[담당업무] 

- 사내 중장기 인사전략수립 및 제도기획

- 평가, 승진, 보상, 역량개발 등 인사체계 구축 및 제도 개선

- 기업내 조직 전반의 이슈를 모니터링하고 조직진단 및 개편

- 인적자본 생산성(Human Capital Return On Investment)에 기반한 전략수립 및 운영

- 국내/글로벌 최신 인사 트렌드/선진 Case 분석 및 모니터링을 통한 인사기획

- 경영진 보고 및 수명과제 수행

[자격요건]

경력사항: 경력(8년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업

- 인사기획 전문가로 해당분야 경력 8년 이상 

- 평가/보상 제도 수립 및 개선 업무에 강점을 보유하신 분

- HR 전략수립 및 제도 기획 프로젝트 관련 업무 경험을 보유하신 분 우대

- HR전반의 트렌드와 현재 이슈 분석을 기반으로 제도를 기획하고 인사전략 수립하실 분 우대 

- 국내 리딩 대기업, 중견그룹 및 글로벌 리딩 외국계 기업에서 해당 업무 경험하신 분 우대