[담당업무]

- HRM(채용, 평가, 보상 등 인사 전반관리)
- 노무관리(노동법 이슈 및 현안 대응)

[근무부서 및 직급/직책]

직급/직책: 대리, 과장, 차장

[자격요건]

경력사항: 경력(3년 이상 )
학력사항: 대학교(4년)졸업 이상

- 학력: 대졸 이상 (4년)
- 경력: 3년 이상 10년 이하
- 팀플레이와 관계형성에 자신있는 분
- 데이터 분석과 엑셀, PPT에 능한분

[우대 사항]
- 인사 전반의 다양한 경험을 가진 분
- 노동법 지식 보유 및 노무 경력이 있는 분
- 서비스 마인드 및 대기업 경력이 있는 분
- 국가유공자 및 보훈자