기술보증기금 장애인 청년인턴(체험형) 등 채용공고
기술기업의 Start up부터 Scale up까지 함께하는 혁신성장플랫폼 기술보증기금에서 장애인 청년인턴(체험형) 및 장애인 전문체육선수를 다음과 같이 모집합니다.
채용분야
- (채용인원) 장애인 청년인턴(체험형) 12명 / 장애인 전문체육선수 5명
- (근무기간) 12개월(청년인턴) / 6개월(전문체육선수)
- (근 무 지) 기술보증기금 본점, 전국 지역본부 등
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모집부문 및 인원
- 체험형 청년인턴
| 모집부문 | 인원 | 근 무 지 |
|---|---|---|
| 본 점 (부울경지역본부 포함) |
7 | 부산광역시 남구 문현금융로 33, 기술보증기금 (문현동) |
| 서울동부지역본부 | 1 | 서울특별시 강남구 테헤란로 328, 5층 (역삼동, 동우빌딩) |
| 인천지역본부 | 1 | 인천광역시 연수구 인천타워대로 323, 송도센트로드 b동 10층 (송도동) |
| 경기지역본부 | 1 | 경기도 수원시 팔달구 권광로 199, 9층(인계동 1038-2, 세영빌딩) |
| 충청지역본부 | 1 | 대전광역시 서구 둔산서로 141, 2층 (둔산동) |
| 호남지역본부 | 1 | 광주광역시 서구 죽봉대로 80, 무등산타워 6층 (농성동) |
| 계 | 총 12명 | |
- 모집부문별 및 전문체육선수와 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
- 입사지원 시 선택한 모집부문에서 근무하며, 별도 숙소 제공 없음
- 전문체육선수
| 모집부문 | 인원 | 근 무 지 |
|---|---|---|
| 본 점 (인사부) |
5 | 소속은 인사부, 근무장소는 부산장애인체육회에서 관리하는 체육관 |
| 계 | 총 5명 | |
- 체험형 청년인턴과 중복지원 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리함
- 입사지원 시 선택한 모집부문에서 근무하며, 별도 숙소 제공 없음
지원자격
- 모집 부문별 아래 요건을 모두 충족하는 자
| 모집부문 | 요건 | 근거 |
|---|---|---|
| 장애인 체험형인턴 |
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「청년고용촉진 특별법」 |
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| 「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」 | ||
| 장애인 전문체육선수 |
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「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」 |
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- 입사지원서 접수마감일(‘24.1.30.) 기준 청년인 자
- 「청년고용촉진 특별법 및 동법 시행령 등」에 의한 만15세(‘09.1.30. 이전 출생) 이상 ~ 만34세 (’89.1.30. 이후 출생) 이하
- 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 제대군인의 경우 응시 연령 상한 연장
- 2년 이상 복무 : 86.1.31 이후 출생, 1년 이상 2년 미만 복무 : 87.1.31 이후 출생, 1년 미만 복무 : 88.1.31 이후 출생
- **「장애인고용촉진 및 직업재활법 및 동법 시행령」에 의한 장애인
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령 등」에 의한 상이등급기준 해당자도 지원가능
- *** 입사지원서 제출기간부터 계약기간 종료시까지 소속 선수 자격 유지
- 성별, 학력, 전공 등 제한 없는 블라인드 채용
- 채용 확정(‘24.3.4. 예정) 후 즉시 근무 가능한 자
- 기술보증기금 인사규정상 채용제한 사유(‘10. 기타’ 참조)에 해당되지 않는 자
우대사항
- 아래 우대사항은 공고마감일 현재 유효하게 등록된 자에 대하여 적용
- 취업지원대상자(면접전형 가점 10점 또는 5점)
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- 각 지역본부 모집부문(채용예정인원 3명 이하)은 취업지원대상자 가점 제외, 단 응시자의 수가 채용예정인원과 같거나 적은 경우 가점 적용
- 사회적 배려 대상자(면접전형 가점 2점, 중복인정 불가)
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근무조건
- (근무형태) 기간제 근로자(체험형 청년인턴, 전문체육선수(시간제근로인력))
- (체험형 청년인턴)
- 근무기간 : 12개월
- 계약기간 만료 후 정규직 전환 및 연장 불가
- 근무조건 주 4일*(주 32시간)
- 근무시간 : 월요일~목요일 09:00~18:00
- 보 수 : 월 165만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함)
- 직 무
- (본점) 부서 고유업무(행정, 통계 및 홍보) 및 금융사무 보조 등
- (지역본부) 기술보증·기술평가·디지털·채권관리 업무보조, 고객응대 및 안내 등
- 직무 관련 상세사항은 직무기술서_본점 직무기술서_지역본부참고
- 근무기간 : 12개월
- (전문체육선수)
- 근무기간 : 6개월
- 계약기간 만료 후 정규직 전환 및 연장 불가
- 근무조건 주 5일(주 20시간), 1일 4시간 근무
- 근무시간 : 월요일~금요일 09:00~14:00
- 보 수 : 월 104만원(세전, 4대보험 본인부담금 포함)
- 직 무
- 전문체육활동을 통한 기금 홍보 업무
- 직무 관련 상세사항은 직무기술서 참고
- 전문체육활동을 통한 기금 홍보 업무
- 근무기간 : 6개월
- (지원사항)
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입사지원서 접수
- (접수기간) 2024. 1. 15.(월) 14:00 ~ 2024. 1. 30.(화) 16:00
- (접수방법) 채용홈페이지(http://kibohr.incruit.com)를 통하여 입사지원서 제출
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
- 마감일은 지원자 집중으로 접수 불가할 수 있으니 가급적 마감일 이전에 접수완료하시기 바랍니다.
- 우편, E-mail, FAX 등을 통한 입사지원 불가
전형절차 및 일정
| 지원서 접수 | ▶ | 서류전형 (적부심사) |
▶ | 면접전형 (1배수 선발) |
▶ | 신원조회 등 | ▶ | 채 용 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| `24.1.15.~ `24.1.30. | `24.2.7.(수) 합격자 발표 (예정) |
`24.2.21.(수) 합격자 발표 (예정) |
`24.3.4.(월) (예정) |
- 채용 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 전형단계별 합격여부는 채용 홈페이지 (http://kibohr.incruit.com)에서 확인
- 면접전형은 부산 본점과 각 모집부문별 지역본부에서 실시 예정
전형절차별 평가기준 및 동점자 처리기준
- (전형절차별 평가기준)
| 전형절차 | 평 가 기 준 | |
|---|---|---|
| 서류전형 | 적부 심사(지원자격 미충족 및 불성실 기재자 제외 전원 합격) | |
| 면접전형 | 청년인턴 | 직업윤리(25점), 대인관계능력(25점), 의사소통능력(25점), 문제해결능력(25점), 가점(취업지원대상자, 사회적배려대상자) |
| 체육선수 | 경기능력(25점, 정량평가), 직업윤리(25점), 직무발전성(25점), 소통 및 대인관계능력(25점), 가점(취업지원대상자, 사회적배려대상자) | |
- (동점자 처리기준) 동점자는 아래 적용 순서에 따르며, 고득점자 順 결정
| 전형단계 | 동점자 처리 적용 항목 | |
|---|---|---|
| 면접전형 | 청년 인턴 |
① 취업지원대상자 → ② 직업윤리 → ③ 대인관계능력 → ④ 의사소통능력 → ⑤ 문제해결능력 →
⑥ 사회적배려대상자 |
| 체육 선수 |
① 취업지원대상자 → ② 경기능력 → ③ 직업윤리 → ④ 직무발전성 → ⑤ 소통 및 대인관계능력 →
⑥ 사회적배려대상자 |
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제출서류
- 제출서류(최종합격자에 한하여 제출)
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- 관공서 등을 통해 발급한 서류는 ‘24.1.30. 이후 발급분으로 제출
- 지원자격 및 우대사항 관련 증빙서류는 사전에 접수할 수 있음(별도 안내)
- 제출서류의 주민등록번호는 반드시 출생년도(예시. XX0130)와 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출
기타
- 본 계획(절차 및 일정)은 기금 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시에는 기술보증기금 홈페이지(www.kibo.or.kr)에 공고합니다.
- 채용과 관련된 문의사항은 채용홈페이지(http://kibohr.incruit.com)의 질문하기를 이용하여 주시기 바랍니다.
- 전체 채용과정에서 블라인드 채용에 위배될 수 있는 내용이 직·간접적으로 드러날 경우, 이에 대한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 입사지원서의 주소, 이메일, 자기소개서 등에 성별 · 신체조건 · 학력 · 학교명 · 연령 · 가족관계 · 출신지 · 혼인여부 관련 내용을 기재하는 경우
- 입사지원서의 작성내용 또는 제출서류가 허위·위조임이 판명되거나 고의로 누락·추가한 사항이 확인될 경우, 채용 관련 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 비리행위가 확인되는 경우, 합격이 취소되거나 입사한 이후라도 퇴직처리될 수 있으며, 합격이 취소된 날로부터 향후 5년간 기금 채용에 응시할 수 없습니다.
- 서류전형은 지원자가 작성·제출한 입사지원서를 기준으로 평가하며, 입사지원서 작성내용은 추후 증빙서류 제출 및 관계기관에 사실 확인 등을 통해 검증 예정으로, 입증 가능한 사실만을 기재하시기 바랍니다.
- 입사지원서상의 작성내용 착오⋅누락⋅오기재나 연락불능, 합격자 발표 미확인, 자격 미비자의 응시, 증빙서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 면접전형 시 지원자 사정에 의한 개별 면접일시 및 순서 변경 등은 불가합니다.
- 합격자의 입사 포기, 결격사유 존재, 결원 발생 등을 감안하여 면접전형의 경우 예비합격자(1~2순위까지)를 운영하고, 해당 사유 발생 시 예비합격자 순위에 따라 개별 통보 및 추가 채용될 수 있습니다.
- 기술보증기금은 공정한 채용을 위해 응시자와 이해관계가 있는 심사위원의 참여를 제한하는 이해관계인 제척·회피 제도를 운영합니다.
- 전형 결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
- 최종 합격한 경우에도 증빙서류 미제출, 결격사유 조회 결과에 따라 채용되지 않을 수 있으며, 결격사유 존재에 따른 합격취소 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.
- 최종합격 전 제출서류는 지원자격 및 우대사항, 입사지원서의 사실여부 검증, 본인 확인 등의 목적으로만 활용되며, 입사지원서 외 개인정보는 심사위원에게 제공되지 않습니다.
- 채용 확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며 졸업, 재학, 이직절차, 군 전역 등의 사유로 입사 유예는 불가합니다.
- 기술보증기금 「인사규정」상 채용제한 사유는 다음과 같습니다.
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- 채용비리에 관하여 불합격자의 이의신청은 기술보증기금 홈페이지의「채용비리 신고센터」를 이용하시기 바랍니다.
- 제출서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」등에 따라 반환청구기간 내 신청한 반환청구에 한하여 반환합니다. 채용서류 반환청구서
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