송파구시설관리공단 직원(청년) 경력경쟁 채용 재공고

송파구시설관리공단 공고 제2023 - 62호

1. 채용예정분야 직급 및 인원

채용분야 채용직급 채용인원 주요업무
사무행정(전산) 일반직 7급 1명
  • 공단 전산관리 업무 및 사무행정

2. 응시 자격

가. 세부 자격 조건: 지원 자격을 갖춘 자 중 다음 자격조건에 해당하는 자
  • 지원자격(기본)
  • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자
공단정관 (임·직원의 결격사유)
  1. 지방공기업법 제60조의 제1항 각 호에 해당하는 사람은 공단의 임직원이 될 수 없다.

지방공기업법(제60조)
  1. 미성년자
  2. 「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람
  3. 제58조제4항 또는 제5항에 따라 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람
  4. 이 법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
  • 지원자격(기본)
채용분야 지원 자격
청년채용
  • 공고일 현재 만 34세 이하인 사람
    • 주민등록기준 1988년 이후 출생자 중 공고일 이후 출생자
  • 공단 정관 제9조(임직원의 결격사유)에 해당하지 않는자
  • 지원자격(세부기준)
채용분야 지원 자격
사무행정
(전산)
  • 정보처리기사 자격증 소지자
    • 우대사항: 정보처리 및 사무관리 분야 자격증 소지자 및 관련분야 근무경력이 있는자
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사
정보보안기사, 전자계산기조직응용기사, CISSP, CISA
정보보안산업기사, 전자계산기조직응용산업기사, 컴퓨터 활용능력 1급
  • 자격증 취득 이후 해당 분야 근무 경력 인정 /동일 자격의 경우 중복 점수
    불가(높은 점수 부여)
  • 주의사항: 모든 제출자료(경력증명서 등)는 응시원서(경력기간 등) 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
나. 가산점 부여
  • 공고일 현재 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의거 취업지원 대상자로지정된 경우에 한함
  • 대상자는 본인이 국가보훈처에 확인하고 응시원서 기재
    • 관련 법률에 의거 일정비율 점수 가산. 전형별 배점의 5%, 10%
  • 우대적용전형(서류, 면접)
    • 1차 서류심사 합격자에 한하여 응시원서에 기재한 ‘취업지원대상자’ 증빙서류는 면접심사 시 제출(미제출 시 합격을 취소 함)
  • 단, 취업보호(지원) 대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없으므로 직렬(분야)별 선발 예정인원이 3명 이하인 경우 가점이 적용되지 아니함
  • 공단 우수인턴 가점 부여: 해당분야 채용시 전형별 5% 가점 부여
    • 채용가산점 유효기간 적용: 인턴종료일로부터 2년간

3. 시험일정

구 분 전 형 일 정 방 법
입사지원서 접수 2023. 9. 22.(금)~10. 3.(화) 채용접수 사이트 접수
https://recruit.incruit.com/songpagongdan
서류전형 2023. 10. 5.(목) 서류심사위원회
서류전형 합격자 발표 및
cpi인성검사, 면접시험 안내
2023. 10. 6.(금) 채용접수 사이트 공지
CPI 인성검사 2023. 10. 6.(금)~10. 11.(수) 서류전형 합격자에 한해 개별통보
면접시험 2023. 10. 12.(목) -
면접 시험 합격자 발표 2023. 10. 13.(금) 채용접수 사이트 공지
채용후보자 등록 ~2023. 10. 17.(화) 건강진단결과서, 서약서 등 필수제출서류는 면접합격자에 한해 별도 공지
이의제기신청 (서류) ~2023. 10. 8.(일)
(면접) ~2023. 10. 15.(일)
(접수방법) 채용접수사이트 게시판 접수
※각전형단계별합격자발표일로부터 3일이내접수
임용예정일 2023. 10. 23.(월) 결격사유 없는 자에 한해 임용
  • 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함

4. 응시원서 접수

  1. 접수기간: 2023. 9. 22.(금)~10. 3.(화) ※ 접수마감: 10. 3.(화) 18:00
  2. 접수방법: 온라인접수(https://recruit.incruit.com/songpagongdan)
    • 채용접수페이지는 크롬, 엣지, 웨일온 등에서 접속하여 주시기 바랍니다.
    • E-Mail은 현재 연락 가능한 daum(hanmail) 이외의 메일로 기재하며, 대학교메일 등 간접적으로 학력, 학교 등이 드러나는 메일주소는 금지합니다.
    • 방문 및 우편접수 불가
  3. 제출서류 내역(참고)
  • 응시원서 1부 (# 별지 1호 서식) / 자기소개서 1부 (# 별지 2호 서식) / 직무수행계획서 1부 (자유서식 2~3 내외) / 개인정보 수집 이용 제공 동의서 1부.
  • 지원서는 공단 홈페이지(http://www.songpagongdan.or.kr)‘채용정보’란에서 확인
라. 문의처: 송파구시설관리공단 경영지원부 인사담당자(02-2157-1057)

5. 채용방법

가. 1차 서류전형 (제출된 서류를 기준으로 심사)
  • 배점기준(사무행정 전산)
구 분 총 점 제출서류 자격사항 경력사항 자기소개서 직무수행계획서
배 점 100 10 20 20 20 30
  • 우대사항 배점 기준
구 분 총 점
사무행정(전산) 자격증 우대 관련 분야 자격증 우대(5점, 7점, 10점)
경력 해당분야 경력
(1년이상:10점, 2년이상: 15점, 3년이상:20점)
  • 일 자: 2023. 10. 5.(목)
  • 장 소: 공단 회의실
  • 서류전형발표: 2023. 10. 6.(금)공단 홈페이지 공고
    • 응시인원이 채용 예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수 이내로 합격자 결정
나. CPI 인성검사
  • 일 자: 2023. 10. 6.(금)~10. 11.(수)
  • 대 상: 서류전형 합격자
  • 방 법: 서류전형 합격자 개인 메일 발송
  • 결 과: 인사담당자 개인메일통보 2023. 10. 11.(수)이내
    • 서류전형 합격자에 해당하며, 인성검사 미실시 자는 합격을 취소함(해당 일자 필수 검사 실시)
다. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한함)
  • 배점기준
구 분 총 점 기본소양, 윤리관 창의력, 문제해결 능력 전문지식, 실무경력 희생, 봉사정신 태도 기타 업무추진 잠재력 등
배 점 100 10 30 20 20 10 10
  • 일 자: 2023. 10. 12.(목)
  • 합격자발표: 2023. 10. 13.(금)공단 홈페이지 공고
  • 임용예정일: 2023. 10. 23.(월)
    • 임용예정일 변경 될 수 있으며 응시자에게 개별 통지함

6. 기타사항

가. 응시자 제출 서류 반환
  • 「인사규정시행내규」 제11조의 2에 따라 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용 여부 확정된 날 이후 30일까지 보관후 일괄 파기하며, 파기전까지 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구하는 경우 본인 확인 등의 절차를 거쳐 응시자가 직접 제출한 채용서류를 반환
  • 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 공단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
  • 구직자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
  • 접수방법: 채용홈페이지- 질문하기 게시판에 접수
    [채용서류 반환청구서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]
나. 이의제기 절차
  • 접수기간: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내
    (서류) ~2023. 9. 10.(일) (면접) ~2023. 9. 17(일)
  • 접수방법: 채용 게시판 질문하기를 통한 접수
  • 처리방법: 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의 내용 검토 결과 회신
<이의신청 처리 예외사유>
  • 금번 채용과 무관하거나 이의제기와 관련없는 채용제도, 절차 등에 관한 문의 및 질의사항
  • 응시자정보, 출제위원·평가위원 등에 대한 개인정보, 공고서상 명확히 기재되어 있는내용 등
  • 기타 정보제공이 어려운 사항 등
  • 피해자 구제방법
    • 피해자 특정 가능: 피해 발생단계 바로 다음 단계로 재응시 기회 부여
    • 피해자 특정 불가: 피해자 그룹 대상으로 피해 발생단계부터 제한경쟁 채용 절차 실시
      [채용시험이의신청서: 공단 홈페이지내 – 정보광장- 자료실 내 다운 받아 청구]
다. 보수 및 신분
  • 보수기준 : 공단 보수규정에 따름
구 분 내용
기타사항
(복지혜택)
  1. 명절 상여금: 150%(설, 추석 각 75%)
  2. 평가급 지급(100% ~ 300% )
  3. 복지포인트 1,700천원/년
  4. 각종 수당지급(시간외, 야간, 휴일 등)
  5. 가족수당 지급(직계존속, 배우자, 자녀 등) 등
  6. 하계휴양시설 이용 등
  • 수습기간 : 최초 임용된 날로부터 3개월간의 수습기간을 거쳐 별도 평가 후 임용

7. 응시자 유의사항

  • 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  • 제출된 서류에 기재된 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 모든 제출자료는 입사지원서 기재내용과 동일하여야 하며 제출기한 내에 지원서에 기재한 서류를 제출하지 못하거나 지원서 내용과 상이할 경우 허위기재로 불합격 처리 됩니다.
  • 응시자 중 선발인원이 없을 경우 재공고 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 합격자 등록기간(면접시험 합격자에게 별도 통지) 중 등록하지 않을 경우 임용의사가 없는 것으로 간주 처리됩니다.
  • 응시 서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  • 채용예정 분야별 예비합격자를 선발할 수 있으며 예비합격자의 임용대기 유효기간은 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.
  • 최종합격자는 ‘부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률’ 제82조에 따라 취업제한 여부를 국민권익위원회에 조회하여 취업제한자에 해당 할 경우 임용 대상에서 제외합니다.
  • 우리 공단은 「공직자윤리법」제17조 및 제18조에 의한 취업 제한기관입니다. 퇴직일로 부터 3년간 퇴직 전 5년 동안 소속하였던 부서나 기관이 당사의 업무와 밀접한 관련성이 있는 퇴직자는 관할 공직자윤리위원회의 승인이 없으면 취업할 수 없습니다. 다만 관할 공직자윤리위원회로부터 취업심사대상자가 퇴직전 5년동안 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 취업심사대상기관간에 밀접한 관련성이 없다는 확인을 받거나 취업승인을 받은때에는 취업할 수 있습니다.
  • 행정안전부 지방공기업 인사·조직 운영 기준에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원의 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족, 인척)에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개해야 하기 때문에 최종 신규 채용 되는 직원 중 공단 임직원과 친인척 관계가 있는 경우 별도의 증빙자료 제출 및 신고를 하여야 합니다.
  • 최종합격자라 하더라도 채용신체검사 결과 불합격 판정을 받은 경우에는 합격을 취소하며, 임용 후 임용결격사유에 해당할 경우에는 임용이 취소됩니다.
  • 연령, 학력, 전공 제한 없이 입사지원이 가능하나, 임용일 이후 학교졸업을 위한 별도의 편의를 제공하지 않으므로 학업포기 의사가 없는 재학생들은 지원 시 고려하시기 바랍니다.(단, 연가등 활용 가능)
  • 기타 사항은 송파구시설관리공단 경영지원부(02-2157-1057)으로 문의 바랍 니다.

▣ 윤리경영·청렴실천
송파구시설관리공단은 청렴한 공단으로서 임·직원 모두는 금품, 향응 등을 수수하거나 요구하지 않습니다.
위와 같은 사례 발생 시 공단 감사실(02-2157-1082)로 연락하여 주시기 바랍니다.
앞으로도 공단은 청렴 실현을 위해 최선을 다하겠으며, 이에 적극적인 협조를 해주시기 바랍니다.

▣ 공단 미션·비전
송파구발전과 주민의 복리증진에 기여 / 고객행복실현으로 신뢰받는 최고의 공기업
직무수행계획서