오송첨단의료산업진흥재단 2023년 제8차 계약직 채용 공고
오송첨단의료산업진흥재단은「첨단의료복합단지 육성에 관한 특별법」에 의하여 첨단의료산업의 글로벌 허브역할을 수행하기 위해 설립된 공공기관입니다. 재단과 함께 미래를 이끌어나갈 계약직 직원을 다음과 같이 모집하오니 능력과 열정을 갖춘 분들의 많은 응시를 바랍니다.
모집분야 및 인원
- 휴직대체 업무 : 총 4분야(연구직 : 3분야, 행정직 : 1분야)
| 구분 | 채용 직급 | 채용분야 | 채용 인원 |
|---|---|---|---|
| 주요업무 | |||
| 휴직대체 | 주임급 연구원 | A. 신약-동물실험 및 독성평가 | 1명 |
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| 휴직대체 | 주임급 연구원 | B. 기기-전자파 시험평가 | 1명 |
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| 휴직대체 | 주임급 연구원 | C. 생산-GMP 생산관리 | 1명 |
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| 휴직대체 | 주임급 행정원 | D. 경영-연구개발사업 계약 및 관리 지원 | 1명 |
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- 일시·간헐적 업무 : 총 10분야(연구직 : 9분야, 행정직 : 1분야)
| 구분 | 채용 직급 | 채용분야 | 채용 인원 |
|---|---|---|---|
| 주요업무 | |||
| 전문적 업무 | 책임급 연구원 | A. 기획-경영·전략·연구기획 분야 | 1명 |
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| 연구과제 수행 | 선임급 연구원 | B. 비임상-독성시험법 개발 연구 | 1명 |
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| 연구과제 수행 | 주임급 연구원 | C. 기기-컴퓨터 시뮬레이션 분야 | 1명 |
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| 연구과제 수행 | 주임급 연구원 | D. 기기-역학적 성능평가 | 1명 |
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| 연구과제 수행 | 주임급 연구원 | E. 기기-연구과제 관리 및 시험 보조(전신독성) | 1명 |
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| 휴직대체 | 주임급 연구원 | F. 비임상-바이오이미징 비임상 평가 및 분석 | 1명 |
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| 연구과제 수행 | 주임급 연구원 | G. 비임상-의료기기 유효성 평가 및 분석 | 1명 |
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| 연구과제 수행 | 주임급 연구원 | H. 비임상-영장류 품질관리 기준 연구 | 1명 |
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| 연구과제 수행 | 주임급 연구원 | I. 생산-이화학 시험 | 1명 |
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| 사업수행 | 주임급 행정원 | J. 경영-정보화 운영 및 관리 | 1명 |
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- 본 채용공고 내 여러 분야를 중북 지원할 수 없으며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리됩니다.
응시 자격 및 우대조건
응시 자격
우대 조건
- 공통 지원 자격
- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제34조 제1항의 결격사유가 없는 자
- 법령 및 정관에 따라 해임된 날로부터 3년이 경과한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 사실이 없는 자
- 신체검사 결과 직무를 감당하기에 부적격한 것으로 판정된 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자
- 직급별 채용 자격 기준
| 구 분 | 자격 기준(직급별 조건 중 한 가지 이상 해당하는 자) |
|---|---|
| 책임급 (일시·간헐적 업무 A분야) |
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| 선임급 (일시·간헐적 업무 B분야) |
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| 주임급 |
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우대 조건
- 공통 우대 조건
- 「장애인복지법 시행령」제2조의 규정에 의한 장애인
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 제3항의 규정에 의한 상이등급 기준 해당자
- 그 외 관계법령에 의한 취업지원대상자
- 분야별 우대 조건
- 휴직 대체 업무
| 채용분야 | 우대조건 |
|---|---|
| A. 신약-동물실험 및 독성평가 |
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| B. 기기-전자파 시험평가 |
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| C. 생산-GMP 생산관리 |
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| D. 경영-연구개발사업 계약 및 관리 지원 |
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- 일시·간헐적 업무
| 채용분야 | 우대조건 |
|---|---|
| A. 기획-경영·전략·연구기획 분야 |
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| B. 비임상-독성시험법 개발 연구 |
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| C. 기기-컴퓨터 시뮬레이션 분야 |
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| D. 기기-역학적 성능평가 |
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| E. 기기-연구과제 관리 및 시험 보조(전신독성) |
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| F. 비임상-바이오이미징 비임상 평가 및 분석 |
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| G. 비임상-의료기기 유효성 평가 및 분석 |
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| H. 비임상-영장류 품질관리 기준 연구 |
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| I. 생산-이화학 시험 |
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| J. 경영-정보화 운영 및 관리 |
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근무 조건
- 계약기간 : 최초 계약기간은 회계연도 기준으로, (최대) 근로 계약일
당해 연도까지 설정하며, 결원의 휴직일 또는 참여과제(사업) 등 종료일
등까지 예산상황 및 근무성적 평가결과에 따라 계약 연장*할 수 있음.
(* 최대 계약연장 가능일 또는 기간 : “※” 표기된 일자 또는 기간)- 휴직 대체 업무
| 채용분야 | 계약기간 |
|---|---|
| A. 신약-동물실험 및 독성평가 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| B. 기기-전자파 시험평가 | 임용(예정)일 ~ 2024년 09월 04일
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| C. 생산-GMP 생산관리 | 임용(예정)일 ~ 2024년 06월 12일
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| D. 경영-연구개발사업 계약 및 관리 지원 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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- 휴직대체 채용분야의 경우 휴직 직원의 휴직연장 등의 사유로 휴직기간 변동 시 그 기간까지 연장 가능하며, 조기 복직 등의 사유로 당초 계약기간 정정 필요시 협의에 따라 계약기간 변경 가능
- 일시·간헐적 업무
| 채용분야 | 계약기간 |
|---|---|
| A. 기획-경영·전략·연구기획 분야 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| B. 비임상-독성시험법 개발 연구 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| C. 기기-컴퓨터 시뮬레이션 분야 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| D. 기기-역학적 성능평가 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| E. 기기-연구과제 관리 및 시험 보조(전신독성) | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| F. 비임상-바이오이미징 비임상 평가 및 분석 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| G. 비임상-의료기기 유효성 평가 및 분석 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| H. 비임상-영장류 품질관리 기준 연구 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| I. 생산-이화학 시험 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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| J. 경영-정보화 운영 및 관리 | 임용(예정)일 ~ 2024년 12월 31일
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- 근무 시간 : 주 5일(40H) 근무, 09:00 ~ 18:00(휴게 1시간 포함)
- 보수 수준 : 재단 내부 규정에 따름
- 후생 복지 : 4대 보험 적용, 복지포인트 지급 등
- 근무 장소 : 충청북도 청주시 흥덕구 오송읍 오송생명로 123 오송첨단의료산업진흥재단
지원서 접수 : `23. 12. 07.(목) ~`23. 12. 21.(목) 13:00까지
- 접수방법 : 채용 홈페이지 접수(https://www.kbiohealth.kr/recruit)
- 채용분야명 및 접수기간 확인 후 접수 기한내 제출
- 전 채용분야 중복지원 불가, 중복지원 시 모든 분야 불합격 처리(휴직 대체 업무 분야 포함)
전형방법 및 일정
| 전형방법 | 지원서 접수 | ⇒ | 서류전형 | ⇒ | 면접전형 | ⇒ | 최종합격 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 선발인원 | - | 채용 인원의 3배수 |
채용 인원의 1배수 |
채용 인원의 1배수 |
- 서류심사 일정 및 합격자 발표 : 12월 4주(예정)
- 면접심사 대상 및 일정 : 서류심사 합격자, `24년 1월 1주 ~ 2주(예정)
- 최종합격자 발표 : `24년 1월 2주(예정)
- 임용(예정)일 : 2024년 1월 ~ 2월 중(최종합격자와 협의하여 결정)
- 상기 일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.
- 각 전형별 합격자에 한하여 다음 단계 전형을 실시하며, 각 전형별 합격 여부 및 면접전형 시간과 장소 등 채용관련 안내는 응시지원서 상 기재된 연락처 및 E-mail을 통하여 개별 통보 예정
제출서류
- 면접심사 시(E-mail 제출, 별도 안내)
- 최종학위 졸업(예정)증명서 사본 1부
- 경력사항 증빙서류 사본 1부
- 기타 우대조건 증빙서류(자격증 등) 사본 1부
- 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙서류 사본(해당자)
- 제출된 증빙서류는 지원 자격 및 채용가점 적용대상 여부 확인만을 위해 활용되며, 서류 제출 시 생년월일 · 성별 · 출신학교명 등이 드러나는 부분은 블라인드(마스킹) 처리하여 주시기 바랍니다.
- 최종 합격 시(원본 제출)
- 주민등록등본 및 가족관계증명서, 기본증명서(상세) 각 1부
- 졸업(예정)증명서 및 경력 또는 재직증명서 각 1부(해당자)
- 경력사항 증빙서류(국민연금가입증명서 또는 건강보험자격득실확인서 1부)
- 군 경력 증빙서류(주민등록초본 또는 병적증명서) 1부(해당자)
- 취업지원대상자(장애인, 국가유공자) 증빙 원본 각 1부(해당자)
- 자격증 등 우대조건 관련 증빙서류 사본 각 1부(해당자)
- 우대조건 관련 증빙서류를 제외한 모든 제출서류는 공고일 기준 3개월 이전에 발행된 원본으로 제출
유의사항
- 응시자는 자격요건 등 응시자격 여부를 면밀히 검토하여 지원하시기 바라며, 응시원서에 허위기재 또는 기재착오, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다. 또한 응시 지원은 홈페이지를 통하여 접수(증빙서류 미첨부)해야 하며, 최종합격 시 관련 모든 증빙 서류를 실물(원본)로 제출해야 합니다.
- 공정한 채용을 위해 응시지원서 상에 직무수행과 관련 없는 본인의 신체조건, 출신지역, 재산, 가족관계 등 블라인드 채용에 어긋나는 개인 신상정보 기재는 금지되며, 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.
- 근로조건 및 보수 등 제반사항은 재단 관련 규정에 의하며, 채용 전형결과 채용분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수도 있습니다.
- 합격자 발표 또는 임용된 후에도 결격사유 또는 입사지원서 허위 기재 사유가 발견될 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 졸업예정증명서를 제출한 2024년 2월 졸업예정자만 졸업자와 동등하게 인정되며, 2024년 2월까지 졸업증명서 제출이 불가한 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
- 최종합격자를 제외한 응시자는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식」을 작성하여 FAX(***-****-****)로 채용서류의 반환을 청구할 수 있으며, 반환청구 된 채용서류는 청구 사실이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소로 등기우편(수신자 부담)을 통하여 발송됩니다. 단, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우는 제외합니다. 또한 천재지변 등 재단의 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 채용서류 반환을 이행한 것으로 봅니다.
- 접수된 일체의 채용 관련 서류는 다른 용도로 사용하지 않으며, 반환이 청구되지 않은 채용서류는 「개인정보 보호법」에 따라 파기할 예정입니다.
- 기타 자세한 사항은 오송첨단의료산업진흥재단 경영지원본부 인재개발팀으로 문의하시기 바랍니다. ☎ ***-****-****
