(2023-9) 인천국제공항보안㈜ 보안검색직 직원 채용 공고

1. 채용개요

  • (공고 및 접수기간) 2023. 10. 20.(금) ∼ 11. 3.(금) 13:00까지
  • (접수방법) 채용 홈페이지를 통한 온라인 지원서 작성
  • (채용인원) 총 120명
구 분 채용분야 직군 및 직급 선발인원 근무지 연봉
정규직 보안검색 보안검색직
(바)급		 120명 인천공항 약 3,300만원
  • 상여금(연간 100만원), 복지포인트(연간 150만원), 성과급 등 별도
  • 수습기간 3개월 후 평가를 통해 최종 임용
  • 적격자가 없는 경우 채용인원보다 미달하게 선발될 수 있음
  • (채용일정)
구 분 추진일정 비 고
공고 및 접수 10.20.(금) ~ 11.3.(금)
  • 온라인 제출
서류 합격자 발표 11.14.(화)
  • 대상자 개별 통지
인성검사 11.15.(수) ~ 11.16.(목)
  • 서류전형 합격자 대상
  • 온라인 검사
면접전형 11.22.(수) ~ 11.24.(금)
  • 인성검사 응시자 대상
  • 개인요양급여내역 제출
면접 합격자 발표 11.28.(화)
  • 합격자 개별통지
신체검사 11.29.(수) ~ 12.2.(토)
  • 면접전형 합격자 대상
  • 지정병원 검사
입사 전 교육
(비합숙교육)		 12.11.(월) ~ ’24.1.16.(화)
  • 신체검사 합격자 대상
임용예정일 ’24.1.22.(월)
  • 결격사유 검증자
  • 입사 전 교육 합격자
  • 상기 일정은 내부 사정에 따라 변동 가능, 변동 시 별도 통보 예정
  • 「경비업법」제10조 제2항에 의거 면접전형 시 개인 요양급여내역을 제출받아 병력조회를 실시 및 특수경비원 결격사유를 확인하며, 추후 특수경비원 결격사유가 확인될 시 임용이 취소될 수 있음
  • 입사 전 교육은 외부 교육기관을 포함하여 진행되며, 교육일정에 따라 주말이 포함될 수 있음

2. 응시자격, 가점사항 및 임용기준

  • (응시자격)
구분 세부내용
연령 경비업법 제10조 제2항 제1호에 의거, 만 18세 이상, 만 60세 미만인 자
병역 남성의 경우 병역필 또는 면제자
그 외
  • 경비업법 시행규칙 제 7조(특수경비원의 신체조건)
    • 팔다리가 완전하고, 양쪽의 맨눈시력 각각 0.2이상 또는 교정시력 각각 0.8이상인 자
  • 경비업법 제10조(경비지도사 및 경비원의 결격사유)
    1. (생 략)
    2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 특수경비원이 될 수 없다.
      1. 18세 미만이거나 60세 이상인 사람 또는 피성년후견인
      2. 심신상실자, 알코올 중독자 등 대통령령으로 정하는 정신적 제약이 있는 자
      3. 제1항제2호부터 제8호까지의 어느 하나에 해당하는 자
      4. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 유예기간중에 있는 자
      5. 행정안전부령으로 정하는 신체조건에 미달되는 자
  • 국토교통부 국가항공보안계획에 따른 항공보안검색요원 자격기준에 충족되는 자
    1. 국적 : 대한민국
    2. 정신적·육체적으로 양호한 상태일 것
    3. 신체요건
      1. 두부·안면·경부·몸통 또는 사지에 검색업무 수행에 지장을 주는 변형·기형 또는 기능장애가 없을 것
      2. 양쪽 눈이 교정하지 않은 상태에서 0.2이상 이거나, 양쪽 눈이 교정안경에 의하여 교정한 경우 0.8이상 일 것
      3. 색맹 또는 색약이 아닐 것(다만, 색약의 경우 보정렌즈 등 교정기구를 통해 교정이 가능한 경우 제외)
      4. 후각 및 청력이 정상일 것
      5. 말하고 쓰는 능력이 정상일 것
      6. 약물 의존 또는 알코올중독이 없을 것
  • (가점사항)
구분 내용 가점 해당전형
서류 필기 면접
취업지원 대상자 국가보훈 5∼10% ● ● ●
장애인 장애인 5%
지역인재 비수도권 최종학력 3% ● - -
  • 지역인재는 대학까지의 최종학력 기준(대학원 이상 제외) 서울/인천/경기/해외/북한지역을 제외한 비수도권지방학교를 졸업(예정)/중퇴한자 또는 재학/휴학 중인자
  • 가산점의 합은 만점의 10%를 초과하지 못함
  • (임용기준)
직군 및 직급 자격기준
보안검색직
(바)급
  1. 특수경비원, 항공보안법 관계법령에 결격사유가 없는 자
  2. 특수경비원 채용신체검사(특수건강검진) 합격자
  3. 입사 전 교육 통과자
  • 면접전형을 통해 선정된 합격자는 신원 및 병력조회, 신체검사 및 입사 전 교육을 통해 최종 합격여부가 확정되며, 특수경비원 결격사유가 확인될 시 임용이 취소될 수 있음
  • (공통) 「인사규정」제21조(결격사유)에 해당하지 않는 자
  1. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 그 집행을 받지 않기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
  2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
  3. 금고 이상의 형에 대한 선고유예를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
  4. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
  5. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
  6. 피성년후견인 또는 피한정후견인
  7. 병역의무자로서 병역 기피의 사실이 있는 자
  8. 다른 직장에서 징계해고 처분을 받은 사실이 있는 자
  9. 정신상 또는 신체상의 이유로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
  10. 인천국제공항공사의 ‘정규직 전환 방침’에 근거하여, 공사 협력사로 채용되는 과정에서 부당·위법한 방식으로 채용된 사실이 확인된 자
  11. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
  12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
  13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람
    1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제 2조에 따른 성폭력범죄
    2. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
  14. 기타 회사에서 정당한 사유로 채용이 금지된 자
  15. 입사 제출 서류에 허위사실이 발견된 자
임용기준 및 응시자격 필히 확인 후 지원하시기 바랍니다.
임용기준 미충족 시 임용 대상에서 제외됩니다.

3. 전형 안내

  • (서류전형)
    • (대 상 자) 지원자 중 응시자격 충족자
    • (심사방법) 서류심사 배점 기준에 따라 심사
    • (합격배수) 3배수
      • 심사위원 평가 합계 고득점순으로 선발
    • (우대조건) 해당자에 한하여 면접전형 시 증빙서류 제출 必
구분 내용
교육
  • 특수경비원 신임교육 이수자, 보안검색 초기교육 이수자
  • 관련 학과 해당자(경찰, 경호, 보안 등 관련학과, 군 관련학과)
자격증
  • 공인 무도단증 1단 이상 소지자
    • 경찰공무원 가산점 인정 무도단체 기준
  • OA자격증 소지자
    (정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 컴퓨터활용능력1,2급)
  • 관련 자격 소지자(경비지도사, 신변보호사, 응급구조사)
외국어
  • 어학 성적 소지자(TOEIC, JLPT, JPT, HSK 등)
    • 접수마감일 기준으로 유효기간(2년) 이내 인정
  • (인성검사)
    • (대 상 자) 서류전형 합격자
    • (검사방법) 온라인 검사
    • (검사내용) 면접 시 참고 자료로 활용
  • (면접전형)
    • (대 상 자) 인성검사 응시자
    • (심사방법) 면접심사 배점 기준에 따라 심사
    • (합격배수) 1배수
      • 심사위원 평가 합계 고득점순으로 선발하며, 합계의 평균이 60점 미만자는 불합격 처리
  • (신체검사)
    • (대 상 자) 면접전형 합격자
    • (검사내용) 항공보안검색요원 자격기준 신체검사
      • 신체검사를 통한 특수경비원 및 항공보안검색요원 결격사유 검증
  • (입사 전 교육)
    • (대 상 자) 신체검사 결과 결격사유 해당 없는 자
    • (교육기간) 12.11.(월) ~ ’24.1.16.(화)
      • 교육기간은 회사 사정에 따라 변동이 있을 수 있음
    • (교육방법) 집체 교육
    • (교육내용)
순번 교육명 교육시간 교육기관
1 특수경비원 신임교육(수료자 제외) 88H 외부기관
2 보안검색요원 초기교육 40H 외부기관
3 보안검색요원 직무교육(OJT) 80H 현장실습교육
4 보안검색요원 인증평가 4H 외부기관
  • 교육 기간 중 급여는 지급하지 않음
  • 보안검색요원 인증평가 결과가 합격 기준 미달일 경우 임용 불가함
  • (최종 합격자 결정) 결격사유 조회 및 입사 전 교육 결과를 통해 최종 합격 여부 확정
  • (임용예정일) 2024. 1. 22.(월)
  • 입사 전 교육 일정 변경 및 내부 사정에 따라 임용 일자가 변경될 수 있으며, 변경 시 사전 공지하도록 함

4. 근무조건

  • (근무지)
구분 직군 및 직급 근무지
보안검색 보안검색직(바)급 인천국제공항 내 사업장
  • (고용형태 및 보수수준 등)
고용형태 직군 및 직급 근무형태 보수수준(연봉) 정년
정규직 보안검색직(바)급 교대제 약 3,300만원 회사 규정에 따름
  • 수습기간 3개월 적용
  • 보수수준 : 상여금(연간 100만원), 복지포인트(연간 150만원), 성과급 등 별도
  • (복리후생)
구분 내용
건강검진 지원
  • 25만원 상당의 건강검진 진행
단체보험 가입
  • 대상자 : 직원, 배우자 및 자녀
  • 의료비 / 일당 / 수술비 / 진단비 지급
복지포인트 지급
  • 온라인(복지몰) + 오프라인(카드사) 통합 운영
  • 연 150만 포인트 지급(2회로 나눠서 지급)
모바일 식권 지급
  • 월 110,000원 상당의 포인트 제공(앱 이용)
  • 구내식당 및 공항 내 식음매장 이용가능
휴양소 지원
  • 하계 및 연중 휴양소 운영(호텔, 리조트 등)
  • 회사 50%, 직원 50% 부담
어린이집 보육비 지원
  • 공항 꿈나무 어린이집 전액지원(연1,000만원 상당)
기타 지원금 제도
  • 난임시술비 : 회당 최대 200만원
  • 자격취득장려금 : 1회당 150만원(전문자격증 취득 시)
  • 출산장려금 : 첫째(50만원), 둘째(100만원), 셋째(150만원), 넷째(200만원)

5. 기타

  • (전형별 동점자 처리기준은 아래 표와 같음)
구분 내용
서류전형 동점자 1순위 : 취업지원대상자
2순위 : 장애인
3순위 : 그 외 우대사항 대상자
4순위 : 이후 동순위자 전원 합격
면접전형 동점자 1순위 : 취업지원대상자
2순위 : 장애인
3순위 : 서류전형 순의 고득점자
  • (면접전형 대상자의 제출서류는 아래 표와 같음)
구분 제출일자 제출서류
면접전형
대상자		 추후 공지
(온라인 제출)		 (공통)
  1. 병역사항 포함 주민등록초본 1부(남성), 주민등록등본 1부(여성)
  2. 기본증명서 1부(주민번호포함_상세)
  3. 가족관계증명서 1부(주민번호포함_상세)
  4. 학력증명서 1부
    • 최종학력증명서 1부, 대학 중퇴, 휴학, 재학중인 인원은 해당 증명서 1부
  5. 건강보험 요양급여내역 1부(건강보험공단지사 방문 후 발급)
    • 기간 : 발급일로부터 5년간 내역
    • 특수상병 포함
    • 용도 : 특수경비원 결격사유 확인
(해당자)
  1. 입사지원서에 기재한 자격증 및 교육이수증 사본 1부
    • 보안검색요원인증서 사본 1부
  2. 입사지원서에 기재한 경력증명서 사본 1부
  3. 고용보험 가입이력서 1부
  4. 입사지원서에 기재한 공인어학성적증명서 사본 1부
    • 유효성적 : 접수 마감일 기준 2년 전까지 발표한 성적
  5. 취업지원대상자증명서, 장애인 증명서, 지역인재(비수도권) 증명서
  • 입사지원서 기재사항에 대한 증빙자료를 제출할 수 없거나 허위로 판명된 경우 부정기입으로 합격(임용) 취소함

6. 지원자 유의사항

  • 최종합격자 중 인천국제공항보안(주) 인사규정 제21조의 결격사유에 해당할 경우와 제출된 서류 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됨은 물론 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.
  • 「경비업법」제10조 제2항에 의거 면접전형 시 개인 요양급여내역을 제출받아 병력조회를 실시 및 특수경비원 결격사유를 확인하며, 추후 특수경비원 결격사유가 확인될 시 임용이 취소될 수 있습니다.
  • 자기소개서 작성 시 각 문항별 최소 300자 이상으로 하되, 양식을 초과하지 않도록 작성하며 글자수 미충족 또는 양식 범위 초과 시 평가대상에서 제외됩니다.
  • 지원서 기재착오 또는 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임입니다.
  • 지원서 기재 내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지합니다.
  • 각 전형 합격자는 개별 통보하며, 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
  • 면접심사 시 본인 신분증을 필히 지참하여야 하며, 미지참 시 응시 불가합니다.
  • 우리 회사 전형 일정에 따라 건강검진을 완료한 후 그 결과를 제출하여야 하며 건강검진 결과 임용 부적합하거나, 우리 회사가 지정한 기한 내 개인 사정에 의해 임용될 수 없는 경우 임용을 취소할 수 있습니다.
  • 관련 서류 제출(면접전형)시 신원진술서, 성범죄, 범죄경력 동의서 및 서약서를 징구하며, 불합격자의 경우 전형 종료 후 관련 서류(개인정보)는 폐기합니다.
  • 제출서류 반환은「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용여부가 확정된 날부터 14일까지 신청 가능하며 이후 폐기합니다.
  • 기타 기재되지 않은 사항은 회사 내규에 따릅니다.
2023. 10. 20.
인천국제공항보안(주) 사장