인천도시공사 공고 제2023-223호
2023년도 인천도시공사 신입직원(사무·기술직) 공개채용 공고

(서브텍스트)

도시 공간 재창조로 시민이 더 살기 좋은 인천을 만들어가는 인천도시공사에서미래를 열어갈 우수한 인재를 아래와 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.
2023년 10월 6일
인천도시공사 사장

채용분야 및 채용예정인원 (총 11명)

구분 계 사무7급 (5명) 기술7급 (6명)
사무 소계 일반 회계 기술 소계 건축 토목 조경 전기
계 11명 11 5 3 2 6 2 2 1 1
인천(일반) 6 4 2 2 2 1 1 - -
전국(일반) 4 - - - 4 1 1 1 1
전국(취업지원대상자) 1 1 1 - - - - - -
  • 「인천지역」 과 「전국」 단위로 구분하여 전형 진행(지역인재 할당 채용 실시)
  • 중복지원 불가 : 지역별/분야별 구분하여 전형절차 진행
  • 본인의 선택에 따라 인천지역 거주자가 「전국」 단위 전형으로 지원 가능
  • 취업지원대상자는 공고문 내 가점항목 취업지원대상자 자격기준에 해당하는 자에 한함

응시자격

  • 공통 응시자격
    • 최종시험 예정일이 속한 연도 기준(2023.12.31.) 18세 이상인 자
      (2005.12.31.이전 출생자)로 임용 예정일부터 근무 가능한 자(임용 유예 불가)
      • 단, 임용 예정일(2023. 12. 28.) 기준 공사 정년(60세)에 도달한 자는 지원 불가
      • 병역법 제76조(병역의무 불이행자에 대한 제재)에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
    • 공고일 현재 우리공사 인사규정 제11조(결격사유)에 해당하지 않는 자
      < 인천도시공사 직원채용 결격사유 >
      1. 피성년후견인과 피한정후견인
      2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
      3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
      4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
      5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
      6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
      7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
      8. 횡령, 배임 및 업무상 횡령, 업무상 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고, 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
      9. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자
      10. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
      11. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
      12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
        1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
        2. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

  • 인천지역인재 응시자격(아래) 중 하나를 만족하는 자
    • 공고일 기준 1년 이전부터 최종시험일까지 계속 주민등록상 주소지가 인천광역시로 되어 있는 사람
    • 공고일 이전까지 인천광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람

  • 기술직 채용 분야별 필수자격증
    • 「국가기술자격법」에 의한 분야별 기사 이상 자격증 소지자
      채용분야 기 사 기 술 사
      건축 건축, 실내건축, 건설안전 건축사, 건축구조, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전
      토목 토목, 건설재료시험, 측량 및 지형공간정보, 건설안전 토질 및 기초, 토목품질시험, 토목구조, 도로 및 공항, 측량 및 지형공간정보, 상하수도, 토목시공, 건설안전
      조경 조경 조경
      전기 전기, 전기공사 건축전기설비, 발송배전, 전기응용, 전기안전
      ※ 공고일 현재 유효한 자격증에 한함

전형일정 ※(채용 홈페이지) https://ih.recruiter.co.kr

구 분 일 정 비 고
응시원서 접수 10. 11.(수) ~ 10. 27.(금) 15:00 * 채용 홈페이지 온라인 접수
필기시험 실시 11. 4.(토) * 세부사항 추후 공지
필기시험 및 서류전형 합격자 발표 11. 15.(수) * 채용 홈페이지에서 응시자 본인이 확인
　 이의신청 기간 11. 15.(수) ~ 11. 17.(금) * 채용 홈페이지 내 관련 메뉴 이용
인성검사 실시 11. 22.(수) * 세부사항 추후 공지
면접시험 실시 11. 30.(목) ~ 12. 1.(금) * 세부사항 추후 공지
최종합격자 발표 12. 14.(목) * 채용 홈페이지에서 응시자 본인이 확인
　 이의신청 기간 12. 14.(목) ~ 12. 18.(월) * 채용 홈페이지 내 관련 메뉴 이용
임용등록 12. 22.(금) * 공사 홈페이지, 채용 홈페이지 추후 안내
임용(예정) 12. 28.(목) 　
  • 각 단계별 전형내용 및 일정은 코로나19 및 공사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 공사 홈페이지 등을 통해 안내 예정이오니 수시로 확인하시기 바람
  • 상기 임용 예정일은 공사 인력 운용 상황에 따라 변경될 수 있음
  • 접수 마감일에는 많은 인원의 서버 접속으로 원활한 접수가 어려울 수 있으므로 마감일 이전에 여유를 두고 지원하시기 바라며, 작성 중인 지원서라 하더라도 마감시간까지 제출 완료를 하지 못한 경우 지원서 접수가 되지 않음을 유의 바람

전형절차

  • 전형절차 개요

    ※ 이전단계 합격자에 대하여 다음 단계 응시자격 부여
    <재공고 안내>
    • 응시인원이 채용예정인원과 같거나 채용예정인원보다 적은 경우 최초 공고와 동일하게 재공고 실시, 재공고를 하였음에도 불구하고 응시인원이 채용예정인원과 같거나 적은 경우 전형 절차를 통해 최종합격자 결정

  • 응시원서 접수
    • 접수기간 : 2023. 10. 11.(수) ~ 10. 27.(금) 15:00까지
    • 접수방법 : 채용 홈페이지에서 온라인 접수
    • 제출서류 : 원서접수 시 채용 홈페이지에 스캔파일 업로드 제출
      • 입사지원서 1부
      • 자기소개서 1부 ※ 블라인드 채용에 위배되는 개인정보 기입 금지
      • 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서 1부
      • 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 포함)
        ※ 인천지역인재 지원자
        • 주민등록초본 제출 시 과거의 주소변동사항(발생일, 신고일 포함)을 포함하여 인천지역 거주 기간 등을 확인할 수 있도록 하여 제출
      • 기술직 응시분야 필수자격증 사본(해당자에 한함) 1부
      • 채용우대 가점 관련 증명서류(해당자에 한함)
        • 【공고문 5. 채용우대 가점】의 가점항목 및 적용기준 등을 반드시 참조하여 이 기준에 따른 가점 해당자일 경우에 한해 제출
          • 취업지원대상자 증명서 1부
          • 장애인 증명서 또는 장애인 복지카드 사본 1부
          • 북한이탈주민 확인서 1부
          • 다문화가족은 국적 취득자가 포함된 가족의 경우 국적취득 사실 증명서와 가족관계증명서, 결혼이민자가 포함된 가족의 경우 가족관계증명서 각 1부
          • 가점 대상 자격증 사본 1부.
          • 우리공사 주관 공모전 입상자의 경우 관련 상장 사본 1부
      • 제출된 증명서류는 서류전형 시 입사지원서 내용(응시자격 및 가점항목)에 대한 사실 여부의 판단 용도로만 사용
      • 장애인 지원자 중 장애유형별 편의지원 제공 안내에 대한 신청서 제출 시 필기시험·면접시험 대상자는 장애인 편의지원에 대하여 별도 안내 예정
      • 제출 서류가 기간 내에 제출되지 않는 경우 부적격 처리
      • 입사지원서 상의 기재 착오 또는 누락이나, 연락불능, 자격 미비 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며, 최종 합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격을 취소하고 내규 및 관계법령에 따라 처리
      • 우리공사는 블라인드 채용 정책에 따라 응시자의 주민등록번호를 수집하지 않으므로 각종 증명서의 주민등록번호 뒤 7자리는 미표기 또는 가림 처리하여 제출 바람(예시: 220101-*******)

  • 필기시험 *시험장소 및 일정 등 세부사항은 추후 공지
    • 대 상 : 입사지원자(응시자) 전원
    • 시험과목 및 배점
      구분 분야별 전공과목 직업기초능력평가 비 고
      사무7급 일반 경영학 전반
      • 의사소통능력
      • 수리능력
      • 문제해결능력
      • 조직이해능력
      • 직업윤리
      • 분야별 전공과목
        • 객관식 5지 선다형
        • 40문항, 100점

      • 직업기초능력평가
        • 객관식 5지 선다형
        • 40문항, 100점
      회계 회계학 전반
      기술7급 건축 건축공학 전반
      토목 토목공학 전반
      조경 조경학 전반
      전기 전기공학 전반
      배점 200점 100점 100점

    • 필기시험 합격기준
      • 시험성적이 매 과목 40퍼센트 이상 득점자 중에서 채용우대 가점을 가산한 총점의 고득점자 순으로 합격자를 아래 표와 같이 선발하고 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 하되, 동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리(소수점 셋째자리 반올림)까지로 함
        구 분 모집분야별(공고상 최소 모집단위) 채용예정인원
        1명 2명 3명 4명 이상
        필기시험 합격자 수 5명 8명 9명 9명 + 매 1인당 2명 추가
      • 서류전형을 통해 응시자격 등의 적격 여부를 검증 및 확인 후 필기시험 합격자 결정 및 발표

  • 서류전형
    • 전형대상 : 필기시험 합격 예정자
    • 서류전형 방법
      • 제출된 입사지원서 및 관련 증명서류를 검증하여 필기시험 합격자 결정을 위한 응시자격 및 가점항목의 적격 여부만 판단
    • 서류전형 합격기준
      • 공고된 응시자격 등 객관적인 기준에 적합하면 합격 처리(필기시험 합격자 결정)

  • 인성검사 *세부사항은 추후 공지
    • 검사대상 : 필기시험 및 서류전형 합격자
    • 검사방법 : 온라인 검사 실시
      • 【문 항 수】 200문항 / 【수검시간】 30분
      • 【수검영역】 1)성격특성, 2)직무성향, 3)조직적합성, 4)심리적 안정성, 5)직업기초능력
    • 결과활용 : 검사 결과는 면접시험 시 참고자료로 활용

  • 면접시험 및 최종합격자 결정 *시험장소 및 일정 등 세부사항은 추후 공지
    • 대 상 : 인성검사 응시자
    • 면접종류 및 방식
      면접종류 평가항목(가중치) 면접방식
      토론면접 의사소통 능력(50%)
      • 응시자 1개조가 찬성/반대팀
        으로 각각 나누어 주어진 주제에 대해 상호간 찬반토론 진행
      논리적 사고(50%)
      직무지식면접 직무지식(100%)
      • 전공분야별 제시된 키워드 1개를 선택하여 직무지식 발표
      종합면접 기본자질(25%)
      • 면접시험위원이 각 응시자별로 질문을 하고, 응시자가 이에 대해 답변 진행
      의사발표력과 논리력(25%)
      전문지식과 그 응용능력(25%)
      의지력, 창의력, 기타 발전가능성(25%)

    • 면접시험 결과 산출
      • 각 시험(토론면접, 직무지식면접, 종합면접)별로 면접위원이 평가한 점수를 평균(소수점 셋째 자리에서 반올림하여 소수점 이하 둘째 자리까지)하고 채용우대 가점을 가산하여 면접점수 산출
      • 각 시험별 위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 “미흡”으로 평가한 경우에는 불합격 처리

    • 최종합격자 결정
      • 필기시험성적(50%), 직무지식면접(10%), 토론면접(10%), 종합면접(30%)의 합산점수의 고득점자 순으로 결정
      • 채용예정인원을 초과한 동점자 발생 시 취업지원대상자, 종합면접 성적, 직무지식면접, 토론면접 성적, 필기시험 성적 순으로 최종 합격자 결정

    • 예비합격자 결정
      인천도시공사는 최종합격자 중 임용포기자, 허위 기재자, 퇴사자 발생 등을 대비하기 위하여 예비합격자 제도 운영
      • 모집분야별 최종합격자 점수 고득점자 순으로 모집채용 인원에 2명을 더한 인원을 예비합격자로 결정
      • 임용 후 1년 내 신규 채용자의 결원 발생 시 예비합격자 중 고순위자 순으로 추가임용 실시
      • 응시자 수, 필기시험 및 서류전형 합격자 수, 면접시험 결과 등으로 인해 모집분야별 예비합격자를 모집채용 인원에 2명을 더한 인원 수로 둘 수 없을 때에는 모집채용 인원에 2명을 더한 인원 수 이내로 두거나 예비합격자를 두지 않을 수 있음

채용우대 가점

구 분 기 준 가 점
기본가점 취업지원 대상자
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조
  • 「독립유공자예우에관한법률」제16조
  • 「보훈보상대상자지원에관한법률」제35조
  • 「5.18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조
  • 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제24조
  • 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9
 각 시험단계별 만점의 5% 또는 10%
  • 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조제1항에 따라 가점비율 적용
특별가점 장애인
  • 「장애인복지법」의 적용을 받는 자
 필기시험 만점의 3%
북한이탈주민 및 다문화 가족
  • 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」의 적용을받는 자
  • 「다문화가족지원법」의 적용을 받는 자 및 그 가족
 필기시험 만점의 3%
자격증 소지자
  • 변호사, 공인회계사, 법무사, 세무사, 공인노무사 소지자
  • 기술사 또는 건축사 자격증 소지자
 필기시험 만점의 3%
우리공사 주관 공모전 수상자
  • 우리공사 주관 공모전 수상자
 필기시험 만점의 5%
  • 가점 적용기준
    • 채용우대 가점은 기본가점과 특별가점으로 구분하여 부여
      • (기본가점) 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 직접 국가보훈부나 지방보훈지청에 확인
    • 기본가점은 취업지원대상자 기준 중 관계 법령의 규정에 따라 각 시험단계별 만점의 5% 또는 10%를 부여하고, 특별가점은 특별가점 기준에 따라 부여하되 해당하는 사항이 복수인 경우 응시자에게 가장 유리한 특별가점 점수 하나만 부여
    • 채용공고일 전일까지 유효하게 채용우대 가점 부여기준을 충족한 자에게만 가점 부여
    • 채용우대 가점은 시험 과목별 만점의 40% 이상 득점자에 한하여 부여하되, 각 시험별·과목별로 기본가점과 특별가점을 각각 부여하여 합산(다만, 점수로 환산할 수 없는 경우에는 가점 미부여)
    • 모집분야별(공고상 최소 모집단위 기준) 각 시험단계에서 기본가점을 부여받아 합격한 인원 수는 각 시험단계 선발예정인원 수의 30%(소수점 이하 절사)를 초과할 수 없음. 다만, 모집분야별 최종 선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 각 시험단계 모두 가점을 부여하지 않음.
      • 아래 어느 하나에 해당하는 경우에는 가점합격인원 상한(30%)을 적용하지 않고 가점 부여
        1. 재공고한 경우 모집분야별 응시인원 수가 최종 선발예정인원 수 이하일 때
        2. 취업지원대상자만을 대상으로 채용하는 경우

이의신청 안내

  • 이의신청기간
    • (필기시험 및 서류전형 불합격자) 2023. 11. 15.(수) ~ 11. 17.(금)
    • (최종 불합격자 및 예비합격자) 2023. 12. 14.(목) ~ 12. 18.(월)
      ※ 이전 전형단계에서의 이의신청 사항을 중복하여 신청 불가

  • 이의신청 방법
    • 채용 홈페이지 내 관련 메뉴를 통해 신청
    • 이의신청 제외사유가 아닌 경우, 신청내용 검토 후 답변 안내

  • 이의신청 제외사유
    • 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항
    • 평가관련자 개인정보 등 타 법령에 저촉되는 경우
    • 기타 상기 사유에 준하는 사항

처우 등 근무조건

  • 처우
    구 분 기본급 비 고
    사무7급 · 기술7급 월 2,289,380원 2022년 1호봉 기준
    *2023년 기본급은 추후 확정
    • 신규 채용자 개인의 경력사항 등을 공사 사규에 의거하여 초임호봉을 획정하며, 그 외 수당 및 기타 복리후생은 공사 사규 등 관련 규정에 의함

  • 근무형태
    근무형태 시업시간 종업시간 휴게시간 비 고
    주간근무 09:00 18:00 12:00~13:00 주 5일, 1일 8시간 근무
    • 근무상황에 따라 시업과 종업시간, 휴게시간 및 근무형태는 조정될 수 있음

  • 수습기간 임용 및 평가
    • 신규 채용자는 수습기간(3개월)을 거쳐 임용, 수습기간 중에 근무성적 불량, 공사 제 규정 위반, 결격사유 발생 시 직권면직(인사규정 제10조 및 제11조)
    • 수습기간 동안 근무성적 평가는 부서 배치 후 책임성, 협조성, 적응성, 이해·판단력, 업무 처리능력 등에 대한 절대 평가 후 일정 수준에 미흡할 경우 직권면직(평가방법, 기준 등에 대한 상세 내용은 임용 후 안내 예정)

응시자 유의사항

  • 코로나19 및 공사 사정에 따라 일정이 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공사 홈페이지 등을 통해 별도 안내할 예정입니다.
  • 본 채용은 직무능력기반, 블라인드 채용방식으로 진행되므로 직무기술서를 참조하여 입사지원서 등을 작성하시기 바랍니다.
  • 응시희망자는 자격요건 등 공고문을 필히 확인 후 응시하시기 바랍니다.
  • 분야별 중복접수 불가하며 중복 지원 시 모두 무효처리하며, 추후 중복지원으로 판명시 불합격 처리합니다.
  • 비위 채용자는 즉시 합격 취소 하고, 적발된 날로부터 최소 5년 이상 입사 지원이 불가능하며, 부정 합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음을 확인하는 서약서를 최종 합격자에 한하여 임용등록 시 징구 할 예정입니다.
  • 채용 단계별 적격자가 없을 경우, 채용을 하지 않을 수 있습니다.
  • 입사지원서 상의 기재착오, 허위 기재 또는 누락이나, 연락 불능, 자격 미비 등으로 인한 책임은 응시자 본인에게 있습니다.
  • 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됨을 양지하여 주시기 바랍니다. ※ 임용 후라도 결격 사유가 발견된 경우 임용 취소
  • 공정한 채용제도 운영을 위해 이의신청 제도를 운영하고 있으며, 각 전형 단계별 합격자 공고 시 안내할 예정입니다.
  • 장애인 지원자 중 장애유형별 편의지원 제공 관련 신청서 제출 시 필기시험·면접시험 해당자일 경우 장애인 편의지원에 대해 별도 안내할 예정입니다. ※ 세부 지원내용 및 신청 방법은 채용 홈페이지 안내 참조
  • 현역 군인(사회복무요원 등 포함)의 경우에는 임용예정일 전일까지 전역이 가능하여야 하며, 최종 합격자는 공사가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
  • 제출된 서류는 본 채용 목적 이외에는 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후 90일 이내에 응시자(본인)가 채용서류 반환을 청구하면 청구일로부터 14일 이내에 제출한 서류를 반환(단, 홈페이지 또는 전자우편 등 온라인으로 제출된 경우는 제외)하여 드립니다. ※ 단, 반환비용은 응시자 본인 부담 / (청구방법) 채용 홈페이지 Q&A에 반환신청 내용 기재
  • 채용과 관련한 기타 문의 사항은 채용 홈페이지 내 Q&A를 이용하여 주시기 바랍니다. 단, 공고에 기재되지 않은 내용은 개별적으로 안내하지 않습니다.