한국토지주택공사
한국토지주택공사(LH) 사내변호사 채용 공고
| 고용형태 | 계약직 |
|---|---|
| 모집인원 | 1명 |
| 자격요건 |
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| 우대사항 | 해당없음 |
| 결격사유 | <기간제근로자 운영지침 제8조>
1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일직무를 수행한 자 포함) 2. 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인 자 3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자 <인사규정 제9조(채용금지)> 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자 9. 삭제 10. 병역의무를 기피한 자 11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자 16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집헹유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함) |
| 전형절차/방법 | 1. 서류전형(1차 심사)
ㅇ (서류합격) 서류 심사 평균점수 고득점자 순으로 결정 (블라인드 평가) ㅇ (평가요소) 입사지원서, 자기소개서(자기소개, 지원동기, 경험 및 경력사항) ㅇ (평가항목) 내용의 충실성, 가치관 및 직업관, 직무수행역량 ㅇ 점수배점 : 자기소개서 (내용의 충실성 20점, 가치관 및 직업관 30점, 직무수행역량 50점) 총 100점 ㅇ (선발인원) 5명(5배수) ㅇ (동 점 자) 전원합격 ㅇ (선정자 발표 및 면접 안내) 10.17(화) 15:00 이후 홈페이지 게시 및 개별 통보 2. 면접전형(2차 심사) ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시 ㅇ (면접방법) 블라인드 면접 ㅇ (평가요소) 전문능력, 업무자세 및 협업 능력, 문제해결능력 ㅇ 점수배점 : 면접평가(전문능력 50점, 업무자세 및 협업 능력 30점, 문제해결능력 20점) 총 100점 3. 최종합격 ㅇ (선정방법) “각 전형별 평균점수×해당 전형 반영비율”의 합계 고득점자순으로 결정 (서류전형 반영비율 30%, 면접전형 반영비율 70%) 단, 합산점수 60점 미만 득점자는 과락 (불합격) 처리 ㅇ 채용인원의 1배수 이내, 동점자 발생 시 국가유공자, 장애인, 면접전형 우수자,서류전형 우수자* 순으로 결정 * 서류전형 동점 시 「직무수행역량>가치관 및 직업관>내용의 충실성」항목 순으로 높은 점수를 받은 자 ㅇ (예비합격자) 3인(순위확정선발) ㅇ (발표일) 10.25(수) 15:00 이후 홈페이지 게시 및 개별통보 |