담당업무

[총무]

• 사무공간 운영/관리
• 복리후생 제도 운영/관리
• 비품 및 소프트웨어 라이선스 관리
• 보안 관리
• 계약서, 서류 및 비용 관리

[채용]

• 채용마케팅 기획/운영
• 채용운영

[조직문화/교육]

• 조직문화 활동
• 법정교육/외부교육 지원 운영

[성장]

• 담당업무 순환과 지속적인 학습을 통해 HR Generalist로 성장

자격요건

필수사항

• 대졸이상(4년)
• 관련 경력 2년 이상
• 성장하는 스타트업 채용 또는 총무 경력이 있으신 분
• 대내 고객 서비스 마인드가 있으신 분
• 일에 대한 성취감과 커리어 성장에 가치를 두시는 분
• 변화하는 업무 환경에서 021을 즐기시는 분

우대사항

• 헬스케어 또는 AI 업계 경험자
• HR 관련 업무 경험

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근무형태

• 정규직 (수습기간 3개월, 급여100%)

채용절차

• 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격

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📄 제출 서류

• 이력서 및 자기소개서(자유양식)
• 경력기술서

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입사지원 서류에 허위사실 발견 시 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.