세종도시교통공사 공고 제2023-185
호
세종도시교통공사 2023년 제14회 기간제근로자(정시성 점검원) 채용 공고
세종도시교통공사는 BRT 버스에 대한 정시성 점검 업무를 함께할 기간제근로자롤 다음과 같이 채용하오니 많은 관심 바랍니다.
채용분야 및 인원
- (채용수요) 총 3명
| 직종 | 인원 | 직무내용 | 계약기간 | 비고 |
|---|---|---|---|---|
| 기간제근로자 (정시성 점검원) |
3명 |
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~ 3개월 |
응시 자격기준 (공고일 전일 기준)
1. 공통요건
- 거 주 지: 공고일 전일 현재 주민등록상 주소지 또는 국내거소 신고(재외국민에 한함)가 세종특별자치시로 되어 있는 사람
- 단, 채용 과정 중 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 세종특별자치시에 주민등록상 거주하는 사람이어야 함
(채용시험 기간 중 주민등록의 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
- 단, 채용 과정 중 최종 시험일(면접시험)까지 계속하여 세종특별자치시에 주민등록상 거주하는 사람이어야 함
- 성 별 제한 없음
- 연 령 만 18세 ~ 60세 미만
- 병역[남자] 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능한 경우 자격을 충족한 것으로 판단
- 결격사유
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채용방법
공개경쟁채용
| 1차(서류전형) | → | 2차(면접시험) |
|---|---|---|
| 응시 자격 적합 여부 | 대면구술심사 |
| 구분 | 배점안내 |
|---|---|
| 1차 서류전형 |
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| 2차
면접시험 (대면구술 심사) |
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- 최종합격자 결정 : 면접시험 고득점자 순으로 결정
채용일정
| 채용단계 | 채용일정 | 채용안내 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 9. 20.(수) ∼ 10. 4.(수) |
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| 응시원서 접수 | 9. 20.(수) ∼ 10. 4.(수) |
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| 서류전형 결과 발표 | 10. 5.(목) |
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| 면접시험 | 10. 10.(화) |
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| 최종합격자 발표 | 10. 11.(수) |
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- 세부 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음.
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보수 및 근무조건
- (근무시간) 주 40시간
- (오전) 05:00~14:00, (오후) 14:00~23:00 자체근무표에 따름
- (보수기준) 「세종도시교통공사 기간제근로자 관리·운영내규」의 보수 지급기준에 따름
- (복리후생) 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입, 복지포인트, 건강검진 등
- (근무장소) BRT 노선 기 종점지
- 근무시간 및 장소는 공사여건에 따라 변동될 수 있으며, 필요시 초과근무를 하는 경우 초과근무수당 지급
시험위원 위촉
- (면접시험) 최소 2인 이상, 내·외부 전문가 구성(외부 전문가 2분의 1이상 위촉)
제출서류
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| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 응시원서 접수시 |
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유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용방식으로 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유출하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
- 응시자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 원서를 접수하셔야 하며, 접수 마감시간 이후에는 원서접수가 불가합니다.
- 채용분야별 중복지원 불가
- 응시원서 등에 기재착오 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원대상자(응시원서 접수마감일 이전에 지정된 경우에 한함)
- 각 과목별(필기(인성 제외)시험, 실기시험, 면접시험) 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 만점의 5％ 또는 10% 가산
- 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (4명 이상 채용분야만 가산점 적용)
(다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않고, 가점에 의한 선발인원 산정시 소수점 이하는 버림)- 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 경력(재직)증명 서류가 첨부되지 않은 경력과 경력기관의 폐업으로 인하여 확인이 불가능한 경력은 인정하지 않습니다.
- 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 혹은 연장 공고를 할 수 있습니다.
- 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사, 신원조사, 제출서류 진위 확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않을 수 있으며, 임용된 경우에도 결격사유 및 자격기준에 미달한 사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.
- 제출 서류의 위·변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공사 채용시험 응시를 제한 할 수 있습니다.
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 사직, 임용결격사유 등에 대비하여 채용 예정인원의 2배수 이내로 예비합격자를 선발할 수 있으며, 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 의거 제출된 서류는(채용 확정자제외) 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.
(단, 반환비용은 응시자 본인 부담입니다.) - 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별지 「채용시험 이의신청서 양식에 작성하여 ‘******@*******.***’로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 이의제기는 해당전형 합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.
- 해당 공고는 공사의 사정에 의하여 변경, 중지 또는 취소 될 수 있으며, 관련 사항은 공사 채용홈페이지에 공고합니다.
- 기타 문의사항은 공사 경영지원처로 연락하시기 바랍니다. (☎***-****-****)