2023년 정규직 사무지원직 채용 재공고
채용인원 및 응시자격
1. 2023년 채용 인원 : 총 2명
2. 모집분야별 응시자격
| 구 분 | 모집분야 | 채용 인원 |
근무예정지역 | |
|---|---|---|---|---|
| 직종(직급) | 직 무 | |||
| 제한 경쟁 |
연구직(선임연구원) | 소방기술 연구(전기·전자·정보통신) | 1 | 용인 |
| 소방기술 연구(소방·화재) | 1 | |||
| 합 계 | 2 | |||
- 모집분야 중 1개 분야를 선택하여야 하며, 중복응시는 불가함
2. 모집분야별 응시자격
| 구 분 | 응시자격 | ||
|---|---|---|---|
| 제한 경쟁 |
연구직 (선임연구원) |
소방기술 연구 (전기·전자·정보통신) |
[공통자격]
[제한자격]
|
| 소방기술 연구(소방·화재) | |||
단계별 전형방법 및 합격자 선발
1. 단계별 전형방법 및 평가내용
2. 가점사항 판정 및 적용기준
3. 합격자 선발
- 제한경쟁 분야
| 구분 | 항목 | 배 점 | 평가내용 등 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| (1차) 서류 전형 |
서류 심사 | 적부판정 | ||||||
| (2차) 필기 전형 |
인성검사 | 적부판정 |
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| 논술시험 (총2문항/60분) |
100점 |
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| 총 점 | 100점 |
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| 가점 | 적용점수 |
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| (3차) 면접 전형 |
NCS직무면접 (PT발표) |
100점 |
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| 총점 | 100점 |
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| 가점 | 적용점수 |
|
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| (4차) 면접 전형 |
NCS직무면접 (경험/인성) |
100점 |
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| 총점 | 100점 |
|
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| 가점 | 적용점수 |
|
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| 최종 합격자 선발 |
- |
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- NCS 직업기초능력평가 및 논술시험은 용역업체 컨설팅 결과에 따라 모집분야 직무별 출제내용, 출제범위가 변동될 수 있음
2. 가점사항 판정 및 적용기준
- 법령에 의한 가점
| 구 분 | 가점 | 판정 및 적용 기준 | |
|---|---|---|---|
| 필기 | 면접 | ||
| 취업지원 대상자 |
만점의 5% 또는 10% |
만점의 5% 또는 10% |
|
- 공통 가점(사회형평적 가점)
| 구 분 | 가점 | 판정 및 적용 기준 | |
|---|---|---|---|
| 필기 | 면접 | ||
| 장애인 | 10점 | 10점 |
|
| 5점 | 5점 |
|
|
| 청년인턴 경력자 |
5점 | 5점 |
|
| 2점 | - |
|
|
| 경력단절 여성 |
4점 | - |
|
| 비수도권 지역인재 |
3점 | - |
|
| 저소득층 | 3점 | - |
|
| 다문화가족 | 3점 | - |
|
| 북한이탈 주민 |
3점 | - |
|
- 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정(해당 증명서 제출자에 한함)
- 어학 가점
| 구 분 | 가점 | 판정기준(영어) | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 필기 | 면접 | TOEIC | TOEIC-S | OPIc | TOEFL-iBT | NEWTEPS | |
| 점수대별 가점분포 |
2점 | - | 800 이상 | IM3 이상 | IM3 이상 | 91 이상 | 309 이상 |
| 1점 | - | 750~799 | IM2 | IM2 | 85~90 | 285~308 | |
- 청각장애인(청력을 잃은 사람에 한함) 중 장애의 정도가 심한 장애인 응시자의 어학성적 환산기준표
| 구분 | 시험구성 | 청각장애인 환산적용 | 비고 |
|---|---|---|---|
| TOEIC | 독해50%+청해50% | 독해성적×200% | 청해성적 제외 |
| TOEFL-iBT | 읽기25%+듣기25%+말하기25%+쓰기25% | (읽기+쓰기)성적×200% | 듣기·말하기 성적 제외 |
| NEW TEPS | 독해60%+청해40% | 독해성적×167% | 청해성적 제외 |
- 중복 시 최고점수의 가점 중 한 개만 인정(해당 증명서 제출자에 한함)
- 자격증 가점
| 구분 | 가점 | 인정자격(직무분야) | |
|---|---|---|---|
| 필기 | 면접 | ||
| 기술사 | 5점 | - |
|
| 기능장 | 3점 | - | |
| 기사, 컴퓨터활용능력 1급 | 2점 | - | |
| 산업기사, 컴퓨터활용능력 2급, 자동차운전면허 | 1점 | - | |
- 자격 중복제출 시 최고점수에 해당하는 자격만 인정
3. 합격자 선발
| 구 분 | 내 용 | |
|---|---|---|
| 서류전형 |
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| 필기전형 |
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| 1차 면접전형 |
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| 2차 면접전형 |
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| 최종합격자 선발 후 예비합격자 임용 |
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| [동점자 처리방법] |
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|
| ④ 필기전형 순위 상위자 | ||
| [전형별 점수공개] |
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채용방법 및 절차 등
1. 채용방법
2. 채용절차
3. 이의제기
- 채용후보자 등록 후 명부 상 등재순위에 의하여 임용
- 세부적인 운영방법은 기술원 「인사규칙」에 따라 시행
2. 채용절차
| 채용공고 | ▶ | 서류전형 (적부판정) |
▶ | 필기전형 (5배수) |
▶ | 1차 면접 (3배수) |
▶ | 2차 면접 | ▶ | 최종합격자 선발 | ▶ | 임용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 온라인 입사지원서 접수 | 입사지원서 및 모집분야 응시자격 검토 | 인성검사 및 논술시험 | NCS 직무면접 (PT면접) |
NCS 직무면접 (경험·인성) |
채용후보자 등록 제출서류 및 임용결격사유 심사 등 |
- 서류전형시 부적격 판정된 경우는 불합격 처리됨(모집분야별 중복지원, 입사지원서 불성실 작성, 응시자격 미충족 등)
- 필기전형 중 인성검사 부적격자는 불합격 처리되며 인성검사 결과는 적부판정에만 활용됨(점수 합산 없음)
- 필기전형은 모집분야별 평가항목이 상이하며, 자세한 사항은 ‘Ⅲ 단계별 전형방법 및 합격자 선발’ 참조
- 1차 면접 시 연구직(제한경쟁) 분야에 한해 PT면접 실시
- 최종합격자 선발시 채용후보자 등록 제출서류와 임용결격사유를 심사, 적격자에 한하여 채용후보자 명부 등재 및 임용
3. 이의제기
- 신청기간: 전형단계별 합격자 발표일로부터 3일 이내
- 신청방법: 입사지원 홈페이지를 통한 이의신청서 제출
- 이의신청 처리 예외
- 본 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
- 응시자, 시험출제자, 면접위원 등 개인정보 문의 등 타법령에 저촉되는 경우
- 기타 상기 사유에 준하는 사항
- 평가기준, 전형결과와 관련된 단순질의 및 개별적인 피드백 등은 이의신청 처리 대상에 해당되지 않으며 이와 관련된 내용은 답변하지 않음
전형일정 및 제출서류
1. 전형일정
2. 제출서류
3. 제출서류 반환 청구
- 채용일정
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| 채용공고 (접수마감) |
▶ | 서류전형 (합격발표) |
▶ | 필기전형 (합격발표) |
▶ | 1차 면접 (합격발표) |
▶ | 2차 면접 (합격발표) |
▶ | 후보자등록 (신원조사) |
▶ | 임용 |
| 10.16. (10.30.) |
10.31.~11.2. (11.7.) |
11.11. (11.15.) |
11.21. (11.27.) |
11.30. (12.6.) |
12.12. (12.13.~12.25.) |
12.26. |
- 채용일정은 이의신청 등에 따라 변경될 수 있음
- 접수기간: 2023. 10. 16. ~ 10. 30.(마감시간 18:00) / 15일간
- 접수방법: 온라인 접수(202302kfi.recruitlab.co.kr) 접수 후 응시번호 확인
2. 제출서류
- 필수서류
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 제출처 |
|
| 제출기간 |
|
| 필수서류 |
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- 가점 해당자 제출서류
| 구 분 | 제출서류 |
|---|---|
| 제출처 |
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| 제출기간 |
|
| 가점관련 해당자 |
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- 최종 합격자 제출서류
| 구 분 | 제출서류 | |
|---|---|---|
| 제출처 |
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| 제출기간 |
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| 필수 |
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- 제출서류 관련 안내사항
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3. 제출서류 반환 청구
- 청구기간 : 반환청구 접수개시일로부터 90일 이내(전자서류 제외)
- 반환청구 접수개시일 및 청구기간은 추후 채용 홈페이지 게시판에 공지 예정
- 청구기간 내 반환청구가 없는 경우 개인정보 보호법에 따라 제출서류 파기 예정
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 따른 채용서류 반환 청구기간 : 90일
- 청구방법 : 붙임5 작성 후 스캔하여 입사지원 홈페이지 제출
- 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않음
- 제출서류 반환청구서 작성 시 반드시 본인서명 또는 날인한 스캔본을 제출
- 본인 서명 또는 날인 되지 않은 서류를 제출하는 경우 청구하지 않은 것으로 간주
기타사항
- 아래 사항에 해당하는 경우 채용전형 상의 불이익이 있을 수 있으며, 이에 대한 책임은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
- 입사지원서 및 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우
- 입사지원서의 허위 또는 착오 기재, 불성실 기재 시
- 입사지원서 상에 차별적 요소(성별, 종교, 연령, 신체조건, 학력, 출신학교, 가족관계 및 친인척 언급 등)가 포함되어 있는 경우
- ‘경험 및 경력사항’과 관련된 직장명 등은 기재 가능하나, 학교 관련 경험이나 근무경력 기술 시 학교명 기재를 금합니다.
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부정한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 경우)는 합격을 취소할 수 있습니다.
- 마감시간이 임박하면 접속과다로 인해 원활한 진행이 어려울 수 있으므로 시간적 여유를 가지고 신청하시기 바랍니다.
- 원서 접수 결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 본 계획은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.
- 기타 자세한 사항은 온라인 접수 홈페이지(https://202302kfi.recruitlab.co.kr)를 참조하거나 (☎ ***-****-****, 채용홈페이지 채용문의)로 문의하시기 바랍니다.