서울특별시 중랑구시설관리공단 공고 제 2023 - 107호
서울특별시 중랑구시설관리공단 직원 신규채용 공고
서울특별시 중랑구시설관리공단에서 함께 할 직원을 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 참여 바랍니다.
채용직종 및 인원
- 일반직(사무)9급 2명 / 일반직(기술)7급 1명(기계 1명) / 기간제(연간계약직_사무, 안내 및 회원관리) 2명
분야별 응시자격 등 세부사항
- 응시자격 등 기본사항
| 기본사항 |
|
|---|
- 채용 분야별 자격요건 : 다음의 자격을 갖춘 자
| 자격 | 직무내용 | 인원 | 채용기준 |
|---|---|---|---|
| 필수자격 | 사무분야 *정규직 |
2 |
|
| 기계분야 *정규직 |
1 |
|
|
| 사무분야 (장애인제한) *기간제 |
2 |
|
|
| 공통사항 | 응시지역 |
|
|
| 응시연령 |
|
||
시험방법 : 분야별 절차 상이함
- (정규직_사무) 서류전형 → 인적성검사 → 면접시험 → 최종합격자발표→ 임용
- (정규직_기계) 서류전형 → 면접시험 → 최종합격자발표 → 임용
- (기간제) 서류전형 → 면접시험 → 최종합격자발표 → 임용
| 공 통 사 항 |
|
|
|---|---|---|
| 1차 | 서류전형 |
|
| 2차 | 인 적 성 검 사 *정규직(사무)분야만 해당 |
|
| 3차 | 면접시험 |
|
가점부여 기준
| 「인사규정」 【별표3-1】 | ||
|---|---|---|
| 가점대상 | 관련근거 | 부과점수 |
| 취업지원대상자 |
|
|
| 장애인 |
|
|
| 다문화가족 |
|
|
| 북한이탈주민 |
|
|
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조제3항에 따른 취업지원자로서 채용시험의 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 그 채용시험 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
직무설명서 : “하단” 참조
보수수준 및 근무조건
- 정규직
- 보수 : 중랑구시설관리공단 보수규정 적용(임용일 기준 규정 적용)
- 근무기간 : 수습3개월 및 공단 「인사규정」상 정년
- 근무조건 : 주40시간 근무
- 사업장별 특성에 따른 근무명령(토·일요일 포함)에 의거 근무
- 근무시간은 05:00~23:00중에 1일 8시간을 근무
- 주40시간 초과에 대해서는 시간외근무수당 또는 대체휴무 실시
- 기간제
- 보수 : 중랑구생활임금 적용
- 근무기간 : 수습3개월 및 입사일로부터 12개월 근로계약 체결
- 근무조건 : 주40시간 근무
- 사업장별 특성에 따른 근무명령(토·일요일 포함)에 의거 근무
- 근무시간은 05:00~23:00중에 1일 8시간을 근무
- 주40시간 초과에 대해서는 시간외근무수당 또는 대체휴무 실시
응시자 제출서류 : 작성양식 “하단” 참조, 온라인(On-Line) 작성·제출
- 입사지원서 1부, 자기소개서 1부, 개인정보제공 및 활용동의서 1부 (* 인터넷동의)
- 지원서 작성 시 직무관련 경험사항은 직무와 관련된 활동을 의미하며, 경력사항은 금전적 보수를 받고 수행한 활동을 의미합니다. (경력, 활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무와 관련된 주요 활동 포함)
- 장애인제한채용분야 대상자 및 상단 4.가점부여기준의 가점대상자(보훈 등)에 해당할 경우 증빙서류 (* 해당기관 발급된 증명서) 제출
- 본 채용은 블라인드 채용으로 진행됨에 따라, 응시원서 및 자기소개서 작성시 인적사항 (사진, 출신학교, 출신지역, 종교, 가족관계 등)과 관련된 내용을 제외, 생년정보 마스킹 처리
- 자격증 및 경력관련 증빙서류(해당자)는 면접전형 응시자에 한하여 추후 안내예정이며 이메일 (******@*******.***) 제출. 응시원서에는 증빙 가능한 사항 위주로 기재하시기 바 라며, 제출자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 합격이 취소 될 수 있으니, 유의하 시기 바랍니다.
- 기타 채용결정에 확인을 요하는 서류는 별도로 요구할 수 있습니다.
응시서류 접수
- 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(https://recruit.incruit.com/jnfmc/)
- 접수관련 문의사항은 채용 홈페이지 내 게시판을 이용하시기 바랍니다.
- 최종 제출 완료 시 지원서 수정 불가하오니 유의하시기 바랍니다. 마감일에는 지원자가 몰려 서버가 불안정 할 수 있으니, 미리 작성 완료 바랍니다.
- 접수 후 작성이 완료가 되면 접수번호가 개별 부여됩니다.
- 접수기한 : 2023.12.4.(월)~12.11.(월), 18시까지
전형별 일정
| 추진사항 | 일 정 | 비 고 |
|---|---|---|
| 채용(공고) |
|
|
| 원서접수 |
|
|
| 서류전형 |
|
|
| 서류전형합격자 및 인적성 시험일정 (공고) |
|
|
| 인적성검사 |
|
|
| 인적성검사 합격자 발표 및 면접시험 공고 |
|
|
| 면접시험 |
|
|
| 최종합격자(공고) |
|
|
| 결격사유 조회 |
|
|
- 부득이한 사정에 의해 시험일정 등이 변경될 경우 변경공고하고, 사전에 응시자에게 개별 통지함.
유의사항
- 1인이 2개이상 직급 및 분야에 동시에 응시할 수 없습니다.
- 응시서류상의 기재착오, 누락 또는 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
- 응시자의 허위사실 및 기본자격의 부적격 발견, 신체검사 및 결격조회 등의 문제발생 시 합격(임용 포함) 취소 또는 근로계약이 해지될 수 있으며, 채용비리 행위가 확인 된 경우에도 합격이 취소되며, 향후 5년간 우리공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.
- 채용 분야별 예비합격자를 선정할 수 있으며(채용절차 종료 후 최종합격자의 임용포기, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원이 발생한 경우) 예비합격자의 임용 대기 유효기간은 최종 합격자 발표일로부터 6개월간입니다.
- 최종합격자는 우리 공단 규정에 따라 수습기간(3개월)이 적용됩니다.
- 채용여부가 확정된 이후 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및
동법 시행령 제4조에 따라 최종합격자 발표 이후 15일 이내까지 반환 청구할 수
있으며, 본인 확인 후 반환합니다. (최종합격자 및 인터넷 접수 서류는 미반환)
- 반환청구 기간내 미청구시, 채용서류는 관련법에 따라 파기함
- 본 채용계획 및 일정은 우리공단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 해당 채용 분 야에 적격자가 없거나 특별한 사유 발생 시 채용하지 않을 수 있습니다.
- 행정안전부 「지방공기업 인사·조직 운영 기준」 개정(2021.3.23)에 따라 매년 신규 채용된 직원 중 공단 임직원과 친인척에 해당하는 직원의 숫자를 공단 홈페이지에 공개하여야 함에 따라 신규 채용되는 직원은 공단 임직원과 친인척 관계 여부에 대 하여 관련양식에 의거 신고서를 제출하여야 합니다.
- 불합격자의 응시서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 30일까지만 본인에 한하여 반환신청이 가능함을 알려드립니다.
- 채용비리 발생시 피해자 구제를 위한 이의제기 신청을 할 수 있습니다.
- 서류전형 및 인적성시험 합격자 발표 후 2일이내, 최종합격자 발표후 2일이내 (발표일 제외)
- 채용비리 인지시 ‘공단 익명신고시스템’ 신청 또는 담당자 유선(3422-4832)신청
- 자세한 사항은 중랑구시설관리공단 경영기획부(☎***-****-****~4)로 문의하거나 우리공단 홈페이지(http://www.jungnangimc.or.kr)를 참조하시기 바랍니다.