2024년 상반기 직원 채용 공고

1. 채용분야 및 자격요건

직종/직급	분야	채용인원	지원 자격요건
정규직 (행정원)	일반행정	3명	학력, 전공 별도제한 없음
무기계약직 (연구조원)	연구지원	1명	공고일 기준 학사학위 이상의 학력 소지자(학사 졸업예정자 지원 불가)
무기계약직 (행정조원)	행정지원	1명	학력, 전공 별도제한 없음
공통 응시자격 성별·연령 제한 없음 단, 임용예정일 기준으로 우리원 인사규정에 따른 정년(만60세)을 초과한 자는 지원불가 국가고사 출제 관리 등을 위한 장기합숙 가능자 대한민국 국적 소지자 남자는 채용 공고일 현재 병역필 또는 면제자(병역법에 의한 병역 기피자 제외)

2. 국가직무능력표준(NCS)

직종/직급	분야	국가직무능력표준
정규직 (행정원)	일반행정	02.경영·회계·사무 > 01.기획사무, 02.운영지원·인사, 03.재무·회계
무기계약직 (연구조원)	연구지원	자체개발
무기계약직 (행정조원)	행정지원	자체개발

3. 주요수행업무

직종/직급	분야	주요 수행업무
정규직 (행정원)	일반행정	예산, 성과, 연구기획 등 인사, 재무·회계, 구매·계약, 운영지원 등 사업운영·관리, 부서 내 서무업무
무기계약직 (연구조원)	연구지원	연구보고서 작성 지원 연구사업 관련 지원
무기계약직 (행정조원)	행정지원	연구사업 행정 지원 및 관련 지원

4. 전형절차 및 세부사항

가. 분야별 전형절차 및 선발배수

직종/직급	분야	채용인원	서류전형 선발인원	필기전형 선발인원	면접전형 선발인원
정규직 (행정원)	일반행정	3명	90명(30배수)	15명(5배수)	3명(1배수)
무기계약직 (연구조원)	연구지원	1명	30명(30배수)	5명(5배수)	1명(1배수)
무기계약직 (행정조원)	행정지원	1명	30명(30배수)	5명(5배수)	1명(1배수)

분야별 중복지원은 불가하며, 각 단계별 합격자에 한해 다음단계의 응시자격을 부여함.
채용분야별로 적격자가 없을 경우 해당배수보다 적은 인원을 선발하거나 채용하지 않을 수 있음.
서류전형 및 필기전형에서 동점자 발생 시 선발배수를 초과하여 추가선발 함.

나. 전형별 평가기준

전형 구분		평가기준
		서류전형(100%)	필기전형			면접전형 (실무30%,최종30%,필기40%)
			직업기초능력 405문항		직무수행능력 논술 1문항(60%)
			pass/fail	40%	직무수행능력 논술 1문항(60%)
정규직 (행정원)	일반 행정	교육·훈련 경력·경험 자기소개서 자격증	인성검사 (340)	의사소통능력(20) 수리능력(20) 문제해결능력 및 대인관계능력(25)	한국교육과정평가원 지원 직무 수행 관련 보고서 작성	실무 및 최종면접
무기계약직 (연구조원)	연구 지원	자격심사
무기계약직 (연구조원)	연구 지원	교육·훈련 경력·경험 자기소개서
무기계약직 (행정조원)	행정지원	교육·훈련 경력·경험 자기소개서

상기 내용은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있음

5. 우대사항

대상	인정기준	가산점수	서류전형	필기전형	면접전형
취업지원 대상자	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른 취업지원대상자 해당 법률에 의거 모집인원이 3명 이하인 경우 가산점 미부여. 단, 응시자의 수가 모집인원과 같거나 그보다 적은 경우 가산점 부여	만점의 5~10%	○	○	○
장애인	「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 4조에 의한 장애인	만점의 5%	○	○	○
비정규직 경력자(연구·행정조원)	공고 마감일 기준 우리원 6개월 이상 비정규직 근무 경력자	만점의 5%	○	-	-
이전지역인재	최종학교(대학원 제외) 기준으로 충청북도, 충청남도, 대전광역시, 세종특별자치시 소재 학교를 졸업(예정)한 자 연구조원(무기계약직)의 경우 최종학교(대학원 제외)졸업자만 해당	만점의 3%	○	○	○
비수도권 지역인재	최종학교(대학원 제외) 기준으로 서울·경기·인천지역을 제외한 비수도권 지방소재 학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자	만점의 2%	○	○	○
청년	공고 마감일 기준 만34세 이하인 자	만점의 2%	○	○	○

가점계산 방식 : 각 우대 사항이 중복될 경우 응시자에게 가장 유리한 하나의 항목에 한하여 가산함.

6. 최종합격자 선정 및 입사지원서 검증

가. 합격자 선정

합격자	선정기준
최종합격자	면접전형 선발대상자를 최종합격자로 하며 최종합격자 결정 시 동점자가 발생한 경우에는 아래의 순으로 정함 법률에 따른 취업지원대상자 장애인 3차 전형 우수자 2차 전형 우수자
예비합격자	면접전형 최종점수 고득점 순위에 따라 분야별 채용 예정인원 수 범위 이내로 예비합격자 명부를 작성함 최종합격자가 임용등록을 포기하거나 3개월 이내 퇴직하는 경우 예비합격자를 그 순위에 따라 최종합격자로 선발할 수 있음

나. 입사지원서 검증

합격자	선정기준
검증대상	분야별 면접전형 고득점 순위로 결정된 최종 합격자(채용인원의 1배수)가 대상이며, 부적격자 발생 시 해당 분야 예비합격자를 추가로 검증함
판단기준	지원서 기재 사항에 대한 증빙서류 제출 및 일치 여부를 기관 조회 등으로 판단함

7. 채용일정

구분		일정
채용공고		12.21.(목) 17:00 ~ 1.4.(목) 17:00
입사지원서 접수		12.26.(화) 17:00 ~ 1.4.(목) 17:00
서류전형 합격자발표		1.26.(금) 17:00
필기전형	행정원	2.3.(토)
필기전형	연구·행정조원	2.4.(일)
필기전형 합격자 발표		2.21.(수) 17:00 이후
면접전형	행정원	3.6.(수)
면접전형	연구·행정조원	3.7.(목)
면접전형 합격자 발표		3.12.(화) 17:00 이후
최종합격자발표		3.19.(화) 17:00 이후
임용		4.1(월)

상기 일정은 대내외 사정에 따라 변동될 수 있음

8. 임용조건 및 근무관련 사항

구분	세부사항
임용예정일	2024. 4. 1.(월)
임용조건	임용예정일부터 출근하여 근무가 가능한 자(임용일 전까지 재직 중인 곳의 퇴사처리가 완료되어야 함) 자격요건 미달, 허위기재 등 채용전형에 부정한 방법으로 참여하여 결과에 영향을 준 것으로 판정된 자는 임용 제외 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 자에 한하여 임용(붙임2 참조) 결격사유 발견 시 합격자발표 및 임용 이후에도 채용이 취소될 수 있음
채용유형	정규직(행정원), 무기계약직(연구·행정조원)(1년 시보 임용 후 소정의 평가를 거쳐 정식 임용)
근무시간	1일 8시간 근무(09:00~18:00), 유연근무제 가능
근무장소	한국교육과정평가원(충북 진천군 덕산읍 교학로 8)
보수	초임기준 : 행정원( 44,923천원 ), 연구·행정조원( 35,324천원 ) 중식비·교통비를 포함하며, 지원서에 기재한 증빙 가능한 관련 경력만으로 초임 연봉을 산정

9. 입사지원서 접수 및 제출서류

가. 접수방법 및 기간

구분	기간 및 방법
입사지원서 접수기간	12.26.(화) 17:00 ~ 1.4.(목) 17:00
지원방법	온라인 입사지원(kice.recruiter.co.kr) (한국교육과정평가원 입사지원사이트)

나. 제출서류

증빙서류는 자격요건, 진위여부 확인 등을 위한 용도로만 사용되며 전형위원에게 제공하거나 평가의 기준으로 활용하지 않습니다. 입사지원 시 기재한 사항과 증빙내용이 상이하거나 증빙이 불가한 경우 부적격, 허위기재 등으로 불합격 처리가 되는 등 불이익을 받을 수 있으니 제출서류를 사전에 미리 확인, 준비하여 서류상의 내용과 일치하도록 지원서를 작성하십시오. 서류전형 정량평가 항목 및 우대사항 가점은 지원 시 입력한 사항을 바탕으로 점수가 부여되므로 기재 기준에 맞게 정확히 기입하시기 바랍니다.

구분	대상자	제출서류
입사지원 시	공통	온라인 입사지원서 교육훈련 사항(엑셀양식, 온라인 첨부) 경력경험 사항(엑셀양식, 온라인 첨부) 엑셀 파일명 변경 불가
필기전형 시	공통	신분증(신분 및 청년여부 확인용으로 제시만 하며 미제출 함.)
면접전형 시	해당자	자격/시험 기재사항 증빙서류 자격증 사본 또는 자격취득확인서 등
		경력사항 증빙서류 1. 경력(재직)증명서 2.국민연금, 건강보험 중 1개 가입이력서 2가지 전부 제출
		경험사항 증빙서류 1. 경험 증빙 가능 확인서 및 서류 등 증명 가능한 최소 1개의 서류 제출
		교육·훈련사항 증빙서류 1. 성적증명서 및 훈련 이수증 등 증명 가능한 최소 1개의 서류 제출
		우대사항 증빙서류 [취업지원대상자]취업지원대상자 증명서 [장애인]장애인증명서 [지역인재] 이전지역인재 졸업(예정)증명서/비수도권인재 졸업(예정)·재학·휴학·중퇴 증명서 [고졸/대학교 재학, 휴학, 중퇴자]고등학교 졸업증명서 최종학력이 대학 이상인 지원자가 이 사실을 숨기고 해당 가점을 받은 사실이 밝혀지는 경우 이에 따른 불이익(부적격 처리, 임용취소)은 지원자 본인의 책임으로 함
		증빙 서류 중 사진, 생년월일 등 개인정보만 블라인드 처리 후 제출(학교명, 본인 성명 등은 블라인드 미처리)
임용 시	임용예정자	면접전형 합격자에 한해 별도 안내

경력증명서, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 예정임.(사전에 제출한 개인정보이용동의서에 따라 각종 증빙서류는 진위 여부 검증을 위해서만 활용함.)

10. 유의사항

접수 마감일은 지원이 집중되므로 문제 발생 시(서버다운, 시스템오류 등) 조치하기 어려울 수 있습니다. 지원 실패 등 미접수가 발생하지 않도록 충분한 시간적 여유를 가지고 지원하여 주시기 바랍니다.(접수완료 후 확인 메일 발송)
블라인드 채용인 관계로 「자기소개서」, 「교육·훈련사항」, 「경력·경험사항」 내용 중 응시자의 신상을 드러낼 수 있는 어떠한 표현도 허용되지 않으며, 그러한 표현이 있을 경우 불이익을 당할 수 있습니다.
- 지원자의 신상 관련 사항: 이름, 출신학교, 출신지역, 가족관계 등 인적사항
입사지원 시 기재하는 인적사항 중 휴대폰번호, E-mail은 전형결과 통보에 활용되므로 정확하게 기재하여야 하며, 기재오류로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
불합격자 이의신청(전형별 결과 발표일로부터 14일까지 접수)을 비롯한 기타 문의사항은 채용홈페이지(http://kice.recruiter.co.kr)내 Q&A 게시판 또는 인사부(***-****-****, rain10ch@kice.re.kr******@*******.***)로 문의해 주시기 바랍니다
한국교육과정평가원 내부직원과 서류전형, 필기전형, 면접전형 등 채용 전 과정과 관련하여 사전 정보교환을 통해 공정한 채용을 저해할 경우, 임용이 취소되고 추가적인 법적 책임을 질 수 있습니다.
다음 부정한 방법에 의하여 채용전형에 참가한 자는 시험을 중지 당하거나 합격을 취소의 불이익을 받을 수 있습니다.
1. 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익을 제공한 경우
2. 시험 응시 중 부정행위를 한 경우
3. 제출서류에 허위사실을 기재하거나 오기재하여 채용결과에 중대한 영향을 주었다고 판단되는 경우
4. 채용전형에 필요한 소정의 증빙서류 등을 완비하지 못하는 경우
  - 부정행위로 부적격 처리, 합격 및 임용이 취소된 자는 향후 5년간 응시가 제한됩니다.
채용서류의 반환은 최종합격자 발표일 이후 30일 이내에 한국교육과정평가원 채용홈페이지(http://kice.recruiter.co.kr) Q&A 게시판을 통해 요청 가능합니다.
- (반환청구방법) 본인이 신청한 “채용서류반환청구”에 한함
- (보관기간) 최종합격자 발표일로부터 30일
- (개인정보보호) 보관기간 이후 반환하지 아니한 채용서류는 즉각 파기
- (반환방법) 채용서류의 반환은 본인 직접 수령 및 등기우편의 방법으로 함
- (반환의무 예외) 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우 및 회사에서 요구한 채용서류 외 응시자가 자발적으로 제출한 경우는 반환하지 않음
우리원 사정에 따라 전형절차, 일정 등이 변경되는 경우와 전형단계별 합격자 발표 등 공지사항은 해당 전형 지원자들에게 별도 안내합니다.
본 공고에 명시하지 아니한 사항은 우리원의 인사 관련 규정 및 신규직원 채용계획에 따릅니다.
서울 및 수도권 등에서 충북혁신도시 간 통근버스 운행 중입니다.

2024년 한국교육과정평가원 상반기 직원 채용 공고

(서브텍스트)