과학기술인공제회 과학기술인공제회 경력직원 채용 공고 접수기간 2024.1.10(수)~ 2024.1.24(수)까지 과학기술인공제회는과학기 ]술인의 노후생활안정과 복지증진을 목적으로 설립된 과학기술정보통신부산하 기관입L I다. 과학기술인공제회에서는 는NCS(국가직무능력표준)기반의 능? 력중심 : 채용을 통해 역량 있는 유능한 인재를 모집하오니 많은 지원바랍니다. 인재상 고객에 게보다높은가치의 서비스제공을위해책임을 가지고 고객의자산을안정적으로관리하는 약속을지키는인재 근무조건 및 채용분야 채용인력 일반계약직 5급(선임매니저) 7급(매니저) 경력직5명 일반계약직은 최초 24개월 이내로 계약하며, 근무실적이 우수한경우 소정의 절차를 거쳐일반직(정규직)으로채용가능 계약기간 임용일로부터 24개월이내 보수 공제회 내규에 따름 무장소 과학기술인공제회(서울특별시 강남구 소재) *공제 회 사정에 따라 근무장소 변경 가능(회 관이전등) 근무시간 09:00 ~ 18:00(주당 40시간) 채용분야 채용분야 주요업무및지원자격등 인원 비고 □공제회 규정 상결격사유가 없는 자 ·결격사유(인사규정 제8조) ①국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되는자 ② 법률에의하여공민권이정지또는박탈된 자 ③병역의무를기피한사실이있는자 ④ 신체검사결과 ·채용실격으로판정된 자 5万台 공통자격 기본 5명 정년(인사규정제18조) ○정년(만61세 을초과하지않는자 ·남성의 경우병역필또는면제자 ※입사예정일이전전역자포함 □학사이상또는 동등한자격보유자 ○ T기획 및시스템운영관리 ○ T신규프로젝트수행 주요업무 ○업무관계관 <(BusinessRelationshipMonogement> 업무등 7급 전산(IT) 자격요건 ○IT개발및운영경력1년이상, 이와 동등한 능력을 가진자 1명 상당 ○프로그램설계,개발경험자 ○DataBase 개발, 운영관리경험자 우대사항 ○ ava,Oracle 등 활용가능자 ○ 컴퓨터공학과또는컴퓨터관련학과전공지 ○퇴직연금운영,설계및컨설팅 주요업무 ○회원대상세미나및교육진행 ○연금관련 개정법률검토 및제도 적용 등 5~6급 연금사업 ○연금(공적연금, 개인연금, 퇴직연금)관련 업무*5년 이상또는 1명 자격요건 상당 이와동등한능력보유자 *일반사업체의퇴 직연금관리업무경력포함 우대사항 ○공인세무사,공인노무사자격보유자 ○주식 발굴,운용및관리 주요업무 ○주식투자계획수립 ○주식펀드운용등 증권투자 5~6급 1명 (주식) 상당 자격요건 ○주식운용업무경력5년이상또는이와동등한능력보유지 우대사항 ○ 공인회계사,CFA자격증소지자 O) 국내외인프라및SOC등투자 운용및관리 주요업무 ○ 사업성분석및투자구조검토등 ○국내외인프라투자의 업무경력*5년이상또는 5~6급 인프라투자 1명 자격요건 이와 동등한 능력보유자 상당 *인프라 포함대체투자 관련재무분석경험등포함 우대사항 ○공인회계사,C CFA자격증소지자 ○국내외 기업금융관련투자,운용및관리 주요업무 ○기업금융관련운용계획 수립,사업타당성분석등 ○ 국내외기업금융대체투자업무"경력5년이상또는 5~6급 기업투자 1명 자격요건 이와동등한능력보유자 상당 PE, VC,PD등 우대사항 ○ 공인회계사,CFA자격증 소지자 *상기인원은공제회의 사정에 따라변동될수 있으며, 적합한 지원자가없을 경우 채용하지않을수있음 우대사항 구분 상세내용 가점 해당전형 특별 장애인 ·「장애인 고용촉진및 직업재활법」에 의한장애인 5% 서류,면접 ○법정가점외자격 우대사 항(공인회계사, 세무사, 공인노무사 CFA등)은전형시 정성 요소로써우대 ○ 각전형의가점 적용 前 점수가 과락인 경우가점미적용 ○ 입사지원서 상우대사 항을 선 택한지원자에한해가점이 적용되며, 人 류제출기한(서류접수기간)내 미제출또는오류제 출 시 적용불가 전형절차 채용방법 공개채용 채용절차 및 일정 ※추진일정은내부사정에 따라변경될수있음 1차면접 2차면접 채용공고 서류접수 서류 전형 (실무) (인성) 전형구분 용 일시 발표 비고 채용공고 ·채용분야및인원,추진일정등공고 1.10.(수) 1.24.(수) 서류접수 ·지원자서류 등접수 ·15일이상공고,홈페이지접수 24.2월중 채용예정인원의5배수선발 ·자격요건 충족여부확인 서류평가 24.1월~2월중 ·서류심사항목심사 1차면접 ·면접점수평균60%미만과락 ·직무수행능력평가 2월 중 2월 중 (실무) ·채용예정인원의3배수선발 2차면접 위원회 심의대상자선발 ·인성,가치관등평가 2월~3월 중 3월 중 (인성) ※60점이상자고득점順 합격자 ·최종합격자 발표 발표 신체검사결과등서류등록 3월 중 ·인사위원회의결必 임용 ·인사발령및 입사 '강제형'를 단계 별합격자에 한하여 다음단계응시자격을 부여하며, 전형별 합격자는 홈페이지(www.sema. or.kr)를 통해 확인하실 수 있습I 다. 채용공고 및 서류접수 접수기간 2024.1.10(수) ~ 2024.1.24(수)18:00까지 접수방법 공제 회 홈페이지 온라인 제출 접수내용 지원서 ·자기소개서 *우대사항(장애인)을 제외한자격사항 등의 증빙서류 첨부파일 안내 시제출 **우편및 방문, E mail접수 불가 제출서류 입사지원 시 제출서류 입사원서(공제 1회양식)1 1부 자기소개서(공제회 양식 경력기술서 포함)1부 ※ 가점 대상의경우확인할 수 있는 증빙서류제출 최종입사 시 제출서류 경력(재직 )증명서 및 건강보험자격 득실확인서1부 자격증증빙서류 1부 대학이상전학년 성적증명서및 학 위증명서(학 사이 상)1부 채용신체검사서1부 주민등록초본(남성의 경우 병역사항 기재 필) 및 가족관계증명서1부 *제출된 증빙서류는진위 확인용으로 평가위원 에게 미제공 기타사항 「장애인복지법 시행령」제28조에따라 장애인 지원자는 지원서 상 장애인 해당 여부 확인 요망(편의지 원등의 사유) 채용형태 □ 서류전형 ○대상인원 입사지원자(서류 접수)전원 ○ 평가방법: 지원자의 정성평가항목기존평가후고득점順선발 ○선발인원: 채용예정 인원의5배수(1차면접전형 대상자) ○ 합 격자 발표 '24. 2월중 □ 1차 면접전형(실무) ○면접일정: 24 2월 중 ○ 평가방법 직무수행 능력평가, 고득점 순으로 선발 ○ 선발인원: 채용예정 인원의3배수(2차면접전형대상자) ○ 합격자 발표:'24 2월 중 해당전형합격자에 한해 평판조회예정으로, 평판조회미동의 2차면접전형응시가제한될수있습니다. □ 2차 면접전형(인생) ○ 면접일정:' '24. 2월~3월 중 ○ 평가방법: 다다 일 질의응답을 통해직 무 조직적합도, 인성 윤리 ○ 선발인원: 채용예정인원의1배수(인사위원회 심의 대상) 비합격자별도(최종합격자의 1배수,3개월?운영예정) □ 최종합격자 선정 ○ 합격자발표:"24.3월중 사위원회 등을 HK 임용 결정후별도 공지를 통해 합격자등록 ○ 예비합격자의 경우 최종합격자의1 배수운영,3개월간유효 기타내용 안내사항 ·[ 전형발표 각단계 별합격자발표, 제 출서류안내등 전형관련사항은과학기술인공제회채용홈페이지 또는SMS를통해 공지합니다. . 전형 세 I부사항 공지된 사항외 각전형별기준(난이도 범위 등),진행 방식등의 세부사항은 사전 공 개하지않습니 다. 「동점자처리기준 각 전형별(최종합격 제외) 정한범위를 초과하여동점자발생시 동점자 모두를 합격처리합니다 최종합격동점자의 경우 회규「인사 규정시행요령」 제6조 4항에따라결정 *2차면접평가항목중 점이높은항목의 고득점자>1차 면접결과의고득점자 경력인정| 전산 분야의 경우 최대3년, 전산 외분야의 경우 최대10년의 경력까지 인정합니다. (공제회 내규 에 따른 환산경력 기큰 경 산정은인사위원회 에서 결정) ·|서류반환|「채용절차의 공정화에 곤 한법률」제11조에따라채용여부가확정된 날이후 4일 이내에 공제회에반환청구하시면채용 류(온라인제출서류 제오 )일체를반환(입사예정자제외)받으실 수있습 I다. *반환청구방법: "채용서류반환청구서[첨부파일]양식을작성하여 일(re cruit@ sema.or .kr)신청,접수후 14일이내일반등기 발송 또는 방문수령 가능 |적격자가없는 경우 최종전형 결과 적격자기 없을경우채용하지 않을 수 있습니다. 입사지원관련문의 문의사 항은 공제회 채용담당 ( ,***-****-****)로 연락바랍L 니다. 유의사항 금지? 자기소개서 친인척의 직업 및성명, 가족관계 등 평가에 영향을미칠수있는 . 경우 불이익을받을 수 있습니다. 나 용을 · 합격· 채용취소 아래에 해당하는 경우에는합격 또는 채용이 취 소될수 있습니다. ① 입사지원서가 허 위로기재되었거나지 정한입사일에입사 불가한 경우 ②신체검사결과 근무가 불가능한 정도의결 격사유가발생하는 경우 ③부정한 방법으로합격되었거나하위·위조등의서 류를 제출하는 경우 이 입사지원서 작성 책임 입사지원서 기입사항은증빙가능한부분만을 기 입하고오기입, 중복기입 으로인한불합격, 불이익 에 대한 책임은 지원자 본인에 게 있습니 다. |입사지원서수정 입사지 원서최종제출 후에는 입사지원서를수정할수 없으니유의하시 기 바랍니다. sema 과학 기술인공제회 이사장 (www.sema.or.kr)