1. 채용개요
가. 캠퍼스 구분 : 국제
나. 채용 부서 : 교수학습개발원
다. 채용 분야 : 교수법
라. 채용 인원 : 0명
2. 임용 기본 사항 및 지원자격
가. 임용 기본 사항
1) 임용기간 : 2024.02.01.~2025.01.31.
2) 비전임 교원 관련 사항 : 비전임교원은 1년 단위로 발령하며 본교 발령기간(신규발령-퇴직)은 2년 가능
3) 연봉 : 3,600만 원(세전)
4) 근무조건 : 사무실 주 4일 출근 및 주 1일 재택근무(연구일)
5) 상기 사항은 본교 상황에 따라 변동될 수 있음
나. 지원자격
1) 「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」에 따른 자격기준을 충족하는 자
2) 관계 법령 및 본 대학교 규정에 따라 강사 및 비전임교원 임용에 결격사유가 없는 자
3) 박사학위 소지자
4) 교육학 관련 전공자
5. 심사기준 및 절차가. 기본사항 : 공개채용 심사는 서류심사 및 사업계획서(면접시 발표)를 기본으로 함
나. 심사방법 : 서류심사는 지원자가 제출한 지원서 작성내용 및 서류 등에 대하여 통합평가 방법으로
진행하며, 면접평가는 지원자 본인이 준비한 사업계획서 발표를 바탕으로 평가
다. 심사항목
1) 분야와의 적합도 : 전공 및 경력 등 평가
2) 사업기획 능력도 : 사업계획서 발표를 기반으로 평가
6. 기타(지원자 유의사항 및 문의처)
가. 최종 지원 완료 후 지원서 수정은 불가능하며, 지원서 변경이 필요한 경우 공개채용지원 페이지에서
지원 취소 후 지원서를 수정하여 접수마감시간 전까지 지원을 완료하여 주시기 바랍니다.
나. 심사진행 상황에 따라 일정이 변경될 수 있습니다.
다. 제출한 서류는 반환하지 않습니다.
라. 각종 증명서류는 최근 3개월 이내 발급본 제출을 원칙으로 하며, 최종합격시 원본을 제출합니다.
마. 지원서 작성 시 허위 기재 또는 서류미비 등으로 인한 불이익은 지원자 본인에게 있으며, 최종
강사 및 비전임 발령 대상으로 선정된 이후에도 지원서의 허위 작성 사실이나 허위 서류 제출 등
이 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
바. 「국가공무원법」 제33조(결격사유), 동법 제69조(당연퇴직), 「교육공무원법」 제10조의4(결격사유),
동법 제43조의2(당연퇴직), 「사립학교법」제57조(당연퇴직) 등에 해당하는 경우 합격이 취소됩니다.
사. 성범죄 경력 조회에 동의하지 않거나, 조회결과 성범죄 경력이 확인된 경우 합격이 취소됩니다.
아. 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
자. 공고에 명시되지 않은 사항은 본교 제 규정 및 본교에서 정한 기준을 따릅니다.
차. 「모집 단위 목록」의 담당 교과목명, 강의시간 및 강의장소 등은 공개채용 지원을 위한 참고사항일 뿐이며, 최종 임
용확정 후 학과 사정 및 차기 학기별 강좌개설 현황에 따라 변경될 수 있습니다.
카. 재임용 제외 사유에 해당되는 모집단위에 합격한 강사의 경우 재임용 절차를 시행하지 않습니다.
타. 합격자 제출서류
1) 졸업 또는 학위증명서(학사, 석사, 박사) 각 1부
2) 경력증명서(지원서 상의 경력 증빙서류) 각 1부
3) 개인정보제공동의서, 교직원 보안서약서, 성범죄경력조회동의서 각 1부
4) 기타 지원서 작성내용에 대한 증빙서류
5) 주민등록 등(초)본 (3개월 이내 발행, 주민번호 13자리 모두 표시) 1부
파. 문의처 : 교수학습개발원 오선금 차장(***-****-****)