근로복지공단 직원 채용공고
산업재해보상보험법에 따라 설립되어 산재?고용보험 가입 및 보험료 부과, 산재근로자 보상, 의료서비스, 이외에 다양한 근로자 복지증진 사업을 담당하는 근로복지공단에서 함께 할 인재를 모집하오니, 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.2023년 9월 25일
근로복지공단 이사장
채용인원
| 채용분야 | 채용인원 | 임용예정일 |
|---|---|---|
| 공무직(사무원) | 1명 | 2023. 11. 1.(수) |
| 공무직(퇴직연금운영요원) | 1명 | |
| 기간제(퇴직연금운영요원) | 1명 |
응시자격 및 근로조건
- ○ 공무직(사무원)
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 응시자격 | [ 다음 조건을 모두 충족하는 자 ]
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| 근무장소 |
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| 고용형태 |
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| 근무시간 |
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| 수행업무 |
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| 보수수준 |
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| 복무규정 등 |
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- ○ 공무직(퇴직연금운영요원)
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 응시자격 | [ 다음 조건을 모두 충족하는 자 ]
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| 근무장소 |
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| 고용형태 |
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| 근무시간 |
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| 수행업무 |
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| 보수수준 |
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| 복무규정 등 |
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- 「국가공무원법」제33조 및 공단 「인사규정」제14조 규정에 저촉되지 않는 자
- 대한민국 국적을 보유한 자
- 학력·경력 제한 없음
- 연령제한 없음
- 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
- 공단본부(울산 중구 종가로 340)
- 기간제근로자: 임용예정일 ∼ ’23.12.31. (휴직예정기간: ∼‘24.4.30.까지)
- 근로자 휴직기간 중 관련 법령에 따라 재계약 가능. 다만, 공단 규정에 따라 휴직 근로자가 만료일보다 1개월 전에 조기복직 할 경우에는 조기복직한 날로부터 1개월이 경과한 날까지만 근무
- 주 5일(월~금, 1일 8시간 근무, 09:00~18:00)
- 퇴직연금·기금 콜 상담업무 및 소속기관 업무 지원, 민원 안내
- 퇴직연금·기금 부담금, 수수료, 운용지시, 지급 관련 업무
- 문서접수, 우편물 발송관리 등 기타 퇴직연금 기록관리 업무 일체
- 월 2,150천원 수준(기본급, 식대 포함)
- 세전 기준이며, 상여금 등 기타 제수당은 공단 보수규정 및 세칙을 따름
- 기타 복무·복리후생 및 근로조건 등에 관한 사항은 근로계약서 및 「공무직 및 기간제근로자의 인사·복무 등 운영세칙」 등 공단 관련 규정에 따름
- ○ 기간제근로자(퇴직연금운영요원)
| 구 분 | 주요내용 |
|---|---|
| 응시자격 | [ 다음 조건을 모두 충족하는 자 ]
|
| 근무장소 | |
| 고용형태 | |
| 근무시간 | |
| 수행업무 | |
| 보수수준 | |
| 복무규정 등 |
전형 일정 및 전형별 주요내용
| 전형단계 | 일정 및 주요내용 |
|---|---|
| 원서접수 |
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| 서류전형 |
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| 면접전형 · 서류검증 |
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| 임용후보자등록 |
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전형별 세부사항
- 서류전형
| 항목 | 주요내용 | ||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 자격사항 (100점) |
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| 우대사항 (5점) |
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- 면접전형
| 항목 | 주요내용 |
|---|---|
| 면접전형 (100점) |
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응시자 유의사항
- 근로복지공단은 정부의 블라인드 채용 가이드라인을 준수하며 편견요인에 해당하는 개인정보는 심사위원에게 제공하지 않습니다.
- 응시원서 기재 내용의 착오 또는 누락으로 인해 발생한 불이익은 모두 본인에게 책임이 있으며, 응시원수 접수 및 면접전형, 증빙서류 검증과정에서 본인 이외 타인의 대리작성 및 대리시험, 허위사실 기재 또는 허위 증빙서 제출 시 합격 또는 임용의 취소 및 향후 5년간 공단 입사시험 응시자격이 제한됩니다.
- 응시원서는 접수 마감시간까지 모든 작성을 완료하여 최종 제출하여야 합니다.
- 채용 홈페이지를 통하여 인터넷 접수(우편, 방문, 이메일 접수 불가)하고 접수번호(수험번호) 부여 내역을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 채용 홈페이지를 통하여 인터넷 접수(우편, 방문, 이메일 접수 불가)하고 접수번호(수험번호) 부여 내역을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 응시원서 작성 및 면접시험 과정에서 연령, 출신학교명, 출신지역명, 가족관계 등 실력평가와 무관한 사실이 드러나지 않도록 유의하시기 바랍니다.
- 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현으로도 기재하지 않도록 유의 (직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)
- 입사지원서 이메일, 자기소개서 등에 학교, 가족관계, 출신지, 성별 등은 간접적 표현으로도 기재하지 않도록 유의 (직ㆍ간접적 표현에 대한 불이익을 받을 수 있음)
- 면접시험 시 입실시간 엄수 및 (기간만료 전)신분증* 을 반드시 지참하시기 바랍니다.
- 인정 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권(기간만료 전), 장애인복지카드(주민등록번호 표기)
- 전자신분증 및 주민등록번호가 기재되지 않은 여권 제외
- 인정 신분증: 주민등록증, 운전면허증, 여권(기간만료 전), 장애인복지카드(주민등록번호 표기)
- 「장애인복지법 시행규칙」 제37조의2에 따라 입사지원서 상 편의제공을 요청하는 경우 면접시험 시 장애정도에 따라 편의를 제공합니다.
- 서류전형 합격자에 대한 증빙서류는 관련자료 일체를 면접전형 당일 제출하여야 하며 미제출의 경우에는 합격이 취소됩니다.
- 서류검증을 위해 제출된 서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
- 서류검증을 위해 제출된 서류는 진위확인을 위해서만 활용될 뿐 심사위원에게는 제공되지 않습니다.
- 최종합격자의 경우에도 서류검증, 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 부패행위자 재취업 여부 조회결과 부적격자로 판명되면 합격이 취소됩니다.
- 임용일 이후에도 임용의 결격사유가 확인되는 경우, 공단이 지정한 일정과 장소에 임용등록을 하지 않는 경우 임용이 취소됩니다.
- 채용 전 과정에 대하여 최종합격자 발표일로부터 14일간 채용 이의신청(붙임 「채용 이의신청 양식」 작성)이 가능합니다.
- 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
- 채용과 무관한 문의나 질의사항, 평가와 관련한 개인정보 및 지적재산권 등 타 법령에 저촉되는 경우 답변하지 않음
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 제출된 서류는 채용여부가 확정된 날부터 180일 이내에 반환요청(붙임 「채용서류 반환청구서」 양식 작성) 할 수 있고(본 채용은 온라인으로 응시원서 등을 접수하므로, 응시원서 및 자기소개서는 동 법률에 따른 채용서류반환 대상에 해당하지 않음) 180일 경과 후 불합격자 제출서류 일체는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.
- 채용비위 입사자(부정청탁으로 입사한 자 포함)는 합격 및 입사를 취소하고 향후 5년간 공단 응시자격이 제한되오니 반드시 이점 유의하시기 바랍니다.
- 공단은 채용비위 피해자에 대해서 피해발생 인지 시 「직원 채용업무 시행 세칙」에 따른 채용비위 피해자 구제 절차를 진행함을 알려드립니다.
- 채용비위 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용 기회 제약을 받은 자
- (상설 신고센터) 채용비위 외부익명 신고시스템 상설 운용
※ 헬프라인 레드휘슬(http://www.redwhistle.org)
- 부당한 청탁, 압력 또는 재산상 이익 제공 등 부정행위로 채용 합격 시 합격취소 및 향후 5년간 입사시험 응시자격을 제한
- 피해자 특정여부 판단 후 적정 전형단계 시험기회 부여
- 피해 구제시기: 피해발생 인지 후 즉시
- 채용비위 피해자 : 부정행위로 인하여 다음 채용 기회 제약을 받은 자
- 응시원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수 이상이어도 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 입사포기·결격사유로 인해 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우 예비 합격자를 선발하고 개별 공지할 수 있습니다.
- 근로계약 체결 이전에 전 직장의 퇴사처리가 완료되어야 하며, 공단 내부규정 등에 따라 임용 이후에는 이사장의 허가 없이 겸직 및 영리활동(사업자등록 등)이 불가합니다.
- 문의처: 채용 문의(☎***-****-****), 퇴직연금운영요원 문의(☎***-****-****)
근 로 복 지 공 단 이 사 장 붙임1.
NCS 직무기술서 붙임2.
임용의 결격사유 붙임3.
서류검증 등록서류 붙임4.
채용 이의신청서 붙임5.
채용서류 반환청구서 붙임6.
장애인 응시자 편의지원 내용