2023년도 하반기 한국철도공사 전문직 채용 공고
모집분야 및 인원
- 전문직 : 8명
| 분야 | 직급 | 인원 | 근무지 |
|---|---|---|---|
| 환경운영부장(개방형직위) | 전문2급 | 1명 | 본사(대전) |
| 리더십부장(개방형직위) | 전문2급 | 1명 | 인재개발원(의왕시) |
| 결산부장(개방형직위) | 전문2급 | 1명 | 본사(대전) |
| 산업안전진단팀장 | 전문2급 | 1명 | 본사(대전) |
| 시민안전진단팀장 | 전문2급 | 1명 | 본사(대전) |
| 소방전문가 | 전문3급 | 1명 | 본사(대전) |
| 공인회계사 | 전문3급 | 1명 | 본사(대전) |
| 세무사 | 전문3급 | 1명 | 본사(대전) |
담당업무 및 응시자격 요건
- 전문직
| 분야 | 담당업무 | 자격요건(입사지원 마감일 기준) |
|---|---|---|
| 환경운영부장 (개방형직위) 전문2급 1명 |
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| 리더십부장 (개방형직위) 전문2급 1명 |
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| 결산부장 (개방형직위) 전문2급 1명 |
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| 산업안전 진단팀장 전문2급 1명 |
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| 시민안전 진단팀장 전문2급 1명 |
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| 소방전문가 전문3급 1명 |
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| 공인회계사 전문3급 1명 |
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| 세무사 전문3급 1명 |
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- 공통사항(입사지원 마감일 기준)
| 구분 | 주요내용 |
|---|---|
| 성별· 거주지 |
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| 병역 |
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| 연령 |
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| 기타 |
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- 우대사항(입사지원 마감일 기준)
| 구분 | 우대대상자 | 적용방식 | |
|---|---|---|---|
| 공통 | 취업지원 대상자 |
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서류전형, 면접시험에 5점 또는 10점(대상자별 적용가점) 가산 |
| 장애인 |
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서류전형, 면접시험에 5점 가산 | |
- 우대사항은 중복 적용이 가능
- 취업지원대상자 가점을 받아 합격하는 사람은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음
- 모집분야별 최종선발 예정인원이 3명을 초과하는 경우 취업지원대상자 가점을 적용하고 3명 이하인 경우는 가점 미적용. 다만, 예외적으로 선발예정인원이 3명 이하인 경우라도 응시자의 수가 선발 예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용
선발일정 및 채용절차
- 선발일정(예정)
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
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11.28.(화)～11.30.(목) | 온라인 접수 |
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12.13.(수) 14:00 이후 | 면접 및 증빙서류 제출 등 안내 |
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12.28.(목) | |
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’24. 1.5.(금) 14:00 이후 | |
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’24. 1. 5.(금)～1.12.(금) | |
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’24년 1월 말 |
- 전형단계별 합격자 확인은 본인이 직접 채용홈페이지에서 로그인 후 확인하며, 합격자에 한하여 다음 단계 응시자격 부여
- 동점자 처리기준(각 전형별 적용) : 취업지원대상자 가점 > 장애인 가점 > 심사 세부평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 > 이전 단계의 심사성적이 높은 자
- 서류전형은 채용인원의 5배수 이내 선발
- 임용예정자는 신체검사 개별 시행
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입사지원서 제출
- 제출기간 : ’23. 11. 28.(화) 14:00 ∼ ’23. 11. 30.(목) 14:00까지
- 제출방법 : 온라인 접수(방문 및 우편접수 불가), 응시자 본인 작성
| <온라인 접수 방법> 공사 홈페이지(info.korail.com) 2023년 하반기 전문직 채용 공고 메뉴 → ‘한국철도공사 하반기 전문직 채용(2급, 3급) 입사지원서’ 작성 |
- 모집분야 중 1개 분야에 한하여 지원 가능하며, 2개 분야 이상 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.
- 입사지원서와 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명·생일이 서로 다를 경우 면접시험에 응시할 수 없으니, 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 제출서류
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| <면접대상자 제출서류 ☞ 온라인 제출> | |
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채용기간 등
- 채용기간
- 1년 또는 2년 단위로 계약을 체결하되, 1년 근무 이후 근무 실적을 평가하여 계약연장 및 연봉조정 등에 반영
- (개방형직위) 임기 2년 보장(총 임용기간 5년 이내)
- 산업·시민안전진단팀장(2급)은 ’24년초 개방형직위로 전환 예정
- (공인회계사, 세무사) 최초 2년 계약 근무 후 성과평가 등을 통해 재계약 및 일반직 전환 기회를 부여할 수 있음
- (개방형직위) 임기 2년 보장(총 임용기간 5년 이내)
- 1년 또는 2년 단위로 계약을 체결하되, 1년 근무 이후 근무 실적을 평가하여 계약연장 및 연봉조정 등에 반영
- 근무형태
- 우리공사 사규(취업규칙, 인사규정, 보수규정 등)에 따름
- 배치소속 및 근무환경에 따라 일근 또는 교대근무 시행
- 급여수준
- 보유 자격 및 경력 등을 고려하여 우리공사 사규(보수규정)에 따라 결정 ☞ 경력산정 시 정규직원 경력에 한하여 적용
- 경력산정
- 군경력 포함 기준급 가산율 최대 50% 범위 내 인정
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기타 유의사항
- 공사의 경영환경에 따라 채용일정은 변경될 수 있으며, 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
- 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 증빙서류 허위(위조) 등으로 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.
- 임용 이후 결격사유 발견 시 직권면직 처리함(임용 전 해당 서약서 작성)
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- 입사지원서 마감일의 경우 지원자가 몰려 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며, 위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.
- 각종 증빙서류 미제출 시 해당 사항에 대한 검증이 불가하오니, 입사지원서 작성 시 각종 증빙서류 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.
- 입사지원서의 기재내용과 증빙서류가 상이할 경우 불합격될 수 있음
- 지원자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.
- 합격자 발표는 한국철도공사 채용 홈페이지를 통해 발표(본인이 직접 확인)하오니, 입사지원 시 생성되는 본인의 ID 및 패스워드를 반드시 숙지하시기 바랍니다.
- 최종 합격자는 재학 및 재직 등에 관계없이 정상출근이 가능하여야 하며, 임용일 등 공사에서 요구하는 소집에 참석하지 않는 경우 입사 의사가 없는 것으로 간주하여 합격이 취소될 수 있습니다.
- 원활한 인력 운영 및 채용비리 피해자 구제 방안으로 채용 단계별 예비합격자 순번을 부여하고, 합격포기·퇴사자·채용결격·채용비리로 인한 피해자 발생 시 다음 순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.
- 채용비리 피해자 세부 구제 방안
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- 채용업무를 수행하기 위해 지원자의 개인정보를 수집하고 있으며, 개인정보수집 및 이용에 동의하지 않는 지원자는 입사지원에 제한이 있습니다.
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- 공고문에 정하지 않은 사항은 관련 법령 및 한국철도공사 사규(채용시행세칙 등)에 따라 결정합니다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자등은 공공기관 취업이 제한(제82조)되며, 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.
- 입사지원 페이지에 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서(체크리스트) 작성 및 저장으로 제출 갈음함
- 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고 합격 또는 임용을 취소하며, 향후 5년간 한국철도공사 및 다른 공공기관 채용이 제한될 수 있습니다.
| <채용 청탁 금지안내> | |
|---|---|
| 한국철도공사는 투명하고 공정한 채용프로그램을 운영 중입니다. 채용과정에서 부당한 인사청탁(채용담당 이외의 내부직원과의 접촉 및 청탁)이 적발될 경우, 해당 지원자를 사전 배제하고 합격 후에도 불합격 처리, 재응시 자격 제한, 관련기관에 해당 사실을 통보, 명단공개 등 조치를 취합니다. 아울러, 최종합격자는 공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침에 따라 부정합격 시 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서를 제출하여야 합니다. |
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- 임용 이후 결격사유 발견 시 직권면직 처리함
- 채용비리통합신고센터가 상시적으로 운영되고 있으니, 해당사항이 있을 경우 국민권익위원회 청렴포털(www.clean.go.kr, ☎1398 또는 110), 한국철도공사 레일휘슬(https://info.korail.com/info/contents.do?key=944)을 통해 신고 바랍니다.
- 한국철도공사는 제보자의 신원 노출이 우려되는 경우, 제보자의 익명성을 보장하기 위해 외부의 안심제보 변호사가 대신 제보를 접수하고 상담해주는 제도를 운영하고 있습니다. [안심변호사 안내 바로가기]
(https://info.korail.com/info/selectBbsNttView.do?key=910&bbsNo=200&nttNo=8087)
- 채용절차 관련 궁금한 사항은 「2023년도 하반기 한국철도공사 전문인력 채용 공고」의 ‘Q&A’에 문의하시기 바라며, 기타 업무에 대한 궁금한 사항은 직무소개서 붙임 4 를 참고하거나 아래 분야별 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
- 제출된 서류는 소정의 절차를 거쳐 반환가능 붙임 5 하며, 제출된 서류에 허위사실이 발견될 경우 합격을 취소하고, 민·형사상 손해배상 및 관련기관 통보 등 조치를 취할 수 있습니다.
- 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 붙임 6
양식에 작성하여 ******@*******.***으로 제출바랍니다.
- 이의제기는 해당전형 합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.
- 일반문의는 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.
- 채용 분야별 담당자 연락처
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