직군 중심 채용이란?
- 빠른 성장국면을 맞이한 버핏서울이 2024년 HQ(본사) 조직도를 고려, 핵심인재 양성을 위해 선제적으로 채용하는 포지션 입니다.
- 테슬라, 아마존, 매타 등. 성공한 실리콘밸리의 스타트업과 같이, 빠른 시대 변화에 발맞추고자. 버핏서울만의 별도 교육을 기획. 해당 교육 이수를 통한 정식 합류를 제안합니다.
🚀직군 중심 채용 온보딩 프로세스
- 버핏서울만의 초단기 지점관리자 양성과정 <Fast-Track>에 참여 (6주)
- <Fast-Track> 종료 후 다면평가를 통한 HQ 내 명확한 직무를 배정
사업개발 담당자
버핏그라운드 / 팀버핏 신규 거점지를 찾고 최적의 조건으로 계약해요.
핵심업무
- 물건 획득: PM, 중개법인, 중개사, 부동산 플랫폼등을 활용한 부동산 물건 발굴
- 수익성 분석: 신규지점의 상권분석 및 예상 Economics 도출
- 수익 구조화: 마스터리스, RS, TI, 렌탈 등 다양한 방법을 통한 구조화
- 계약협의: 임대인, 시행사, 운용사, 전차인 등과의 커뮤니케이션으로 최적의 계약조건 도출
- 프로젝트 매니징: 계약부터 런칭까지의 전체 과정 PM
- 팀 매니지먼트 : 지점개발, 지점런칭 PM 등으로 구성된 팀 멤버 매니지먼트
자격요건
- 다양한 업종의 오프라인 지점의 발굴 경력
- 상권조사 및 분석을 통한 투자수익성 분석경험
- 로지컬 싱킹과 로지컬 커뮤니케이션이 가능하신 분
- 프로세스의 구조화와 관리에 능하신 분
- 다양한 이해관계자와의 복잡한 문제에 관하여 두려움 없이 문제해결 능력을 갖추신 분
우대사항
- 피트니스 상품 및 비즈니스 구조에 대한 높은 이해도
- 오프라인 매장의 사업성 분석 관련 2년 이상 경력자
- 가맹점 개설 및 점포개발에 관한 2년 이상의 경력자
- 상업시설 컨설팅, LM/PM/AM 업무 경력, 임대 마케팅 및 자문, 영업기획 경력이 있으신 분
- 부동산 업계 내 다양한 인적 네트워크를 보유하신 분
업무환경
- OKR 기반의 목표수립
- CFR 통한 성과 회고 시스템
- 분기별 Peer Feedback 통한 성장 피드백
- 년 2회 급여인상, 아웃라이어 선정 시 초과보상
- 수시급여 클레임 통한 수시 성과 반영
복지혜택
- 대한민국 최고의 동료로 구성된 팀 → 구성원 소개
- 버핏그라운드, 팀버핏 무제한 이용
- 장기 근속자 포상 : 1/3/5년차
- 자유로운 휴가 사용, 근무시간 조정, 자유로운 복장
- 학습 및 도서 구매비 지원
- 야근 식대 & 택시비 지원
- 건강검진 지원
채용절차
간편 접수 → 1차 인터뷰 → 2차 인터뷰 → 최종합격
- 간편 접수
- 간편접수를 통해 지원해주신 분들 중 1차 인터뷰 대상자에게 연락을 드립니다.
- 간편접수와 1차 인터뷰 사이 사전질문 혹은 과제를 요청 드릴 수 있습니다.
- 간편접수 필요 서류 : 이력서 (포트폴리오는 선택)
- 1차 인터뷰
- 지원자의 직무소양을 확인하는 인터뷰입니다, [사전질문]의 답변을 자유 형태로 발표합니다.
- 사전질문1
- 아래 Mission을 위한 팀 조직 구성, 팀 멤버별 주요 월간 핵심 지표를 제안 해주세요
1) 연간 6개의 버핏그라운드 확장 (1개당 평균 300평)
2) 연간 팀버핏 10명의 가맹업주에게 Spot 및 물건 제안
- 사전질문2
- 한개 지점이 출점되는데 필요한 프로세스 및 타임라인을 설꼐하고, 각 프로세스 별 필요인원을 도출해주세요
- 사전질문3
- 매달 버핏그라운드의 유력 후보지를 3개 이상 만들어낼 수 있는 업무 방법론에 대해서 서술 해주세요 (유력 후보지 : 최소 250평 이상이며, 효과적인 Capex 투입을 통해, 매월 안정적인 영업이익을 창출할 수 있는 곳)
- 사전질문4
- 지점 확장 및 한지점의 출점을 성공적으로 해내는 팀을 훌륭하게 리딩하기 위해 어떻게 조직내에서 리더십을 확보할지 시기별 계획을 알려주세요
- 형태 : 구두, 자료를 통한 브리핑 등 자유 형식
- 40분에서 70분간 진행됩니다.
- 2차 인터뷰
- 버핏서울과 지원자 간 구체적인 Culture Fit 을 맞춰보는 시간입니다.
- C 레벨 및 임원과 이야기를 나누게 됩니다.
- 40분에서 70분간 진행됩니다.
- 최종합격
- 2차 인터뷰에 합격 시 레퍼런스 체크를 거쳐 최종 처우제안을 통한 협의 후 최종 합격하게 됩니다.
문의사항