• 공무직 신규 채용 인원 및 공통 응시자격

• 자격 기준은 공고일(2023.10.23.) 현재를 기준으로 함

• 분야별 필수자격

• 사업소별 모집인원

• 분야별 필수자격

• 사업소별 모집인원

• 분야별 필수자격

• 사업소별 모집인원

• 분야별 필수자격

• 사업소별 모집인원

• 분야별 필수자격

• 사업소별 모집인원

• 분야별 필수자격

• 사업소별 모집인원

• 채용분야 및 직책별 복수지원 불가
• 근무형태 및 담당업무, 근무지, 모집인원 등은 회사 사정에 따라 변동 가능

• 접수기간: ’23.10.23.(월) ~ ’23.11.06.(월) 13:00까지
• 접수방법: 온라인 채용시스템 접수 (https://korailtech.cairos.co.kr/korailtech/1184)
• 응시원서 접수시 주의사항
  • 해당 공고 내 분야별로 복수 지원할 수 없으며 복수 지원이 확인된 자는 불합격 처리됩니다.
  • 접수기간 이후 응시원서 접수가 불가하며, 방문 및 우편접수는 불가합니다.
  • 취업지원대상자는 증빙서류를 서류접수기간 내 제출해야 하며, 제출처가 코레일테크(주)로 기재된 서류만 유효하게 인정됨을 양지바랍니다.
  • 입사지원서에 기재한 경력 및 자격사항 등은 차후 증빙 불가 시 최종 불합격 처리되므로 반드시 증빙 가능 사실만 기재바랍니다.
  • 입사지원서 마감일의 경우 지원자 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분한 여유를 두고 지원하시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.

• 일정은 회사 사정에 따라 변동가능하며, 제출서류 등 세부사항은 전형 시마다 홈페이지 별도공지 참조
• 서류 제출방법
  • 입사지원서 및 자기소개서: 채용 홈페이지 온라인접수(https://korailtech.cairos.co.kr/korailtech/1184)
  • 가점서류(취업보호대상자, 우대가점대상자): 채용 홈페이지에 스캔본 업로드 제출
  • 채용신체검사 및 서류검증 시: 채용 홈페이지에 스캔본 업로드 (추후 원본 제출 별도 안내 예정)
• 서류 제출 시 주의사항: 채용의 공정성을 위하여 모든 제출서류는 개인정보 등을 암시할 수 있는 문구나 내용은 모두 삭제하여 제출
  (출신지, 학교명, 사진, 성별, 가족관계, 나이 등)

• 응시자격이 ‘자격무관’인 자: 정성평가(100%)
• 자격필요자 중 경비분야, 환경분야 직책자 외*: 정성평가(100%)
  • 직책자 외: (경비분야)사원, (환경분야)작업책임자및철도운행안전관리자
• 자격필요자 중 경비분야, 환경분야 직책자*: 정량평가(20%) + 정성평가(80%)
  • 직책자: 소장, 팀장
• 자격필요자 중 차량분야, 전기분야, 시설분야: 정량평가(30%) + 정성평가(70%)

• 경력사항: 지원분야 관련 경력에 대하여 1년~20년 이상까지 점수 차등 부여
• 자격사항: 붙임3 에 따른 분야별 자격증 중 지원자가 소지한 가장 높은 등급의 자격증을 점수화

• 서류심사 합격기준: 심사위원의 평균점수와 가점의 합산점수가 60점 이상인 자 중 상위 성적순으로 선발배수에 해당하는 인원
  (동점자 발생 시 전원 합격)
  • 서류심사 선발배수: 모집인원이 1명인 분야는 5배수, 모집인원이 2명이상인 분야는 3배수
• 코레일테크(주) 직원 채용은 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 따라 공정한 채용을 실시하고 있습니다. 이에 따라 전형 과정에서 불이익이 없도록 블라인드 채용 위반사항 및 불성실 작성 기준을 충분히 숙지하고 입사지원서를 작성해주시기 바랍니다.

• 실기(체력검증)심사와 면접심사는 동일한 날에 진행되며, 일정 및 장소 등 세부사항은 서류심사 합격자에 한하여 별도 안내
• 준비물: 신분증(본인확인용)
  • 신분증 실물 미지참 시 해당 심사를 받을 수 없으므로 유의
  • 인정신분증: 주민등록증, 운전면허증, 기간만료 전 여권, 주민등록번호가 표기된 장애인복지카드
  • 개명한 응시자의 경우 신분증과 기본증명서(개명 확인용)를 모두 지참하여야 인정
  • 단, 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 지참한 경우는 응시 가능
• 복 장: 활동성 있는 편한 복장
• 실기심사 대상자 및 심사내용

• 역환경(선로전환기) 팀장은 실기심사 대상자에서 제외(체력검증심사 실시)
  
• 실기심사 문제(예시)는 붙임4 참조
• 실기심사 시험시간은 팀(조)당 약 10~20분 소요예정
• 실기심사 합격자에 한하여 당일 면접심사 진행

• 실기심사 합격기준: 제한시간 내 문서작성을 완료하고 최종점수가 70점 이상인 자
• 체력검증심사 과목 및 평가내용

• 체력검증심사 합격기준: 총점(60점) 기준 취득점수가 24점 이상인 자
  (단, 1개 항목이라도 0점을 받는 경우 부적격 처리됨을 유의)
  • 체력검증심사 합격자에 한하여 당일 면접심사 진행
  • 신체장애인의 경우 체력심사 면제 (단, 체력심사 시행 전 증빙서류 제출자만 인정)
  • 평가항목별 점수

• 면접심사 대상자: 실기(체력검증)심사 적격자
• 면접방식 및 평가내용: 多대多 구술면접(질의응답)을 통한 직무지식 및 인성 등 평가
• 면접심사 합격기준: 심사위원의 평균점수(최고 및 최저점수 제외)와 가점의 합산점수가 60점 이상인 자 중 상위 성적순으로 합격자와 예비합격자 결정
  • 예비합격자 운영에 대한 사항은 6. 참고사항 참고
• 면접심사 최종점수 동점자 발생시 처리기준
  1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자 (부여되는 가점이 높은 순)
  2. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인(부여되는 가점이 높은 순)
  3. 면접심사 평가합계점수 우수자
  4. 자격가점이 있는 자(모두 있는 경우 자격 등급에 따라 결정)

• 채용신체검사 불합격 판정기준: 붙임5 참고
• 서류검증시 제출서류별 유효기간 인정사항이 상이
  • 경력사항, 자격사항, 교육사항 등의 자격증빙서류는 별도의 발급 유효기한이 없으나, 4대보험자격득실확인서의 경우 채용공고일(’23.10.23.) 이후 발급된 서류만 인정함에 유의

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원) 대상자
• 각 전형마다 만점의 40%이상 득점한 자에 한하여 만점의 5% 또는 10% 가산
• 취업보호대상자 가산점부여 합격은 모집인원별 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
  • 취업지원대상자 증명서발급 시 제출처는 “코레일테크(주)”로 발급(“코레일”로 발급 시 가산점 미부여)
  • 채용공고일(’23.10.23.) 이후 발급된 서류만 증빙으로 인정
  • 가산점 부여 항목 중복 시 본인에게 유리한 것 하나만 적용하며, 원서접수 시 제출한 증명서만 인정

• 장애인, 기초생활수급자, 경력단절여성, 다문화가족구성원, 북한이탈주민의 경우 면접심사에 한하여 가점 부여
• 서류 합격자 발표 후 별도 안내되는 기한 내 증명서를 제출하지 않을 경우 가산점 미부여
  • 채용공고일(’23.10.23.) 이후 발급된 서류만 증빙으로 인정
• 우대가점 대상자의 내용 및 증빙서류
  • 제출서류는 사실 확인을 위한 목적으로만 활용되며, 평가위원에게는 제공되지 않음
  • 우대가점 가산점이 중복으로 해당될 경우, 그 중 가장 높은 가산점 한 가지만 부여함

• 최종합격자는 3개월간 시용사원으로 임용되며, 시용기간 종료 시 근무실적 등 종합적으로 평가하여 공무직 임용
  • 당사에 근무하고 있는 사원이 지원하여 합격한 경우, 현직에서 사직서 제출 및 의원면직 처리
• 보수 수준은 당사 내부규정에 의함
• 복리후생: 사대보험 가입, 복지포인트지급, 명절상여 등
• 사업소별 구분하여 임용일로부터 5년간 전보 제한
  • 예) 차량환경분야 이문사업소 사원으로 지원하여 채용될 경우, 채용지역인 이문사업소 외 이동은 5년 동안 제한됨 (단, 회사 운영 방침에 따라 변경될 수 있음)

• 각 전형별 합격자에 한하여 다음 전형 응시자격이 부여됩니다.
• 당사는 예비합격제도를 운영하고 있습니다. 면접심사 불합격자 중 최고득점자 순으로 2배수 이내 예비합격자를 운영하며, 예비합격자 신분의 유효기간은 최종합격자 공고일로부터 6개월입니다. (단, 차기 채용공고 시 그 공고일 전일까지 유효)
  • 예비합격제도: 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가한 상황 등이 발생하는 경우, 예비합격자를 임용예정자로 추가 선정하는 제도
  • 예비합격운영: 최종합격자의 임용 포기 및 퇴사에 따른 예비합격자 추가합격 임용일(출근일)은 매월 2차례(격주 단위) 진행 예정

• 코로나19에 대비하여 면접전형 시 감염병 예방절차에 적극 협조하여 주시기 바랍니다.
  • 중앙방역대책본부·중앙사고수습본부의 「코로나바이러스감염증-19 예방을 위한 시험 방역관리 안내(제7판)(′23.6.)」 가이드를 준수하며 감염병 위기경보 단계 및 예방수칙 변동 등 대내외 상황변화에 따라 대응 예정
  • 코로나19 확진자에 대한 조치사항은 전형별 세부 유의 사항으로 별도 안내할 예정

• 본 공고 내 분야 및 직책별로 복수지원 또는 이중지원 할 수 없으며, 복수지원자(이중지원자)로 확인되는 경우 불합격 처리됩니다.
  • 지원자는 본인이 희망하는 분야 및 직책에 제대로 응시하는지 다시 한번 점검하고, 관련 서류를 올바르게 작성 및 제출하는지 확인바랍니다.
• 입사지원서 등은 사실대로 작성하여야 합니다. 허위내용 또는 허위서류 제출 등이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 코레일테크(주) 채용에 지원할 수 없습니다.
• 채용과정에서 본인 또는 타인의 부당·위법(청탁 및 압력행위 또는 금전이익제공)등의 채용비리에 해당하는 사항이 확인 된 경우 임용 전후를 불문하고 합격 또는 임용이 취소됨을 알려드립니다.
• 입사지원서의 성명이 신분증의 성명과 한 글자라도 상이할 경우 각 전형에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.
• 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입사지원서에 기재하여 주시기 바랍니다.
  • 입사지원서의 기재 내용과 증빙서류가 상이하거나 증빙서류를 제출하지 못하는 상황이 발생할 경우(폐업 등으로 경력증명서 제출이 불가한 경우) 불합격될 수 있음을 반드시 숙지
• 자격 기준은 공고일(2023.10.23.) 현재를 기준으로 하며, 기타 자격증·교육사항 등 정량평가 인정사항 또한 공고일 현재 기준 취득 또는 이수 완료한 사항에 한하여 인정합니다.
• 지원자 및 단계별 합격자는 코레일테크 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익(불합격 등)에 대해 코레일테크에서는 책임을 지지 않습니다.
• 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 예비합격자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.
• 홈페이지로 제출된 채용서류의 경우 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 반환하지 않습니다.
• 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
• 정해진 임용일자에 본인 사정에 의하여 임용되지 못하는 경우 임용 취소됨을 주의바랍니다.
• 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 내부규정(직원채용세칙, 공무직인사관리규정)에 따라 결정합니다.
• 공직자윤리법 제17조에 따라 공무직 채용 지원자 중 퇴직공직자 취업제한(심사) 대상자에 해당하는 사람은 취업 전 정부 공직자 윤리위원회의 사전 취업심사를 받으시기 바랍니다.
• 채용전형 불합격자로 채용에 대한 이의가 있는 경우 최종합격자 발표일로부터 15일간 이의신청이 가능하며, 이의신청 처리 예외 사유가 아닌 경우에 한해 이의제기 내용을 검토 후 답변드립니다.
  • 신청방법: 붙임 양식에 작성하여 recruit1@korailtech.com******@*******.*** 으로 제출 붙임6

• 그 밖의 문의사항은 채용문의 콜센터 또는 채용홈페이지 Q&A 게시판을 이용 바랍니다.
  • 채용문의 콜센터: 1660-2611 (평일 09~17시, 토·일·공휴일 휴무)