점 이상 득점자
  • 고득점자 순 채용예정인원의 3배수 이내 선발
  • 직무능력평가 : 2023.10.23.(월) ~ 2023.11.6.(월)
  • 온라인 인성검사 실시
3차 전형
(면접심사)
  • 면접(인성분야, 전문지식 분야 심사)
    • 직무수행능력, 직무적격성 등에 대해 평가
  • 심사분야별 만점의 60% 이상 득점자 중 총점 70점 이상 득점자
  • 동점자가 있을 경우, 해당자를 대상으로 면접전형 재실시
  • 면접심사 : 2023.11.20.(월) ~ 2023.11.24.(금)
채용 후보자 선정
  • 결격사유 확인 및 채용 신체검사 실시
  • 소내 인사위원회 심의를 거쳐 최종 확정
  • 최종합격자 발표 : 2023.12월 중순
  • 3차전형 합격자 중 2차전형 2차 점수와 3차전형 점수 합산 고득점자로 선정
※ 소내 사정에 따라 전형일정 변경 가능

제출서류

구분 제출항목
서류전형
  • 공통 제출 서류는 온라인 채용 사이트(https://kopri.recruiter.co.kr)에서 직접 작성하며, 각 지원분야 필수항목 미입력 시 서류 불합격 처리
    • 본인 이름을 제외하고 출신지역, 가족관계, 생년월일, 성별(군복무(의무복무), 종교 등 개인의 인적사항이 유추 가능한 정보는 반드시 삭제할 것(해당 사항 기재 시 불합격 처리)
    • ※ 극지연구소는 우수 연구인력을 확보하기 위해 공공기관 혁신에 관한 지침 제22조제3항에 따라 학교명, 학위, 전공, 연구실적 등을 요구할 수 있습니다.
  • 공정채용 확인서
  • 개인정보 수집·이용 동의서
  • 입사지원서 ※ 입사지원서 제출 버튼 클릭 이후 자료의 보완이나 수정 불가
    • 학력 사항 (전공 및 학위)
    • 가점사항 [포상가점과 특허가점은 공고일(2023.9.22.) 전 실적에 한하여 인정]
    • 접수마감일(2023.10.9.) 기준 최근 3년간의 연구실적
    • 석사 및 박사 학위 논문 ※ 전문을 업로드
    • 경력 사항(해당 시)
    • 자기소개서[자유양식으로 작성 후 온라인 채용 사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) 업로드]
      • 제출한 서류는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별·가족관계·연령·종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출(기재시 불합격 처리)
    • 연구계획서[자유양식으로 작성 후 온라인 채용 사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) 업로드]
      • 제출한 서류는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별·가족관계·연령·종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출(기재시 불합격 처리)
  • 연구실적 증빙자료 ※ 입사지원서 상 기재한 연구실적의 전문을 업로드
    • 제출한 서류는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별·가족관계·연령·종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출(기재시 불합격 처리)
    • ※ 단, 학교명, 학위, 전공명, 연구실적 및 연구실적 증빙자료(학위논문 포함) 상 모든 정보 등은 블라인드 대상이 아님
  • 포상가점 및 특허가점 증빙자료(세부사항 공고문 7.우대제도 참고)
    • 제출한 서류는 반드시 지원자 성명 외, 개인 신상(사진, 성별·가족관계·연령·종교 등)을 유추할 수 있는 모든 문구 및 이미지 삭제 후 제출(기재시 불합격 처리)
    • ※ 지원서에 해당 내용 작성과 증빙자료 제출 시에만 가점 적용하며 제출한 증빙자료는 진위여부 확인용으로만 활용하며, 전형위원에게 제공하지 않음
2차전형
종료 후
  • 자료 미제출시 불합격 처리
  • 서류전형 시 기재한 자격증 사본 1부
  • 취업지원대상자 증명서, 장애인 증명서, 경력단절여성 증빙서류 1부
  • 포상가점 및 특허가점 증빙자료 증빙서류 1부
    • 가점 대상 포상의 경우만 증빙자료 첨부(세부사항 공고문 7.우대제도 참고)
    • 제출서류는 자격사항 확인 용도로만 활용하며, 전형위원에게 제공하지 않음
채용 후보자
  • 자료 미제출시 불합격 처리
  • 신체검사 적합 증명서
  • 학위별(학사 이상) 학위증명서 각 1부
  • 가족관계증명서
  • 주민등록등본
  • 결격사유 확약서 1부(별도 양식 안내)
  • 개인정보 제공 동의서 1부(별도 양식 안내)
  • 가족 채용 제한 여부 확인서 1부(별도 양식 안내)
  • (해당자) 서류전형 시 기재한 경력증명서 1부
    • 지원서 작성과 증빙자료 제출 시에만 경력평점 인정
  • (해당자) 4대보험 자격득실 확인서 중 1개 제출
    • 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실 확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1개
  • (해당자) 병적(兵籍)증명서(군필자에 한함) 1부

응시원서(온라인 채용사이트) 작성 시 유의사항

내용
  • 본 채용은 공정한 채용 과정을 위한 공공기관 블라인드 채용에 따라 진행합니다.
<지원서 작성 불성실 및 블라인드 위배 시 조치 안내>
  1. 지원서 착오·누락·허위 기재 시 합격이 취소될 수 있음
  2. 지원서 상에 직접적 또는 간접적으로 개인 인적사항(생년월일(연령), 성별(의무복무), 사진, 종교, 가족관계, 출신지역 등)이 드러나지 않도록 작성하여야 하며, 작성할 경우 1차전형(서류심사)에서 불합격 처리됨
    • 단, 학교명, 전공명, 취득학위, 연구실적 상 저자(본인 포함) 정보 등은 블라인드 대상이 아님
  • 응시원서에 기재된 경력 외의 경력은 인정하지 않으며, 반드시 제출 전 증빙서류를 발급받아 지원자격 및 평가항목에 해당하는 지를 정확히 확인하고 기재
  • 제출 서류의 경우 증빙이 모두 가능하여야 하며, 증빙이 불가능할 경우 해당사항 불인정
  • 지원서 허위 작성, 위·변조 제출, 시험 부정행위자 등은 어느 전형 단계에서든 불합격으로 처리(합격 이후도 포함)되며, 이로 인한 법률적인 책임을 질 수 있음
  • 지원서상의 기재 착오, 누락, 중복 지원 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함
  • 비위 및 부정한 방법에 의하여 채용 시험에 응시하였거나, 구비서류 중에 허위사실을 기재하거나, 소정서류를 완비하지 못한 자에 대하여는 그 시험을 정지하거나 합격을 취소하며, 취소일로부터 5년간 직원 채용을 위한 시험의 응시자격을 제한함
  • 제출서류 미비 시 별도 통보 없이 불합격 처리되므로 자료 제출 시 재확인 필요
  • 최종합격자가 외국국적 소지자인 경우, 자국공안기관발행 범죄사실증명서가 요구되므로 사전에 준비해야 함

우대제도(가점)

가산 유형 유형 정의 증빙명(종류) 전형별 가산점
1차전형 2차전형 3차전형
법령 가점 취업지원대상자1)
  • 취업지원대상자증명서
 - 만점의 5%
또는 10%		 만점의 5%
또는 10%
특별 가점 등록 장애인
  • 장애인증명서
 - 만점의 5% 만점의 5%
경력단절여성
(임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성)
  • 건강보험자격득실확인서2) 또는 고용보험피보험자격 이력내역서
  • 가족관계 증명서
- 만점의 2% 만점의 2%
포상가점 장관상
  • 수상실적 증빙서류(상장 등)
 1점 - -
국무총리상 2점 - -
대통령상 3점 - -
훈/포장 4점 - -
우수
논문상		 국내학회, 연구소, 관련단체 0.5점 - -
국제학회 또는 관련단체 1점 - -
특허가점 출원
  • 특허 실적 증빙서류
 0.5점
등록 1점
기술이전 2+α3)
  1. 관련법령에 따라 가점 부여
  2. 건강보험자격득실 확인서를 제출할 경우, ‘직장가입자’ 선택하여 발급
  3. 내부 규정에 따라 기술료 수입에 비례하여 점수 부여
  4. 1차전형 가점인 포상가점과 특허가점은 실적에 따라 합산할 수 있으며, 그 합은 10점을 초과할 수 없음
  5. 가점 증빙자료는 채용담당부서에서 가점 진위확인 용도로만 활용
  6. 모든 우대제도(채용가점) 대상은 반드시 입사지원서에 해당 내용을 작성하고 2차전형 종료 후 증빙서류(사본)를 제출하여야 하며, 기재내용이 사실과 다를 경우 즉시 불합격 처리 후 향후 응시자의 지원자격을 제한할 수 있음
  7. 2차전형 및 3차전형 채용가점의 혜택이 중복되는 경우 지원자에게 유리한 최상위 1가지만 인정
  8. 가점 부여 기준자격은 ‘입사지원서 접수마감일’ 기준으로 유효한 자격 구비 필요

이의신청 및 채용서류의 반환

가. 이의신청 안내
내용
  • 이의신청 대상 : 채용 전형 불합격에 대한 이의 사항
  • 신청기간 : 각 전형 합격자 발표일로부터 5일간
  • 신청방법 : 이메일(******@*******.***), 각 전형 합격자 발표시 별도 안내(양식 포함)
  • 기타사항 : 이의신청 처리 예외사유*에 해당하는 경우는 답변 불가
  • 이의신청 처리 예외사유
  • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
  • 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
  • 기타 상기 사유에 준하는 사항

나. 채용서류의 반환 안내
내용
  • 온라인으로 제출한 지원서, 자기소개서, 연구/직무계획서 등은 반환 대상이 아니며, 비전자문서(출력물)로 제출한 서류에 대해 다음의 절차에 따라 반환
    • 근거 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)
    • 대상자 : 공개채용 응시자
    • 신청방법 : 이메일(******@*******.***)
    • 신청기간 : 최종합격자 발표 후 14일부터 180일까지
    • 반환방법 : 우편(우편발송비 연구소 부담)
    • 기타사항 : 최종합격이 되지 않은 지원자의 비전자 채용서류는 14일간 보관 후「채용절차법」제11조 및「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 파기됩니다.(다른 법령에 따라 별도로 관리되어야 하는 경우에는 예외)

기타사항

내용
  • 본 공고 내 분야별 중복지원은 불가함
  • 지원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인하여 발생한 불이익은 본인에게 있음
  • 전형단계별 결과(합격 및 불합격 통지)는 온라인 지원서 상에 기재한 전자메일로 개별 안내
  • 채용분야 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
  • 최종 면접 합격자가 임용 확정 전 입소 포기 또는 합격취소 시, 예비합격자 중 차순위자 순으로 추가 합격자를 선정할 수 있음
    (※ 최종 면접 결과 안내 시 예비합격자 개별 통지 예정)
  • 영어 이외의 외국어로 된 관련서류는 전형위원이 참고할 수 있도록 공인된 영문 번역문과 본인이 날인한 국문 번역문을 첨부 필수
  • 최종합격자로 결정되더라도 다음사항에 해당될 경우 합격을 취소할 수 있음
    • 지원자격 내 결격사유 확인, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우
  • 접수마감일에 채용지원사이트의 접속이 원활하지 않아 미접수되었더라도 접수 마감시간 이후 추가접수는 불가하며, 마감일 전에 접수를 완료해야 함
  • 전형 절차 일정은 연구소 사정에 따라 변경될 수 있음
  • 2차, 3차 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권)을 지참해야만 응시 가능
  • 관련정보 및 채용진행 사항은 연구소 채용사이트(https://kopri.recruiter.co.kr) Q&A 문의
직무기술서
(해양·극지과학) 직무기술서
(원격탐사분야)
채용 이의신청서 지원서 및 증빙자료 내
블라인드 채용 위반사항 검토 기준