2023년 제2차 공무직(영선, 미화, 경비, 운전원) 채용공고

채용 분야 및 지원자격

가. 모집분야 및 분야별 지원자격
구분 분야 직급 인원 지원자격 요건
공무직1)
(신입)
청사관리직
(영선)
공무직
(실무관)
1명
  • (요건) 건축 관련 시설물 유지보수 지식 및 기술 보유자
청사관리직
(미화)2)
2명
  • (요건) 제한 없음.
청사관리직
(경비)2)
1명
  • (요건) 제한 없음.
공무직1)
(경력)
일반지원직
(운전원)
1명
  • (경력) 대형버스 운전 관련 기업·기관·단체 운전원 경력 2년 이상(지원서 접수 마감일 기준)
  • (요건) 1종 대형 면허 소지자로서 최근 5년 이내 사고내역 및 위법행위(운전경력증명서 기재사항)가 없는 자
공무직1)
(경력)
정보화지원직
(전산)
1명
  • (학위 및 전공) 제한 없음.
  • (경력) 서버·네트워크 및 정보보안 시스템 운영·유지관리 관련 업무 경력 2년 이상인 자(지원서 접수 마감일 기준)
  1. 특정 업무를 계속 수행하는 근로계약의 정함이 없는 계약(무기계약)을 체결하는 직원
  2. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 의한 준·고령자 우대(지원서 접수 마감일 기준 만 50세 이상인 자)

나. 공통 지원 자격
구분 지원자격
연령
  • 제한 없음
    • 단, 한국소비자원 정년(영선, 운전원 및 전산 : 만 60세, 미화 및 경비 : 만 65세)을 도과한 경우 평가대상에서 제외
병역
  • 병역을 필하였거나(임용예정일 이전 전역예정자 포함) 면제된 자
기타
  • 한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자
  • 임용예정일 이후 근무가 가능한 자
  • 채용 결격사유【한국소비자원 인사규정 제19조(채용결격사유)】
    • 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
    • 병역법에 의한 병역기피자
    • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

다. 근로조건
  • 근무지 등
지원분야 근무지 정년 연봉 수준(세전)정년 기타 복리후생
공무직
(청사관리직)
영선 한국소비자원
본원
(음성)
만 60세 (호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 3,100만원 4대 보험, 경영평가 성과급(별도), 건강검진 지원, 통근버스 운영 등
공무직
(청사관리직)
미화 만 65세 (호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,600만원
공무직
(청사관리직)
경비 만 65세 (호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 2,600만원
공무직
(일반지원직)
운전원 만 60세 (호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 3,000만원
공무직
(정보화지원직)
전산 만 60세 (호봉제) 초임호봉 기준 연봉 약 3,700만원
  • 수습기간중의 보수는 내부규정에 따름.
  • 근로시간
지원분야 근무시간
공무직
(청사관리직)
영선 09:00~18:00
공무직
(청사관리직)
미화 07:00~16:00
공무직
(청사관리직)
경비 09:00~18:00
공무직
(일반지원직)
운전원 근무시작시각 : 07:00
근무종료시각 : 21:00
근무시간 : 8시간/1일
휴게시간 : 6시간/1일
공무직
(정보화지원직)
전산 09:00~18:00

전형방법 및 합격자 발표

가. 전형방법
  • 1차 전형 : 서류전형
  • 2차 전형 : 면접시험(1차 전형 합격자에 한함.)
    • 온라인 인성검사
    • (1차) 실무면접, (2차) 최종면접

나. 전형일정 및 임용예정일
일정 내용
11.28.~12.12. 모집 공고(15일)
12.18. 서류전형 합격자 발표
12.19.~12.20. 온라인 인성검사
12.21. 면접시험(실무 및 최종)
12.26. 최종 합격자 발표
12.26.~12.28. 건강검진 등 수습임용예정자 준비기간
12.29. 수습임용 발령
  • 지원서 접수기간 등 전형별 일정은 기관사정에 따라 변동될 수 있으며, 변동 시 채용 홈페이지에 공지 예정

지원서 접수 : 온라인 접수

  • 접수기간 : 2023. 12. 1.(금) ~ 2023. 12. 12.(화), 18:00까지
    • 개별방문, 우편, 이메일 접수는 받지 않음

가산점 및 우대사항

항목 내용 가산점 적용전형
취업지원대상자* 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조의 채용시험 가점 대상자 5% 또는 10% 서류, 면접
장애인 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의거 장애인 등록이 되어있는 자 10% 서류
이전 지역인재 충북, 충남, 대전, 세종지역에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자 5% 서류
비수도권 지역인재 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외지역을 제외한 비수도권 지방대학을 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자 3% 서류
한국사시험 자격 소지자 한국사능력검정시험 1급, 2급 자격 소지자 3% 서류
한국소비자원 우수 청년인턴 채용 시점을 기준으로 직전 1년 내 우수인턴으로 선발된 자 5% 서류
산업안전기사 자격 소지자 산업안전기사 자격 소지자 3% 서류
저소득층 「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 응시원서 접수일 또는 마감일까지 계속하여 2년 이상인 자 5% 서류
북한이탈주민 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조에 의한 북한이탈주민 5% 서류
다문화가족 「다문화가족 지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 구성원 5% 서류
  • 가점항목은 중복 인정하되, 가점의 합계는 전형단계별 만점의 15% 이내
  • 「국가유공자등예우및지원에관한법률」제31조 제3항에 따라 선발예정인원이 3명 이하인 모집분야에 대하여 취업지원대상자 가점 미적용하나, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용

전형별 평가 기준

지원분야 서류전형 면접전형
공무직
(영선)
  • 경력(경험)사항 : 40%
  • 자기소개서 : 60%
  • 실무면접 : 50%
  • 최종면접 : 50%
공무직
(미화)
  • 경력(경험)사항 : 20%
  • 자기소개서 : 80%
공무직
(경비)
공무직
(운전원)
  • 자격사항 : 20%
  • 경력(경험)사항 : 20%
  • 자기소개서 : 60%
공무직
(전산)
  • 교육사항 : 20%
  • 자격사항 : 20%
  • 경력(경험)사항 : 20%
  • 자기소개서 : 40%

전형별 합격자 선발

  • 서류전형 합격자 : 종합평가점수 60점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용예정인원의 10배수 선발(운전원 및 전산 분야는 5배수 선발)
    • 합격 기준 동점자 발생 시 전원 합격 처리
  • 면접시험 합격자 : 종합평가점수 80점 이상 지원자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원 선발
    • 합격기준 동점자 발생 시 「직원 신규채용에 관한 지침」 제16조에 따라 ① 취업지원대상자, ②장애인, ③ 최종면접 고득점자 ④ 이전지역 인재 ⑤ 비수도권 지역인재 순으로 결정
  • 최종 임용 : 임용 결격사유에 해당하지 않는 자에 한해 최종 임용
    • 인사규정 제20조에 따라 3개월 수습 임용 후 근무성적이 ‘양호’한 경우에만 정규직원으로 임용

기타

  • 입사지원서 작성 시 학교명, 가족관계, 출신지, 신체적 조건 등 인적사항이 직접적·간접적으로 드러나지 않도록 유의
  • 블라인드 채용에 따라 지원서에 기재된 내용만으로 평가를 실시하며, 모든 증빙서류는 면접 시 안내에 따라 반드시 제출
    • 증빙서류와 지원서에 작성한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외
  • 채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」등 관련법령에 따라 처리되며, 지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 당해 선발에서 합격이 무효가 됨은 물론 한국소비자원 직원 선발 시 응시 자격이 영구히 박탈
  • 임용 결격사유가 확인되거나 지원자격 제한에 해당될 경우, 합격 또는 임용이 취소
  • 채용서류는 반환 청구기간(채용확정일 14일 이후 180일) 내에 지원자의 청구에 따라 본인 확인 후 반환가능
    • 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 상 ‘서식3.채용서류 반환청구서’ 양식에 따라 반환청구서를 작성하여 ******@*******.*** 앞 신청
  • 채용비리 예방을 위한 피해자 구제제도(전형별 이의신청 제도) 안내 : 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」에 따라 정보공개 청구를 할 경우 각 전형별 점수 확인, 이의 제기 등 가능
  • 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등의 발생으로 결원이 발생한 경우, 임용일로부터 6개월 이내에 면접시험 고득점자 순으로 추가로 합격자를 결정 가능
  • 입사지원과 관련된 문의사항은 가급적 채용 홈페이지 ‘Q&A’를 이용하여 주시기 바라며, 부득이한 경우에만 유선 및 이메일로 문의
    (기획조정실 인재경영팀 ☎ ***-****-**** / E ******@*******.***)

제출서류 : 면접 당일 제출

구분 제출서류
공통
  • 졸업(예정)증명서 또는 재학증명서
  • 주민등록등본(여성), 초본(남성, 군필자의 경우 군경력 포함)
분야별
필수
제출서류
공무직
(전산)
  • 성적증명서(또는 수료증, 교육사항 증빙자료)
공무직
(운전원)
  • 관련 분야 경력증명서
  • 운전경력증명서(경찰청 발급, 최근 5년간 내역 표출) 및 1종 대형면허자격증 사본 각 1부
해당자
  • 자격 및 경력사항 증빙서류
    • 입사지원서에 자격 및 경력사항을 입력한 경우에 한함
    • 자격증 및 경력증명서 원본 제출
  • 국가유공자, 보훈대상자 증명서
  • 장애인 증빙서류(장애인증명서 등)
  • 저소득층 증빙서류
    • 수급자증명서(수급기간 명시), 한부모가족증명서(지원기간 명시) 등
  • 북한이탈주민 증빙서류
    • 북한이탈주민등록확인서
  • 다문화가족 증빙서류
    • 기본증명서, 가족관계증명서, 외국인 등록사실 증명서 등
  • 경력증명서, 자격증 등 각종 제출서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음.