㈜캠코시설관리 2023년 일반직(전산) 채용공고
(서브텍스트)
㈜캠코시설관리는 국·공유재산, 공공기관 보유건물 등 공적자산의 종합관리를 통한 국민경제발전에 이바지하고자 설립된 한국자산관리공사(캠코) 자회사입니다. ㈜캠코시설관리에서 업무를 수행할 직원을 아래와 같이 모집합니다.모집부문
| 구분 | 부서 (분야) |
직급(직위) | 채용 규모 | 담당 업무 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 전산 | 6급(사원) | 1명 |
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- 근무지 : 캠코시설관리 본사 (경기도 수원시 영통구 월드컵로150번길 33, 2층)
- 모집부문에 따른 담당업무를 수행하게 되며, 장기적인 회사 인사운영정책 등을 고려하여 타직무(순환근무)를 수행할 수 있음
- 세부 업무 내용
| 구 분 | 부서 |
등급 | 직위 | 업무 내용 |
|---|---|---|---|---|
| 일반직 | 전산 | 6급 | 사원 |
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지원자격
| 구 분 | 지원 자격 | |
|---|---|---|
| 공통 |
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| 구 분 | 지원자격 | ||
|---|---|---|---|
| 일반직 | 전산 | 6급 |
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- 공고일 기준 ㈜캠코시설관리 정규직으로 재직중인 직원 지원 불가
- 지원자격상 명시한 ‘실무경력’을 초과하는 경력에 대해서는 인정하지 않음
- 자격 기준일 : 지원자격요건에 해당하는 경력의 계산 기준일, 자격증 취득일은 원서접수 최종일(2024.01.19.) 기준으로 판단
◈ 일반직 채용 해당분야 자격증
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근무조건
| 구분 | 고용형태 | 근무지 | 월급여 |
|---|---|---|---|
| 일반직 | 정규직 | 수원 |
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- 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간을 두며, 소정의 평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(직무수행능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음.
- 「취업규칙」제49조에 따라, 정년은 만65세이며, 회사의 업무상 필요하다고 인정될 경우에는 매년 심사를 거쳐 1년 단위로 최장 68세까지 촉탁직 계약 가능
[연봉 이외의 사항]
- 복리후생 : 복지포인트, 건강검진 등 지원
- 연차수당 : 발생 연차분 사용 후 잔여분 지급 (現 연차사용촉진제도 없음)
- 근로계약 외 초과근로가 발생할 경우 별도 지급
채용절차 및 일정
| 구 분 | 내 용 | 일정(예정) | 비 고 |
|---|---|---|---|
| ①채용공고 | 채용공고 | ’24.01.05.(금)~01.19.(금) | 14일간 |
| 입사지원 접수 | 입사지원 접수 | 01.05.(금)~01.19.(금) | 14일간 |
| ②서류전형 | 입사지원서 평가 | 01.24.(수)~01.26.(금) | 일정 중 |
| ③면접전형 | - 인성검사 - NCS직업기초능력평가 - 직무역량면접 |
01.31.(수)~02.02.(금) | 일정 중 |
| ④최종합격 | 채용 확정 | ’24년 2월 중 | 발표 후 채용검진 실시 |
| ⑤임용 | 입사 | ’24.02.13. 이후 |
- 면접전형 당일 인성검사 및 NCS직업기초능력평가 진행
- 각 전형별 합격자에 대하여 다음 전형 응시자격 부여
- 회사 사정에 의해 채용절차 및 일정은 변경될 수 있음
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우대사항
- 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표 (관련법령에 따라 가점 적용)
구 분 가산 비율 비 고 취업지원 대상자 각 전형별 만점의 10% 또는 5% 가점 - 취업지원 대상자와 장애인 가점이 중복될 경우 유리한 가점 1개만 적용
장애인 각 전형별 만점의 5% 가점 - 취업지원 대상자 : 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「5·18민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 해당자
- 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 제2조 제1호에 의한 장애인
증빙서류 제출
- 입사지원시 제출 서류 (입사지원 페이지 업로드)
- 가점 대상자(취업지원대상자 및 장애대상자) 증빙서류 전자파일 제출
- 가점 대상자(취업지원대상자 및 장애대상자) 증빙서류 전자파일 제출
- 면접 당일 제출 서류
- 아래 서류 원본 혹은 사본 제출(자격증의 경우, 원본은 지참하여 대조확인)
| 구 분 | 제출 서류 | 부 수 |
|---|---|---|
| 공통 |
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1부 |
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1부 | |
| 해당자 제출 |
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1부 |
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1부 | |
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1부 | |
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1부 | |
| 유의사항 |
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공지사항
- 채용관련 인사 청탁자는 전형대상에서 제외하며, 향후 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위가 발견된 경우에는 합격을 취소함
- 전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용인원을 선발하지 않거나 채용인원 이하로 선발할 수 있음
- 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능 할 경우에는 후순위자를 임용예정자(예비후보자)로 결정할 수 있음
- 채용분야별 복수지원은 불가하며, 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 함
- 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부를 확인할 수 있음
채용서류의 반환
- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환
- 반환대상서류 : 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
- 반환청구기간 : 채용확정일로부터 30일 이내
- 청구방법 : 채용 홈페이지(https://recruit.incruit.com/kamcofmc) 「질문하기」에서 반환신청
- 반환방법 : 접수 후 14일 이내 요청서류 반환(등기배송)
- 반환대상서류 : 면접 이후 채용과정에서 제출한 서류 일체
채용 결격사유
- 한정후견 등 후견개시 결정을 받은 자
- 파산자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
- 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 국가 공공기관이나 기업체에서 징계면직 된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 신원조회 결과 범죄경력 등의 객관적인 사유로 국가중요 시설 근무에 부적당하다고 인정된 자
- 「병역법」제76조제1항에서 규정한 병역의무를 불이행한 사람
- 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
- 근로자의 배우자 또는 8촌 이내의 혈족 및 4촌 이내의 인척. 다만, 공개 채용에 의한 경우는 제외한다.
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제62조에서 규정한 비위면직자 등의 취업제한 사유에 해당하는 사람
유의사항
- 접수마감일에는 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음을 유의하고, 반드시 접수처리결과를 확인
- 지원서 기재내용이 허위로 확인될 경우 합격 취소 또는 고용계약을 해지함
- 지원서 기재 착오 또는 누락, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임이므로, 시험일정과 합격여부를 반드시 확인*
- 전형 단계별 합격자 발표 : 채용 홈페이지 개별 조회
- 전형 단계별 합격자 발표 : 채용 홈페이지 개별 조회
- 채용전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 주민등록증 발급신청서, 운전면허증, 기간만료전 여권)을 함께 지참하여야 하며, 미지참시 응시불가
- 채용전형 상 부정행위자*에 대해서는 당해 전형을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소
* 입사지원서 허위 기재 등 포함
- 채용 건강검진 합격 기준에 미달하거나 불합격 판정을 받은 자는 입사가 불가함
- 공고일 기준 ㈜캠코시설관리에 정규직으로 재직중인 직원 지원 불가함
- 본 계획(절차 및 일정)은 ㈜캠코시설관리 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용 홈페이지에 공고
문의사항
- 채용 관련 문의사항은 채용전형 홈페이지의 “공지 및 FAQ” 또는 “질문하기” 를 이용
- 기타 문의 : (주)캠코시설관리 인사부 (☎***-****-****)