• 일반 채용

• 권역별 채용

직종	직급	직렬	권역	인원	지 원 자 격
계				21명
기술	3급	보험심사 (어선원) 직무기술서	경기 충청 강원	3명	다음의 어느 하나에 해당하는 자 [보건의료정보관리사, 의료보험사, 병원행정사] 中 2개 이상 자격증 소지자 산업위생관리[기사·기술사] 자격증 소지자 인간공학[기사·기술사] 자격증 소지자
			전북 전남 제주	2명
			경북 경남	3명
		보험심사 (어선) 직무기술서	경기 충청 강원	1명	다음의 어느 하나에 해당하는 자 항해사(1급·2급·3급) 자격증 소지자 기관사(1급·2급·3급) 자격증 소지자 일반기계기사 자격증 소지자
			전북 전남 제주	2명
		수산식품 직무기술서	부산	1명	다음을 모두 충족하는 자 식품[기사·기술사] 자격증 소지자 연구·검사·검정 관련 기관에서 식품 방사능 시험·검사 경력이 2년 이상인 자
	4급	통신 직무기술서	경기	2명	다음의 어느 하나에 해당하는 자 전파전자통신[기능사·산업기사·기사] 자격증 소지자 무선설비[기능사·산업기사·기사] 자격증 소지자
			경북	1명
			전남	2명
			제주	2명
		환경 직무기술서	인천	1명	다음의 어느 하나에 해당하는 자 환경기능사 자격증 소지자 수질환경[산업기사·기사] 또는 수질관리기술사 자격증 소지자
		냉동기계 직무기술서	부산	1명	공조냉동기계[기능사·산업기사·기사·기술사] 자격증 소지자

• 광역시, 특별시 등은 연관 지역에 포함 : 서울특별시(경기), 인천광역시(경기), 부산광역시(경남), 대구광역시(경북), 광주광역시(전남), 대전광역시(충청), 울산광역시(경남), 세종특별자치시(충청)
  
• 자격증 취득기한은 공고 마감일, 어학성적은 공고 마감일 기준 유효기간(2년)을 산정

• 공통 지원자격

구 분	공 통 지 원 자 격
학 력	제한 없음. 단, 해양수산 직렬 채용은 석사 이상
연 령	제한 없음. 단, 인사규정 상 정년(만60세) 이상은 불가
기 타	병역필 또는 면제자(최종발표일 이전 병역필 가능한 자 포함) 본회 인사 관련 규정상 결격사유가 없는 자 최종발표 이후 정상 근무가 가능한 자

구 분	근무지역	비고
일반 채용	전국	인력 운용상 필요지역 배치
권역별 채용	해당 지역	5년 의무근무 후 전국 순환 근무 원칙

※ 직렬별 상세 직무 등은 직무기술서 참고

• 전형별 일정

※ 원서접수 기간을 제외한 일정은 본회 사정에 따라 변경될 수 있음

• 전형별 세부사항
  
  1. 입사지원서 접수
     
     • 접수 기간 : 채용공고 기간과 동일
       
     • 접수 방법 : 채용 홈페이지를 통해 온라인 접수
       ※ 홈페이지를 통한 접수 외의 접수는 불인정(이메일, 우편, 방문 등)
       
     • 중복지원 관련 : 전형별 중복지원 불가, 중복지원 시 지원한 모든 채용 직렬 불합격 처리
       
       
  2. 온라인 인성검사
     
     • 평가방법 : 온라인 인성검사 페이지에 접속하여 개별평가 수행
       
     • 활용방법 : 인성검사 결과 부적합자 또는 미응시자는 서류전형 점수와 무관하게 서류전형 탈락 처리
       
       
  3. 서류전형
     
     • 자격심사 : 지원자격 충족 여부 및 성실 지원 여부 확인
       

       [불합격대상] 지원자격 충족 여부가 객관적으로 확인되지 않는 자 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 최소 글자 수에 미달하는 경우 자기소개서 각 항목 중 어느 하나라도 불성실하게 작성한 것이 확인되는 경우 (무의미한 글자 나열, 표절, 회사명 기재 오류 등)

     • 서류평가
       
       • 평가대상 : 자격심사 및 온라인 인성검사 결과를 종합한 적격자
         
         • 단, 적격자 수가 합격 배수 이하일 경우 서류평가 없이 전원합격 처리
           
       • 평가항목 : 자격증, 외국어 성적*
         * “직렬별 가점 자격증 목록 및 외국어 성적 가점 기준” 참고
         
       • 합격자 결정 : 총점(100점 만점) 고득점순으로 직렬별 합격 배수 이내
         
       • 합격 배수 : 일반사무 30배수, 그 외 20배수
         
         • 동점자 발생으로 합격예정 인원 초과 시 해당 인원 전원합격 처리
           
     
     
  4. 증빙서류 업로드
     
     • 대상자 : 서류전형 합격자 전체
       
     • 업로드 대상 파일 : 지원서에 기재한 사항(자격증, 어학성적 등)에 대한 증빙서류 스캔 파일
       
     • 업로드 방법 : 채용 홈페이지에 지원자가 개별적으로 업로드
       
     • 증빙서류를 제출하지 않거나 지원서의 기재사항과 달리 제출하는 경우 불이익이 발생할 수 있으니 성실 제출 요망
       
     • 직렬별 제출서류(주민등록번호 뒷자리 마스킹 처리 필수)
       

       직렬	필수 제출(자격 요건)	선택(가점)
       일반사무	없음	직렬별 가점에 해당하는 자격증·어학성적 및 장애인, 보훈 증빙
       손해사정사, IT, 건축, 수산식품(일반), 보험심사(어선원, 어선), 통신, 환경, 냉동기계	자격증 사본
       인도네시아어, 베트남어	어학성적 사본
       해양수산	학위 증빙 사본*
       수산식품(권역-부산)	자격증 사본+경력증명서**

       * 석사학위 이상 취득만 인정(수료는 불인정)
       ** 경력증명서에 근무업체명, 근무 기간, 담당업무 등 상세 기재 필수
     
     
  5. 필기전형
     
     • 장소 : 서류전형 합격 발표 시 별도 통보 예정(서울 예정)
       
     • 평가내용 : NCS 직업기초능력평가(전체) + 전공선택시험(일반사무) / 직무시험(IT)
       
     • 평가 배점 : NCS 50% + 전공·직무 50%(NCS만 보는 직렬은 NCS 100%)
       
     • NCS 과목 : 직업기초능력 5과목(100문항, 100점)
       
       • 의사소통(30%), 문제해결(30%), 수리(20%), 자원관리(10%), 정보(10%)
         
     • 전공선택시험 및 직무시험 과목
       

       채용 직렬	전공	세부과목(50문항, 100점)
       일반사무	경영·경제	경영학 및 경제학 전반
       	법·행정	법학 및 행정학 전반
       IT	코딩능력평가(JAVA)

       • 지원단계에서 일반사무 직렬 지원자들은 본인이 응시할 전공과목 결정
       • 과목별 세부사항은 서류전형 합격자 대상으로 개별 공지 예정
         
     • 합격 배수 : 일반사무 4배수, 그 외 5배수
       
       • 일반사무는 전공별 응시자 수에 비례하여 합격 인원 배분
         
       • 과락점수 : 일반사무, IT-과목별 40점 이하, 총점 50점 이하 / 그 외-NCS 50점 이하
         
       • 동점자 발생으로 합격 배수 초과 시 해당 인원 전원합격 처리
         
         
  6. 1차 면접
     
     • 장소 : 필기전형 합격자발표 시 별도 통보 예정
       
     • 면접방식
       

       직렬	실무면접	인성면접
       일반사무	토론면접	본회 인재상에 기반한 면접 (다대다 면접)
       그 외	직무역량면접 (다대다 면접)

     • 평가 배점 : 인성 50%, 실무 50%로 반영
       
     • 합격 배수 : 일반사무 2배수, 그 외 3배수
       
       • 동점자 발생으로 합격 배수 초과 시 해당 인원 전원합격 처리
         
         
  7. 2차 면접
     
     • 장소 : 1차 면접합격자 발표 시 별도 통보 예정
       
     • 면접방식 : 다대다 면접(인성면접)
       
       
  8. 신체검사
     
     • 개별 신체검사 후 연수원 입소일에 결과표 제출

• 장애인 및 취업지원대상자는 아래 기준으로 가점 적용
  

  구 분	해당자 판단기준	우대사항 및 가점 비율
  장애인	「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정하는 장애인	전형별 만점의 10% 가점 부여
  취업지원 대상자	관계 법령에 따라 국가보훈처에서 인정하는 취업지원대상자	증명서상 가점 비율에 따라 전형별 만점의 5~10% 가점 부여 (단, 전형별 합격예정 인원의 30% 초과 불가) 최종면접에서 동점자 발생 시 취업지원대상자 우선 채용

• 예비합격자는 다음과 같이 운영
  
  • 최종발표일로부터 6개월까지(단, 신입직원 채용이 발표일로부터 6개월 이내 추가 진행되는 경우 채용공고일 전까지) 채용 직렬별로 예비합격자를 운영하며, 입사 포기, 채용 결격사유 발견, 중도 퇴사 등 결원 발생 시 부여된 순위에 따라 충원
    
    • 단, 예비합격순위는 비공개이며, 최종면접 점수가 기준점수 미만일 시 예비합격 제외
      
• 불합격자는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종결과발표 후 제출한 서류 반환청구 가능(기간 내 반환청구 없을 시 폐기됨)
  
  • 반환청구 방법 : 반환청구서 이메일 제출(suhyupinsa@suhyup.co.kr******@*******.***)
    
  • 채용서류 반환청구 기간 : 최종발표일로부터 1달간
    
• 다음과 같은 사실이 있을 시 합격이 취소됨
  
  • 지원서 기재사항이 사실과 다를 경우(증빙서 미제출 포함)
    
  • 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 비위 사실이 발각된 날로부터 5년이 경과하지 아니한 자인 경우
    
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 취업제한 적용을 받고 5년이 경과하지 아니한 경우
    
• 재난 발생, 천재지변, 비위 의심행위 발견 등 채용 중 정상적인 진행이 어려울 시 채용절차 진행을 연기, 중단 또는 취소할 수 있음
  
• 전형별 적격자 미달 시 합격 배수대로 선발되지 않을 수 있음
  
• 채용 비리로 피해자 발생 시 본회 구제절차에 따라 조치
  
• 채용 관련 문의는 채용 게시판 내 「질문하기」 이용 또는 아래 번호로 문의
  
  • 수협중앙회 총무부 인사과 : ***-****-****/2172/2174