한국토지주택공사

한국토지주택공사(LH) 사내변호사 채용 공고

고용형태계약직
모집인원1명
자격요건
  • 학력 : 무관
  • 경력 : 신입/경력(연차무관)
  • 나이 : 무관
우대사항해당없음
결격사유<기간제근로자 운영지침 제8조>
1. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자 (파견 및 용역근로자로서 본래의 직무 외에 기간제근로자와 동일직무를 수행한 자 포함)
2. 만 18세 미만인 자 또는 만 60세 이상인 자
3. 그 밖에 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

<인사규정 제9조(채용금지)>
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자
9. 삭제
10. 병역의무를 기피한 자
11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
13. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
14. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료 감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
15. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
16. 「공공주택특별법」제9조제2항 또는 제4항을 위반하여 금고 이상의 형이 확정된 자(집헹유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과된 자를 포함)
전형절차/방법1. 서류전형(1차 심사)

ㅇ (서류합격) 서류 심사 평균점수 고득점자 순으로 결정 (블라인드 평가)

ㅇ (평가요소) 입사지원서, 자기소개서(자기소개, 지원동기, 경험 및 경력사항)

ㅇ (평가항목) 내용의 충실성, 가치관 및 직업관, 직무수행역량

ㅇ 점수배점 : 자기소개서 (내용의 충실성 20점, 가치관 및 직업관 30점, 직무수행역량 50점) 총 100점

ㅇ (선발인원) 5명(5배수)

ㅇ (동 점 자) 전원합격

ㅇ (선정자 발표 및 면접 안내) 10.17(화) 15:00 이후 홈페이지 게시 및 개별 통보

2. 면접전형(2차 심사)

ㅇ 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 실시

ㅇ (면접방법) 블라인드 면접

ㅇ (평가요소) 전문능력, 업무자세 및 협업 능력, 문제해결능력

ㅇ 점수배점 : 면접평가(전문능력 50점, 업무자세 및 협업 능력 30점, 문제해결능력 20점) 총 100점

3. 최종합격

ㅇ (선정방법) “각 전형별 평균점수×해당 전형 반영비율”의 합계 고득점자순으로 결정 (서류전형 반영비율 30%, 면접전형 반영비율 70%)
단, 합산점수 60점 미만 득점자는 과락 (불합격) 처리

ㅇ 채용인원의 1배수 이내, 동점자 발생 시 국가유공자, 장애인, 면접전형 우수자,서류전형 우수자* 순으로 결정
* 서류전형 동점 시 「직무수행역량>가치관 및 직업관>내용의 충실성」항목 순으로 높은 점수를 받은 자

ㅇ (예비합격자) 3인(순위확정선발)

ㅇ (발표일) 10.25(수) 15:00 이후 홈페이지 게시 및 개별통보