• 중복지원 불가
• 본 기간제근로자는 정규직 전환 대상에 해당하지 않으며, 고용기간은 해당 사업기간 동안 고용을 원칙으로 함. 단, 사업계획 및 사업예산 변경에 따라 해당 사업 기간의 범위 내에서 1년 단위로 평가를 통하여 계약을 연장 또는 해지할 수 있음. 연장 시 총 고용기간은 최대 2년 이내로 함.
• 임용시 채용기간(근무기간)이 정년을 초과하는 경우라도, 법인 제규정에 따라 정년까지만 근로계약 체결함.
• 내규에 따라 3개월 간 수습기간 부여하며, 수습기간 중 근무상태가 불량하거나 자질이 부적합하다고 판단될 경우 면직될 수 있음.

• (공통요건)
  • 응시연령 및 성별, 학력 제한 없음
    • 단, 대전창조경제혁신센터 인사관리규정 제47조에 의해 정년(60세)을 초과하지 않는 자
  • 대전창조경제혁신센터 인사관리규정 제8조 규정의 결격사유에 해당하지 않는 자
    • 제8조(결격사유) 다음 각 호 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
      1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자

1. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
2. 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
4. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
5. 다른 기관에서 파면 또는 징계처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
6. 임용제출 서류 중 중요사항을 허위로 작성하여 제출한 자
7. 부정합격자
8. 비위면직자 등 취업제한자

• (채용분야 응시자격 요건)

• (근무장소) (재)대전창조경제혁신센터
• (보수) 「대전창조경제혁신센터 보수규정」에 의거 기본연봉 책정기준에서 채용 예정자의 능력·경력 등을 고려하여 결정
  • 사원급 : 24,130천원 ~ 40,000천원
    • 기준연봉 외 수당(정액급식비, 시간외수당, 연월차 수당, 선택적 복지비 등)은 센터 제규정에 의거 예산범위 내에서 별도 지급 가능

• (전형절차)

• (전형별 합격기준)
  • 필기전형
    • (평가방법) NCS 직업기초능력평가 진행, 60점 이상(과락 기준) 득점자 전원 선발

• (선정방법) NCS 직업기초능력평가 60점 이상 득점자 중 고득점 순위로 결정, 동점자의 경우 전원 합격처리(60점 미만 불합격)

• 서류전형
  • (평가방법) 응시 서류를 기준으로 배점표에 의거 평가하여, 채용인원의 5배수 선발

• (선정방법) 평가점수 평균 70점 이상인 자 중 고득점 순위로 결정, 동점자의 경우 전원 합격처리

• 면접전형
  • (평가방법) 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정, 면접심사 전형기준에 따라 구술면접 진행

• (선정방법) 면접심사 평가점수 평균이 70점 이상인 자로 고득점자로 최종 합격자 선발

• (합격자 선발)
  • 면접심사 평가점수 평균이 70점 이상인 자 중 최고 고득점자를 최종 합격자 선발
  • 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격 기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있음
  • 적격자가 없을 경우, 합격자를 선정하지 않음
  • 합격자의 결정에 있어서 동점자 발생 시 채용분야 근무경력 및 직무능력이 우수한 자를 우선선발
• (최종합격자)
  • 임용결격 사유 등 조회 후 결과에 문제 없을시 최종 합격

• 적용방법 : 가점 적용은 서류제출 시행 전일까지 유효하게 등록된 경우에 한하며, 중복 시 응시자에게 유리한 요인 하나만 적용함

• 접수방법 : 전자우편(dci_job@ccei.kr******@*******.***)만 접수 / 방문이나 우편접수는 하지 않음
  • 전자우편 접수시, 제목에 “[응시분야 / 직급]“를 명기하고, 유선(***-****-****)으로 접수결과를 반드시 확인할 것
• 서류, 면접, 합격자 발표, 임용 일정 등은 센터 사정에 따라 조정될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지 게재 및 개별통보 함

• 원서 접수 시 제출서류
  1. 응시원서 1부(반드시 자필 서명)
  2. 이력서 1부
     • 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 학력 및 경력은 인정하지 않음)
  3. 자기소개서 1부(반드시 자필 서명)
  4. 직무수행계획서 1부(반드시 자필 서명)
  5. 개인정보 수집·이용·제공·조회 동의서 1부(반드시 자필서명)
  6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(반드시 자필서명)
  7. 응시자 제출서류 목록표 1부(반드시 자필서명)
• 서류전형 합격자(면접전형 예정자) 제출서류
  1. 경력증명서(재직증명서) 원본 1부(해당자에 한함)
     • 경력증명서(재직증명서) : 근무기간, 직위, 직급, 담당업무를 구체적으로 기재 , 발급담당자 연락처 기재
     • 건강보험자격 득실확인서 또는 4대 사회보험 가입자 가입내역서(경력증명서나 재직증명서 제출시 반드시 첨부) / 국민건강보험공단 또는 고용보험관리공단 홈페이지에서 출력 가능
       • 이력서상의 경력은 금전적 보수를 받고 일정기간 동안 일했던 이력을 의미하며, 건강보험 자격득실확인서로 증명이 가능하여야 함. 단, 국민건강보호법 제5조(적용대상 등) ①항에 따른 건강보험 가입 제외자(의료급여 수급권자 등)는 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서 등으로 증명이 가능하여야 함.
       • 건강보험자격득실확인서에서 확인되지 않는 경력이나, 경력기간을 상이하게 기재할시 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능할 경우 경력으로 인정하지 않음.
       • 해외근무로 인해 건강보험 자격득실확인서 제출이 불가한 경우에 한하여 경력을 증빙할수 있는 추가 자료 제출
  2. 최종학력 졸업(예정) 증명서 또는 학위증명서
  3. 공인어학 성적 및 자격증 (해당자에 한함)
     • 입사지원서 접수마감일까지 성적표가 발급되고 유효한 공인어학성적 및 접수마감일까지 취득하여 등록번호(자격번호)가 부여된 자격증에 한하며 직무와 관련된 자격증을 중심으로 작성 요망
     • 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본(공증한 경우만 인정) 첨부
     • 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류는 인정하지 않음.
• 서류전형 합격자(면접전형 예정자) 제출서류 제출방법
  1. 대상 : 서류전형 합격자(면접전형 예정자)
  2. 방법 : 제출서류 목록을 참고하여 서류전형 합격 발표 후 제출 기간내 제출
     • 미제출시 면접전형 응시 불가하며, 세부사항은 별도 안내예정
  3. 기간 : ‘23. 12. 19.(화) ~ ‘23. 12. 26.(화) 18:00까지

• 입사지원서에 입력한 사항은 증빙서류가 반드시 구비·제출되어야 하며, 증빙서류 미제출, 불일치, 증빙 확인 불가 시 허위사실 기재로 판단, 탈락 처리될 수 있음을 유의
• 제출서류는 제출일 기준 1개월 이내 발급분만 인정. 단, 발급일이 무관한 서류는 제외
• 제출서류 내 원본확인번호를 통해 제출서류의 진위여부를 확인할 수 있으므로, 가급적 원본확인번호를 확인할 수 있는 서류로 제출
• 서류전형 합격자 발표 이후에 최소한으로 증빙서류를 제출하도록 하며, 제출서류는 평가위원에게 제공하지 않음

• 응시희망자는 임용자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바라며, 채용분야별 중복지원 불가(채용과정 중 중복지원 발견 시, 지원내역 모두 탈락처리함)
• 채용관련 청탁자, 비리 연루자 및 부정합격자는 「부정청탁금지법」등 관련 법령 및 내부규정에 따라 응시자의 부적합한 결격사유 확인 또는 채용이후 부정합격 확인 시 합격 및 임용 취소 될 수 있음
• 임용 후 내부사정에 따라 근무부서 및 업무 변경 가능
• 응시원서나 각종 접수 서류의 기재착오 및 누락, 연락두절 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임 임
• 제출된 서류는 원칙적으로 반환하지 않으나, 응시자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 반환할 수 있으며, 이 경우 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 서면 또는 전자우편 등의 방법으로 채용서류의 반환을 청구하여야 함
• 채용공고 결과 응시인원이 선발 예정인원과 같거나 선발 예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함)에는 원서접수 기일을 5일 이상 연장하여 재공고할 수 있음
• 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 제출서류의 기재 사항이 사실과 다르거나 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있음
• 합격자 발표는 대전창조경제혁신센터 홈페이지 게시
• 최종합격자는 우리 센터가 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 함
• 본 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 대전창조경제혁신센터 홈페이지에 게시함
• 기타 문의사항은 (재)대전창조경제혁신센터 인사담당자(☎ ***-****-****)