아동권리보장원 공고 제2023-6호
아동권리보장원 직원 채용 공고
(서브텍스트)
아동정책에 대한 종합적 수행과 아동복지 관련 사업의 효과적 추진을 위하여 설립된 아동권리보장원에서 다음과 같이 직원을 모집하오니 역량을 갖춘 인재의 많은 관심과 지원을 바랍니다.2023년 10월 6일
아동권리보장원장
채용분야 및 응시자격
- 채용분야 및 인원
| 채용분야 | 직종 (직급) | 고용형태 | 채용인원 (선발예정인원) | 주요 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 사업관리 (보훈) |
일반직 (6급) |
정규직 | 2명 |
|
| 사업관리 | 일반직 (6급) |
정규직 | 9명 | |
| 계 | 11명 | |||
- 동일 채용공고 상의 채용 분야별 중복지원 불가(중복지원 시 무효 처리)
- 주요 업무는 기관의 내부 사정(조직개편, 전보 등)에 따라 변동될 수 있음
- 응시자격
| 구분 | 응시자격 | |
|---|---|---|
| 공통 |
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| 채용 분야별 | 사업관리 (보훈) |
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| 사업관리 |
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근로조건
- 기본사항
| 구분 | 근로조건 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 고용형태 |
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| 수습기간 |
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| 근무형태 |
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| 근무장소 |
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| 보수수준 |
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우대사항
| 채용분야 | 우대대상 | 적용전형 | 우대가점 (만점기준) | 부여기준 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 서류 | 필기 | 면접 | ||||
| 공통 | 취업지원대상자 | O | O | O | 5점 또는 10점 | 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 |
| 장애인 | O | O | O | 5점 | 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 | |
| 비수도권 지역인재 | O | 2점 | 최종 졸업학교 또는 재학 중인 학교 소재지가 서울·경기·인천을 제외한 비수도권 지역인 자 | |||
| 고졸자 | O | 2점 | 최종학력이 고등학교 졸업자 또는 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 | |||
| 자격증 소지자 | O | 2점 | 한국사능력검정시험 2급 이상 | |||
- 우대가점이 2개 이상 중복되는 경우 최상위점수 1개 항목만 인정하며, 전형별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 적용함
- 우대사항 충족 여부는 공고 마감일을 기준으로 함
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항에 따라 선발 예정 인원이 3인 이하인 경우 채용 전형 시 가점 합격자는 발생하지 않음(다만, 응시자 수가 선발 예정 인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 합격자 발생 가능)
- 취업지원대상자란 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9에서 정한 사람을 말함
- 장애인은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조에 해당하는 사람을 말함
- 비수도권 지역인재는 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 소재지 기준 최종졸업 학교 또는 재학 중인 학교 소재지(석·박사 학위 대학 소재지 제외)가 서울·경기·인천 지역을 제외한 비수도권 지역인 사람을 말하며, ‘[붙임4] 비수도권 지역인재 가점 인정 기준’을 따름
- 고졸자는 최종학력이 고등학교 졸업자이거나 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람(고등학교 검정고시 합격자, 대학교 중퇴자 및 재학·휴학자 포함, 대학 졸업자 또는 대학 졸업예정자 제외)을 말함
전형 절차 및 일정
| 입사 지원 | ▸ | 서류 전형 | ▸ | 필기 시험 전형 | ▸ | 인성 검사 | ▸ | 면접 전형 | ▸ | 신원조회 및 신체검사 | ▸ | 최종 합격자 발표 | ▸ | 임용 |
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 입사지원 | 10. 6.(금) ∼ 10. 20.(금) 18시까지 |
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| 서류전형 합격자 발표 |
11. 1.(수) |
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| 필기시험전형 | 11. 4.(토) |
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| 필기시험전형 합격자 발표 |
11. 9.(목) |
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| 온라인 인성검사 | 11. 10.(금) ~ 11. 13.(월) 12시까지 |
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| 제출서류 온라인 등록 |
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| 면접전형 | 11. 15.(수) ~ 11. 16.(목) |
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| 면접전형 합격자 발표 |
11. 17.(금) |
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| 신원조회 및 신체검사 |
11. 17.(금) 면접전형 합격자 발표 시 ~ 11. 23.(목) |
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| 최종 합격자 발표 | 11. 24.(금) |
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| 임용예정일 | 11. 30.(목) |
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입사지원 안내
- 지원서 접수기간: ’23. 10. 6.(금) ~ 10. 20.(금) 18:00까지(마감일시 준수)
- 지원서 접수방법: 채용 홈페이지 온라인접수(https://ncrc.recruiter.co.kr)
- 채용 홈페이지를 통한 온라인 접수만 가능하며 우편 또는 방문접수 등 불가
전형별 평가내용
| 전형단계 | 평가내용 | 선발인원 | |
|---|---|---|---|
| 서류전형 |
|
5배수 | |
| 필기시험전형 |
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3배수 | |
| 인성검사 |
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- | |
| 면접전형 |
|
1배수 |
제출서류 안내
- 서류 제출 시 유의사항
- 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 또는 입사지원서 내용이 증빙서류와 다른 경우 전형 결과와 관계없이 허위사실 기재로 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 입사지원 전 제출서류를 발급받아 사실관계 확인 후 지원서 작성 권고
- 아래 해당하는 증빙서류 중 주민등록번호가 포함된 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 블라인드 처리하여 스캔 후 채용 홈페이지에 업로드(상세 제출 방법 면접전형 대상자 별도 안내)
- 제출서류는 응시 자격·응시원서 기재 사항과의 일치 여부·진위 여부 확인을 위하여 활용하며, 블라인드 채용 원칙에 따라 전형별 평가위원에게 제공하지 않음
- 제출서류는 관계기관 조회 등을 통하여 진위 여부를 확인할 수 있으며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주함
- 기한 내 증빙서류를 제출하지 않는 경우 면접전형 응시를 포기한 것으로 간주함
- 경력(재직)증명서를 제출한 경우 경력사항 확인용으로 건강보험자격득실확인서 필수 제출
- 경력 기간은 금전적 보수를 받고 일한 경력을 말하며, 건강보험자격득실확인서로 확인되는 경력만 인정
- 단, 폐업 등으로 건강보험 가입 이력 확인이 어려운 경우 고용보험가입증명서(고용보험피보험자격이력내역서)로 대체 가능
- 경력 기간은 금전적 보수를 받고 일한 경력을 말하며, 건강보험자격득실확인서로 확인되는 경력만 인정
- 국외 경력 또는 학위 등의 경우 아포스티유 인증서 발급 및 제출
- 외국어로 발급된 증빙자료(경력증명서 등)는 한글 번역본 추가 제출
- 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 미제출 또는 입사지원서 내용이 증빙서류와 다른 경우 전형 결과와 관계없이 허위사실 기재로 불합격 처리될 수 있으므로 반드시 입사지원 전 제출서류를 발급받아 사실관계 확인 후 지원서 작성 권고
- 제출서류 항목
| 구분 | 제출서류 | 제출대상 | 발급 유효기간 |
|---|---|---|---|
| 입사 지원자 |
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지원자 전원 | - |
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| 면접전형 대상자 (온라인 제출) |
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남성 또는 개명한 자 | 3개월 이내 |
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장애인 해당자 | ||
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중증장애인 해당자 (장애인증명서와 함께 제출) |
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취업지원대상자 | ||
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고졸자 또는 비수도권 지역인재 우대가점 해당자 | ||
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경력사항 입력자 (경력증명서와 함께 제출) |
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경력사항 입력자 | 기한 없음 (3개월 이내 권고) |
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교육사항 입력자 | ||
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해당자 | ||
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자격사항 입력자 | 기한 없음 | |
| 신원
조회 ·신체 검사 대상자 |
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면접전형 합격자 | 별도 안내 |
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3개월 이내 | ||
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- 교육사항, 기타사항 등은 지원서 접수 마감일까지 최종 이수(수료, 졸업 등)한 건에 한하여 인정
- 자격사항은 지원서 접수 마감일까지 최종 합격하여 면허(자격)번호가 부여된 건에 한하여 인정하며, 자체 유효기간이 있는 경우 지원서 접수 마감일 기준 유효한 건에 한하여 인정
- 발급 유효기간(3개월 이내)이 명시된 제출서류는 온라인 등록 마감일을 기준으로 3개월 이내 발급한 건에 한하여 인정
- 주 40시간 미만 근로 경력이 있는 경우 반드시 경력증명서에 주당 근로시간 기재
예비합격자 제도
- 최종합격자의 결격사유 확인, 입사 포기, 조기 퇴직자 발생, 채용비리 피해자 구제 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 예비합격 순위에 따라 개별 연락 및 근로의사 확인
- 신원조회·신체검사 적격자에 한하여 추가합격 시행
- 면접전형 취득점수가 60점 이상인 자로서 불합격한 자 중 고득점자 순으로 채용 예정 인원의 2배수(단, 채용 예정 인원이 3명 이상인 경우 1배수)에 해당하는 인원에게 예비합격자 순번 부여
- 예비합격자 지위는 최종합격자 발표일로부터 6개월간 유효
수습임용
- 최종합격자에 대하여 임용일로부터 3개월간 수습 기간을 적용하고, 해당 기간의 근무평정이 양호한 경우 정규 임용
- 수습기간에 근무상태가 불량하거나 평가를 통하여 역량이 부족하다고 판단되는 경우에는 채용을 취소할 수 있음
필기시험전형 성적 공개
- 응시자가 과목별 성적 등 본인의 취득점수를 정확하게 인지하여 부족한 직무역량을 보완할 수 있도록 정량평가(필기시험전형)에 한하여 응시자의 개별 취득점수(종합성적 및 과목별 성적 포함) 및 합격선 공개
- 필기시험전형 합격자 발표 시 세부 내용 개별 안내 예정
블라인드채용 안내
- 아동권리보장원은 직무능력 우수 인재를 채용하기 위하여 채용 과정에서 불필요한 편견 요소를 제외한 블라인드 채용을 시행하고 있음
- 이에 따라 응시원서는 직무와 관련된 교육·훈련, 자격, 경험 중심으로 구성되어 있고, 성별, 연령, 주소, 가족관계, 사진, 출신학교, 출신지역, 학업성적 등의 기재란이 없음
- 단, 본인 확인을 위하여 출생‘월일’ 입력 필요
- 이에 따라 응시원서는 직무와 관련된 교육·훈련, 자격, 경험 중심으로 구성되어 있고, 성별, 연령, 주소, 가족관계, 사진, 출신학교, 출신지역, 학업성적 등의 기재란이 없음
- 블라인드 채용에 따라 응시원서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건과 성별, 연령, 학력사항, 출신지역, 출신학교, 혼인여부, 가족관계, 재산, 본인의 직계 존·비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 정보 등 개인 인적사항 기재를 금함
- 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명(학교 기숙사 거주 시) 등 기재 금지
- 경력사항과 관련된 회사 또는 기관명은 기재 가능하나, 학교 경력인 경우에는 학교명 기재 금지
- 블라인드 채용 위배 문구를 기재하는 경우 고의 유무, 위반의 경중을 불문하고 최하점 부여 및 불합격 처리되므로 반드시 이에 유의하여 응시원서 작성 요망
- 출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명(학교 기숙사 거주 시) 등 기재 금지
- 평가 시 편견을 유발할 수 있는 지원자의 인적사항 및 개인정보는 모두 블라인드 처리되며 심사위원에게 제공하지 않음
- 제출서류는 응시 자격 및 응시원서 기재 사항 등의 진위 검증자료로만 활용
채용서류의 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거하여 지원자가 제출한 서류는 최종합격자 발표일로부터 180일 이내에 본인이 요청할 경우 반환
- 청구 기간 경과 시 「개인정보 보호법」에 따라 제출서류를 일체 파기함
- 단, 홈페이지 또는 전자우편 등 온라인으로 제출된 경우, 구직자가 우리 원의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 등은 그러하지 아니함
- 천재지변이나 그 밖에 우리 원의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주함
- 청구 기간 경과 시 「개인정보 보호법」에 따라 제출서류를 일체 파기함
| <채용서류 반환 안내> |
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이의신청 안내
- 채용에 불합격한 자로서 채용 시험에 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청을 할 수 있음
- 단, 이의신청 처리 예외 사항에 해당하는 경우 이의제기 내용에 대하여 검토 및 답변하지 않음
| <채용 이의신청 안내> |
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코로나19 관련 유의사항
- 모든 응시자는 코로나19 확산 방지를 위하여 아래 예방수칙을 준수하여야 함
- 전형 장소에서 기침 또는 재채기를 할 경우 휴지, 손수건, 옷소매 등으로 가리는 등 기침 예절을 준수하고, 손 씻기 및 손 세정제 사용 등 개인위생 관리를 철저히 하여야 함
- 순차적 입실 및 퇴실, 주기적인 시험장 환기, 타인과의 대화 지양 등 코로나19 예방에 적극 협조하여야 함
- 전형 장소에서 기침 또는 재채기를 할 경우 휴지, 손수건, 옷소매 등으로 가리는 등 기침 예절을 준수하고, 손 씻기 및 손 세정제 사용 등 개인위생 관리를 철저히 하여야 함
- 필기시험전형 또는 면접전형 진행 중 코로나19 주요증상(발열, 기침, 인후통, 호흡 곤란 등)이 발생한 경우 응시자는 반드시 감독관(또는 진행요원 등)에게 해당 내용을 즉시 알려야 함
- 면접전형 대상자가 코로나19 확진자로서 자가격리 중인 경우 화상 면접으로 대체될 수 있으며, 면접전형 장소에서 감염의심증상(37.5℃ 이상 발열, 기침 등 호흡기 증상)이 있는 경우 별도 지정된 장소에서 전형을 진행할 수 있음
- 코로나19 확산 추이, 예방수칙 강화 등 대내·외 상황 변화에 따라 상기 사항을 비롯한 채용 일정 등이 변경될 수 있으며, 변경사항 발생 시 전형단계별로 응시자에게 상세 안내 예정
기타 유의사항
- 채용 홈페이지를 통한 응시원서 온라인 접수 시 반드시 작성 가이드를 확인하고 이에 따라 작성하여야 함
- 지원자의 응시원서 입력 착오, 누락, 오기재(증빙서류의 내용과 다르게 작성한 경우 등), 연락 불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함
- 지원서 최종 제출 이후에는 어떠한 사유로도 지원서의 수정 및 삭제가 불가하므로 작성 내용을 신중히 확인하고 최종 제출하여야 함
- 접수 마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으므로 충분한 시간적 여유를 두고 입사지원서 작성 및 최종 제출을 완료하여야 함(마감 시간 이후 접수 불가)
- 지원서 최종 제출을 완료한 경우 반드시 채용홈페이지의 ‘마이페이지’ 또는 이메일을 통하여 접수 완료 여부를 확인하여야 함
- 응시인원이 선발 배수보다 적은 경우 선발 배수 이내에서 선발할 수 있으며, 채용 전형별 심사 결과 적격자가 없다고 판단될 때는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있음
- 응시자가 2배수 미만인 경우 해당 분야를 재공고할 수 있음
- 최종합격자는 입사예정일에 즉시 근무가 가능하여야 함
- 최종합격자 발표 후 입사를 포기하는 경우 합격자는 반드시 입사포기 서류를 제출하여야 함
- 최종합격자로 결정되었더라도 입사지원서 허위 또는 착오 기재, 결격사유 확인, 응시자격 제한 등에 해당하거나, 신원조회 및 신체검사 결과 채용이 부적합한 자에 대하여는 합격 또는 임용이 취소될 수 있음
- 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위(본인이 인지하지 못한 경우를 포함)를 하여 합격한 것이 확인된 경우 합격 및 임용을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬 수 있으며, 향후 5년간 우리 원 채용 시험에 응시할 수 없음
- 채용 비리 피해자가 발생하는 경우 아동권리보장원 내부규정에 따라 전형단계별 구제 절차를 진행함
- 아동권리보장원 재직 중에는 4대 보험 적용 여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 보장원의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없음
- 4대 보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사 처리 완료
- 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료
- 4대 보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사 처리 완료
- 임용일을 포함한 전형 일정은 우리 원의 내부 사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항 발생 시 홈페이지 공지 및 응시자 개별 안내 예정
- 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정 공지 등은 아동권리보장원 채용홈페이지에서 확인 가능하며, 이메일 및 문자메시지 개별 안내를 병행함
- 장애인 응시자는 본인의 장애 유형에 맞는 편의 지원을 신청할 수 있으며, 세부 내용은 ‘[붙임6] 장애인 응시자 편의제공 안내’ 참고
- 채용 관련 문의사항이 있는 경우 아래 방법으로 문의 바라며, 중복 및 유사 질문이 많으므로 채용공고문 및 입사지원서 작성 가이드를 충분히 숙지한 후 문의 요망
- 아동권리보장원 채용홈페이지(https://ncrc.recruiter.co.kr) Q&A 게시판
- 채용 콜센터: 070-4333-4910(월~금요일, 09~18시)
(원활한 채용 업무 수행을 위하여 전화 문의는 가급적 자제 요망)
- 아동권리보장원 채용홈페이지(https://ncrc.recruiter.co.kr) Q&A 게시판
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