■ 포지션 :  [빅 3 의료대기업 계열] HR팀장(13~20년) / 충원

 

1. 업무

- 인사 기획 및 제도 수립

- 인사 전략 및 인재육성

- 인사관련 노무 및 대관 업무

- 조직문화 기획 및 개선

2.조건

 1).인성적으로 매우 우수한 자 

   *팀원 소통, 타 부서 소통 매우 중요

 2).업무적으로 우수하고 많은 경험 보유한 자

   *특히 조직문화관리,노무관리

 3).조직문화개선 관련 업무 경험 필수

3· 우대

- HR업무 전반에 대한높은 이해도 보유자

  1) 인원/조직, 채용, 근태, 평가/승진,노무, 급여, 조직문화 업무 

  2) 법령(노동관계법령 등)

- 노무업무 수행 경험 다수

- 제약업종, 제조업 인사총무 경험 우대

4. 기타 

*유연 근무제 도입/운영

*시차출퇴근제는 시스템을 통해서 활발히 사용

*재택근무제는 제도를 운영하지만 코로나 종식 이후에 사용율은 미비함.

■ 급 여 

  - 전 직장대비 상향 지급(경력 및 전직장 연봉 감안)  

 

■ 근무처 : 여의도

 

■ 제출서류

  - 자유양식 이력서 ( 경력기술서, 자기 소개서,사진 포함 ) 

  - 단 별첨 이력서 참고 후, 연봉 및 회사소개( 매출, 근로자수등 )필수항목 기재 요망

  - 제출기한 :  ASAP (채용시 마감)

  

■ 기타사항

  - 이전에 지원한 경험(포탈 싸이트 & 홈피 & 타 써치펌사 등..)이 있을 경우, 사전에 알려 주시지 않으면, 

    중복지원에 대한 불이익이 있을 수 있습니다

  - 학력외 기재사항 허위사실이 발견될 경우, 입사가 취소될 수 있고 이에 대한 법적책임을 질 수 있습니다.

  - 당사는 고객사 및 후보자의 모든 정보를 개인정보보호법 등 관련법에 의거 철저히 보호하고 있으며,    

    고객의 사전 동의 없이 제3자에게 임의로 제공하지 않습니다. (상세내용 당사 홈페이지 참조)

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감사합니다.