전국렌터카공제조합 KRMA KoreaRent-a-CarMut 전국렌터카공제조합 기간계(JAVA, JSP) 개발 경력직 채용 모집분야 부문 고용형태 자격사항 및 주요업무 등 [자격사항] - 학력 :초대졸 이상 - 경력 :관련 경력3년 이상 ·JAVA, JSP, Javascript, Springframework, Jquery 기반 웹 개발 ·SQL Standard Query 작성 가능 [주요업무] 기간계 개발 (JAVA,JSP) 경력 -기간계(JAVA,JSP)시스템 개발 및운영 (0명) [우대사항] 컴퓨터 및소프트웨어 관련학과 전공자 정보처리기사, PMP, SQLD 등 IT관련 자격증 보유자 - 금융권 업무(손해보험사/공제조합) 시스템 개발 및 운영 경력자 [채용조건] - 고용형태:1년간 계약직 근무 후평가를 통하여 정규직 전환 [공통 우대사항] -'국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률'에 의한 보훈대상자 '장애인 고용촉진 및 직업재활법' 상 장애인 (단, 취업지원대상자증명서, 장애인복지카드 증빙서류 제출 가능자에 한함) [공통 자격요건] - 해외여행에 결격 사유가 없는 자 - 남자인 경우 병역필 또는 면제자 - 렌터카공제조합 직원 채용 결격사유에 해당되지 않는자 [렌터카공제조합 직원채용 결격사유] 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자 4. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 5. 공무원 임용에 결격사유가 있는자 6. 전직에서 해직되거나 징계 면직된자 7. 병역의무자로서 병역기피 한사실이 있는 자 8. 인사에 관한 사항을 허위로 신고하거나 제출한자 9 건강진단 결과근무에 부적당하다고 판정된자 10. 기타결격사유가 있다고 인정되는자 |전형절차 및 일정 서류 전형 면접 전형 최종합격 지원기간및 방법 - 지원기간: 수시채용 접수방법 전국렌터카공제조합 홈페이지(www.krma.or.kr)를 통한 온라인 입사지원만 가능 ※ 공제조합소개 → 채용정보 →각채용정보 선택 → 입사지원 * 경력, 자격증, 수상 등은 증빙가능한 서류가 있는 경우에만 입력 기타사항 각 전형단계별 전형내용은 공제조합 사정에 의해일부 변경될 수 있으며, 각 전형별 합격자 발표는 개별 통지합니다. 면접전형에서 제출하도록 안내된 증빙서류를 제출하지 않거나 입사지원서 등 제출서류 기재 사항이 허위 혹은 위·변조임이 판명될 경우 입사취소는 물론 추후 입사가 제한될수 있음을 유의하시기 바랍니다. - 각종 증빙서류는 면접 시 제출하며, 제출서류는 최종결과 발표일로부터 30일 이내에 반환청구가능합니다. 상기 반환청구기간이 지날 경우 제출한 서류는 개인정보보호법에 따라 파기합니다. - 최종합격시에는 재학및 재직여부에 관계없이 근무시작일에 정상출근이 가능해야 하며, 입사시기의 연기는 허용되지 않습니다. - 응시자격 등을 확인하기 위해 공고문에 제시된 서류 외에 별도 서류제출을 요구할수있으며, 기한내 서류를 제출하지 않을 경우 입사가 제한될 수도 있음을 유의하시기바랍니다. 입사지원서 접수 시 작성요령을 반드시 숙지하고 지원서 제출 전에 자격증 등 각종 기재사항을 정확히 확인하여 오기재 또는 미기재로 인한 불이익이 없도록 신중하게 작성하시기 바랍니다. 중복 및 유사질문이 많으므로 채용공고를 충분히 숙지하신 후 문의하여 주시기 바랍니다. 문의처 전국렌터카공제조합 인사채용 담당자 (T. 070-5007-0634, 0638) 우리는 '워라밸' 을 추구해요! · 매년 리프레시 휴가 5일 지급 · 폭넓은 경조 휴가 제도 운영 ● 생일 당일 오전근무만 시행 · 자유로운 육아 휴직 사용 · 건강검진일 휴가 부여 · 창립기념일 휴가 부여 · 저녁있는 삶 YES! 야근 NO! 우리는 이런 '혜 택 이 있어요! m · 복지포인트 연간 180만p · 명절 상여 및 기념품 · 생일 축하 지원금 · 결혼, 출산 축하 등 경조비 · 자녀 학자금 및 입학 선물 · 여름휴가비 80만원 · 심리상담센터 무료 지원 · 임직원 및 가족 1인 건강검진 지원 우리의 조직문화'는 행복과 소통을 추구해요! 밀레니얼보드 지속 운영 MZ세대 직원의 의견청취 및 정책참여로 올바르고 투명한 조직문화 구축을 위한 소통 채널 운영 페스티벌 정기 개최 전사 직원 화합과 소통의장 마련을 목적으로 체육, 레크레이션 프로그램 등으로 구성된 정기 페스티벌 개최 행복한 일터를 위한 TF 운영 직원들의 행복한 직장생활과 회사의 지속 가능한 경영을 목적으로 HR 시스템 재점검과개선안 논의를 위한 행복한 일터 만들기TF 워크숍 TF구성및 운영 우리의 행동약속' 이에요! 소통 자율과 책임 회사와 직원이 가야할 스스로 행동하고 방향을 함께 바라봄 그 행동에 책임을 짐 88* 828 전문성 즐거움 공정 회사와 동료에게 존중과신뢰를 통해 결과를 이루는 과정에서 최고의 도움이 됨 함께 성장함 정직하게 행동함 전국렌터카공제조합과 함께하기