세종도시교통공사 2023년 제2회 운수직(시내, 마을버스) 채용 공고
채용분야 및 인원
| 채용분야 | 구분 | 채용직급 | 인원 | 예정 직무 내용 |
|---|---|---|---|---|
| 마을버스 | 경력 | 운수직 | 18명 |
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응시 자격기준 (공고일 전일 기준)
1. 공통요건
2. 자격기준 * 공고일 전일 기준
- 거 주 지 : 제한 없음
- 성 별 : 제한 없음
- 연 령 : 만 19세 이상(만 60세 정년에 해당되지 않는 사람)
- 병역(남자) : 병역을 필하였거나 면제된 사람
- 최종합격자 발표일 전일까지 전역이 가능한 경우 자격을 충족한 것으로 판단
- 결격사유
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2. 자격기준 * 공고일 전일 기준
- 경력경쟁채용
| 채용분야 | 자격기준(요건) | |
|---|---|---|
| 마을버스 운수직 |
다음 각 항의 자격요건을 모두 충족하는 자
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채용방법
| 1차 (서류전형) |
▶ | 2차 (인성검사) |
▶ | 3차 (실기시험) |
▶ | 4차 (면접시험) |
| 응시 자격 적합 여부 |
인성검사 | 실기시험 | 대면구술심사 |
| 구분 | 배점안내 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차 서류전형 |
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| 2차 인성검사 |
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| 3차 실기시험 |
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| 4차 면접시험 (대면구술 심사) |
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- 최종합격자 결정 : 실기시험 50% + 면접시험 50%를 합산, 고득점자 순으로 결정
채용일정(안)
| 채용단계 | 채용일정 | 채용안내 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 9. 27.(수) ∼ 10. 11.(수) |
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| 응시원서 접수 | 9. 27.(수) ∼ 10. 11.(수) |
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| 서류전형 결과 및 인성시험 일정발표 | 10. 13.(금) |
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| 인성검사 | 10. 14.(토) |
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| 인성검사 합격자 발표 및 실기시험 일정 발표 |
10. 17.(화) |
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| 실기시험 | 10. 21.(토) |
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| 실기시험 합격자 발표 및 면접시험 일정 발표 |
10. 24.(화) |
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| 면접시험 | 10. 26.(목) |
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| 최종합격자 발표 | 10. 27.(금) |
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- 세부 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있음.
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보수 및 근무조건
- (채용형태) 정규직(수습 기간* 내 평가에 따라 정규 임용)
- 수습기간 3개월 적용(수습 평가결과 부적합 시 채용이 취소될 수 있음
- (근무형태) 주 40시간 근무 (1일 2교대제) *자체근무표에 따름
- (보수기준) 公社 「보수규정」에 따름
- 수습 기간 동안에도 정상 보수의 100% 수준으로 보수 지급
- (복리후생) 4대보험(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험) 가입, 복지포인트, 건강검진 등
시험위원 위촉
- (실기시험) 전문 위탁기관을 선정하여 시험 실시
- (면접시험) 최소 3인 이상, 내·외부 전문가 구성(외부 전문가 3분의 2이상 위촉)
제출서류
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- 마을버스
| 구분 | 제출서류 |
|---|---|
| 마을버스 응시원서 접수 시 |
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| 최종합격자 등록 시 |
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- 응시원서에 작성한 이력사항 중 서류에 의하여 증빙되지 않은 사항은 채용심사 시 불인정
유의사항
- 본 채용은 블라인드 채용방식으로 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 자격기준을 제외한 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유출하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.
- 응시자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 원서를 접수하셔야 하며, 접수 마감시간 이후에는 원서접수가 불가합니다.
- 응시원서 등에 기재착오 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 의한 취업지원대상자(응시원서 접수마감일 이전에 지정된 경우에 한함)
- 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 만점의 5％ 또는 10% 가산
- 가점을 받아 합격하는 사람은 채용직무분야별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 (4명 이상 채용분야만 가산점 적용)
(다만, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 않고, 가점에 의한 선발인원 산정시 소수점 이하는 버림)- 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
(가점비율 등 오입력으로 인한 불이익은 응시자 책임)
- 지원자는 취업지원 대상자 등록여부 및 해당 가점비율을 사전에 국가보훈처에서 반드시 확인
- 경력(재직)증명 서류가 첨부되지 않은 경력과 경력기관의 폐업으로 인하여 확인이 불가능한 경력은 인정하지 않습니다.
- 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고 혹은 연장 공고를 할 수 있습니다.
- 응시자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자로 결정되더라도 채용신체검사, 신원조사, 제출서류 진위 확인 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않을 수 있으며, 임용된 경우에도 결격사유 및 자격기준에 미달한 사실이 발견되면 임용이 취소됩니다.
- 제출 서류의 위·변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 해당 응시자의 합격을 즉시 취소하고, 적발된 날로부터 5년간 우리 공사 채용시험 응시를 제한 할 수 있습니다.
- 단, 세종도시교통공사에 근무 중인 운수직(정규직, 기간제, 일시사역 포함) 근로자가 지원하여 최종합격한 경우, 해당 근로자가 근무하던 분야의 충원이 이루어진 후 최종합격한 분야(마을버스)의 근로자로 임용됩니다.
- 임용 이후 최종합격 분야(시내버스, 마을버스)의 급여가 지급됩니다.
- 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 사직, 임용결격사유 등에 대비하여 채용 예정인원의 2배수 이내로 예비합격자를 선발할 수 있으며, 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 예비합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 의거 제출된 서류는(채용 확정자제외) 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간 경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.(단, 반환비용은 응시자 본인 부담입니다.)
- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 별지 「채용시험 이의신청서 양식에 작성하여 ‘******@*******.***’로 제출하여 주시기 바랍니다.
- 이의제기는 해당전형 합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.
- 해당 공고는 공사의 사정에 의하여 변경, 중지 또는 취소 될 수 있으며, 변경된 사항은 공사 채용홈페이지에 공고합니다.
- 기타 문의사항은 공사 경영지원처로 연락하시기 바랍니다.(☎***-****-****)