중소기업기술정보진흥원 공고 제2023–12호
2023년 K-바이오 랩허브 사업단 채용 공고
- 사업팀장 / 사업담당 -
(서브텍스트)
중소기업기술정보진흥원(이하 ‘기정원’)은 「중소기업기술혁신촉진법」에 의거 설립된 중소벤처기업부 산하의 중소기업 R&D 및 스마트제조혁신 전문기관으로서, ‘K-바이오 랩허브 사업단’의 밝은 미래를 선도할 창의적이고 유능한 인재를 다음과 같이 모집합니다.2023년 10월 4일
중소기업기술정보진흥원장
채용분야
| 채용직급 | 채용직무 | 세부내용 | 채용인원 | 근무지 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 사업직 | 사업팀장 | 전략기획팀 총괄 |
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1명 | 인천광역시 | ||
| 사업담당 | 사업기획 및 운영 |
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9명 | ||||
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자격요건
- 공통 자격요건(해당 자격은 공고일(’23.10.4.)을 기준으로 함)
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- 직무별 자격요건(해당 자격은 공고일(’23.10.4.)을 기준으로 함)
| 채용직급 | 채용직무 | 자격요건 | |
|---|---|---|---|
| 사업직 | 사업팀장 | 전략기획팀 총괄 | 공통 자격요건을 충족하고, 아래 요건 중 어느 하나에 해당하는 자
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| 사업담당 | 사업기획 및 운영 | 공통 자격요건을 충족하고, 아래 요건에 해당하는 자
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결격사항
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우대사항(우대사항은 채용 공고일(’23.10.4.)을 기준으로 함)
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| 대상 | 가점부여 방법 (100점 만점기준) | 채용직급 | 전형단계 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 사업 팀장 | 사업 담당 | 서류 | 면접 | ||
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5점 또는 10점 | ○ | ○ | ○ | ○ |
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5점 | ○ | ○ | ○ | ○ |
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3점 | - | ○ | ○ | - |
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3점 | - | ○ | ○ | - |
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3점 | - | ○ | ○ | - |
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3점 | - | ○ | ○ | - |
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2점 | - | ○ | ○ | - |
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1점 | - | ○ | ○ | - |
전형절차 및 방법
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| 전형구분(가중치) | 세부사항 | 배점 | 통과기준 |
|---|---|---|---|
| 서류전형(40%) | 자격요건 검토 및 서류평가 | 100점 | 5배수 |
| 면접전형(60%) | 직무수행계획서 발표 및 심층면접 | 100점 | - |
< 서류전형 >
|
< 면접전형 >
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전형일정
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| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 채용공고 | 2023. 10. 4.(수) | |
| 지원서 접수 | 2023. 10. 4.(수) ~ 10. 19.(목) | 18:00 접수마감 |
| 서류전형 | 2023. 10. 26.(목) | 합격자 발표 : 2023. 10. 31.(화) |
| 증빙자료 제출 | 2023. 10. 31.(화) ~ 11. 2.(목) | |
| 제출자료 검증 | 2023. 11. 3.(금) ~ 11. 7.(화) | 면접전형 대상자 발표 : 2023. 11. 8.(수) |
| 면접전형 | 2023. 11. 14.(화) | 합격발표 : 2023. 11. 20.(월) |
| 경력검증 | 2023. 11. 20.(월) ~ 11. 27.(월) | |
| 조건부 임용예정일 | 2023. 11. 27.(월) | 임용일 협의 및 조정 가능 |
접수방법
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| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 접수기간 | 2023. 10. 4.(수) ~ 2023. 10. 19.(목), 18:00 | 18:00 이후 제출불가 |
| 접 수 처 | 온라인 입사지원시스템으로만 접수 | https://tipa.brms.kr |
증빙자료 제출
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| 제출시기 | 제출서류 |
|---|---|
| 지원서 접수 시 |
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| 서류전형 합격자에 한해 후속전형 전까지 |
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유의사항
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① 시스템 가입 및 지원서 작성 시
- 온라인 입사지원시스템 가입 및 인증을 위한 전자메일 기입 시 본인의 출신 학교, 소속 기업(기관) 등을 유추 할 수 있는 도메인 기재 금지, 노출 시 불합격 처리 할 수 있음
- 지원서 작성 전 반드시 공통 자격요건 및 세부 자격요건을 확인 후 접수
- 지원서 각종 항목에 요구하지 않은 불필요한 내용(블라인드 채용 기준 위반)을 노출하는 경우 불합격 처리 할 수 있음
- 블라인드 채용 기준 위반여부 판단 : 서류전형 시 적용하는 지원서 작성 부적격 판단 기준 준용
- 블라인드 채용 기준 위반여부 판단 : 서류전형 시 적용하는 지원서 작성 부적격 판단 기준 준용
- 최종 제출한 지원서는 수정이 불가하므로 제출 전 반드시 오탈자, 누락 등 작성 상태를 확인한 후 제출 요망
- 최종 제출된 지원서 상의 기재착오, 누락, 중복지원, 자격요건 미비, 연락불능 등으로 초래되는 일체의 상황은 지원자의 책임으로 귀속됨
② 일반사항
- 전형별 통과 및 최종합격자 선정 기준은 다음과 같음
- 전형별 통과 기준 : 단계적 허들 방식으로 이전전형의 점수를 고려하지 않고 해당전형 점수로만 통과자 결정
- 최종합격자 선정 기준 : 서류전형 및 면접전형 점수를 가중치에 따라 합산하여 고득점자 순으로 최종합격자 선정(우대가점 포함)
- 전형별 통과 기준 : 단계적 허들 방식으로 이전전형의 점수를 고려하지 않고 해당전형 점수로만 통과자 결정
- 면접전형 시 본인 확인을 위한 신분증 지참하여야 하며, 학생증 등으로는 면접전형에 응시 불가
※ 신분증 인정범위 : 주민등록증, 기간 만료 전 여권, 운전면허증
- 단, 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참한 경우는 응시 가능
- 단, 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참한 경우는 응시 가능
- 임용포기, 최종합격자의 결격사항 발생 등을 고려하여 최종합격자 제외 후 채용 직무별 고득점자 순으로 채용예정인원의 1배수* 내 예비합격자 선정
* 단, 채용예정인원이 1명인 분야의 경우 2배수 내 예비합격자 선정
- 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가 합격자로 임용할 수 있으며, 예비합격자 지위는 임용 예정일로부터 4개월 간 유지
- 임용포기 등 결원 발생 시 예비합격자를 추가 합격자로 임용할 수 있으며, 예비합격자 지위는 임용 예정일로부터 4개월 간 유지
- 최종합격자가 임용을 포기하는 경우 반드시 임용포기각서 제출
- 채용공고 후 공고 내용의 변경이 필요한 경우 인사위원회를 거쳐 최소 15일 이상 재공고
- 단, 불가피한 사정으로 인한 단순 채용일정(일자) 변경 또는 그에 준하는 사유가 인정되는 경우에는 인사위원회 개최 생략 가능
- 응시인원이 없는 채용분야에 한하여 인사위원회 의결을 거쳐 재공고 가능
- 단, 불가피한 사정으로 인한 단순 채용일정(일자) 변경 또는 그에 준하는 사유가 인정되는 경우에는 인사위원회 개최 생략 가능
- 최종합격자의 임용·보수·복무 등은 기정원 내부규정 준용
- 최종합격자라도 자격요건 검증, 관계기관 등에 경력검증, 제출 증빙자료 진위여부 판단 등을 통해 결격사항이 발생할 경우 합격 및 임용 취소
- 경력(재직)증명서와 4대 사회보험 가입내역서로 증빙 가능해야하며, 증빙할 수 없는 경력(근로계약이 아닌 위촉직·용역 수행 등)은 인정하지 않음
③ 부정행위 등
- 전형 중 부정행위는 전형 단계별로 무효처리하며, 임용 후 적발되는 경우 불합격 처리
- 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당 위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함
- 부정행위 : 본인 또는 타인의 부당 위법한 방식으로 인해 평가의 공정성을 해하거나 해할 우려가 있는 일체의 행위를 말하며, 그 부정행위가 합격 여부에 영향을 미치지 않았더라도 부정행위에 해당할 경우 합격 및 근로계약의 취소사유에 해당함
- 기정원 채용관련 청탁자, 비리연루자, 부정합격자는 「부정청탁금지법」 등 관련 법령 및 내부규정에 따라 임용된 이후라도 합격 및 임용 취소
- 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
- 부정합격자 : 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 제2항에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 기정원 취업제한
④ 기타사항
- 기정원에 재직 중인 직원이 본 채용의 최종 합격자로 선정되는 경우 종전 고용관계를 종료하고, 본 채용의 합격자와 동일한 기준 적용
- 공고문에 명시되지 않은 사항은 기정원 인사규정 등 관련 내부규정 준용
- 채용 과정 중에 채용비리를 인지하게 된 경우 기정원 원클릭 신고 창구(기정원 홈페이지 → 참여마당 → 원클릭신고창구)로 신고
코로나바이러감염증(COVID-19) 예방을 위한 방역관리
| 구분 | 세부내용 |
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| 기 타 |
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문의사항
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