• (선발직렬) ①행정, ②토목, ③전기, ④기계, ⑤전자통신, ⑥환경, ⑦건축, ⑧전산, ⑨조경, ⑩지질 중 택 1
  ※ 자세한 직무 현황은 참고 를 확인하시기 바랍니다.
  
• (선발유역) 4개 선발 유역 중 택 1 (중복지원 불가)
  

  선발 유역	근무지 배치 지역
  ① 한강유역본부 (도시관리처, MTV사업단, 송산사업단, 시화조력관리단, 강원수열사업단 포함)	강원, 경기, 인천, 충주, 단양
  ② 금강유역본부	충남·북, 전북, 대전, 세종
  ③ 영·섬유역본부	전남·북, 광주, 제주
  ④ 낙동강유역본부 (구미사업단, 부산에코델타시티사업단 포함)	경남·북, 부산, 대구, 울산

  
  

  입사 지원 시 선택한 선발 유역은 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다.(유역별 K-water 사업장 소재지 현황붙임1을 반드시 확인 후 지원) 본인이 지원한 선발 유역에서“정규직(5급) 전환 후 10년 이상 연속 의무근무” 및 “4∼5급 동안 유역 내 순환근무”를 원칙으로 합니다.(단, 3급으로 승진 시에는 의무근무 해제) 건축, 전산, 조경, 지질 직렬은 유역별 선발을 미실시합니다. (전국 단위 채용) 직제, 인력운영 상황 등 공사 여건 변경 시 변경된 기준에 따를 수 있으며, 입사 후 근무지가 본사인 경우에도 선발 유역 의무근무 기간으로 인정됩니다. 한강유역본부 근무지는 수도권 외 강원, 충주, 단양 등이 포함되어 있음을 유의하시기 바랍니다.

(단위 : 명)

1. 체험형 인턴(약 3개월) 근무 후 채용결격사유가 없고, 채용형 인턴 전환 면접심사 결과가 만점의
   60% 이상인 경우 채용형 인턴으로 약 1개월 연장
   * 면접심사 결과가 만점의 60% 미만인 자는 근로계약 종료
2. 채용형 인턴 중 전체 인턴기간(약 4개월) 근무평가 결과가 만점의 80% 이상인 경우 정규직(일반직 5급 1년차) 전환
   * 근무평가 결과가 만점의 80% 미만인 자는 근로계약 종료
   
   

• 근무 기간 및 보수 수준은 정부정책 등에 따라 변동 가능
  
  

• 자격요건을 상회하는 경력을 보유한 경우에도 공고된 채용직급(일반직 5급 1년차) 부여