경기도경제과학진흥원 채용공고 2023-29-01호
2023년 경기도경제과학진흥원 직원채용 공고(기간제 근로자)
(서브텍스트)
경기도 중소기업의 성장 및 과학기술 발전을 위해 함께 일할 분을 모십니다.2023년 11월 24일
경기도경제과학진흥원 원장
* 우리원은 블라인드 채용 가이드라인을 준수하여 운영합니다.
모집개요 : 총5명
- 일반직(연구업무_신입) : 2명
| 고용 형태 |
지원 자격 |
분야 | 근무지* | 수요부서 | 인원 | 임용직급 | 채용기간 | 응시분야(담당업무) | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
신입 | 일반 | 수원 | 신약개발지원팀 | 1 | 5급 2호 상당 | 채용일로부터 1년 (계약연장 가능)* |
세포·동물 내 비임상 유효성 평가 등 연구업무 지원 |
육아휴직 대체인력 |
| 수원 | 천연물소재팀 | 1 | 5급 2호 상당 | 채용일 ~ ’24.12.4. | 천연물 소재개발 사업 등 연구업무 지원 |
육아휴직 대체인력 |
- 일반직(행정사무_신입) : 3명
| 고용 형태 |
지원 자격 | 분야 | 근무지* | 수요부서 | 인원 | 임용직급 | 채용기간 | 응시분야(담당업무) | 비고 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 기간제 근로자 |
신입 | 일반 | 수원 | 미래인재양성팀 | 1 | 5급 2호 상당 | 채용일로부터 1년 (계약연장 가능)* |
지역과학문화 역량강화 사업 |
프로젝트 계약직 |
| 포천 | 북부권역센터 | 1 | 5급 2호 상당 | 채용일 ~ ’25.2.28. | 중소기업 개발생산판로 맞춤형 지원사업 등 운영 |
육아휴직 대체인력 | |||
| 수원 | 광교테크노밸리팀 | 1 | 5급 2호 상당 | 채용일 ~ ’25.3.24. | 경기도경제과학진흥원 건물 임대 및 시설물 관리 |
육아휴직 대체인력 |
- 근무지 : 향후 기관 이전에 따라 변경될 수 있음
- 계약기간 : 우리원 「계약직 직원 관리규칙」제6장 제19조 및 20조에 의거, 근무평가 결과에 따라 계약연장 가능
- 신약개발지원팀 : ~’25.8.31.
- 미래인재양성팀 : ~’25.12.31.
응시자격
- 채용 자격요건
| 구분 | 자격요건 |
|---|---|
| 기간제 근로자 (공통) |
|
- 지역, 학력, 성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 「병역법」제76조에 의거 병역의무 불이행 사실이 없는 자)
- 『고용상 연령차별금지 및 고령자촉진에 관한 법률』제4조의5(차별금지의 예외) 및 우리원 『인사규정』제43조(정년퇴직)에 의거, 공고일 기준 만61세 해당자 제외
- 우리원 채용 결격사유 『인사규정』 제9조
|
우대사항
| 부서 | 담당업무 | 우대사항 내용 |
|---|---|---|
| 천연물연구팀 | 천연물 소재개발 사업 등 연구업무 지원 |
|
- 우대사항은 서류 및 면접전형에서 적용하며, 면접전형 단계에서 증빙서류를 제출하여야 함
가점사항
| 구 분 | 가 점 | 세부내용 |
|---|---|---|
| 취업보호 대상자 | 5 ~ 10% | 다음 중 하나에 해당하는 자로서 보훈관서에서 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한자
|
| 장애인 | 5% | 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」제2조에 따른 장애인으로 관련 증명서 발급이 가능한자
|
| 북한이탈주민 | 5% | 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률상 북한이탈주민으로 등록한 자 |
- 취업보호대상자 가점의 경우 관계법령에 따름
- 총점(100점) 범위 내에서 중복가점 모두 인정하며, 채용시험 전형에서 모두 적용됨
접수 및 제출서류
- 접수기간 : 2023.11.24.(금) ~ 2023.12.5.(화) 13:00까지
- 접수방법 : 인터넷접수(https://recruit.incruit.com/gbsa/)
- 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토·일요일도 가능), 단 접수마감일은 13:00까지 접수
- 이메일, 우편 등 그 외 방법 접수불가
- 응시원서 접수기간 중 24시간 가능(토·일요일도 가능), 단 접수마감일은 13:00까지 접수
- 제출서류
| 필수 제출서류 | 제출내용 |
|---|---|
| (공통필수) | 블라인드채용 응시원서 각 1부(채용접수사이트 내 온라인 양식에 직접 기재)
|
| (해당자) 가점사항 증빙서류 |
취업보호, 장애인, 북한이탈 가점사항 증빙서류 1부 |
- 유의사항
- 필수 제출서류 미제출시 부적격처리되며, 가점사항 미제출시 인정불가(자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 기재 포함)
- 불성실 기재 예시 : 각 항목당 무의미한 글자를 기재하여 서류전형 평가가 불가한 경우
- 불성실 기재 예시 : 각 항목당 무의미한 글자를 기재하여 서류전형 평가가 불가한 경우
- 응시 및 분야별 필수자격요건 서류 및 가점사항 증빙서류는 반드시 응시원서 접수 시 제출하여야 하며 본인 출생연도 및 주민등록번호 뒷자리, 학교명 등 블라인드 채용 위배요소*는 반드시 마스킹 처리 후 제출(채용자격요건 관련 증빙서류 미제출 시 최종접수불가)
- 성별, 학력(학교명 등), 연령(출생연도 등), 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등
- 성별, 학력(학교명 등), 연령(출생연도 등), 용모·키·체중 등의 신체적 조건, 출신지역, 혼인여부, 재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등
- 경력(재직)증명서의 경우 담당업무 및 발급담당자 정보(성함, 연락처) 기재
- 필수 제출서류 미제출시 부적격처리되며, 가점사항 미제출시 인정불가(자기소개서 및 직무수행계획서 불성실 기재 포함)
전형절차 및 방법
- 전형절차
| 모집공고 *초일 불산입 |
▸ | 필기전형 | ▸ | 서류전형 | ▸ | 면접전형 | ▸ | 합격자발표 | ▸ | 최종임용 (결격사유 조회 후) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 11.24(금) ~ 12.5(화) | 12.11(월) | 12.14(목) | 12.19(화) | 12.22(금) 이내 | ’24.1.15.(월) (예정) |
* 면접전형 세부일정은 서류전형 합격자에 한해 별도 안내예정
- 전형방법
| 전형구분 | 세부내용 | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1차전형 | 필기시험 |
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| 2차전형 | 서류전형 |
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| 3차전형 | 최종면접 |
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| 최종합격자 임용 |
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- 합격자발표
- 최종합격자 발표 : 개별통보, 채용접수사이트 및 진흥원 홈페이지 공고
※ 합격 취소사유
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채용서류 반환
- 「채용절차 공정화에 관한 법률」제11조 및 동법시행령 제2조제3조에 따라 지원자가 제출한 서류는 해당 전형 최종합격자 발표일로부터 14일간 반환 청구 가능하며, 반환 시 소요되는 비용은 우리원에서 부담합니다.
- 상기 반환 청구기간이 초과하면 제출서류는 모두 파기 조치되며, 반환청구가 불가합니다.
- 반환 요청은 지정양식(채용서류 반환청구서)를 작성하여 이메일로 제출하시기 바랍니다. (E-mail : ******@*******.***)
유의사항
- 최초 모집에서 분야별 최종접수자가 채용예정인원의 2배수에 미달할 경우 재공고 할 수 있습니다.
- 채용결격사유, 학위·자격증 취득 및 경력 산정, 가점 산정 등의 기준(기산)일은 모두 공고일 기준입니다.
- 이전 전형단계를 통과하지 못하면, 다음 전형단계에 응시할 수 없습니다.
- 제출한 지원서류는 접수기한 이후에는 내용을 변경할 수 없습니다.
- 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있으며, 임용된 후라 하더라도 결격사유가 발견되거나 종전 근무지에서의 비위 또는 면책 등을 숨기고 지원한 사실이 드러날 경우 즉시 해고될 수 있습니다.
- 입사지원서의 기재착오, 제출 서류의 미비 및 미제출, 연락불능, 공고문 미숙지 등으로 인한 불이익은 전적으로 지원자의 책임입니다.
- 입사 후 채용비리 및 부정합격이 확인 될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
- 필기 및 면접전형 시 본인을 확인할 수 있는 신분증을 지참하여야 합니다.
- 복수의 모집분야에 대한 중복응시는 불가하며, 채용분야의 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.
- 최종합격자는 우리 원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.
- 우리 원은 직원 채용과 관련하여 인사 청탁을 받지 않으며, 인사 청탁 시에는 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
- 각 전형에 채용비리 발생시, 채용비리 피해자 구제 가이드라인에 의거 구제를 실시합니다.
- 기타 자세한 사항은 인사담당자(채용절차) 또는 해당부서(소관업무)로 문의하시기 바랍니다.
- 문의처 : 경기도경제과학진흥원 인사채용담당자(***-****-****, ******@*******.***)
- 급여수준(2023년 기준)
기본연봉 보수체계 비 고 5급 2호 상당
(세전 25,775천원)기본연봉, 성과연봉, 부가급여 세부 급여조건은 우리원 보수규정에 따름 - 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경사항이 있는 경우 진흥원 홈페이지(http://www.gbsa.or.kr) 및 온라인 접수사이트(https://recruit.incruit.com/gbsa/)에 공지합니다.
- 급여수준(2023년 기준)
경기도경제과학진흥원 원장