• 일반전형

(단위: 명)

• 보훈 특별전형

• 보훈 특별전형의 응시자가 채용인원에 미달할 경우, 일반전형에서 직종별 추가 채용

• 친환경·운영·시설관리직
  

• 분야별 자격 기준

• ‘해당 분야 실무경력’은 채용 분야와 같은 분야에서 근무한 경력을 의미 : 추후 제출하는 경력증명서 상 확인이 가능한 경우에 한해 인정
  (부서명 또는 근무내용 구체적 기재 限)
• 경력 기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고 15일 이상은 1개월로 인정, 1년은 365일로 계산

• 우대사항 점수는 서류전형 적격자만 부여함
  
• 시설 분야(기계, 전기, 통신) 직종별 해당 분야 자격증만 인정
  
• 동일분야 자격은 상위급수 1개만 인정
  
• 친환경직, 운영 및 시설관리직(탑승교운전, 조류충돌예방) 지원자의 경우, 시설 분야 자격증 목록의 분야 제한 없이 자격증 중 1개 이상의 자격증 소지 시 상위급수 자격증 1개만 인정
  
• 추후 제출하는 경력증명서 상 확인이 가능한 경우에 한해 인정(부서명 또는 근무내용 구체적 기재 限)
  
• 경력 기간 산정 기준일은 원서접수 마감일로 하고 15일 이상은 1개월로 인정, 1년은 365일로 계산
  
• 특별가점(10점, 공통)
  - 취업 지원 대상자(서류전형 만점의 5~10%), 장애인(서류전형 만점의 10%)

• 취업 지원 대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없습니다. (채용 분야별로 선발예정 인원이 3명 이하인 경우에는 취업 지원 대상자 특별 우대 가점이 적용되지 않습니다.)
  
• 특별 우대 가점이 중복되는 경우 유리한 하나만 인정됩니다.

• 각 전형 단계별 합격자만 다음 전형단계 응시자격이 부여됩니다.
  
• 면접전형 합격자 대상으로 경력 진위여부 확인을 위해 경력 조회를 시행할 수 있습니다.
  
• 최종합격자는 면접전형 합격자로서, 신체검사 결과 등 임용 결격사유 없어야 함

• 원서접수는 채용 사이트(https://sas.plusrecruit.co.kr)를 통한 온라인 접수만 가능합니다.
  
• 전형 일정은 회사 내·외부 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경된 일정은 채용 홈페이지 등에 사전 공지 예정)
  
• 필기 및 면접전형은 부산에서 진행될 예정입니다.
  
• 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 알려드립니다.
  
• 모든 전형 일정은 개인 사정에 따라 변경될 수 없습니다.
  
• 「산업안전보건법」 제130조(특수건강진단 등) 및 같은 법 시행규칙 제202조(특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등)에 따라 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 채용신체검진·배치 전 검진 동시 진행 예정으로 응시자가 지원한 지점별 지정 병원(목록 참고)에서 검진하여 주시기 바랍니다. (지점별 지정 병원 변경 불가)
  
지점별 지정 병원 목록

• 고용형태 : 정규직
  
• 근무형태 : 일근, 교대근무 (추후 변경 가능) ※ 연장·휴일·야간 근무 가능자
  
• 근무지역 : 회사 전 지점
  
  • 김해ㆍ제주ㆍ대구ㆍ울산ㆍ포항경주ㆍ사천ㆍ무안ㆍ광주ㆍ여수 공항, 울진 비행훈련원
    
• 근무시간(예시)
  ① 일근: 09:00 ~ 18:00 (휴게: 12:00 ~ 13:00 1시간)
  ② 3조2교대: 18:00 ~ 익일 09:00 (휴게: 21:30 ~ 22:00 30분, 00:00 ~ 04:30 4시간 30분)
  ※ 해당 지점별 근무여건에 따라 근무형태 및 시간이 조정될 수 있음

• 급여: 아래 표 ‘기본급’ 참조(교통비, 성과급, 제 수당 별도)
  ※ 입사 전 관련 경력에 따른 급여 재산정 없음.
  

  직군	기본급
  친환경	약 201만 원
  운영관리	약 205만 원
  시설관리	약 212만 원
  시설관리(탑승교운전)	약 207만 원

• 복지: 복지카드, 휴양소, 건강검진, 직원 단체보험, 해외연수, 경조사 지원, 명절 휴가비, 체육문화행사(통근버스·기숙사·사택 제도, 주거비 지원 없음)

• 목 적 : 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인용
  
• 대 상 자 : 서류전형 합격자
  
• 입력정보 : 본인 증명사진 업로드
  
• 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표 시 안내 예정
  
• 입력 기간 : `23. 11. 10.(금) 서류전형 발표 후 ~ `23. 11. 15.(수) 12:00까지
  
• 유의사항
  
  • 입력 기간 내 증명사진 업로드 이후 수험표 출력이 가능합니다.
    수험표 미지참 시 필기전형 응시가 불가능하니, 이 점 특히 유의하여 주시기 바랍니다.
    
  • 수험표 출력은 입력 기간에만 가능하니, 이후 분실하였더라도 재출력이 불가능한 점 널리 양지하시기 바랍니다.
    (입력 기간 수험표 재출력 가능)
  • 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인 확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인 확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.

• 채용 관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 면접 당일 제출받을 예정입니다.
  제출서류목록  경력증명서 양식
  • 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.
    
  • 지원서에 기재한 증빙서류 미제출시 허위기재로 불합격 처리됩니다..

• 면접전형 동점자의 경우 ① 장애인 ② 취업 지원 대상자 ③ 이전 단계 전형(필기전형 → 서류전형 순) 고득점자순으로 합격합니다.
  
• 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접전형 합격자의 신체검사·신원조사 불합격, 임용 포기, 합격취소, 결격사유, 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 면접전형 통과자 중 채용예정 인원의 2배수 이내로 고득점자순 추가 합격합니다.

• 면접 당일 제출된 채용 관련 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 반환청구 기간 내에 청구된 반환청구분만 반환해 드립니다.
  
  • 반환청구 기간 : 채용 전형 불합격 통보를 받은 날로부터 14일 이내
    
• 청구방법 : 채용서류 반환청구서*를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출 (e-mail 주소는 필기 합격자만 통보)
  
  • 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식
    
• 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않는 경우 청구하지 않은 것으로 간주합니다.
  
• 기타사항
  
  • 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.
    
  • 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.
    
  • 채용서류 반환에 드는 비용은 회사가 부담합니다.

• 입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 출생연도, 성별 기재란이 없습니다.
  
• 입사지원서(자기소개서 포함)상 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등) 관련 내용의 작성을 일절 금지합니다. 특히, e-메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일주소 기재를 금지합니다.
  
• 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 관련 정보 및 서류전형 합격자 발표 화면에서 등록한 생일 등은 면접전형 시 블라인드 처리됩니다.
  
• 제출된 증빙서류는 입사지원서 허위기재 여부 확인을 위해서 활용되며, 면접전형 시 면접위원에게는 일절 제공되지 않습니다.

• 채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 탈락처리 됩니다.
  
• 상기 일정은 회사 내·외부 사정 때문에 일부 변경될 수 있으며, 채용 단계별로 채용적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.
  
• 서류전형 합격자 중 합격자 발표 당일부터 약 5일간 생일, 사진 등을 입력한 자만 필기전형 자격이 주어집니다. 이는 채용대행업체가 관리하며 필기전형 당시 신원확인에만 이용됩니다.
  
• 서류전형은 지원자가 입사지원서에 입력한 내용만으로 합격자를 사정하며, 채용 전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격 사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
  
• 또한, 입사지원서 허위작성, 증빙서류 위·변조 및 임용시험 부정행위, 채용비위로 합격한 자 등으로 인한 불합격 조치 또는 입사 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 향후 5년간 “남부공항서비스㈜” 임직원 임용자격 제한 및 필요시 관계기관에 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 특히 유념하시기 바랍니다.
  
• 자격(증) 및 면허 등 접수 마감일까지 취득한 경우에 한해 인정됩니다.
  
• 각 전형별 합격자 발표일과 다음 전형일 간 간격이 짧으므로 제출서류 준비 등에 유의해 주시기 바랍니다.
  
• 입사지원서 경력 사항 및 경력증명서에는 직무 또는 부서명 등에 해당 분야 업무와 관련된 문구가 명시되어야 합니다.
  
  • 입사지원서의 경력 사항 작성 시 입력하는 부서명, 직위 또는 담당업무가 경력 증명서상의 내용과 부합하여야 합니다.
    
• 「산업안전보건법」 제130조(특수건강진단 등) 및 같은 법 시행규칙 제202조(특수건강진단의 실시 시기 및 주기 등)에 따라 배치 예정 업무에 대한 적합성 평가를 위하여 채용 검진·배치 전 검진 동시 진행 예정으로 응시자가 지원한 지점별 지정 병원(목록 참고)에서 검진하여 주시기 바랍니다. (지점별 지정 병원 변경 불가)
  
• 우리 회사는 입사 후 단기간 내 퇴사 시 안정적 운영에 막대한 지장을 초래하므로, 이를 인지하여 지원하여 주시기 바랍니다.
  
• 채용전형 중이나 후에 자료검증 및 사실확인 등을 통해 경력 및 자격 사항 등이 지원서 입력내용과 불일치하거나 허위로 판명될 경우, 탈락(불합격) 및 입사 취소 처리될 수 있으니 입사지원서 작성 시 유의하시기 바랍니다.
  
• 증빙서류를 제출하지 아니하거나 허위자료 제출 시는 불합격 처리되고, 최종합격 후라도 허위사실이 밝혀지면 과실 유무와 상관없이 불합격 처리됩니다.
  
• 최종합격자는 면접전형 합격자로서 신체검사 결과에 채용 결격사유가 없어야 하며, 합격 후에라도 결격사유가 확인될 경우, 입사 취소 처리될 수 있습니다.
  
• 지원자는 최종합격 발표 이후 임용일(2024. 1. 1.(일) 예정) 즉시 근무 가능하여야 하며, 재학 또는 재직 여부와 관계없이 정상출근 불가 시 합격이 취소될 수 있습니다.
  
• 최종합격자는 신체검사 및 신원조회(출입증 발급 관련) 결과, 이상이 있거나 서류제출을 하지 않으면 불합격처리 될 수 있습니다.
  
• 근무 장소는 남부공항서비스㈜의 전 지점(김해·제주·대구·울산·포항·경주·사천·무안·광주·여수 공항, 울진 비행훈련원 등)이며, 인력 운영상 본인 희망과 다르게 배치될 수 있습니다.
  
• “남부공항서비스㈜”는 투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 남녀차별 및 인사청탁을 금지하고 있습니다. 특히, 채용과정에서 부당한 인사청탁이 적발된 경우 관련 법령 및 사규 등에 따라 해당 지원자는 탈락(불합격)하고, 또한 합격 후에라도 해당 사항이 적발될 경우 입사 취소되니 유의하시기 바라며, 필요하면 관련 기관에 해당 사실 통보 등 조치를 취할 수 있음을 알려드립니다.
  
• 한국공항공사의 퇴직임직원이 지원할 경우, 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 제4조 제4항에 따른 심의·의결이 필요하므로, 한국공항공사 인사팀에 사전 신고하시기 바랍니다.
  
• 인터넷 접수 마감일은 접속자 급증으로 입사 지원이 어려울 수 있으므로, 지원자께서는 충분한 시간을 두고 마감 전에 접수하여 주시기 바랍니다.
  
• 입사 후 3개월 내의 수습 기간을 거쳐 내부규정 및 방침에 따라 수습평가를 통해 본채용 여부를 결정합니다.
  
• 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 채용공고를 숙지하시고 기타 궁금한 사항은 채용 홈페이지(https://sas.plusrecruit.co.kr) 채용 문의를 이용하여 문의 바랍니다.